Условия труда и работоспособность человека
Анализ производственных факторов условий труда: метеорологические условия, шум, вибрация, освещение и чистота воздушной среды. Оздоровительные методы повышения работоспособности. Исследование эстетических и психофизиологических факторов условий труда.
| Рубрика | Безопасность жизнедеятельности и охрана труда |
| Вид | курсовая работа |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 02.10.2009 |
| Размер файла | 60,5 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
В течении недели работоспособность человека также подвержена циклическим изменениям. В первые два дня недели она нарастает (период врабатывания). Фаза высокой работоспособности приходится на второй - четвертый дни недели. Определенные колебания работоспособности отмечаются и в течении месяца и года, что в основном обусловлено социальными, психологическими и физиологическими факторами.
Рабочие и выходные дни в неделе и месяце, время начала и окончания работы, продолжительность ежедневного отдыха и порядок чередования рабочих смен устанавливаются графиками выхода на работу, составляемыми в соответствии с законодательством о труде.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Создание благоприятных условий труда, его дальнейшее облегчение способствуют, с одной стороны, сохранению здоровья трудящихся, совершенствованию их трудовых навыков, а, с другой - повышению работоспособности и производительности труда, снижению текучести кадров и улучшению дисциплины на производстве.
Но условия труда необходимо понимать как результат действия множества взаимосвязанных факторов производственного и социально-психологического характера. Потому, проводя мероприятия по улучшению условий труда на предприятии, высшему руководству и инженерным службам надо учитывать все факторы условий труда. От этого зависит эффективность проводимых мероприятий. Конечно, при этом надо учитывать специфику конкретного производства. Например, использование функциональной музыки в шумных цехах машиностроительных предприятий даст отрицательный эффект.
В решении проблемы улучшения условий труда большую роль играет планомерность осуществления мероприятий. Основным документом, определяющим сущность и очередность проведения мероприятий в области улучшения условий труда, является план мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в организации.
План составляется на основе результатов аттестации рабочих мест по условиям труда аттестационной комиссией с учетом предложений, поступивших от подразделений организации или отдельных работников. План должен предусматривать мероприятия по улучшению техники и технологии, применению средств индивидуальной и коллективной защиты, оздоровительные мероприятия, а также мероприятия по охране и организации труда.
Условия труда на предприятии как условия жизни работников в процессе их деятельности, являются одновременно элементом производственной системы и объектом организации, планирования и управления. Поэтому изменение условий труда невозможно без вмешательства в производственный процесс. То есть необходимо сочетать, с одной стороны, условия труда, с другой - технологию производственных процессов.
Задача: «Новый механизм оплаты труда рабочих»
Сдельная форма оплаты труда построена на прямой зависимости заработной платы от нормы выработки.
При уменьшении нормы времени растет выработка в единицу времени (час/смену), что сопровождается увеличением интенсивности труда, но одновременно снижается расценка.
В общепринятую формулу сдельной расценки, кроме тарифной ставки и нормы времени, введены дополнительно три коэффициента:
коэффициент роста производительности труда при выполнении операции;
коэффициент, учитывающий изменение интенсивности труда;
коэффициент отставания роста зар.платы от производительности труда.
Введением коэффициента достигнуто изменение прямой зависимости зар.платы от нормы времени, что обеспечивает рост зар.платы при снижении нормы времени.
Таблица 1.
|
До пересмотра нормы времени |
После пересмотра нормы времени |
Изменение в % |
||
|
Норма времени-час в том числе структура оперативного времени: машинное время ручное время Часовая тарифная ставка, руб. Расценка, руб. *Сменная норма выработки, штук. Прямая сдельная зар.плата за смену, руб. Затраты времени на выполнение ручных элементов работы (интенсивность труда, нормочасы/смену) |
0,5 - 0,45 10 10 х 0,50 = 5,0 8 : 0,5 = 16 5 х 16 = 80 0,45 х 16 = 7,2 |
0,4 - 0,36 10 10 х 0,4 = 4,0 8 : 0,4 = 20 4 х 20 = 80 0,36 х 20 = 7,2 |
-20 - -20 +25 0 |
* - для удобства сопоставления зар.платы до и после пересмотра нормы времени в качестве расчетного периода принята рабочая смена, т.е. 8 часов.
