Совместное предприятие: анализ мотивации создания и особенностей управления
Сущность, цели и формы совместных предприятий, мотивация их создания и экономические основы функционирования. Общие причины притока иностранного капитала в экономику Российской Федерации. Исследование механизма привлечения иностранных инвестиций.
Рубрика | Менеджмент и трудовые отношения |
Вид | курсовая работа |
Язык | русский |
Дата добавления | 11.12.2011 |
Размер файла | 66,5 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
В лесной промышленности китайская сторона по-прежнему ориентируется исключительно на импорт из России круглого леса, а не на создание мощностей по совместной переработке древесины на нашей территории, как это предусмотрено соответствующим межправительственным соглашением. Имеются и другие вопросы, без решения которых невозможно здоровое развитие двустороннего сотрудничества.
капитал экономика инвестиция предприятие
Заключение
"Россия слишком велика, чтобы ее игнорировать, и слишком нестабильна, чтобы в нее вкладывать большие деньги" - такова позиция большинства западных крупных компаний.
В России мало внимания уделяется вопросам государственной безопасности в зоне интересов совместных предприятий "с целью недопущения усиления влияния иностранного капитала на стратегически значимые направления и области национального развития." Экспертиза инвестиционных проектов в Российской федерации в настоящее время решает главным образом экологические и экономические проблемы, с которыми в ряде случаев сопряжено инвестиционное сотрудничество с участием иностранного элемента.
В то же время следует ограничить вмешательство государства в деятельность совместных предприятий. Если же коммерческая организация не сможет проводить такую аудиторскую проверку, то в отношении нее возможны санкции. Такая ограничительная практика не только осложняет жизнь совместному предприятию, противоречит декларациям до минимума сократить вмешательство в деятельность иностранных инвесторов и либерализовать инвестиционный климат в России, но представляется незаконной.
Их вышесказанного можно сделать выводы о несовершенстве законодательства, связанного с деятельностью на Российской территории юридических лиц с иностранным участием. Государство не смогло создать благоприятного климата для привлечения иностранных инвестиций, предоставить существенные гарантии их сохранности, не создан благоприятный налоговый климат. Постоянные изменения "правил игры" со стороны государства идут вразрез с принципами стабильности инвестиционного климата.
Проанализировав указанные выше цифры, можно прийти к выводу, что за последние годы число предприятий с иностранными инвестициями значительно возросло. Однако темп роста предприятий с иностранными инвестициями, масштабы привлечения иностранного капитала, отраслевая структура и география размещения далеки от потенциальных возможностей такой страны, как Россия, которая со своим емким рынком сбыта, большим научно-техническим потенциалом, природными ресурсами, квалифицированной и дешевой рабочей силой может быть одним из основных объектов приложения иностранного капитала в мире.
Привлечению иностранного капитала в российскую экономику мешает несколько причин:
· нестабильность обстановки в стране;
· экономический кризис;
· рост безработицы;
· высокий уровень инфляции;
· неконвертируемость рубля и т.п.
Помимо этих общих причин притоку иностранного капитала в Россию препятствуют:
· слабое информационное обеспечение иностранных инвесторов о потенциальных возможностях для инвестирования;
· несовершенство процедуры оформления иностранных инвестиций;
· затрудненность доступа к местным кредитам и фондовой деятельности;
· сравнительно высокие налоги и незначительные инвестиционные льготы;
· недостаточное страхование от политического и экономического риска.
Исходя из этого можно сделать вывод о том, что существующий в России механизм привлечения иностранных инвестиций и создания СП разработан недостаточно. И хотя основными предпосылками для увеличения притока иностранных инвестиций являются усиление политической, экономической и социальной стабильности в стране и выход из экономического кризиса, совершенствование и развитие форм привлечения иностранного капитала (в том числе создание СП) могут существенно стимулировать приток этого капитала.
Как показывает практика, более чем в половине совместных предприятий, созданных в период с 1988 г., решения об их организации были недостаточно продуманными, ибо неясными оставались цели, неадекватными производственные возможности или желания их владельцев. Выводы российских специалистов были подкреплены исследованиями, которые показали, что продолжительность жизни более 50% совместных предприятий не превышает четырех-пяти лет.
