Поняття та види трудової кар’єри
Завдання, етапи та цілі планування кар’єри. Критерії класифікації видів кар’єри. Особливості управлінської праці, мотивація обіймання управлінських посад. Типологія підходів до будування кар’єри: альпініст, ілюзіоніст, мураха, колекціонер, узурпатор.
| Рубрика | Менеджмент и трудовые отношения |
| Вид | курсовая работа |
| Язык | украинский |
| Дата добавления | 21.09.2010 |
| Размер файла | 34,0 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ
1.Віноградський М.Д. Управління персоналом: Підручник. - К.: Вища школа, 2003.
2.Іванова І.В. Менеджер - професійний керівник: Навч. Посібник. - К.: Київський нац. торг.-екон. ун-т, 2001. - 107 с.
3.Іванов В.Ю. Кар'єра менеджера як об'єкт дослідження та управління. Менеджмент в Росії та закордоном, 2005 - № 3.
4.Кайбанов О.М. Управління персоналом організації. - М.: Інфа-М, 2008.
5.Крушельницька О. В., Мельничук Д. П. Управління персоналом: Навч. Посібник. - К.: “Кондор”, 2003 - 296 с.
6.Мескон М.Х. Основи менеджмента - М.: “Дело”, 2004.
7.Мартиненко Н.М. Основи менеджмента: Підручник. - К.: Каравела, 2003. - 496 с.
8.Музиченко В.В. Управління персоналом. Лекції: підручник для студентів вищ. учб. Закладів. - М.: Видавницький центр “Академія”, 2003. - 528 с.
9.Паршиков А.М. Организация труда менеджера. - Донецк: Юго-Восток, 2007. - 176с.
10.Подсолонко Б.А. Менеджмент: теория и практика. - К.: Вища шк., 2000. - 254 с.
11.Поляков В.А. Технологія кар'єри: ЕКО, 2007- № 6.
12.Саймон Г.А. и др. Менеджмент в организациях: Сокр. пер. с англ. 15-го изд. -М.: Экономика, 2005. - 335с.
13.Співак В.А. Ідеальний керівник, ідеальний підприємець. - СПб.: Видавницький дім “Нева”, 2003. - 320 с.
14.Тарнавська Н.П., Пушкар Р.М. Менеджмент теорія и практика: Підручник для вузів -Тернопіль: Карт-бланш, 2007. - 460 с.
15.Травник А.В., Дайлов Д.А. Основы кадрового менеджмента. -М.: Дело, 2005. - 426 с.
16.Томпсон А.А., Стрикленд А.Д.Ж. Стратегический менеджмент. Искусство разработки и реализации стратегии: Учебник для вузов/ Пер. с англ. Под ред. Л.Г. Зайцева, М.И. Соколовой. - М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2008. - 576 с.
17.Трошина К. Кар'єра і мотивація. Управління персоналом, 2008 - № 12.
18.Хміль Ф.І. Менеджмент: Підручник. - К.: Вища школа,2005. - 351с. і іл.
19.Швед А.В. Менеджмент: Підручник. -К.: Знання, 2004. - 687 с.
20.Шершньова З.Є. Стратегічне управління. - /Навчальний посібник/ - КНЕУ, 2009. - 348 с.
21.Юргутів І.А., Кравчук І.І., Основи менеджменту: Навч. посібник. -К.: Освіта, 2008. - 256 с.
