Основные направления улучшения условий труда на предприятии

Практическая реализация подобного рода исследований и разработок, как приведенные выше, предполагает образование комплексной бригады, члены которой - работники предприятия и научные консультанты из других учреждений. Они должны быть объединены как по формальному, так и по неформальному договору о научном сотрудничестве.

Опыт формального заключения договора с четким планом работ оказывается продуктивнее, особенно для перспективных разработок. Например, на Новосибирском металлургическом заводе им. А.М. Кузьмина состав бригады, текущий и перспективный план ее работы обсуждались на техническом совете завода, который курировал всю работу. Текущий и перспективный планы работы утверждались приказом директора на каждый заданный период.

Глава III. Определение экономической эффективности мероприятий по улучшению условий труда

Создание благоприятных условий труда, его дальнейшее облегчение способствуют, с одной стороны, сохранению здоровья трудящихся, совершенствованию их трудовых навыков, а, с другой - повышению работоспособности и производительности труда, снижению текучести кадров и улучшению дисциплины на производстве.

Основными общими показателями экономической эффективности мероприятий по НОТ, определяющими целесообразность их внедрения, являются: рост экономической эффективности и годовой экономический эффект, т.е. экономия приведенных затрат.

Наряду с этими показателями, используются и другие (частные) показатели: снижение трудоемкости продукции, относительная экономия (высвобождение) численности работников, прирост объема производства, экономия рабочего времени, экономия по элементам себестоимости продукции, прирост дохода (прибыли) на рубль затрат и срок окупаемости единовременных затрат.

Рассмотрим механизм расчета показателей экономической эффективности мероприятий по улучшению условий труда.

1. Один из показателей оценки организации труда - коэффициент его условий. Его определение базируется на расчете индексов, характеризующих отклонение фактических условий от нормативных. В методических рекомендациях по оценке уровня НОТ, подготовленных НИИ труда для предприятий, а также справочным пособиям по НОТ, индекс предполагается рассчитывать по формуле:

Уф Ун

(1) а = Ун или (2) а = Уф

Где: а - индекс отклонений фактических условий труда от нормативных (по фактам); Уф, Ун - фактическое и нормативное значение показателей условий труда в соответствующих единицах измерений.

Из формул (1) и (2) следует, что чем ближе фактическое состояние показателя к нормативному, а индекса - к единице, тем лучше условия труда. Но эти рассуждения, как и методика расчета, верны, когда под Ун понимается оптимальное значение какого-либо фактора, определяющего условия работы.

Если же под Ун понимать предельно допустимые значения (ПДК, ПДУ) какого-либо фактора, характеризующего эти условия, формулы для расчета неприемлемы.

Было предложено в подобных случаях, что индекс должен отражать не степень соответствия, а отклонение фактических условий труда и предельно допустимых. И чем оно больше, тем лучше условия труда.

Уф

(3) а = 1 Уп

Где: Уп - предельно допустимые факторы, определяющие условия труда.

Таким образом, чем меньше значение Уф, тем ближе к единице значение индекса, а, следовательно, и коэффициента.

Формулу (3) необходимо использовать, прежде всего, применительно к факторам «беспорогового действия», в частности, к ионизирующему излучению. К факторам беспорогового действия есть основание относить и химические канцерогены. Следовательно, при наличии этих факторов на производстве (например, в составе промышленной пыли) анализ и оценка состояния условий труда также должны базироваться на вышеизложенных принципах.

2. Прирост производительности труда (П) в результате экономии численности работников рассчитывается по формуле:

Эч 100

(4) П = Чср - Эч

Где: Эч - относительная экономия (высвобождение) численности работающих после внедрения отдельных мероприятий, (человек); Чср - расчетная среднесписочная численность работающих по участку, цеху, предприятию, исчисленная на объем производства планируемого периода по выработке базисного периода, (человек).

