Организация труда в турфирме "Круиз"
Анализ организации труда на предприятии: понятие и экономическое значение, сущность и принципы ее оплаты, а также формы и система. Тарифная система и ее сущность. Оснащение рабочего места, его обслуживание и организация труда в на примере турфирмы.
| Рубрика | Менеджмент и трудовые отношения |
| Вид | курсовая работа |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 29.03.2011 |
| Размер файла | 81,4 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
4) Себестоимость одного кирпича остается без изменения, т.е. такой же, как и при затратном ценообразовании, и составляет s = 0,5510 руб./шт.
5) Себестоимость годового товарного выпуска также остается без изменений: S = 5268937,50 руб./год.
6) Определим годовую балансовую прибыль по формуле:
Пб = q (Zp -s) = 9562500 (0,9372- 0,5510 ) = 3 693037,50 руб./год.
7) Определим рентабельность изготовления кирпича по формуле:
Ри = ( Zp - s ) : s = ( 0,9372 - 0,5510 ) : 0,5510 = 0,7009.
8) Определим величину годового совокупного налога по формуле:
Н = * С+*Пб=0,215*2400000+0,28*3693037,50 = 1550050,50 руб./год.
9) Определим долю выручки, остающуюся в распоряжении предприятия по формуле:
=0,239 или 23,9%
Таким образом, в распоряжении предприятия после расчета с бюджетом останется примерно 23,9% выручки, или
В* Оn = 9 957431,25 * 0,239 = 2 379826,07 руб./год.
10) Определим совокупный налог в процентах от балансовой прибыли по формуле:
н= Н: Пб =1579634,46: 3 798694,50 = 0,4198 или 41,98%.
11) Определим коэффициент эффективности и срок окупаемости капитальных вложений по формулам:
года
Вывод: в условиях рыночного ценообразования коэффициент эффективности бизнеса ниже нормы, что приведет к более длительному сроку окупаемости.
Сравним расчетные результаты по затратному и рыночному ценообразованию между собой и представим всю информацию в таблице.
|
Наименование показателя |
Значение показателя |
||
|
при затратном ценообразовании |
при рыночном ценообразовании |
||
|
1 |
2 |
3 |
|
|
1) Годовая производственная программа, тыс. шт. |
11250 |
11250 |
|
|
2) Цена за единицу продукции, руб./шт. |
1,0413 |
0,9372 |
|
|
3)Годовая выручка предприятия, руб./год |
9957431,25 |
8961975 |
|
|
4) Годовые переменные затраты, руб./год |
2868750 |
2868750 |
|
|
5) Условно-постоянные затраты, руб./шт. |
0,251 |
0,251 |
|
|
6) Себестоимость единицы продукции, руб./шт. |
0,551 |
0,551 |
|
|
7) Себестоимость товарной продукции, руб./год |
5268937,50 |
5268937,50 |
|
|
8) Годовая балансовая прибыль, руб./год |
4688493,75 |
3693037,50 |
|
|
9) Рентабельность производства кирпича, % |
88,99 |
70,09 |
|
|
10) Производственная программа самоокупаемости, шт./год |
3237555,65 |
3766478,343 |
|
|
11) Поправочная норма эффективности на риск вложений |
0,17 |
0,17 |
|
|
12) Годовой совокупный налог, руб./год |
1828778,25 |
1550050,50 |
|
|
13)Производственная программа самоокупаемости с учетом налогообложения, шт./год |
4203821,66 |
4888888,89 |
|
|
14) Доля выручки, остающаяся в распоряжении предприятия, % |
28,7 |
23,9 |
|
|
15) Совокупный налог по отношению к балансовой прибыли, % |
39 |
41,98 |
|
|
16) Коэффициент эффективности капитальных затрат с учетом риска (при Ен + Ер = 0,37) |
0,42 |
0,3476 |
|
|
17) Срок окупаемости капитальных вложений, годы |
2,356 |
2,88 |
Вывод:
Полученный результат свидетельствует о том, что в условиях рыночного ценообразования показатели эффективности производства при фиксированных исходных данных несколько хуже, чем в условиях затратного ценообразования. Это объясняется тем, что цена товара при увеличении совокупной массы на рынке снижается, следовательно, все показатели, формируемые на основе цена товара, ухудшаются ( выручка, балансовая прибыль, рентабельность производства и пр.).