Формула сдельной расценки:
Р = Сч · Нвр · (1 + Кинт · К0),
где Р - расценка на операцию в рублях;
Сч - часовая тарифная ставка в рублях;
Нвр - норма времени на операцию в нормо-часах;
Кинт - коэффициент, учитывающий изменение интенсивности труда, вызванное ростом выработки и изменением продолжительности ручных элементов работы;
К0 - коэффициент, учитывающий отставание темпа роста зар.платы от темпа роста производительности труда.
где - изменение производительности труда в % выработки;
- ручное время операции после пересмотра нормы времени в номо-часах;
- ручное время операции до пересмотра нормы (в базовом варианте в нормо-часах).
Изменение производительности труда (выработки) в связи со снижением трудоемкости можно определить сопоставив норму выработки до и после пересмотра нормы времени, т.е.
,
где и - нормы времени до и после пересмотра;
- снижение нормы времени в %.
Введение в формулу коэффициента К0 предназначено для покрытия единовременных затрат на внедрение организационных мероприятий для формирования фонда накопления с целью обеспечения расширенного воспроизводства продукции.
Таблица 2. Рекомендуемые значения коэффициента отставания зар.платы от роста производительности труда (К0).
|
0,1 |
0,1 |
0,2 |
0,3 |
0,4 |
0,5 |
0,6 |
0,7 |
0,8 |
0,9 |
1,0 |
||
|
К0 |
0,5 |
0,55 |
0,6 |
0,65 |
0,7 |
0,75 |
0,8 |
0,85 |
0,9 |
0,95 |
1,0 |
В результате изменений условий выполнения операций ее трудоемкость может снизится за счет машинного либо ручного времени, либо того и другого вместе, что оказывает разное влияние6 на интенсивность труда.
Если снижение трудоемкости операций вызвано уменьшением машинного времени, а затраты ручного времени на единицу продукции остаются при этом без изменения, то рост выработки ведет к увеличению затрат ручного времени, что приводит к росту затрат физического труда, к увеличению интенсивности труда.
Рассчитаем расценки и зарплаты по усовершенствованной формуле по данным, приведенным в таблице 1, по базовому варианту (до пересмотра нормы времени).
Снижение нормы времени вызвано уменьшением затрат ручного времени (труда).
норма времени после пересмотра Нвр = 0,4 н.ч.
в т.ч. ручное время = 0,36 н.ч.
часовая тарифная ставка Сч = 10 руб.
сменная норма выработки Вп = 8 : 0,4 = 20 шт.
рост производительности труда (выработки)
расценка (при К0 = 0,8)
- зарплата за смену з/пл = 4,64·20=92,8
Вывод: При уменьшении нормы времени на 0,9 выросла выработка на 25%, что сопровождается увеличением интенсивности труда, и одновременно снижается расценка.
