Обеспечение условий, режима и дисциплина труда персонала на примере коммерческой организации ИП "Корнейчук"

19. Безынициативность сотрудников;

20. Деятельность руководства негативно оценивается персоналом;

21. Неудовлетворительный морально психологический климат;

22. Недостаточное оснащение рабочих мест;

23. Организационная неразбериха и беспорядок на рабочих местах;

24. Недостаточное внимание к учебе и стажировке резерва;

25. Неразвитость соцкультбыта предприятия;

26. Нежелание сотрудников повышать свою квалификацию;

27. Неналаженность системы стимулирования труда;

28. Несоответствие между реальным поведением исполнителя и ожиданиями от него начальником;

29. Низкий моральный дух в коллективе;

30. Проблемы в управлении персоналом, склонных к честолюбию и эгоизму;

31. и многие другие.

По итогам проведенных методов кадрового аудита анализа документов, интервью на Станции обнаружилось множество проблем: устаревшее оборудование, устаревшее помещение, нет отопления, недостаток специализированного инструмента, диагностическое оборудование на грани поломки. При решении данной проблемы у нас есть также возможность изменить структуру управления организацией, которая является неэффективной, так как создается так называемый «эффект бутылочного горла». Он заключается в том, что практически все управленческие решения, даже оперативные принимаются, на высшем уровне (без согласования с трудовым коллективом). Это вызвано тем, что нет взаимодействия между подразделениями, находящимися на одном уровне. И высшему руководству приходится заниматься рутинной работой вместо стратегического управления.

Решив главную проблему, организация получит дополнительные ресурсы (финансовые, трудовые, временные) и возможность сосредоточить свое внимание на узком круге вопросов, и тем самым обновить оборудование, применить современные технологии, провести дополнительное обучение, поставить электрический обогревательный котёл, купить несколько вертикальных авто подъёмников, закупить недостающий инструмент и по возможности расширить рабочую площадь.

Решение проблемы.

Было решено, что для сохранения своих позиций, а за тем как следствие улучшения организации необходимо закупить оборудование, отправить часть сотрудников на дополнительное обучение. А другую часть уволить и нанять более квалифицированных специалистов с большим потенциалом.

Провести следующие мероприятия:

-Провести оптимизацию территории;

-Установить новое оборудование;

- Закупить недостающий инструмент;

-Проведение капитального ремонта рабочего помещения и электропроводки.

Так как появятся дополнительные финансовые ресурсы, необходимо провести замену электрооборудования на современные модели, которые превосходят ныне используемые как по экономическим показателям, так и по эффективности. Дополнительный экономический эффект возникает из-за того, что планируемое к установке оборудование требует меньших трудозатрат на обслуживание и ремонт.

Планируется повысить уровень квалификации работников путем направления их на дополнительное обучение. Также следует отметить, что до настоящего времени не использовались формы мотивации. Необходимо использовать больше нематериальных и материальных стимулов.

Следующее направление мотивации - совершенствование организации труда - содержит постановку целей, расширения трудовых функций, обогащения труда, производственную ротацию, применение гибких графиков, улучшению условий труда.

Таблица 2. Схема кадрового аудита ИП Корнейчук

Литература

1. Егоршин А.П. Управление персоналом. Н.Новгород: НИМБ, 2007.

2. Сацков Н.Я. Практический менеджмент. М., 2000.

3. Управление персоналом организации: Учебник/Под ред. А.Я. Кибанова. М.:Инфра-М, 2007.

4. Управление персоналом/Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. М.: Юнити, 2006.

5. Управление персоналом: Энциклопедический словарь/Под ред. А.Я. Кибанова. М.:Инфра-М, 2007.

6. Чернышев В.Н., А.П.Двинин Человек и персонал в организации -СПб.: Энергоатомиздат, 2007.

7. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. М.: Интел-Синтез, 2008.

8. Кибанов А.Я. Управление персоналом: Энциклопедический словарь. М.: ИНФРА-М, 2007. - VIII, 453 с.

9. Никонова Т.В., Сухарев С.А. / Под ред. проф. Ю.Г. Одегова. Управленческий и кадровый аудит, М.: Экзамен, 2001. - 180 с.

10. Одегов Ю.Г., Карташова Л.В. Управление персоналом, оценка эффективности. - М.: Издательство "Экзамен", 2004. - 256 с.

11. Основы аудита./ Ред. проф. Я.В. Соколова. М.: Бухгалтерский учет, 2000.

12. Управление персоналом: Учебник для вузов/ Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: ЮНИТИ, 2002. - 560 с.

13. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: Учебник. - М.: ИНФРА-М, 2002.