3. Прирост производительности труда в результате увеличения продолжительности фазы устойчивой работоспособности при улучшении условий труда рассчитывается по формуле:

Р2 - Р1 100 Кп

(5) П = Р1 + 1

Где: Р1 - удельный вес продолжительности фазы повышенной работоспособности в общем фонде рабочего времени до внедрения мероприятий, улучшающих условия труда; Р2 - удельный вес продолжительности фазы повышенной работоспособности в общем фонде рабочего времени после внедрения мероприятий; Кп - поправочный коэффициент, отражающий долю прироста производительности труду, обусловленную функциональным состоянием организма человека в различных условиях труда; принимается равным 0,20.

4. Годовой экономический эффект (Эг) (экономия приведенных затрат, в рублях) рассчитывается по формуле:

(6) Эг = (С1 - С2) В2 - Ен Зед

Где: С1 и С2 - себестоимость продукции (работ) до и после внедрения мероприятий (текущие затраты), руб.; Б2 - годовой объем продукции (работ) после внедрения мероприятий, в натуральном выражении; Ен - нормативный коэффициент сравнительной экономической эффективности (величина, обратная нормативному сроку окупаемости, Тн); Зед - единовременные затраты, связанные с разработкой и внедрением мероприятий, руб. Нормативный коэффициент сравнительной экономической эффективности (Ен) для мероприятий по НОТ устанавливается 0,15, нормативный срок окупаемости (Тн) - 6,7 года.

При определении годового экономического эффекта экономия по себестоимости продукции - (С1 - С2) В2 - может быть рассчитана непосредственно в годовом разрезе по отдельным элементам себестоимости (з/п, материалы, амортизация и т.д.) при наличии необходимых исходных данных.

С учетом деления текущих (эксплуатационных) затрат на условно-переменные и условно-постоянные формула (6) принимает вид:

(7) Эг = (а1 - а2) + (У / В1 - У / В2) В2 - Ен Зед

Где: а1, а2 - текущие затраты на единицу продукции (работ по статьям условно-переменных расходов в себестоимости продукции до и после внедрения мероприятий, руб.; У - годовая сумма условно-постоянных расходов в себестоимости продукции базисного периода, руб.; В1, В2 - годовой объем продукции (работ) до и после внедрения мероприятий в натуральном выражении.

5. Относительная экономия (высвобождение) численности работающих (Эч), человек. Исходными данными для определения высвобождения численности работающих является изменение сменного фонда рабочего времени в результате сокращения его потерь и непроизводственных затрат труда.

(8) Эч = (Фп / Фд - 1) Ч

Где: Фд и Фп - фонд рабочего времени в среднем на одного работающего соответственно до и после внедрения мероприятий, ч, Ч - среднесписочная численность рабочих.

6. Экономия рабочего времени в связи с сокращением потерь и непроизводительных затрат времени (Эвр), человеко-час.

(9) Эвр = б ч Ф

Где: б - сокращение потерь и непроизводительных затрат времени на одного рабочего в течение смены, ч; ч - численность работающих, у которых сокращаются потери и непроизводительные затраты времени, человек; Ф - годовой фонд рабочего времени одного рабочего, дней.

7. Прирост объема производства (Р), %. Исходными данными для расчета прироста объема производства являются увеличение объема производства или снижение объема трудоемкости и сокращение потерь рабочего времени в результате внедрения мероприятий по НОТ.

(В1 - В2) 100

(10) Р = В1

Где: Б1 и Б2 - годовой объем производства до и после внедрения мероприятия, нормо-час, человеко-час.

8. При росте объема производства, достигаемого в результате внедрения мероприятий по НОТ, годовой экономический эффект может быть образован за счет экономии от снижения себестоимости на условно-постоянных расходах. Следует различать абсолютную и относительную экономию по условно-постоянным расходам. Под абсолютной экономии по условно-постоянным расходам понимается экономия по тем статьям, на которые внедрение мероприятий оказывает непосредственное влияние. Под относительной экономией по условно-постоянным расходам понимается экономия на единицу продукции, полученной в результате увеличения годового объема ее производства. Исходными данными для расчета относительной экономии по условно-постоянным расходам (Эсу) служат: сумма постоянных расходов цеха на изделие по плану на год и годовой выпуск этого изделия до и после внедрения мероприятия.