ПРИЛОЖЕНИЕ 1
Допустимые нормы температуры, относительной влажности, движения воздуха в рабочей зоне производственных помещений
|
Характеристика производственных помещений |
Категория Работ |
Холодный или переходный период года (температура наружного воздуха ниже +10 градусов С) |
Теплый период года (температура наружного воздуха +10 градусов С и выше) |
|||||
|
Температура (0С) |
Относит влажность (%) |
Скорость движения воздуха (м/с) |
Температура (0С) |
Относит влажность (%) |
Скорость движения воздуха (м/с) |
|||
|
Помещения с незначительным избытком явного тепла - 20 Ккал/(ч куб м) и менее |
Легкая Ср. тяжести Тяжелая |
17-12 15-20 13-18 |
Не более 75 ==//== ==//== |
Не более 0,3 Не более 0,5 ==//== |
Не выше 28 ==//== Не выше 26 |
При 28 0С не более 50 ==//== При 26 0С не более 65 |
0,3-0,5 0,3-0,7 0,5-1 |
|
|
Помещения со значительным избытком явного тепла - более 20 Ккал / (ч куб м) |
Легкая Ср. тяжести Тяжелая |
17-24 16-22 13-17 |
==//== ==//== ==//== |
==//== ==//== ==//== |
Не выше 28 ==//== Не выше 26 |
При 28 0С не более 55 При 26 0С не более 65 ==//== |
0,3-0,7 0,5-1,0 0,5-1,0 |
ПРИЛОЖЕНИЕ 2
Допустимый уровень звукового давления и уровень звука на постоянных рабочих местах
|
Среднегеометрические частоты, Гц |
Уровень звука, дБ |
|||||||||
|
63 |
125 |
250 |
500 |
1000 |
2000 |
4000 |
8000 |
|||
|
Уровни звукового давления, дБ |
||||||||||
|
При шуме, возникающем вне помещений, которые находятся на территории предприятия, и проникающем в следующие помещения: а) конструкторские бюро, комнаты расчетчиков и программистов, лаборатории для теоретических работ и обработки экспериментальных данных б)помещения управлений (рабочие комнаты) в) кабины наблюдения и дистанционного управления г) помещения с речевой связью по телефону При шуме, возникающем внутри помещений и проникающем в помещения, находящиеся на территории предприятия: а) помещения и участки точной сборки, машинные бюро б) помещения лабораторий, помещения для размещения «шумных» агрегатов оборудования 3. Постоянные рабочие места в производственных помещениях и на территории предприятия |
71 79 94 83 83 94 98 |
61 70 87 74 74 87 96 |
54 63 82 68 68 82 91 |
49 58 78 63 63 78 88 |
45 55 75 60 60 75 85 |
42 52 73 57 57 73 83 |
40 50 71 55 55 71 81 |
38 49 70 54 54 70 80 |
50 50 80 65 65 80 90 |
ПРИЛОЖЕНИЕ 3.
Влияние изменений частоты колебаний на организм человека
|
Частота колебаний, Гц |
Характер действия |
|
|
Инфразвуковые частоты: До 15 До 25 До 35 Звуковые частоты 50 250 ультразвуковые частоты 16 000 и более |
Действует ускорением. Вызывает смещение всего тела и органов, реакцию вестибулярного анализатора. Воспринимается как отдельные толчки. Вызывает костно-суставные изменения. Появляются отдельные симптомы вибрационной болезни, спазм сосудов еще редок. Вибрационная болезнь с ангиоспазмом. Предел образования спазма сосудов; возможность вибрационной болезни исключается. Переход механической энергии в тепловую; бактерицидный эффект, влияние на центральную нервную систему. |
ПРИЛОЖЕНИЕ 4
Нормы освещенности рабочих поверхностей в производственных помещениях
|
Хр-ка зрительных работ |
Наименьший размер объекта, мм |
Разряд зрительной работы |
Контраст объекта различения с фоном |
Характеристика фона |
Освещенность при использовании газоразрядных ламп, лк |
||
|
Комбинированное освещение |
Система общего освещения |
||||||
|
Высо-кая точ-ность |
От 0,3 до 0,5 |
III |
Малый Малый Средний Малый Средний Большой Средний Большой Большой |
Темный Средний Темный Светлый Средний Темный Светлый Светлый Средний |
2000 1000 750 400 |
500 300 300 200 |
|
|
Сред-няя точ-ность |
От 0,5 до 1 |
IV |
Малый Малый Средний Малый Средний Большой Средний Большой Большой Малый |
Темный Средний Темный Светлый Средний Темный Светлый Светлый Средний Темный |
750 500 400 300 300 |
300 200 150 150 200 |
|
|
Малая Точ-ность |
От 1 до 5 |
V |
Малый Средний Малый Средний Большой Средний Большой Большой |
Средний Темный Светлый Средний Темный Светлый Светлый Средний |
200 200 200 |
150 100 100 |
ПРИЛОЖЕНИЕ 5
Типовые режимы труда и отдыха.