ДОДАТОК А
Етапи кар'єри менеджера та його потреби
|
Етапи кар'єри |
Вік, років |
Потреби |
|||
|
Досягнення мети |
Моральні |
Фізіологічні і матеріальні |
|||
|
Попередній |
До 25 |
Навчання, випробування на різних місцях роботи |
Початок самоствердження |
Безпека існування |
|
|
Становлення |
До 30 |
Освоєння роботи, розвиток навичок, формування кваліфікованого фахівця чи керівника |
Самоствердження, початок досягнення незалежності |
Безпека існування, здоров'я, нормальний рівень оплати |
|
|
Просування |
До 45 |
Просування службовими сходами, отримання нових навичок і досвіду, підвищення кваліфікації |
Зростання самомтвердження, досягнення більшої незалежності, початок самовираження |
Здоров'я, високий рівень оплати праці. |
|
|
Збереження |
До 60 |
Пік удосконалення кваліфікації фахівця чи керівника. Підвищення своєї кваліфікації. Навчання молоді. |
Стабілізація незалежності, зростання самовираження, поява поваги. |
Підвищення рівня оплати праці, інтерес до інших джерел доходів |
|
|
Завершення |
Після 60 |
Підготовка до виходу на пенсію і до нового виду діяльності на пенсії. Підготовка собі заміни. |
Стабілізація самовираження. Зростання поваги. |
Збереження рівня оплати праці і підвищення інтересу до інших джерел доходів |
|
|
Пенсійний |
Після 65 |
Заняття новим видом діяльності |
Самовираження в новій сфері діяльності, стабілізація поваги |
Розмір пенсії, інші джерела доходу, здоров'я. |
Подобные документы
Кар’єра як об’єкт дослідження. Суть кар’єри та її види. Планування кар’єри. Етапи та цілі. Кар’єра і її мотивація. Особливості управлінської праці. Мотиви для обіймання менеджерських посад. Еволюція вимог до менеджерів.
курсовая работа [47,4 K], добавлен 22.06.2007Визначення поняття групи, її основні види та принципи функціонування. Особливості управління групою підлеглих з погляду теорії мотивації. Загальна характеристика методів регулювання трудової поведінки. Поняття коучінгу, його трактування, цілі та принципи.
реферат [576,8 K], добавлен 12.05.2010Види розподілу та кооперації праці в організації. Види управлінських документів. Оцінка різних періодів свого життя та розрахунок психологічного віку. Особливості раціональної організації праці менеджерів. Сутність методу редизайну управлінської праці.
контрольная работа [414,7 K], добавлен 25.09.2012Сутність мотиваційної системи, її складові і роль у забезпеченні ефективного управління організацією. Аналіз існуючих видів та способів мотивації трудової діяльності персоналу на прикладі підприємства ТОВ "Тіко". Форми матеріального стимулювання праці.
курсовая работа [255,1 K], добавлен 20.05.2013Організація, планування і мотивація праці. Поняття і значення наукової організації праці. Обслуговування робочих місць. Методика планування трудових ресурсів і складання відповідних балансів. Календарне планування з використанням діаграми Гантта.
контрольная работа [180,3 K], добавлен 25.07.2009Стратегічні цілі функціонування підприємства та його структура. Принципи підбору кадрів. Соціально-психологічний клімат у колективі. Мотивація та оплата праці персоналу. Система підвищення кваліфікації, підготовки і перепідготовки кадрів. Оплата праці.
отчет по практике [62,1 K], добавлен 14.06.2011Гуманізація праці та посилення нематеріальної мотивації трудової діяльності. Методи впливу на трудову поведінку персоналу. Залучення працівників до прийняття управлінських рішень. Кар'єра як чинник мотивації. Раціоналізація режимів праці і відпочинку.
реферат [29,7 K], добавлен 21.01.2014Сутність системи менеджменту на підприємстві, її головні цілі та завдання. Формування функцій менеджменту в організації: планування діяльності, мотивація і контроль персоналу. Розробка механізмів прийняття управлінських рішень й вдосконалення керівництва.
курсовая работа [56,5 K], добавлен 13.10.2012Поняття, завдання наукової організації праці. Складові основи наукової організації праці, сукупність досягнень науки, техніки, передового виробничого і комерційного досвіду. Режим праці і відпочинку. Особливості наукової організації управлінської праці.
курс лекций [798,8 K], добавлен 05.11.2011Сутність та особливості управлінської праці. Поняття ефективності, критерії та показники оцінки діяльності менеджерів. Ефективність управління персоналом у фермерському господарстві. Професіоналізація управлінської діяльності і підготовка керівних кадрів.
курсовая работа [88,9 K], добавлен 14.11.2011