Список литературы
1. Балабанов И.Т. "Новые формы организации предприятий", 1991 г
2. Семенов К.А. "Международные экономические отношения", М, 1998 г
3. Стровский Л.В. "Внешнеэкономическая деятельность предприятия", М, 2000 г
4. Концкпция среднесрочной программы Правительства РФ на 1997-2000 годы - Структурная перестройка и экономический рост//Вопросы экономики - 1997 г, №1, стр. 5-69; Строев Е. Корректировка экономических реформ и разработка новой концепции бюджетной политики//Вопросы экономики -1997 г, №1, стр. 77-90.
5. Евдокимова Е. "Новые грани зарубежного партнерства"//Российская Федерация в цифрах в 1996 г. "Российский инвестиционный вестник" - май 1997,
6. Журнал "Инвестиции в России", №9-10, 1997 год
7. Журнал "Экономика России: ХХI век" № 3(8) июль 2002
8. http://www.kommersant.ru
9. http://www.ruseconomy.ru
10. http:// www.rbc.ru/
11. http://www.ksu.ru/
Размещено на Allbest.ru
Подобные документы
Цели и задачи инновационного менеджмента. Концептуальные подходы к управлению процессом привлечения иностранных инвестиций в экономику Республики Беларусь для создания конкурентного рынка и активизации инновационной активности отечественных предприятий.
реферат [23,6 K], добавлен 24.12.2010Предприятие в системе народно-хозяйственного комплекса страны. Определение и сущность предприятия. Виды предприятий и формы их собственности. Экономические показатели деятельности. Основы стимулирования персонала. Роль и значение мотивации персонала.
курсовая работа [67,0 K], добавлен 29.03.2011Понятие инвестиции как совокупности затрат ресурсов, направленных на воспроизводство основных фондов отраслей народного хозяйства. Цели привлечения инвестиций в российскую экономику. Типы финансовых посредников. Осуществление иностранных инвестиций.
контрольная работа [49,6 K], добавлен 01.09.2011Особенности создания мотивационного механизма на предприятии в условиях рыночной экономики. Современные теории и методы мотивации. Совершенствование системы мотивации на предприятии на примере АО "ЗЭТО". Анализ технико-экономических показателей.
курсовая работа [124,8 K], добавлен 15.10.2011Содержательные и процессуальные теории мотивации. Экономические, административные и социально-психологические факторы мотивации труда. Система методов управления. Зарубежный и отечественный опыт создания материальных и моральных стимулов к труду.
курсовая работа [54,8 K], добавлен 27.03.2011Понятие совместного предприятия, основные цели и задачи его создания, внутренняя структура, особенности и факторы влияния. Классификация и разновидности совместных предприятий, особенности планирования деятельности, организация оперативного управления.
контрольная работа [47,1 K], добавлен 11.07.2010Теоретические основы управления мотивацией персонала. Понятие мотивации и мотива. Виды мотивации. Основные звенья механизма мотивации. Теоретические основы управления мотивацией. Содержательные теории мотивации. Мотивация труда в России.
курсовая работа [45,4 K], добавлен 30.11.2004Исследование Управления социальной защиты населения г. Полысаево. Формирование механизма мотивации труда в управлении. На основе анализа системы мотивации трудовой деятельности предложение наиболее оптимальной схемы привлечения молодых специалистов.
дипломная работа [113,9 K], добавлен 02.01.2011Цели, задачи создания и функционирования предприятий. Анализ организационно-правовых форм предприятий в Республике Беларусь. Оценка целесообразности существующей организационно-правовой формы предприятия ОАО "Минский комбинат силикатных изделий".
курсовая работа [490,8 K], добавлен 16.10.2014Понятие, сущность, виды и формы мотивации труда, ее роль в повышения эффективности функционирования предприятия. Анализ и оценка эффективности системы мотивации персонала на предприятии РТБ ОАО "СТПС", а также общие рекомендации по ее совершенствованию.
дипломная работа [407,7 K], добавлен 25.12.2010