Использование методов нематериальной мотивации персонала в организации
Врожденные и приобретенные потребности человека. Нематериальное стимулирование сотрудников. Стажировки для заинтересованных работников за счет фирмы и прочие возможности повысить свой профессиональный уровень и подчеркнуть высокий статус специалиста.
| Рубрика | Международные отношения и мировая экономика |
| Вид | статья |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 21.12.2020 |
| Размер файла | 20,6 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Подобные документы
Цели и принципы эффективной системы оплаты труда в современных организациях. Проблемы и особенности оплаты труда и стимулирования персонала банковской сферы на региональном уровне. Разработка методов результативной мотивации и стимулирования персонала.
курсовая работа [447,9 K], добавлен 27.08.2011Конкурентоспособность продукции фирмы и ее конкурентов. Уровень цен на товары и условия контрактов. Условия деятельности на данном рынке (для фирмы и ее конкурентов). Возможности развития фирмы на данном рынке. Создание предприятия, экспортного отдела.
реферат [164,2 K], добавлен 11.02.2009Исследование сущности, значения и содержания организации труда персонала. Характеристика влияния структуры и состава кадров на эффективность работы предприятия. Расчет относительной экономии численности персонала за счет снижения трудоемкости продукции.
курсовая работа [345,2 K], добавлен 25.09.2011Историческое развитие модели итальянской экономики. Особенности корпоративной структуры. Изменения в механизме управления экономикой. Место Италии в мировой экономике. Италия и Россия. Высокий уровень жизни населения.
реферат [36,9 K], добавлен 30.04.2005Особенности развития экономик скандинавских стран, которые отличает: высокий уровень политической культуры; эффективная программа социальной защиты населения. Характеристика инвестиционной деятельности, внешней торговли, аграрной и промышленной сферы.
доклад [22,9 K], добавлен 06.02.2010Сущность и основные теории мотивации. Формирование общей мотивационной концепции. Этапы формирования стратегии мотивации. Методология и сравнительный анализ эффективности различных систем мотивации. Анализ стратегии мотивации на ОАО "Одессельмаш".
дипломная работа [258,8 K], добавлен 30.09.2008Анализ и оценка механизма разрешения межгосударственных споров в системе Всемирной торговой организации. Защита интересов частных лиц. Система урегулирования споров, участие заинтересованных лиц. Рассмотрение спора апелляционным органом и арбитражем.
курсовая работа [42,5 K], добавлен 06.12.2011Влияние гражданской войны на послевоенный экономический рост и политическое развитие страны. Высокий уровень легитимности власти с наличием развитых экономических и политических институтов как основа для экономического развития в современном обществе.
курсовая работа [138,5 K], добавлен 09.06.2017Роль международных организаций в регулировании и развитии бизнеса. Институциональная структура международного бизнеса. Использование внешнеэкономических методов и инструментов в процессе выработки оптимальной тактики и стратегии фирмы на мировом рынке.
презентация [225,2 K], добавлен 19.09.2015Международные неправительственные организации: суть понятия, правовой статус и история создания. Суть деятельности ЮНЕСКО как международной неправительственной организации, особенности ее структуры. Участие ЮНЕСКО в международных культурных проектах.
реферат [42,8 K], добавлен 23.01.2014Социально-правовой статус, профессионально-личностные качества работника дипломатической службы - "жизнерадостное своеволие, брутальная беспощадность и осторожное лукавство"; понимание психологии и национальных особенностей в государствах регионов мира.
реферат [16,8 K], добавлен 22.11.2012Модели менеджмента – национального, американского, европейского. Потребности менеджеров, отношение ко времени, к риску, карьерный рост, межличностное общение. Исследование Хотц-Харта. Основы власти правораспоряжения и размещения работников на предприятии.
реферат [30,9 K], добавлен 04.01.2009Понятие, правовая природа международной организации. Особенности Генерального соглашения по тарифам и торговле (ГАТТ). Характеристика Всемирной Торговой Организации, ее структура, условия членства, разрешение споров. Механизм обзоров торговой политики.
курсовая работа [48,9 K], добавлен 03.09.2009Юридический статус Арктики. Правомерность позиции правительства СССР, излагавшейся в 1964-1967 гг. в нотах посольству США в Москве в связи с готовившимися и состоявшимися плаваниями американских кораблей в Арктике, включая военный ледокол "Нортуинд".
реферат [38,8 K], добавлен 31.10.2010Понятие и формирование международного механизма обеспечения прав и свобод человека. Механизм обеспечения прав и свобод человека в рамках системы Организации Объединенных Наций. Международные пакты о правах человека. Обеспечение прав женщин и детей.
курсовая работа [63,2 K], добавлен 12.07.2012Предвыборная кампания Барака Обамы. План стимулирования экономики. Модернизация жилья для повышения энергосбережения. Развитие пригородной системы железных дорог и лёгкого наземного транспорта. Стимулирование развития беспроводного доступа в Интернет.
доклад [24,8 K], добавлен 21.03.2009Динамика темпов экономического роста в глобальном контексте. Удельный вес стран и регионов в мировом ВВП. Борьба за использование странами мира своих конкурентных преимуществ в обеспечении экономического роста за счет инновационных технологий.
контрольная работа [48,0 K], добавлен 25.02.2012Вооруженные конфликты, их понятие, виды и участники. Международное право, применяемое в период вооруженных конфликтов. Правовой статус военнопленных. Международное гуманитарное право. Нормы о защите прав человека в период вооруженных конфликтов.
контрольная работа [23,6 K], добавлен 15.02.2012Уровень интегрированности нейтральных стран с международными организациями. Особенности политики европейских государств в отношении НАТО. Европейский союз и нейтральные государства, особый статус Швейцарии. Перспективы развития института нейтралитета.
дипломная работа [111,1 K], добавлен 17.04.2015Международные организации: понятие и правосубъектность, пределы правотворческой деятельности. Международная организация труда: статус и направления деятельности. Категории членов организаций, условия вступления. Исключение как вид прекращения членства.
контрольная работа [32,4 K], добавлен 03.09.2014