14. Одегов Ю.Г., Журавлев П.В. Управление персоналом: Учебник. - М.: Финстатинформ, 2007.

15. Управление персоналом организации: Учебник / Под ред. А. Я. Кибанова. - М.: ИНФРА-М, 2001.

16. Управление персоналом организации. Практикум: Учеб. пособие / Под ред. А.Я. Кибанова. - М.: ИНФРА-М, 2005.

17. Управление персоналом: Энциклопедический словарь / Под ред. А.Я. Кибанова. - М.: ИНФРА-М, 2008.

18. Ансофф И. Стратегическое управление: Пер. с англ. - М.: Прогресс, 1990.

19. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник. - М.: Гардарика, 2001.

20. Мескон М.Х. и др. Основы менеджмента. - М.: Дело, 2008.

21. Управление организацией: Учебник / Под ред. А.Г Поршнева, З.П.

22. Румянцевой, Н.А. Саломатина. - М.: ИНФРА-М, 2000.

23. Фатхутдинов Р.А Инновационный менеджмент: Учебник. - М.: Интел-Синтез, 2000.

24. Красовский Ю.Д. Организационное поведение. - М.: ЮНИТИ, 2003.

25. Лютенс Ф. Организационное поведение. - М.: ИНФРА-М, 2006.

26. Ньюстром Д.В., Дэвис К. Организационное поведение: поведение человека на рабочем месте. - СПб.: Питер, 2000.

27. Спивак В.А. Организационное поведение и управление персоналом. - СПб.: Питер, 2000.

28. Баткаева И.А., Митрофанова Е. А. Управление занятостью населения: Учеб. пособие / ГАУ. - М., 2005.

29. Баткаева И.А., Митрофанова Е.А. Особенности управления занятостью в условиях кризиса рынка труда: Учеб. пособие / ГАУ. - М., 2006.

30. Рофе А.И., Збышко Б.Г., Ишин В.В. Рынок труда, занятость населения, экономика ресурсов для труда: Учеб. пособие / Под ред. А. И. Рофе. - М.: МИК, 2008.

31. Рынок труда: Учебник / Под ред. В.С. Буланова и Н.А. Волгина. - М.: Экзамен, 2000.

32. Управление персоналом организации: Учебник / Под ред. А.Я. Кибанова. - М.: ИНФРА-М, 2001.

33. Греченко Т.Н. Психофизиология памяти. Основы психофизиологии / Под ред. Ю.И. Александрова. - М., 2007.

34. Данилова Н.Н. Психофизиология: Учебник. - М.: Аспект Пресс, 2000.

35. Данилова Н. Н. Психофизиологическая диагностика функциональных состояний. - М.: Наука, 2004.

36. Данилова Н.Н., Крылова А. Л. Физиология высшей нервной деятельности. - М.: Наука, 2007.

37. Климов Е.А. Психология профессионала. - М.: Модек, 2006.

38. Адамчук В.В., Ромашов О.В., Сорокина М.Е. Экономика и социология труда. - М.: НОРМА - ИНФРА-М, 2008.

39. Генкин Б.М. Экономика и социология труда: Учебник. - М.: НОРМА - ИНФРА-М, 2008.

40. Дворецкая Г.М., Махнарылов В.П. Социология труда: Учеб. пособие. - Киев: Вища шк., 2000.

41. 4Социология труда / Под ред. Н.И. Дряхлова, А.И. Кравченко, В.В. Щербины. - М.: Изд-во МГУ, 2003.

42. Управление персоналом организации: Учебник / Под ред. А.Я. Кибанова. - М.: ИНФРА-М, 2001.

43. Безопасность жизнедеятельности. Безопасность технологических процессов и производств. Охрана труда: Учеб. пособие. - М.: Высшая школа, 2001.

44. Основы безопасности труда / Куклев В.А. Учебно-методический комплекс. УлГТУ, 2005. - 165с.

45. Охрана труда. - М.: ИНФРА-М, 2002.

46. Севостьянов Г.М., Штифанов В.И. Охрана труда. Труд женщин. Труд молодежи. - М.: Профиздат, 2001.

47. Трудовой кодекс РФ. - М.: ООО ВИТРЭМ, 2002.

48. Анцупов А.Я., Шипилов Л.И. Конфликтология: Учебник. - М.: ЮНИТИ, 2007.

49. Ворожейкин И.Е., Кибанов А.Я., Захаров Д.К. Конфликтология: Учебник. - М.: ИНФРА-М, 2000.

50. Гришина Н.В. Психология конфликта. - СПб.: Питер, 2000.