|
Номер режи-ма |
Показатель утомления (в относительных единицах) |
Показатель психофизиологических условий труда (в баллах) |
Суммарная длительность регламентированного отдыха, мин |
Распределение времени на отдых, мин |
|||||||||
|
Часы смены |
|||||||||||||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
|||||
|
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 |
15-17 18-24 22-24 25-28 29-31 32-34 35-38 39-41 42-45 46-48 49-52 53-55 56-59 60-62 |
13 14 15 16-17 18 19-20 21-22 22-23 24 25 26-27 28 29-30 31 |
10 12 14 16 18 20 22 24 26 28 30 32 34 35 |
4 5 6 6 7 7 8 8 10 10 10 10 10 12 |
Обеденный перерыв |
5 5 6 6 6 8 10 10 12 12 |
6 7 8 10 6 8 8 10 10 10 10 12 12 12 |
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
Петров Ю.Д., Белкина М.В. Организация, нормирование и оплата труда на железнодорожном транспорте. - М.: Транспорт, 2000.
Саноян Г.Г. Создание условий оптимальной работоспособности на производстве. - М.: Экономика, 1978.
Фильев В.И. Охрана труда на предприятиях на предприятиях РФ. - М., 1997.
Голова А.П. Методика определения экономической эффективности мероприятий по НОТ. - М.: Экономика, 1978.
Калачева Л.Л. Условия труда. - Новосибирск, 1978.
Рофе А.И. Научная организация труда. - М.: Издательство «МИК», 1998.
Основы научной организации труда на предприятии / Под общ. ред. И.А. Полякова. - М.: 1987.
Положение о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда // Человек и труд, 1997. - № 9.
Подобные документы
Сущность условий труда, под которыми понимают совокупность факторов производственной среды, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье в процессе труда. Вредные, опасные, оптимальные и допустимые условия труда. Показатели тяжести и напряженности.
презентация [49,5 K], добавлен 01.03.2016Основные понятия и терминология безопасности труда. Классификация негативных факторов. Классификация условий труда по тяжести и напряженности трудового процесса. Эргономические основы безопасности труда. Метеорологические условия производственной среды.
лекция [2,6 M], добавлен 22.08.2010Сущность понятия "работоспособность". Фазы трудоспособности человека. Классификация условий труда. Факторы производственной среды, влияющие на работоспособность человека и вызывающие у него усталость. Основные направления улучшения условий труда.
контрольная работа [12,9 K], добавлен 14.11.2010Гигиенические нормативы условий труда. Периоды изменения работоспособности в течение рабочей смены. Классификация условий труда. Меры, направленные на профилактику вредного и опасного действия факторов рабочей среды и трудового процесса на работников.
лекция [9,2 M], добавлен 12.02.2014Понятие условий труда и необходимость их улучшения на предприятиях. Классификация факторов составляющих уровень и состояние условий труда. Санитарно-гигиенические, психофизиологические и эстетические факторы. Общая характеристика категории тяжести труда.
реферат [32,0 K], добавлен 28.03.2009Работоспособность и ее факторы. Фазы развития работоспособности в течение различных периодов времени. Улучшение условий труда как фактор повышения работоспособности. Совершенствование организации рабочих мест. Рациональные режимы труда и отдыха.
реферат [8,1 M], добавлен 14.07.2010Понятие вредных и опасных факторов производственной среды, их классификация и воздействие на человека. Сущность здоровья, работоспособности, напряженности и тяжести труда. Гигиенические нормативы условий труда и их виды (оптимальные, допустимые, вредные).
презентация [1,9 M], добавлен 08.12.2013Условия труда как совокупность психофизиологических, санитарно-гигиенических и социально-психологических факторов. Характеристика условий труда на ОАО "Птицефабрика Медновская" (убойный цех). Мероприятия по их улучшению и годовой экономических эффект.
реферат [13,7 K], добавлен 20.05.2009Права и обязанности работодателя и работника в связи с проведением специальной оценки условий труда. Исследование и измерение опасных производственных факторов. Льготы и компенсации за вредные условия труда. Этапы проведения СОУТ на рабочем месте.
курсовая работа [49,4 K], добавлен 09.03.2016Изучение сущности и содержания условий труда. Анализ санитарно-гигиенических и психофизиологических условий труда на производственном участке компании "Белый Свет 2000": микроклимата, освещения, производственного шума, вибрации. Режим труда и отдыха.
курсовая работа [83,9 K], добавлен 18.06.2014
