Концепция стратегического планирования
Теоретические основы управления мотивацией персонала. Основные звенья механизма мотивации. Система мотивации предприятий России, их отличия от систем мотивации других стран. Миссия, цели и стратегии управления на примере "Star Com", оценка стратегии.
| Рубрика | Менеджмент и трудовые отношения |
| Вид | курсовая работа |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 24.08.2010 |
| Размер файла | 51,7 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
- не денежные - повышение привлекательности труда, продвижение по службе, участие в принятии решений на более высоком уровне, повышение квалификации, гибкие рабочие графики выхода на работу и др.
Для того, чтобы успешно управлять людьми необходимо мотивировать их труд. Только так можно добиться успеха.
Для сети фирменных магазинов «Star Com» были определены возможности и угрозы внешней среды, сильные и слабые стороны деятельности.
Была определена миссия предприятия, также цели, как на ближайшую, так и на отдаленную во времени перспективу. Основная стратегия была определена как стратегия роста. Была разработан порядок обеспечения реализации данной стратегии и порядок оценки и контроля ее выполнения.
Таким образом, приведенный в данной работе анализ фирмы позволил определить основные мероприятия, способствующие повышению эффективности функционирования фирмы «Star Com» на рынке нашего города и области.
Стратегическое управление состоит из взаимосвязанных элементов:
- анализ среды;
- определение миссии и целей предприятия;
- определение стратегии предприятия;
- обеспечение реализации стратегии;
- оценка и контроль за выполнением стратегии.
Список используемой литературы
1. Авчиренко Л.К. Управление персоналом организации - М.: 2001.
2. Аширов Д.А Организационное поведение.360с.- 2006
3. Базарова Т.Ю., Еремина Б.Л.Управление персоналом. 2-е изд., 560с. 2002.
4. Балабанов И.Т. Основы организации и мотивации - М.: Финансы и статистика, 2007.
5. Васильева Ю.П, Парахиной В.Н, Ушвицкого Л.И. Практикум по теории управления, 2-е изд., 304с. 2005.
6. Веснин В.Р. Менеджмент. 504с. - 2006.
7. Вергилес Э.В.Стратегическое управление организацией., 17с. 2003.
8. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. 4-е изд., 670с - 2006.
9. Герчикова И.Н. Менеджмент. 3-е изд., 501с - 2008.
10. Захарова Т.И. Организационное поведение. 330с. - 2008.
11. Зельдович Б.З. Деловое общение. 456с.- 2007.
12. Ильин Е.П. Мотивация и мотивы СПб.: Издательство «Питер», 2000.
13. Короткова Э.М. Антикризисное управление. 432с. - 2003.
14. Мишин С.А. Проектный бизнес. Адаптированная модель для России. 428с. - 2006.
15. Полукаров В.Л. Основы менеджмента. 240с. - 2008.
16. Портер М., Конкуренция. пер. с англ. 608c. - 2005.
17. Пугачев В.П. Руководство персоналом организации - М.: Аспект Пресс, 1999.
18. Свергун О., Пасс Ю. Управление персоналом: как это есть на самом деле. (2005, 320с.)
19. Семенов А.К., Набоков В.И. Основы менеджмента 5-е изд., 556с. 2008.
20. Семенов А.К., Маслова Е.Л. Этика менеджмента 2-е изд., 272с. 2007,)
21. Удальцова М.В., Авчиренко Л.К. Социология и психология управления - ИНФРА-М; Новосибирск: Сибирское соглашение, 2002.
Подобные документы
Теоретические основы управления мотивацией персонала. Понятие мотивации и мотива. Виды мотивации. Основные звенья механизма мотивации. Теоретические основы управления мотивацией. Содержательные теории мотивации. Мотивация труда в России.
курсовая работа [45,4 K], добавлен 30.11.2004Понятие мотивации. Теории мотивации. Преимущества и недостатки действующих мотивационных моделей в управлении. Способы мотивации. Отличительные особенности систем мотивации предприятий России от предприятий других стран.
курсовая работа [57,0 K], добавлен 08.06.2003Теоретическое исследование первоначальных, содержательных и процессуальных теорий мотивации. Концепция партисипативного управления: мотивы, стимулы, потребности. Система управления мотивацией персонала на примере отдела продаж фирмы "ОптСтройСервис".
курсовая работа [52,2 K], добавлен 26.11.2012Понятие и сущность мотивации как функции управления. Основные звенья механизма мотивации персонала, классификация стимулов по факторам. Анализ зарубежных моделей мотивации персонала и его удовлетворенности работой, их использование в Республике Беларусь.
курсовая работа [854,3 K], добавлен 30.11.2010Теоретические основы мотивации в системе управления персоналом: теории и процесс стимулирования. Анализ методов мотивации персонала в цехе ОЗЦ на ЗАО "ПК ЗТЭО", характеристика потребностей персонала. Разработка мероприятий по улучшению условий труда.
дипломная работа [348,1 K], добавлен 16.05.2010Значение мотивации персонала. Теоретические основы и методы стимулирования персонала. Управление мотивацией персонала в организации (на примере магазина "Золотое яблоко"). Разработка системы материальной мотивации как фактора стимулирования персонала.
дипломная работа [416,6 K], добавлен 09.06.2011Современная концепция управления персоналом организации. Роль мотивации в управлении персоналом. Разработка консалтингового проекта по совершенствованию системы мотивации и стимулирования персонала на примере ООО "Максима-А", оценка ее эффективности.
курсовая работа [132,4 K], добавлен 20.03.2014Анализ управления мотивации персонала на предприятии (на примере ОАО "Нижнекамсшина"). Кадровая политика предприятия в области управления персоналом. Опыт управления мотивацией персонала за рубежом. Совершенствование управления мотивацией персонала.
дипломная работа [180,8 K], добавлен 31.05.2014Теоретические основы мотивации персонала как составляющая социально-трудовых отношений. Оценка и формирование мотивации деятельности персонала на ООО "Бытхимторг". Рекомендации по созданию эффективной системы мотивации и развитию организационной культуры.
дипломная работа [1,3 M], добавлен 25.09.2011Основные теории мотивации. Адаптация зарубежного опыта мотивации к российской действительности. Анализ системы управления и стимулирования персонала ООО "Век". Разработка и внедрение необходимых направлений организации по улучшению управления мотивацией.
дипломная работа [1,2 M], добавлен 27.08.2014