Одновременно можно сказать, что при рыночном ценообразовании после уплаты налогов в распоряжении предприятия остается меньше денежных средств, для дальнейшего развития, эффективности капитальных затрат с учетом риска намного ниже чем при затратном ценообразовании, и так же срок окупаемости выше. Исходя из этих данных, можно сделать вывод, что затратный метод ценообразования выгодней по ряду показателей, чем метод рыночного ценообразования.
Список литературы
Трудовой кодекс Российской Федерации, 2002.
Разаренова Е. Особенности повышения эффективности управления на основе активизации института самоактуализании // Проблемы теории и практики управления. - 2007
Воловская Н.М. Экономика и социология труда: Учебное пособие. - М.: ИНФРА-М; Новосибирск: Сибирское соглашение, 2001. - 204 с. - (Серия "Высшее образование").
Воробьева Е.В. Заработная плата с учетом требований налоговых органов: Практические рекомендации для бухгалтера. - М.: "АКДИ Экономика и жизнь", 2000
Экономика предприятия: Учеб пособие/В.П. Волков, А.И. Ильин, В.И. Станкевич и др.; Под. ред.А.И. Ильина, В.П. Волкова. - М.: Новое знание, 2003(Экономическое образование)
Адамчук В.В. и др. Организация и нормирование труда. М. 1999.
Базаров Т.Ю., Еремин Б.Л. Управление персоналом. М. 1998
Грязное А.Я. Основы организации и оплаты труда. М. 1997.
Костюков Н.И. и др. Организация, нормирование и оплата труда. Р.-на-Д. 1993.
Размещено на Allbest.ru
Подобные документы
Элементы организации труда, ее сущность и экономическое значение. Научная организация труда: оснащение рабочего места и его обслуживание. Оплата труда работников учреждений социальной защиты населения. Организация труда в центре "Красная гвоздика".
реферат [23,6 K], добавлен 23.07.2009Организация оплаты труда на предприятии: нормирование труда, тарифная система, форма и система заработной платы. Разработка и использование различных форм и систем оплаты труда. Совершенствование формы и системы оплаты труда. Структура зарплаты.
реферат [43,8 K], добавлен 03.06.2008Сущность, содержание, задачи и направления научной организации труда. Разделение и кооперация труда. Организация, обслуживание, специализация и оснащение рабочих мест. Техническое нормирование труда на предприятии. Фотография рабочего времени менеджера.
курсовая работа [85,2 K], добавлен 23.10.2014Сущность, содержание, задачи и направления организации труда. Оснащение рабочего места и его обслуживание. Анализ элементов организации труда на рабочем месте стажера специалиста отдела по кадрам. Пути совершенствования труда в отделе по кадрам.
курсовая работа [942,6 K], добавлен 09.06.2013Тарифная система оплаты труда и её составные элементы: тарифная сетка и её диапазоны, часовая тарифная ставка. Повременная (за отработанное время) и сдельная (за норму выработки) формы оплаты труда. Сущность системы оплаты труда от валового дохода.
реферат [35,8 K], добавлен 05.05.2012Организация труда на предприятии: содержание, принципы и факторы. Разделение и кооперация труда, организация рабочих мест. Рабочее время, режимы труда и отдыха, анализ производительности. Организация оплаты труда, ее формы и системы в ОАО "Надежда".
курсовая работа [64,1 K], добавлен 04.09.2009Основные принципы организации оплаты труда: нормирование труда, тарифная система, формы и системы заработной платы. Система премирования, доплат и надбавок к основной заработной плате. Льготы и компенсации, предоставляемые высвобождаемым работникам.
дипломная работа [99,4 K], добавлен 20.03.2011Цель организации труда как направления управленческой деятельности. Управление трудом как система, ее основные задачи. Рационально построенная организация труда на всех уровнях управления предприятия. Сдельная система оплаты труда и ее организация.
контрольная работа [47,8 K], добавлен 20.06.2013Экономическая сущность заработной платы, формы и системы оплаты труда. Экономическое содержание нормирования труда, расчет загрузки рабочего дня и использования рабочего времени. Анализ системы оплаты труда на ОАО "Дальсвязь", методы ее совершенствования.
курсовая работа [53,9 K], добавлен 16.06.2010Задачи организации производства на предприятии. Анализ производственного процесса, качество и пути его совершенствования. Сущность организации труда, её задачи и принципы. Специализация и кооперирование труда. Организация и обслуживание рабочего места.
курсовая работа [37,7 K], добавлен 27.02.2015
