Особенности деловой карьеры женщин в менеджменте
Карьера как осознанные позиция и поведение, связанные с трудовым опытом и деятельностью на протяжении рабочей жизни человека. Основные ценностные ориентации женщины-руководителя, формирование ее успешного образа. Механизмы адаптации руководителей-женщин.
| Рубрика | Менеджмент и трудовые отношения |
| Вид | курсовая работа |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 21.07.2011 |
| Размер файла | 69,1 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
По-моему мнению, женщина в делах выстраивает более осторожные отношения со своими партнерами по бизнесу, избегая излишних рискованных решений, “крутых поворотов”. Она проявляет особую чуткость в вопросах формирования корпоративной культуры, внося элемент теплоты и “семейственности” в строгий регламент деловой жизни организации. Эти факторы, между прочим, увеличивают доходность новых технологий, повышают производительность труда. Женщина-руководитель, как носитель эмоционального начала, способна острее почувствовать психологический климат в коллективе, вникнуть в суть происходящего конфликта, а, возможно, и предотвратить его наступление.
Список литературы
1. Вещугина Т.С. Организационное поведение как учебная дисциплина: история, проблемы, перспективы. 2007. Т. 2. № 2-3. С. 247-260.
2. Галенко В.П. Как эффективно управлять организацией?/В.П. Галенко, О.А.Страхова, С.И.Файбушевич - М.: Бератор-Пресс, 2003;
3. Завгородный Н. Оборотная сторона стремительной карьеры /Н. Завгородный//Справочник по управлению персоналом, 2006;
4. Иванова С. Офис-менеджер/С. Иванова//Справочник по управлению персоналом.-2006;
5. Красовский Ю. Д. Организационное поведение: учебник для студентов и вузов- 3-е изд., перераб. и доп. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2007;
6. Латфулин Г. Р., Громова О. Н. Организационное поведение: учебник для вузов 2-е изд., перераб. и доп./ под редакцией Латфулина Г.Р., Громовой О.Н. - СПБ.: Питер, 2008;
7. Михайлина Г.И. Управление персоналом: учеб. пособие/.-2-е изд., доп. и перераб. - М.: ИТК "Дашков и К", 2007;
8. Самоукина Н. Подводные камни в работе службы персонала/Н. Самоукина//Справочник по управлению персоналом, 2006;
9. Сукале М. Как не зазнаться, став руководителем/М. Сукале; М. Подвигина//Справочник по управлению персоналом, 2007;
10. Шипунов В.Г. Основы управленческой деятельности: социальная психология, менеджмент: учебник /В.Г. Шипунов, Е.Н. Кишкель.-2-е изд., перераб. и доп.-М.: Высшая школа, 2004 .
11. www.bysolo.ru/work_as2120887.html
12. www.referats.allbest.ru/management/95765.html
Размещено на Allbest.ru
Подобные документы
Понятие карьеры как субъективно осознанного собственного поведения и позиции, связанных с трудовым опытом и деятельностью на протяжении рабочей жизни человека. Правила управления деловой карьерой. Этапы карьерного роста. Роль карьеры в жизни руководителя.
реферат [25,2 K], добавлен 22.09.2013Мотивы и ценностные ориентации женщины-руководителя. Анализ типичных ситуаций ее становления. Трудности на пути деловых женщин. Механизмы их адаптации к условиям социально-экономической сферы. Эльвира Набиуллина как пример женского стиля руководства.
эссе [29,7 K], добавлен 11.12.2014Личность женщины-руководителя в современной российской гендерной культуре. Особенности "женского" и "мужского" стилей руководства. Мифы о женской психике. Сущность и эффективность социально-правовой поддержки женщин. Пути развития карьеры деловой женщины.
курсовая работа [58,0 K], добавлен 04.02.2014Концепция гендерных отношений в эпоху перехода от патриархальной системы социополовых отношений к эгалитарной. Личность деловой женщины в современной российской гендерной культуре. Женский и мужской стили управления; классификация женщин-руководителей.
курсовая работа [48,7 K], добавлен 02.02.2014Карьера как общая последовательность этапов развития человека в основных сферах жизни (семейной, трудовой, досуговой), ее разновидности и отличительные особенности, значение в жизни современного человека. Направления, этапы внутриорганизационной карьеры.
презентация [1,4 M], добавлен 13.12.2011Общая характеристика понятия имиджа и его слагаемых. Образ, гардероб, манера поведения и макияж деловой женщины, отношение к ней в обществе. Свойства женщин, обостряющие конкуренцию, характеристики образа, его целостность, уникальность и конкретность.
курсовая работа [51,8 K], добавлен 13.10.2010Необходимость формирования системы управления деловой карьерой в организации, показатели оценки ее эффективности. Развитие персонала, планирование карьеры и деловой активности сотрудников. Этапы карьерного роста. Профессиональный статус женщины.
реферат [32,5 K], добавлен 04.12.2009Социальный портрет женщины–руководителя, тип, имидж: стиль одежды, деловой кодекс, служебный этикет. Женщина-менеджер в управлении персоналом: карьера, мотивации, социально-правовые проблемы становления и адаптации в коллективе; феминистское движение.
курсовая работа [32,1 K], добавлен 02.12.2011Сущность и понятие деловой карьеры. Цели деловой карьеры. Основные этапы карьеры и ее планирование на предприятии. Способы рационализации персонала предприятия. Организационная структура управления на предприятии, основные конкуренты ОАО "Газпром".
курсовая работа [105,1 K], добавлен 05.12.2014Аспекты изучения женщины-руководителя с позиций разных дисциплинарных подходов. Сравнительная характеристика, общее и особенное моделей мужского и женского руководства. Внешние и внутренние стратегии взаимодействия женщины-руководителя в деловой среде.
курсовая работа [59,0 K], добавлен 04.12.2014