У (В2 - В1)

(11) Эсу = В1

Где: У - годовая сумма условно-постоянных расходов в с/с продукции базисного периода, руб.; Б1 и Б2 - годовой объем производства до и после внедрения мероприятия, человеко-час.

9. Прирост объема производства может быть выражен в процентах (р), тогда

(12) Эсу = У р / 100 или Эсу = У1 (В2 - В1)

Где У1 - условно-постоянные расходы на единицу продукции, руб.

10. Экономия от снижения удельных капиталовложений в результате лучшего использования оборудования (Эку), которая рассчитывается по формуле:

(13) Эку = Ен Фб р / 100

Где: Фб - балансовая стоимость оборудования, на котором увеличился выпуск продукции в результате внедрения мероприятия по НОТ, руб; Ен - нормативный коэффициент сравнительной экономической эффективности. Рост объема выпуска продукции при расчетах экономии на условно-постоянных расходах определяется исходя из потребности в этой продукции, возможности реализации, материального обеспечения и др.

При увеличении выпуска продукции у отдельной группы рабочих экономия на условно-постоянных расходах по участку, цеху, предприятию подсчитывается с учетом удельного веса этой продукции в объеме производства всего подразделения.

На основании вышеприведенных формул произведем расчет экономической эффективности нескольких мероприятий по улучшению условий труда. Рассмотрим такие направления как проведение противошумовых мероприятий, повышение освещенности на рабочих местах, улучшение работы вентиляционных установок, применение рациональной окраски помещений и использование функциональной музыки. Исходные данные не отражают опыт конкретного предприятия, но они основаны на изучении статистическими службами опыта множества предприятий, где проводились работы по улучшению условий труда.

Пример 1.

В результате проведения противошумовых мероприятий (установка шумоглушителей), позволивших снизить шум с 94 - 108 дБ до 70 - 71 дБ, повысился удельный вес продолжительности фазы повышенной работоспособности в общем фонде рабочего времени (в среднем по участку).

Таким образом, удельный вес продолжительности фазы повышенной работоспособности в общем фонде рабочего времени до внедрения мероприятия составил 0,47%, после - 0,62%. Годовой выпуск продукции участком до внедрения мероприятия составил 800000 рублей, после - 821200 рублей. При этом удельный вес рабочих данного участка в общей численности промышленно-производственного персонала составляет 5%, условно-постоянные расходы в с/с годового выпуска продукции - 160000 рублей, а стоимость технологического оборудования - 100000 рублей.

На основании этих данных произведем расчет экономической эффективности.

Прирост производительности труда по участку (5):

0,62 - 0,47 х 100 х 0,20

П = 0,47 + 1 = 2,04%

Прирост производительности труда по предприятию:

П = 2,04 х 0,05 = 0,1%

2. Прирост объема производства по участку (10):

41060 - 40000 х 100

Р = 40000 = 2,65%

3. Экономия по участку на условно-постоянных расходах (11):

160000 х 821200 - 800000

Эсу = 800000 = 4240 рублей

4. Экономия от улучшения использования оборудования (13):

0,15 х 100000 х 2,65

Эку = 100 = 397,5 рублей

5. Годовая экономия:

Эг = 4240 + 397,5 = 4637,5 рублей.

Пример 2.

Повышение освещенности на рабочих местах с 65 до 350 лк (замена ламп накаливания люминесцентными), улучшение работы вентиляционных установок, применение рациональной окраски стен и оборудования в цехе металлоконструкций позволило сократить потери рабочего времени и непроизводительные затраты труда.

Таким образом, годовой выпуск продукции цехом до внедрения мероприятия составил 2748900 рублей, после - 2871700 рублей, годовой фонд времени одного рабочего до внедрения мероприятия - 219 дней, после - 230 дней. При этом среднесписочная численность рабочих в цехе - 227 человек, удельный вес цеховой продукции в общем объеме производства предприятия - 7,1%, годовая выработка одного рабочего в базисном периоде - 13000 рублей, условно-постоянные расходы в с/с продукции - 238400 рублей, стоимость технологического оборудования - 150000, а единовременные затраты на проведение мероприятий - 31,0 рубль.

