Разработка методики оценки эффективности труда персонала и планирование развития карьеры и профессионального роста сотрудников
Основные теории мотивации. Финансовое и экономическое положение ГУП "ДРСУ № 4". Анализ использования мотивационных методов на предприятии. Оценка эффективности труда работников. Предложения по планированию развития их карьеры и профессионального роста.
| Рубрика | Менеджмент и трудовые отношения |
| Вид | дипломная работа |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 10.11.2010 |
| Размер файла | 543,6 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
§ оценку эффективности труда индивидуального работника.
Здесь же приведены примерные расчеты данных оценок.
План развития карьеры и профессионального роста включает в себя выявление резерва руководителей. Приведен примерный расчет по сравнению с предыдущим годом.
В целом данные мероприятия позволяют улучшить систему мотивации сотрудников предприятия.
Библиографический список
1. Арестова О.Н. Влияние мотивации на структуру целеполагания // Вестник московского университета. Сер. 14: Психология. - 1998. - № 4 - с. 40 - 50.
2. Батьковский А., Попов С. Приемы мотивации к труду и профессиональному росту (на примере инновационных организаций) // Проблемы теории и практики управления. - 1999. - №1. - с. 104-109.
3. Бовыкин В.И. Новый менеджмент: управление предприятием на уровне высших стандартов; теория и практика эффективного управления. - М: Экономика, 1997. - с.368.
4. Браун У. Как добиться успеха предприятию, которое принадлежит работникам: (Опыт США). - М.; 1994 - 156 с.
5. Виханский О.С., Наумов А.. И. Менеджмент: Учебник. - М Высшая школа., 1994.- 224 с.
6. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: человек, стратегия, организация процен: Учебник / Под. ред. Виханского О.С. - М.: МГУ, 1995.- 416 с.
7. Генкин Б. М. Эффективность труда и качества жизни: Учебное пособие. - СПб: СПб ГИЭА, 1997 - 112 с.
8. Жужев А.В., Коньков А.Т. и др. Мотивация и проблемы малого бизнеса Опыт сравнительного управления в России: Управление персоналом. - 1998 - №8. С. 44 - 52
9. Иванов В.Ю. Карьера менеджмента как объекта исследования и управления // Менеджмент в России и за рубежом. - 1998. - №3. - с. 73 - 79
10. Катков В.М. Проблема мотивации руководителей и специалистов на промышленных предприятиях // Управление персоналом. - 1998. - №10. - с. 6 - 13.
11. Катульская Е. Мотивация на рынке труда // Вопросы экономики. - 1997. - №2. - с. 92. - 102.
12. Комарова Н. Мотивация труда и повышение эффективности работ // человек и труд. - 1997. - №10. - с. 90 - 93.
13. Ладанов И.Д. Мотивационный климат организации // Управление персоналом. - 1998. - №9. - с. 49 - 53.
14. Ладанов И.Д. Обучение персонала: Повышение квалификации // Управление персоналом. - 1997. - №8. - с. 44 - 52.
15. Ладанов И.Д. практический менеджмент и пособие для руководителей. ч 1. : Менеджер и менеджмент:/Под. ред. Сергеюка П. И. - М. : «Ника», 1992.- 253 с.
16. Ладанов И.Д. Практический менеджмент. ч. 2.: Менеджерское искуство: пособие для руководителей. / Под. ред. Сергеюка П. И. - М.: «Ника», 1992. - 192 с.
17. Ладанов И.Д. Практический менеджмент. (Психотехника управления и самотренировки). - М.: Эиник, 1995. - 496 с.
18. Ладанов И.Д. Практический менеджмент. ч. 2.: Управление персоналом: Пособие для руководителей. / Под. ред. Сергеюка П.И. - М.: «Ника», 1992. - 162 с.
19. Менеджмент (Современный российский менеджмент): Учебник / Под. ред. Ф.М. Русинова, М.Л. Разу. - М.: ИД ФБК - Пресс, 1999. - БОЧ с.
20. Методика оценки эффективности труда служащих производственного предприятия (объединения); - М.: экономика, 1991. - 46 с.
21. Мескон М.Х. И др. Рсновы менеджмента: Пер с англ. / Мескон М.Х., Альдерг М., Хедоури Ф. - М.: Дело, 1992 - 702 с.
22. Розанова В. А. Психология управления: Учебно-практическое пособие. Ч. 1. - М.: Журнал «Управление персоналом», 1996. - 176 с.
23. Розанова В. А. психология управления: Учебно-практическое пособие. Ч. 2. - М.: Журнал «Управление персоналом», 1997. - 176 с.
24. Розов Н.А., Розов Ю.М. Управление в дорожном хозяйстве. - М: Транспорт, 1987. - 264 с.
25. Самылин С.И., Столяренко А.Д. Менеджмент персонала. - Ростов-на-Дону: Феникс, 1997. - 480 с.
26. Станкин М.И. Не судить о человеке с первого взгляда // Управление персоналом. - 1998. - № 11. - БО - 5Б.
27. Турчихин Э.Я. Экономика строительства и эксплуатация городских дорог. - М.: Высшая школа, 1991. - 196 с.
28. Уткин Э.А. Профессия менеджер. - М.: Аналис, 1996. - 124 с.
29. Уткин Э.А., Кочетков А. И. Управление персоналом в малом и среднем бизнесе. - М.: Аналис, 1996 - 206 с.
30. Управление персоналом: Учебно-практическое пособие / В.И. Кузнецов. - М.: МЭСИ, 1997. - 102 с.
31. Управление финансами предприятия // Журналъ для акционеров - 1998. - № 2. - с. 33 - 35.
