Исторический аспект развития менеджмента
Основные этапы и периоды развития менеджмента. Основные школы управления. История развития менеджмента в России. Особенности управления экономикой России. Развитие менеджмента в современном динамическом мире. Истоки проблем российского менеджмента.
| Рубрика | Менеджмент и трудовые отношения |
| Вид | курсовая работа |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 22.01.2012 |
| Размер файла | 46,4 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
7. Веснин В.Р. Основы менеджмента - М.: - Институт международного права и экономики им. А.С. Грибоедова, 1999, - 480 с.
8. Уткин Э.А. Курс менеджмента. Учебник для вузов - М.: Издательство «Зерцало», 1998. - 448 с.
9. Сухов В.Д. Основы менеджмента: Учеб. Пособие для начального про. образования / В.Д. Сухов, Ю.А. Москвичев. - М.: Издательский центр «Академия», 2003. - 192 с.
10. Казначевская Г.Б. Менеджмент в экзаменационных вопросах и ответах. Ростов н / Д: Феникс, 2002 г. - 320 с.
11. Веснин В.Р. Менеджмент в вопросах и ответах. Уч. пособие. - М.:ТК Велби, издательство проспект, 2003 г. - 176 с.
12. Курс менеджмента.: Уч. пособие для студентов вузов / Под. Ред. Д.Д. Вачугова, издательство «Феникс», 2003 г. - 512 с.
13. Герчикова И. Н. - Менеджмент: Учебник. - 3-е изд., перераб. И доп. - М.: ЮНИТИ, 2002. - 501 с.
14. Драчева Е.Л., Юликов Л.И. Менеджмент: Учеб. Пособие. - М.: Мастерство, 2002. - 288 с.
15. Ильенко С.Д., Кузнецов В.И. Основы менеджмента: Уч. пособие, 1998 г. - 179 с.
Приложение 1
Вклад различных школ и научных направлений в современную науку управления.
|
Научные направления и ключевые положения концепций |
Основные идеи, используемые современным менеджментом |
|
|
Научное управление и классическая (административная) школа (1920-е гг.) |
||
|
Научные принципы организации труда. Рационализация трудовых операций. Разделение труда в управлении. Процессный подход к управлению |
Научный подход к менеджменту и его принципам. Анализ способов выполнения работ. Управление как серия непрерывных взаимосвязанных действий |
|
|
Школы человеческих отношений (1930-е гг.) и поведенческих наук (1950-е гг.) |
||
|
Коллектив как особая социальная группа. Межличностные отношения как фактор роста эффективности и потенциала каждого работника |
Использование факторов коммуникации, групповой динамики, мотивации и лидерства. Отношение к членам организации как к активным человеческим ресурсам |
|
|
Теория принятия решений и количественный подход (1950-1960-е гг.) |
||
|
Разделение процесса разработки решений на стадии и серии шагов. Применение методов количественных измерений |
Субъективный подход к оценке рациональности решений. Использование количественных моделей, методов и измерителей при принятии решений |
|
|
Системный (1950-е гг.) и ситуационный (1960-е гг.) подходы |
||
|
Взаимодействие и взаимосвязь всех частей организации. Учет воздействия факторов окружающей среды. Анализ ситуационных перемен |
Рассмотрение организации как целостной системы. Значение анализа внешней среды для организации. Принятия решений с учетом сложившейся ситуации |
|
|
Теория стратегии (1970-е гг.), инноваций и лидерства (1980-1990 -е гг.) |
||
|
Непрерывность взаимодействия организации с внешней средой и разработка стратегии развития организации. Сетевые и виртуальные формы взаимодействия рабочих групп. Лидерство вместо директивного руководства. Управление знаниями. |
Разработка стратегии организации как фактор ее конкурентоспособности. Инновационный подход к изменение взаимоотношений межу персоналом и руководством |
Приложение 2
Историческое сравнение организаций.
|
Организация древних времен |
Современные организации |
|
|
Малое количество крупных организаций |
Большое количество крупных организаций |
|
|
Малое количество руководителей, почти отсутствовали руководители среднего звена |
Большое количество руководителей, в частности, руководителей среднего звена |
|
|
Управленческая деятельность зачастую не отделялась от неуправленческой |
Управленческая работа четко отделяется от неуправленческой |
|
|
Занятие руководящих постов по праву рождения или путем захвата силой |
Занятие руководящих постов по праву компетентности с соблюдением законности |
|
|
Малое число людей, способных принимать важные для организации решения |
Большое число людей, способных принимать важные для организации решения |
|
|
Опора на приказ и интуицию |
Опора на коллективизм и рациональность |
Размещено на Allbest.ru
Подобные документы
Эффективность управления в древности. Развитие менеджмента на ранних стадиях капитализма. Индустриальный и информационный периоды развития менеджмента. Возникновение научных школ, их взаимодействие. Особенности российского бизнеса на современном этапе.
курсовая работа [276,2 K], добавлен 24.11.2014Основные понятия и определения менеджмента. История зарождения менеджмента, становление его как науки. Сравнительная характеристика моделей управления в современном мире и их особенности. Принципы и направления развития российской модели менеджмента.
презентация [91,5 K], добавлен 19.02.2017Развитие менеджмента в России. Петровские реформы по совершенствованию экономики. Развитие управленческой мысли в XVIII в. Особенности управления экономикой России в XIX в. Научные школы менеджмента. Управленческие концепции современного менеджмента.
курсовая работа [47,7 K], добавлен 18.12.2011Управление предприятиями в условиях рыночной экономики. Специфика российского менеджмента. Реформа системы управления экономикой. Ускорение социально-экономического развития и переход к рыночным отношениям. Основные проблемы менеджмента в России.
курсовая работа [49,4 K], добавлен 25.03.2011История зарождения менеджмента в России; его развитие в СССР. Реформирование системы управления Столыпиным. "Индустриальная утопия" Ерманского. Ознакомление с российским опытом в области делового управления. Проблемы менеджмента в Российской Федерации.
презентация [1,2 M], добавлен 02.04.2014Понятие и функции менеджмента, особенности его зарождения и развития. Особенности развития управленческих идей и формирования российского менеджмента. Закон взаимосвязи менталитета и менеджмента. Проблемы российских менеджеров и направления их решения.
курсовая работа [53,4 K], добавлен 05.01.2013Эволюция управленческой мысли. Возникновение, формирование и содержание различных школ менеджмента: классическая, психологии и человеческих отношений, науки управления. Разнообразие моделей менеджмента. Развитие менеджмента в России.
курсовая работа [35,2 K], добавлен 13.12.2003Понятия, модели и функции менеджмента. Факторы, влияющие на его формирование. Эволюция мировой управленческой мысли. Особенности развития теории и практики управления в России. Проблемы и направления развития российского менеджмента в рыночных условиях.
курсовая работа [149,3 K], добавлен 02.02.2015Содержание понятия "менеджмент". История развития менеджмента, его "школы". Основные различия российского и зарубежного менеджментов. Соотношение менеджмента с экономикой и другими науками. Суть организационной управленческой структуры, стили руководства.
шпаргалка [54,2 K], добавлен 03.06.2010История возникновения и развития управления организацией от древности до наших дней. Методологические принципы формирования российского менеджмента. Значение современного менеджера в российской экономике. Основные подходы к командному управлению в России.
курсовая работа [53,0 K], добавлен 15.02.2010
