Деятельность профессиональных союзов на промышленных предприятиях Центрального Черноземья в 1920-е годы (по материалам Курской и Воронежской губерний)

На репрезентативном эмпирическом материале региональных архивов автор впервые доказательно обосновывает, что к концу 1920-х гг. в деятельности профсоюзов произошла смена приоритетов: функция по защите прав рабочих на предприятиях была подменена организационно-хозяйственной, реализация которой осуществлялась не в интересах рабочих, а в интересах государственного аппарата власти и хозяйственного управления.

В диссертации на региональном материале впервые проведена систематизация «активных» и «пассивных» форм деятельности профсоюзов по смягчению безработицы; проанализированы методы и формы разрешения трудовых конфликтов на производстве; вскрыты проблемы отставания роста производительности труда от повышения зарплаты рабочих на предприятиях черноземных губерний в 1920-е годы. В ходе исследования автор показывает противоречивый характер и неоднозначные результаты работы профсоюзных организаций Курской и Воронежской губерний с точки зрения выполнения ими защитных функций по отношению к рабочим. Научная новизна работы заключается также в том, что на основе неопубликованных и неиспользо-ванных ранее региональных архивных материалов автором диссертации проведены собственные обобщения, выраженные в 59 статистических таблицах, 3 диаграммах и 4 схемах, представленных в 2-х объемных приложениях к диссертации.

Практическая значимость работы. Полученные автором результаты могут применяться в дальнейших научных исследованиях по Отечественной истории первой трети ХХ века, для углубления и дополнения локальных разработок истории Центрального Черноземья обозначенного периода, а также в преподавании общеисторических и специальных курсов в высшей и средней школе. Фактический материал и выводы диссертации могут быть применены в практической деятельности местных государственных и общественных организаций, ведающих вопросами занятости населения, охраны труда и соблюдения прав работников на производстве.

Апробация исследования. Диссертация обсуждалась на заседании кафедры российской и всеобщей истории исторического факультета Белгородского государственного национального исследовательского университета. Основное содержание и выводы работы отражены в 20 научных статьях общим объемом 10,7 п.л., в том числе трех публикациях по списку ВАК РФ. Результаты диссертационного исследования обсуждались в 2005-2010 гг. на 11-ти Международных научных конференциях, проходивших в РФ (в г. Санкт-Петербурге, Белгороде, Кирове), на Украине (в г. Киеве, Харькове, Донецке), в Республике Беларусь (в г. Витебске). Материалы диссертации докладывались на 8-ми Всероссийских научных конференциях, проходивших в 2006-2010 гг. (в г. Белгороде, Курске, Твери, Самаре и Санкт-Петербурге). Они были представлены в числе победителей на международном российско-американском научном конкурсе проектов молодых ученых «Россия и мир в XX в.», проходившем в г. Санкт-Петербурге в 2007 г.

Структура работы. Диссертация состоит из введения, двух глав, выделенных по проблемному принципу и подразделенных на параграфы, заключения, списка использованных источников и литературы, и двух приложений, содержащих в общей сложности 59 статистических таблиц, 4 схемы и 3 диаграммы.

Основное содержание диссертации

Во введении обосновывается научная значимость, актуальность и новизна заявленной темы, определяются объект, предмет, цель и задачи, территориальные и хронологические рамки, методологические подходы исследования, содержится обзор источников и литературы.

В первой главе «Профессиональные союзы Центрального Черноземья в советской системе трудовых отношений: постановка новых задач, формирование структуры и нормативно-правовой базы деятельности в социально-трудовой сфере» проанализирована специфика профдвижения в годы «военного коммунизма» и процесс перестройки работы профсоюзов в условиях развертывания нэпа. Рассмотрены: постановка новых задач, изменение структуры и нормативно-правовой базы деятельности профессиональных союзов, осуществлявших реализацию доктринальных установок большевистского руководства в социально-трудовой сфере. В главе анализируются основные принципы «нового курса» в профдвижении при переходе к нэпу в начале 1920-х гг. и процесс огосударствления профсоюзов к концу второго десятилетия ХХ века в условиях свертывания нэп.