32. Ушаков А.А. Российский кадровик: тайна карьеры // Управление персоналом. - 1998. - № 4. - с. 88 - 93.
33. Фокин Ю., Клычина Е. Внутрифирменный механизм финансово-экономических отношений и мотивация эффективного труда // Экономист. - 1996. - № 10. - с. 37 - 45.
34. Ховард К., Коротков Э. Принципы менеджмента. Управление в системе цивилизованного предпринимательства. Учебное пособие. - М.: ИНФА - М, 1996. - 224 с.
35. Чирикова А.Е. От стимулов к мотивации (социальная политика) // ЭКО. - 1997. - № 9. - с. 142 - 152.
36. Шекшня С.В. Управление персоналом в современной организации // Управление персоналом. - 1998. - № 5. - с. 76 - 89.
37. Шекшня С.В. Управление персоналом в современной организации // Управление персоналом. - 1998. - № 11. - с. 94 - 106.
38. Шеремет А.Д., Сайфулин Р.С. Методика финансового анализа. - М.: ИНФА - М. - 1996. - 176 с.
39. Шеремет А.Д., Сайфулин Р.С. Финансы предприятий. - М.: ИНФА - М. - 1997. - 343 с.
40. Шомов Е.М., Чижов П.А. Организация и виды материального стимулирования работников // Главбух. - 1999. - № 1. - с. 104 -109.
41. Экономика, организация и планирование промышленного производства: Учебное пособие для ВУЗов - Н.А. Лисицин, Ф.П. Висюлин.; Под общ. ред. Н.А. Лисицина. - 2-е издание переработанное и дополненное. - М.: Высшая школа. - 1990. - 294 с.
42. Экономика фирмы: программа по курсу. - СПб.: Экономическая школа, 1994. - 59 с.
43. Язов В.А. Социологическое исследование: методология, программа, методы. - Самара: Самарский университет, 1995. - 330 с.
44. Менеджмент. Методические указания по написанию и оформлению дипломных работ для студентов специальности 0611 «Менеджмент» дневной и заочной формы обучения. - Хабаровск: ХГАЭП, 1998. - 32 с.
45. Сквозная программа практики для студентов специальности 0611 «Менеджмент» 4 - 5 курсов дневной и заочной формы обучения. - Хабаровск: ХГАЭП, 1997. - 40 с.
46. Годовой баланс ГУП ДРСУ - 4 за 1996 год.
47. Годовой баланс ГУП ДРСУ - 4 за 1997 год.
48. Годовой баланс ГУП ДРСУ - 4 за 1998 год.
49. Коллективный договор ГУП ДРСУ - 4.
50. Устав ГУП ДРСУ - 4.
Подобные документы
Рассмотрение моделей и стадий развития карьеры. Анализ состава кадров предприятия и эффективности профессионального развития персонала. Характеристика направлений по совершенствованию профессионального развития персонала и условий их карьерного роста.
курсовая работа [566,7 K], добавлен 02.04.2018Планирование и развитие карьеры как направление профессионального развития персонала. Анализ системы работы с персоналом в "Тюнинг ателье". Особенности развития профессионализма работников сферы услуг. Программа профессионального развития сотрудников.
дипломная работа [642,9 K], добавлен 02.02.2011Сущность внутриорганизационной карьеры, методы планирования и основные стадии ее развития. Характеристика прогрессивных, трендовых и флуктуационных параметров профессионального роста. Содержание системы "двойной лестницы карьеры", механизм ее продвижения.
контрольная работа [27,5 K], добавлен 20.09.2010Мотивация труда как фактор повышения эффективности труда работников предприятия. Особенности оценки качества и эффективности труда персонала на "Норильском медном заводе". Развитие работников и планирование их карьеры. Анализ системы стимулирования труда.
курсовая работа [113,6 K], добавлен 20.04.2015Планирование карьеры в организации как актуальный инструмент для повышения качества и мотивации труда сотрудников. Исследование основных этапов деловой карьеры работников. Анализ системы планирования карьеры в сельскохозяйственном кооперативе "Кенонский".
курсовая работа [109,1 K], добавлен 27.03.2016Необходимость формирования системы управления деловой карьерой в организации, показатели оценки ее эффективности. Развитие персонала, планирование карьеры и деловой активности сотрудников. Этапы карьерного роста. Профессиональный статус женщины.
реферат [32,5 K], добавлен 04.12.2009Понятие "карьеры" в научном дискурсе. Система служебно–профессионального продвижения персонала. Планирование, развитие и управление профессиональной карьерой, факторы, влияющие на ее развитие. Мотивация карьерного роста на примере ОАО "Сбербанк РФ".
дипломная работа [81,9 K], добавлен 17.07.2017Теоретические основы планирования карьеры. Методы, принципы и условия управления деловой карьерой. Система управления карьерным процессом персонала, технологии развития карьеры. Рекомендации по совершенствованию планирования карьеры сотрудников.
курсовая работа [43,5 K], добавлен 27.11.2009Понятие кадрового потенциала организации, методы его оценки. Анализ проблем в системе управления персоналом на предприятии. Обеспечение профессионального развития сотрудников посредством карьерного продвижения, наставничества и повышения квалификации.
дипломная работа [1,0 M], добавлен 05.05.2012Понятие, сущность и роль аудита карьеры сотрудников в управлении персоналом современных организаций. Программа аудита служебно-профессионального продвижения сотрудников ООО "Крафт": диагностика и аттестация персонала, формирование резерва на выдвижение.
курсовая работа [140,4 K], добавлен 09.12.2013
