Процесс регистрации ЧП "Сладкая жизнь"

Однако при всех видимых недостатках, руководству предприятия удалось вывести прибыль на положительный уровень за счёт отыскания новых оптовых покупателей и заключения с ними долгосрочного контракта, а также расширения сбытового канала, за счёт подписания договоров с новыми дилерами. Таким образом, к концу пятого года эффективной работы кондитерский цех «Сладкая жизнь» добился активного роста прибыли, что обусловлено высоким качеством продукции, большим и разнообразным ассортиментом, наличием очевидных преимуществ в виде предоставления абсолютно нового вида услуги на рынке Украины, а именно производство фото-тортов под заказ.

3 ПРЕКРАЩЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ И ЕГО ЛИКВИДАЦИЯ

Прекращение деятельности предприятия - одно из юридических понятий хозяйственного права. Это специфическая правовая работа. К содержанию понятия «прекращение» входят юридические основания («условия»), акты и процессуально-правовые действия относительно прекращения деятельности предприятия как субъекта права. Эти основания, акты и действия предусмотрены законодательством о предприятиях. Общие основания прекращения деятельности предприятий всех видов определенные Законом Украины «О предпринимательстве» (ст. 11). Общий процессуальный (процедурный) порядок и формы прекращения регулирует Закон Украины «О предприятиях в Украине» (статьи 34-36). В случае банкротства предприятия правоотношение прекращения регулируются Законом Украины «О восстановлении платежеспособности должника или признание его банкротом» от 14 мая 1992 г. (в редакции от 30 июня 1999 г.), который тоже распространяется на предприятия всех видов.

Особые основания и формы прекращения деятельности предприятий отдельных видов установлены также законами об этих предприятиях. Деятельность предприятия прекращает его владелец (вышестоящий орган предприятия, уполномоченный орган). Прекращение за юридическими основаниями, как отмечалось выше, может быть двух видов: добровольным и принудительным.

Юридическими основаниями добровольного прекращения предприятия есть инициатива владельца предприятия или предусмотренные законом или учредительными документами обстоятельства. Мотивы инициативы предприятия (предпринимателя) закон не регулирует. Это могут быть: изменение профиля деятельности, конкуренция, затоваривание и т.п.

К предусмотренным законом или учредительным договором обстоятельств принадлежат:

а) истечение срока, на который создавалось предприятие;

б) достижение цели, поставленной основателями во время создания предприятия (ст. 19 Закона Украины «О хозяйственных обществах»).

Учредительные документы предприятий могут включать и другие основания этого вида. Решение о прекращении деятельности предприятия из этих оснований принимает его вышестоящий орган. Предприниматели обязаны прекратить свою деятельность также «в случае истечения срока действия лицензии» (ст. 11 Закона Украины «О предпринимательстве»).

Виды юридических оснований принудительного прекращения предприятия определены в законодательстве о предприятиях в виде примерного перечня (ст. 34 Закона Украины «О предприятиях в, Украине», ст. 19 Закона Украины «О хозяйственных обществах»).

Принудительно предприятия прекращаются, во-первых, на основании решений суда (арбитражного суда) о признании недействительными учредительных документов предприятия (несоответствие их действующему законодательству) и акта (решение основателя) о создании предприятия.

Во-вторых, предприятие прекращается на основании решения суда (арбитражного суда) по представлению органов, которые контролируют его деятельность, в случае систематического или грубого нарушения им законодательства. В-третьих, предприятие прекращается на основании решения суда (арбитражного суда) в случае несвоевременного сообщения им об изменении своего местонахождения (при изменении местонахождения предприятие должно в 7-дневной срок сообщить об этом регистрирующий орган). В-четвертых, предприятие прекращает свою деятельность на основании решения арбитражного суда о признании его банкротом. Порядок такого прекращения определяет Закон Украины «О восстановлении платежеспособности должника или признание его банкротом».

Закон предусматривает две правовые формы прекращения предприятия: ликвидацию и реорганизацию (ст. 34 Закона Украины «О предприятиях в Украине»). В случае ликвидации предприятие прекращается как субъект права без правопреемства.

Реорганизация предусматривает возникновение на основе действующего предприятия одного или больше новых предприятий как субъектов права. В случае реорганизации предприятия все его права и обязанности переходят к правопреемнику (правопреемников). Законодательство определяет пять правовых способов реорганизации предприятия: слияние, присоединение, низменность, виделене и преобразования. С юридической точки зрения эти способы различаются в зависимости от того, к какому субъекту права переходят все имущественные права и обязанности предприятия, которые реорганизуются. Слияние двух и больше предприятий в одно означает переход прав и обязанностей каждого из них к предприятию, которое возникло вследствие правового акта слияния. В этом случае возникает новое предприятие.

Присоединение одного предприятия к другому означает, что к нему переходят права и обязанности присоединенного предприятия. Новое предприятие вследствие такой реорганизации не возникает.

Низменность предприятия является созданием на базе одного существующего предприятия двух и больше предприятий как субъектов права. При таких условиях происходит низменность всего имущества предприятия. Такой способ реорганизации предусматривает утверждение владельцем (уполномоченным органом) раздельного акта (баланса). Согласно этому акту части имущества и соответствующие права и обязанности реорганизованного предприятия переходят к предприятиям, созданным вследствие деления. Выделение предусматривает, что из действующего предприятия выделяются один или больше структурных подразделов, которые создаются как самостоятельные предприятия. Деления всего имущества предприятия этот способ реорганизации не предусматривает. Согласно раздельному акту (балансом) к ним переходят части имущества и соответствующие права и обязанности реорганизованного предприятия.

