Главная Коллекция "Otherreferats" Менеджмент и трудовые отношения Методы оценки персонала на предприятии

Методы оценки персонала на предприятии

Сущность управления человеческими ресурсами. Применение современных методов объективной оценки труда управленческих работников. Правовые аспекты оценки персонала. Оценка по методу черт и на основе анализа труда. Методика определения стиля руководства.

Рубрика Менеджмент и трудовые отношения
Вид курсовая работа
Язык русский
Дата добавления 23.11.2010
Размер файла 43,5 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Страница:

  • Собрав воедино группу высококвалифицированных специалистов по образованию, но не проведя оценку личностных и деловых качеств каждого в отдельности или оценку работы группы, руководитель может получить “трудный коллектив”, как в психологическом так и в производственном плане. Не всегда профессиональная оценка совпадает с личностной, и опытный сотрудник может оказаться неуживчивым человеком, что внесет дисгармонию в работу коллектива и организации в целом.
  • В другом примере - сотрудник, которого можно позвать “душа - человек” или “рубаха - парень”, умеющий найти общий язык и подход к каждому, как специалист или руководитель может оказаться никчемным, что в конечном итоге отрицательно может повлиять на выполнение производственной задачи и цели.
  • Поэтому многие руководители современных предприятий, причем любой формы собственности, уже приходят к выводу, что без предварительной оценки - тестирования, а в дальнейшем проведения аттестации и объективной оценки сотрудников по всем параметрам не добиться стабильной работы предприятия и в конечном итоге получения положительных результатов как деятельности предприятия, так и каждого из сотрудников.
  • Следовательно, в проведении объективной оценки и аттестации должны быть заинтересованы все, как руководители, так и сотрудники.
  • Список используемых источников
  • 1. Возможности применения экспертной оценки в управлении персоналом в торговле. // Менеджмент в России и за рубежом. 1998, №3.
  • 2. Два подхода к оценке персонала. // Управление персоналом. 1999, №4.
  • 3. Дятлов В.А., Кибанов А.Я., Пихало В.Т. Управление персоналом. М.: ПРИОР, 1998.
  • 4. Как оценить специалиста? // Управление персоналом. 1998, №9.
  • 5. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. Пер. с англ. М.: Дело,1992.
  • 6. Место оценки персонала в системе кадрового менеджмента. // Человек и труд. 1997, №6.
  • 7. Методические основы оценки эффективности труда служащих. М.: Экономика, 1989.
  • 8. Организация и оценка персонала. // Служба кадров. 1999, №№1,2
  • 9. Система трудового потенциала работника.// Социс. 1999, №3.
  • 10. Управление персоналом организации. Учебник / Под ред. Кибанова А.Я. М.: ИНФРА-М, 1997.
  • Размещено на Allbest.ru

    • Страница:


    Подобные документы

    • Деловая оценка качества персонала организации

      Критерии деловой оценки персонала, ее правовые аспекты. Классификация и сущность методов оценки сотрудников предприятия: оценка черт, анализа труда, определения стиля руководства, результатов деятельности коллектива. Диагностическая система оценки.

      реферат [24,8 K], добавлен 16.11.2010

    • Методы оценки персонала в магазине сотовой связи ООО "Пермь.Телефон.Ру"

      Оценка персонала: методы, критерии и правовые аспекты. Оценка персонала на базе пофакторного анализа производительности труда. Нормирование труда. Практическое применение методов оценки персонала. Совершенствование методов оценки персонала.

      курсовая работа [53,3 K], добавлен 28.05.2008

    • Оценка результатов труда персонала. Уровни оценки и основные подходы

      Критерии, формы и методы оценки результатов труда персонала. Оценка труда работников в Управлении ПФР. Специфика оценки результатов труда специалистов и руководителей. Предложения по совершенствованию процедуры оценки результатов труда персонала.

      курсовая работа [101,3 K], добавлен 07.04.2011

    • Оптимизация методов оценки результата труда персонала организации

      Понятие и сущность оценки труда персонала. Методы анализа его результативности. Организационно-экономическая характеристика исследуемой организации. Эффективность кадрового менеджмента. Мероприятия по оптимизации методов оценки результата труда персонала.

      курсовая работа [79,2 K], добавлен 07.04.2015

    • Сравнительный анализ методов оценки персонала

      Комплекс применяемых показателей при оценке персонала. Общие сведения о ООО "Телефон.Ру" и ООО "Каскад". Организация трудовой деятельности персонала. Оценка на основе анализа труда. Разработка рекомендаций по совершенствованию системы оценки работников.

      курсовая работа [115,5 K], добавлен 17.12.2014

    • Проект мероприятий по совершенствованию оценки труда персонала (на примере ООО "Статус")

      Понятие и классификация персонала, методы оценки труда. Анализ организационной структуры управления и показателей деятельности ООО "Статус". Анализ численности и состава работников. Мероприятия по внедрению методики оценки персонала "360 градусов".

      дипломная работа [2,0 M], добавлен 12.04.2014

    • Роль и место деловой оценки персонала

      Взаимосвязь критериев оценки персонала с целями и эффективностью функционирования организации. Элементы процесса оценки результатов труда и деловых качеств персонала, характеристика и применение его методов. Модель эффективного управления кадрами.

      реферат [48,7 K], добавлен 22.04.2011

    • Оценка персонала

      Методы оценки персонала. Характеристика систем оплаты труда. Взаимосвязь оценки персонала с оплатой труда. Поощрительная оплата труда в современных условиях хозяйствования. Стандарты результативности труда для рабочего места. Оценка уровня сотрудника.

      курсовая работа [171,6 K], добавлен 30.12.2011

    • Оценка государственных служащих

      Понятие и цели оценки персонала. Формы оценки персонала. Порядок проведения. Методы оценки персонала. Оценка труда и рабочего места, результатов труда. Оценка персонала в администрации Дзержинского района г. Новосибирска.

      курсовая работа [36,6 K], добавлен 05.06.2006

    • Методы оценки управленческого персонала

      Оценка управленческого персонала: цели и подходы. Система и методы оценки управленческого персонала на предприятии. Количественные методы оценки : экспертные оценки. Качественные методы оценки. Применение комплексной оценки управленческого персонала.

      курсовая работа [60,9 K], добавлен 06.10.2006

    Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
    PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
    Рекомендуем скачать работу.

    © 2000 — 2023, ООО «Олбест» Все права защищены