Организация и обслуживание рабочих мест
Основы обслуживания рабочих мест в условиях рыночных отношений. Виды рабочих мест, организация их обслуживания. Основные пути совершенствования организации обслуживания рабочих мест. Организационно-экономическая эффективность предлагаемых мероприятий.
| Рубрика | Безопасность жизнедеятельности и охрана труда |
| Вид | курсовая работа |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 18.04.2012 |
| Размер файла | 453,8 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
5. Подбор соответствующей физиологическим потребностям исполнителя мебели, позволило бы существенно снизить утомляемость исполнителя, что привело бы к росту его производительности.
6. Необходимость ликвидации ненужной и нефункциональной мебели стоит на данном рабочем месте очень явно. Ликвидация позволила бы расширить зоны досягаемости работника и увеличила бы полезную рабочую площадь, на которой можно было бы разместить дополнительное необходимое для бухгалтера - экономиста оборудование.
7. Оснащение рабочей тарой позволило бы сократить время на поиски нужных документов.
8. Оснащение сканером позволило бы существенно повысить производительность работы за счет ликвидации времени, которое работник тратит на отлучение от работы для сканирования документа, а так же ликвидировало бы ненужные отвлекания директора.
9. Оснащение средством (и) механической вентиляции (кондиционер, вентиляторов) помещения, увеличило бы комфортность работы и, как следствие, повысило бы ее качество и сроки выполнения.
10. Оснащение всей недостающей документацией позволило бы работника не тратить веря на консультирование с директором и не отрывать его (директора) от его работы.
Рассмотрим теперь эффективность предлагаемых мероприятий на примере рабочего места директора:
1. Оснащение данного рабочего места полками и стеллажами позволило бы работнику разместить всю документацию и уменьшить время на ее поиски. Так же разгрузилась бы рабочая зона стола исполнителя.
2. Также, как и в случае с рабочим местом бухгалтера - экономиста, данное место нуждается в оснащении хозяйственно - бытовыми принадлежностями для уборки рабочего кабинета с целью поддержания его в надлежащем состоянии. Это способствовало бы сохранению здоровья исполнителя и продлению срока работы технологического оборудования.
3. Вынос электрощитовой за пределы рабочего места директора позволило бы избежать задержки в работе всех остальных служащих, так как до прихода руководитель на свое рабочее место, работа остальных не может начинаться.
4. Регламентация перерывов на отдых и прием пищи существенно бы сократили нерационально затрачиваемое время.
5. Увеличение количества вешалок позволило бы избежать нерациональное складирование вещей в кабинете директора и повысить его (директора) престиж.
Заключение
Сегодня обустройство рабочего места - это популярное, престижное и модное искусство.
Для правильной организации вашего рабочего места каких либо стандартных рецептов не существует. Тем не менее, для того чтобы наилучшим образом организовать порядок в служебном помещении, следует обратить внимание на ряд следующих принципов, руководствуясь которыми, можно добиться оптимального состояния в этом вопросе.
Ключевые аспекты наведения порядка на рабочем месте:
Расположение мебели и оборудования в целях достижения максимальной безопасности, комфорта и производительности; высвобождение времени и пространства путем реорганизации вашего стола и мест хранения;
Сведения к минимуму стрессовых ситуаций путем ликвидации бумаг, разбросанных по всему офису.
Также не стоит забывать о правилах пожарной безопасности.
Офисное пространство во многом определяет восприятие философии компании. Также очень важно, чтобы люди которые проводят половину своей жизни в офисе, отождествляли себя с компанией, направлением ее деятельности, ее целями, и чувствовали себя на рабочем месте как дома. Только тогда они смогут работать с полной самоотдачей и с максимальной эффективно. А предприятие, заботясь об условиях труда, своих сотрудников, сможет не только оградить себя от возможных штрафов, но и увеличить свои доходы.
Список использованной литературы
1. Рофе А.И. Научная организация труда: Учебное пособие. - М.: 1998.
2. Основы научной организации на предприятии: Учебное пособие для высш. профсоюз. школа / под общ. ред. И.А. Полякова?2-е изд., испр. и доп. - М.: 1987.
3. Иванов Б.С. Человек и среда обитания: Учебное пособие, М.: МГИУ, - 1999.
4. Охрана труда в машиностроении: Учебник /Под редакцией Е.Я. Юдина и С.В. Белова, М. - 1983.
5. П.С. Пушкин, С.И. Овчинников "Научная организация труда и техническое нормирование", М., 1976 г.
6. Смирнов Е.Л. Справочное пособие по НОТ. М.: Экономика, 1980 г.
Размещено на Allbest.ru
Подобные документы
Сущность и задачи аттестации рабочих мест, группы рабочих мест. Основные методические положения, направленные на повышение организационного и технического уровней рабочих мест и их безопасности. Этапы аттестации рабочих мест и работы при их проведении.
реферат [21,1 K], добавлен 15.12.2009Понятие, термины и определения безопасности труда. Нормативно-правовое регулирование безопасности рабочих мест. Условия и меры безопасности на рабочих местах. Цели и задачи аттестации рабочих мест. Организация и проведение аттестации рабочих мест.
реферат [30,5 K], добавлен 27.02.2009Основы аттестации рабочих мест. Характеристика отрасли и определение фактических значений вредных и опасных производственных факторов на рабочих местах. Разработка мероприятий и проведение аттестации рабочих мест по условиям труда в ОАО "Дальэнергосбыт".
курсовая работа [52,3 K], добавлен 26.12.2012Рабочее место как первичное звено производственно-технологической структуры предприятия. Главные цели организации рабочего места. Основное, вспомогательное оборудование и технологическая оснастка рабочего места. Системы и формы обслуживания рабочих мест.
реферат [31,7 K], добавлен 12.03.2012Организация рабочих мест по условиям труда как составляющая организации труда. Цели и задачи аттестации, методика ее реализации. Оценки в аттестации рабочих мест: гигиеническая, травмобезопасности, обеспеченности средствами индивидуальной защиты.
контрольная работа [25,2 K], добавлен 14.09.2015Подготовительный этап проведения аттестации рабочих мест. Разработка мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда. Общие положения и последовательность аттестации рабочих мест. Финансирование мероприятий по улучшению условий и охране труда.
лекция [2,0 M], добавлен 08.12.2013Требования и гигиеническая оценка условий труда. Методы оценки травмобезопасности рабочих мест и обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты. Основные этапы проведения и оформление результатов аттестации рабочих мест по условиям труда.
презентация [2,7 M], добавлен 08.12.2013Анализ факторов условий труда работников отдела кадров, особенность их работы. Требования к параметрам рабочей среды и рабочему месту, анализ нормативных требований к освещённости рабочих мест. Пути оптимизации освещенности рабочих мест, охрана труда.
реферат [53,9 K], добавлен 25.08.2009Понятие, сущность, термины и определения безопасности труда. Условия и меры безопасности на рабочих местах. Цели и задачи, организация и проведение аттестации рабочих мест. Специфика систематизации результатов аттестации и особенности применения санкций.
контрольная работа [18,0 K], добавлен 03.03.2010Классификация вредных веществ по их функциональному воздействию. Характеристика использования средств технической эстетики для улучшений условий труда. Техника безопасности при кровельных работах. Эргономические требования при планировании рабочих мест.
контрольная работа [30,3 K], добавлен 11.11.2012