Преобразование предприятия, как способ реорганизации означает преобразование одной формы собственности на другую (например, государственной на коллективную) и соответственно изменение организационно-правовой формы предприятия. Такой способ реорганизации массово применяется в процессах корпоратизации и приватизации имущества государственных предприятий. При преобразовании к предприятию, которое только что возникло, переходят права и обязанности бывшего предприятия. Ликвидация и реорганизация предприятия тянет за собой исключение его из государственного реестра предприятий Украины. С даты исключения предприятие считается реорганизованным или ликвидированным. Статуса субъекта права и юридического лица предприятие лишается после осуществления относительно него мероприятий, которые являются ликвидационным процессом, урегулированным законом. В частности, это такие мероприятия:

1. Ликвидация предприятия ликвидационной комиссией, которая назначается органом (лицом), который принял решение о ликвидации. Этот орган (лицо) может возложить обязанность относительно ликвидации предприятия на его органы управления.

2. Установление порядка и сроков ликвидации. Их устанавливает орган, который принял решение о ликвидации (владелец, уполномоченный орган, суд, арбитражный суд). Устанавливается также срок для удовлетворения претензий кредиторов. Он не может быть меньше двух месяцев с момента объявления о ликвидации.

3. Выполнение ликвидационной комиссией своих обязанностей: сообщение о ликвидации предприятия в печати (по местонахождению), о порядке и сроках ликвидации; употребление необходимых мер по взысканию дебиторской задолженности предприятия, выявление его кредиторов и претензий последних. Кредиторы и другие юридическое и физический лица, которые имеют соглашения с предприятием, сообщаются о ликвидации письменно.

4. Осуществление ликвидационной комиссией согласно установленному закону порядком: инвентаризации и оценки имущества организации, реализации имущества, расчетов с кредиторами и членами трудового коллектива, составление ликвидационного баланса и представление его органа, который назначил ликвидационную комиссию, или владельцу.

Имущественные претензии кредиторов к предприятию, которое ликвидируется, удовлетворяются из его имущества. При этом законодатель припускает, что соответствующего имущества для удовлетворения претензий всех кредиторов может не хватить (презумпция недостаточности имущества). Поэтому в законодательстве о ликвидации предприятий действует общее правило очередности удовлетворения долгов предприятием-должником, который ликвидируется. В зависимости от оснований ликвидации предприятие установлено два вида очередности. Если предприятие ликвидируется в обычном порядке, действует очередность, установленная ст. 36 Закона Украины «О предприятиях в Украине». Она должна быть конкретизирована уставом. Если предприятие объявлено банкротом, действует очередность, определенная ст. 31 Закона Украины «О восстановлении платежеспособности должника или признание его банкротом». Обычная очередность - это первоочередные и другие долги предприятия-должника. Первоочередными есть долги:

- перед бюджетом;

- расхода на восстановление природной среды, которому причинен вред ликвидированным предприятием;

- расчеты из оплаты согласно трудовым договорам (контрактами) ликвидированного предприятия;

- требования кредиторов, обеспеченные залогом.

Очередность удовлетворения других долгов должны быть установлена в уставе (учредительном договоре). Она должны определяться согласно частям 2, 4, 5 ст. 36 Закона Украины «О предприятиях в Украине», а именно:

- вторая очередь - за требованиями органов государственного социального страхования и социального обеспечения. В пределах этой очереди осуществляется капитализация платежей, надлежащих из предприятия в связи с причинением увечья, другого повреждения здоровья гражданина или в связи с его смертью;

- третья очередь - своевременно выявленное и заявленное требования кредиторов, не обеспеченные залогом;

- четвертая очередь - возвращение взносов членов трудового коллектива в уставный фонд предприятия и выплаты за акциями трудового коллектива;

- пятая очередь - претензии, выявленные и заявленные после истечения срока, установленного для их заявления, а также любые другие требования.

Суть очередности состоит в потому, что требования каждой следующей очереди выполняются после полного удовлетворение требований предыдущей очереди. Если в пределах одной очереди имущества для полного погашения долгов не хватает, оно распределяется между кредиторами пропорционально к заявленным ими и определенных ликвидационной комиссией сумм. При ликвидации предприятия применяется категория так называемых погашенных претензий (ч. Со ст. 36 Закона Украины «О предприятиях в Украине»). Погашенными согласно закону признаются претензии:

а) не удовлетворенные за недостатком имущества;

б) не признанные ликвидационной комиссией. Последние могут быть обжалованные к суду или арбитражному суду кредиторами. Иски об удовлетворении их требований должны быть представлены кредиторами в продолжение месяца со дня получения сообщения о полном или частичное непризнания претензии. Имущество, которое осталось после погашения долгов предприятия, используется согласно решению владельца имущества.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ:

1. Закон Украины «О предпринимательстве».

2. Закон Украины «О хозяйственных обществах».

3. Положение «О государственной регистрации субъектов предпринимательской деятельности».

4. Положение «О порядке выдачи субъектам предпринимательской деятельности специальных разрешений (лицензий) для выполнение отдельных видов деятельности).

5. Хозяйственный кодекс Украины - «Одиссей» Харьков 2003 г.

6. Кравцова Т. «Правова природа державного регулювання підприємницької діяльності». // Підприємництво, господарство, право. - 2003. - №8. - ст. 3.

7. Ластовецкий А. «Державне регулювання у ринковій економіці». // Підприємництво, господарство, право. - 2003. - №6. - ст. 126.

8. Мачуський В.В. Правове забезпечення підприємницької діяльності: Курс лекцій. - К.: КНЕУ, 2002. - 348 с.

9. Покропивний С.Ф. «Предпринимательство», 2003 г.

10. Саниахметова Н.А. Юридический справочник предпринимателя. Издание четвёртое, переработанное и дополненное. - Х.: ООО «Одиссей», 2002. - 960 с.

11 Щербина «Хозяйственное право» - Киев 2005 г.