51. Емельянов С.М. Практикум по конфликтологии. - 2-е изд. - СПб.: Питер, 2004. - 400 с.

52. Здравомыслов А.Г. Социология конфликта: Учеб. пособие. - М.: Аспект Пресс, 2006.

53. Конфликты в современной России. Проблемы анализа и регулирования / Под ред. Е.И. Степанова. - М.: Эдиториал УРСС, 2000

54. Громова О.Н., Свистунов В.М., Мишин В.М. Организация управленческого труда / ГАУ. - М., 2003.

55. Зайверт Л. Ваше время - в ваших руках: Советы деловым людям, как эффективно использовать рабочее время: Пер. с нем. - М.: Интерэксперт: ИНФРА-М, 2005.

56. Зудина Л.Н. Организация управленческого труда: Учеб. пособие. - М.: ИНФРА-М; Новосибирск: НГАЭиУ, 2007.

57. Научная организация труда в управлении производственным коллективом: Общеотраслевые научно-методические рекомендации. - М.: НИИтруда, 2001

58. Аверченко Л.К. Управление общением: Теория и практикумы для социального работника: Учеб. пособие. - М.: ИНФРА-М; Новосибирск: НГАЭиУ, 2002.

59. Бороздина Г. В. Психология делового общения. - М.: ИНФРА-М, 2008.

60. Бенедиктова В. И. О деловой этике и этикете. - М.: ИНФРА-М, 2004.

61. Колтунова М.В. Язык и деловое общение. - М.: Экономика, 2000.

62. Соловьев Э. Я. Современный этикет и деловой протокол. - М.: Ось-89, 2000.

63. Автоматизация кадрового учета / М.А. Винокуров и др. - М.: ИНФРА-М, 2001.

64. Автоматизированные информационные технологии в экономике: Учебник / Под ред. Г.А. Титоренко. - М.: Компьютер: ЮНИТИ, 2008.

65. Гутгарц Р.Д. Информационные технологии в управлении кадрами / Под ред. В.А. Пархомова. - М.: ИНФРА-М, 2001.

66. Управление персоналом организации: Учебник / Под ред. А.Я. Кибанова. - М.: ИНФРА-М, 2001.

67. Экономическая информатика и вычислительная техника: Учебник / Под ред. В.П. Косарева, А.Ю. Королева. - М.: Финансы и статистика, 2008.

68. Ворожейкин И.Е. Управление социальным развитием организации. - М.: ИНФРА-М, 2001.

69. Слуцкий Г.В. Управление социальным развитием предприятия: Учеб. пособие / ГАУ. - М., 2004.

70. Управление персоналом организации: Учебник / Под ред. А.Я. Кибанова. - М.: ИНФРА-М, 2001.

71. Управление персоналом организации. Практикум: Учеб. пособие / Под ред. Кибанова. - М.: ИНФРА-М.,2006.

72. 78. Управление персоналом: Энциклопедический словарь / Под ред. А.Я. Кибанова. - М.: ИНФРА-М, 2008.

73. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник. - М.: Гардарика, 2003.

74. Ньюстром Дж.В., Дэвис К. Организационное поведение. - СПб.: Питер, 2000.

75. Спивак В.А. Корпоративная культура. - СПб.: Питер, 2001.

76. Томилов В.В. Культура предпринимательства. - СПб., 2000.

77. Шейн Э.Х. Организационная культура и лидерство. - СПб.: Питер, 2002.

78. Баткаева И.А. Организация оплаты труда в условиях перехода к рыночной экономике / ГАУ. - М., 2004.

79. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. - М.: Дело, 2002.

80. Справочник директора предприятия / Под ред. М.Г. Лапусты. (Раздел XV). - М.: ИНФРА-М, 2006.

81. Управление персоналом организации: Учебник / Под ред. А.Я. Кибанова. - М.: ИНФРА-М, 2001.

82. Управление персоналом: Энциклопедический словарь / Под ред. А.Я. Кибанова. - М.: ИНФРА-М, 2008.

83. Андреева В.И. Делопроизводство в кадровой службе: Практическое пособие с образцами документов. - М.: Интел-Синтез, 2008.

84. Делопроизводство в кадровой службе / Сост. А.В. Верховцев. - 5 изд.- М.: ИНФРА-М, 2003.

85. Санкина Л.В. Справочник по кадровому делопроизводству. Изд. 3-е, доп. и перераб. - М.: МЦФЭР, 2003.

86. Стенюков М.В., Пустозерова В.М. Делопроизводство в управлении персоналом: Образцы документов. Рекомендации по составлению с юридической поддержкой. - М.: ПРИОР, 2005.