Вспомогательные расчеты:

Расчетная среднесписочная численность рабочих цеха, исчисленная на объем производства планируемого периода по выработке базисного:

2871700: 13000 = 221 человек

Расчет экономической эффективности:

Относительная экономия численности рабочих (8):

230 1

Эч = 219 х 227 = 16 человек

Прирост производительности труда в цехе (4):

16 х 100

П = 221 -16 = 7,8%

Прирост производительности труда по предприятию:

П = 7,8 х 0,071 = 0,55%

Прирост объема производства (10):

2871,7 - 2748,9 х 100

Р = 2748,9 = 4,4%

Экономия на условно-постоянных расходах (12):

38400 х 4,4

Эсу = 100 = 10489,6 рублей

6. Экономия от улучшения использования оборудования (13):

 150000 х 0,15 х 4,4

Эсу = 100 = 990 рублей

Годовой экономический эффект (6):

Эг = 10489,6 + 990 - 0,15 х 31 = 11474,95 рублей.

Пример 3.

Внедрение функциональной музыки на предприятии швейного объединения способствовало сокращению потерь рабочего времени по вине рабочих на 8,6 минут в смену. Годовой объем производства по участкам до внедрения мероприятий составил 20746000 рублей, после - 21057200 рублей. При этом кол-во рабочих на участках составляет 641 чел., среднее выполнение норм выработки рабочими участков - 138,9%, годовой фонд рабочего времени одного рабочего - 230 дней. Годовая сумма условно-постоянных расходов в с/с продукции составляет 5084400, единовременные затраты на мероприятие - 112800. Годовая з/п оператора радиоузла - 27740. Балансовая стоимость оборудования на участках - 2670140 рублей.

Расчет экономической эффективности.

Сокращение потерь рабочего времени одним рабочим в смену после внедрения функциональной музыки:

8,6 х 100

480 = 1,8

Годовая экономия рабочего времени рабочими этих участков (9):

641 х 8,6 х 230

Эвр = 60 = 21132 человеко-часов

Прирост объема производства на участках после внедрения функциональной музыки (10):

21057000 - 20746000 х 100

Р = 20746000 = 1,5%

Экономия на условно-постоянных расходах (12):

5084400 х 1,5

Эсу = 100 = 76266 рублей

Экономия от снижения удельных капиталовложений (13):

0,15 х 2670140 х 1,5

Эку = 100 = 6007,8 рублей

Годовой экономический эффект от применения музыки на предприятии (6):

Эг = 76266 + 6007,8 - 27740 - 0,15 х 112800 = 65353,8 рублей.

Заключение

Создание нормальных условий труда заключается в обеспечении благоприятной обстановки на рабочем месте - устранение тяжелых физических работ, труда во вредных и аварийных условиях, снижении его монотонности, нервной напряженности и т.д.

Рассмотренные выше примеры внедрения мероприятий по улучшению условий труда свидетельствуют о достижении реального экономического эффекта от этих мероприятий. Но условия труда необходимо понимать как результат действия множества взаимосвязанных факторов производственного и социально-психологического характера. Потому, проводя мероприятия по улучшению условий труда на предприятии, высшему руководству и инженерным службам надо учитывать все факторы условий труда. От этого зависит эффективность проводимых мероприятий. Конечно, при этом надо учитывать специфику конкретного производства. Например, использование функциональной музыки в шумных цехах машиностроительных предприятий даст отрицательный эффект.

В решении проблемы улучшения условий труда большую роль играет планомерность осуществления мероприятий. Основным документом, определяющим сущность и очередность проведения мероприятий в области улучшения условий труда, является план мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в организации.

План составляется на основе результатов аттестации рабочих мест по условиям труда аттестационной комиссией с учетом предложений, поступивших от подразделений организации или отдельных работников. План должен предусматривать мероприятия по улучшению техники и технологии, применению средств индивидуальной и коллективной защиты, оздоровительные мероприятия, а также мероприятия по охране и организации труда.

Условия труда на предприятии как условия жизни работников в процессе их деятельности, являются одновременно элементом производственной системы и объектом организации, планирования и управления. Поэтому изменение условий труда невозможно без вмешательства в производственный процесс. То есть необходимо сочетать, с одной стороны, условия труда, с другой - технологию производственных процессов.

Приложения

Приложение 1

Допустимые нормы температуры, относительной влажности, движения воздуха в рабочей зоне производственных помещений

Характеристика производственных помещений	Категория Работ	Холодный или переходный период года (температура наружного воздуха ниже +10 градусов С)	Теплый период года (температура наружного воздуха +10 градусов С и выше)
		Температура (0С)	Относит влажность (%)	Скорость движения воздуха (м/с)	Температура (0С)	Относит влажность (%)	Скорость движения воздуха (м/с)
Помещения с незначительным избытком явного тепла - 20 Ккал/(ч куб м) и менее	Легкая Ср. тяжести Тяжелая	17-12 15-20 13-18	Не более 75 ==//== ==//==	Не более 0,3 Не более 0,5 ==//==	Не выше 28 ==//== Не выше 26	При 28 0С не более 50 ==//== При 26 0С не более 65	0,3-0,5 0,3-0,7 0,5-1
Помещения со значительным избытком явного тепла - более 20 Ккал / (ч куб м)	Легкая Ср. тяжести Тяжелая	17-24 16-22 13-17	==//== ==//== ==//==	==//== ==//== ==//==	Не выше 28 ==//== Не выше 26	При 28 0С не более 55 При 26 0С не более 65 ==//==	0,3-0,7 0,5-1,0 0,5-1,0

Приложение 2

Допустимый уровень звукового давления и уровень звука на постоянных рабочих местах

	Среднегеометрические частоты, Гц	Уровень звука, дБ
	63	125	250	500	1000	2000	4000	8000
	Уровни звукового давления, дБ
При шуме, возникающем вне помещений, которые находятся на территории предприятия, и проникающем в следующие помещения: а) конструкторские бюро, комнаты расчетчиков и программистов, лаборатории для теоретических работ и обработки экспериментальных данных б)помещения управлений в) кабины наблюдения и дистанционного управления г) помещения с речевой связью по телефону При шуме, возникающем внутри помещений и проникающем в помещения, находящиеся на территории предприятия: а) помещения и участки точной сборки, машинные бюро б) помещения лабораторий, помещения для размещения «шумных» агрегатов оборудования 3. Постоянные рабочие места в производственных помещениях и на территории предприятия	71 79 94 83 83 94 98	61 70 87 74 74 87 96	54 63 82 68 68 82 91	49 58 78 63 63 78 88	45 55 75 60 60 75 85	42 52 73 57 57 73 83	40 50 71 55 55 71 81	38 49 70 54 54 70 80	50 50 80 65 65 80 90

Приложение 3

Влияние изменений частоты колебаний на организм человека

Частота колебаний, Гц	Характер действия
Инфразвуковые частоты: До 15 До 25 До 35 Звуковые частоты 50 250 ультразвуковые частоты 16 000 и более	Действует ускорением. Вызывает смещение всего тела и органов, реакцию вестибулярного анализатора. Воспринимается как отдельные толчки. Вызывает костно-суставные изменения. Появляются отдельные симптомы вибрационной болезни, спазм сосудов еще редок. Вибрационная болезнь с ангиоспазмом. Предел образования спазма сосудов; возможность вибрационной болезни исключается. Переход механической энергии в тепловую; бактерицидный эффект, влияние на центральную нервную систему.

Список использованной литературы

Саноян Г.Г. Создание условий оптимальной работоспособности на производстве. - М.: Экономика, 1978.

Фильев В.И. Охрана труда на предприятиях на предприятиях РФ. - М., 1997.

Голова А.П. Методика определения экономической эффективности мероприятий по НОТ. - М.: Экономика, 1978.

Калачева Л.Л. Условия труда. - Новосибирск, 1978.

Рофе А.И. Научная организация труда. - М.: Издательство «МИК», 1998.

Основы научной организации труда на предприятии / Под общ. ред. И.А. Полякова. - М.: 1987.

Положение о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда // Человек и труд, 1997. - № 9.

Размещено на Allbest.ru