В первом параграфе «Доктринальные установки большевиков, нормативно-правовые основы работы профсоюзов на промышленных предприятиях и их эволюция к началу 1920-х гг.» анализируется процесс эволюции идеологических установок большевиков после прихода их к власти на роль и задачи профсоюзов в социально-трудовой сфере. Рассмотрено формирование нормативно-правовых основ деятельности профессиональных союзов по мере перехода к нэпу. Раскрывается влияние исторических условий оформления советского профсоюзного движения началу 1920-х гг. в единую систему с централизованным руководством, соподчиненностью руководящих органов, управлением по вертикали «сверху вниз», что во многом копировало организационные принципы и методы деятельности партии и государственных структур. Показано, что в ходе гражданской войны шел процесс централизации и огосударствления профсоюзов. В годы «военного коммунизма» профсоюзы постепенно перестают в качестве приоритетных выполнять защитные функции на государственных предприятиях. В этих условиях коллективные договоры из средства борьбы за материальные интересы рабочих превращаются в составную часть централизованного процесса государственного регулирования производства, в рычаг повышения производительности труда и ужесточения трудовой дисциплины. То есть, организационно-хозяйственные задачи профсоюзов поглощают их защитные функции.

Автор делает вывод о том, что профсоюзные организации и по принципам своей деятельности, и по ее содержанию оказывались все менее приспособленными для самоуправления и творческой инициативы масс «снизу». В своей работе советские профсоюзы опирались на ложную в целом посылку, что в условиях диктатуры пролетариата интересы рабочих защищает исключительно «пролетарское государство». В результате профсоюзы превращались в организации, деятельность которых была построена на администрировании, отрываясь тем самым от широких рабочих масс.

Во втором параграфе «Социально-экономическое положение в промышленном секторе Курской и Воронежской губерний в 1920-е годы» проанализированы региональные особенности состояния промышленности Черноземья в 1920-е гг., специфика восстановления предприятий и численности рабочих, что важно для предметного рассмотрения основных направлений деятельности профсоюзов на промышленных предприятиях Курской и Воронежской губерний.

Введение в научный оборот регионального архивного материала позволило автору сделать вывод, что нэп в значительной степени смягчил экономический кризис в регионе, однако запоздавший и начавшийся в Центральном Черноземье лишь с 1923 г. процесс восстановления промышленности шел медленно и неравномерно по отраслям. Анализ особенностей, количественного и качественного состава промышленных предприятий и занятых рабочих показывает слабость развития промсектора экономики края в 1920-е гг., его прямую зависимость от сельского хозяйства, абсолютное преобладание в индустрии региона сельхозперерабатывающих (преимущественно пищевкусовых) отраслей.

Еще одной отличительной региональной чертой являлось то, что более 2/3 предприятий Черноземья располагались в сельской местности и подавляющая часть рабочих региона была выходцами из села, как правило, сезонниками, поэтому уровень квалификации на базовом производстве был гораздо ниже средних показателей по стране.

Во всех без исключения черноземных губерниях на протяжении 1920-х гг. сохранялся замедленный (в сравнении с ЦПР) темп восстановления хозяйства. Поэтому к 1928/29 г. процесс восстановления численности рабочих цензовых предприятий завершен не был. К концу календарного 1928 г. он составлял лишь 68,8%, а к осени 1929 г. - 83,1% довоенного уровня. Вместе с тем, к концу 1920-х в ходе индустриализации началась коренная структурная перестройка, сопровождавшаяся ломкой традиционной отраслевой системы, исторически присущей аграрному Черноземью Стенографический отчет 1-й Центрально-Черноземной партконференции ВКП(б). Воронеж, 1928. С.15-16,141-144.. Все указанные особенности накладывали отпечаток на работу региональных профсоюзов.

В третьем параграфе «Определение новых задач, перестройка организационной структуры, методов работы и нормативно-правовой базы деятельности профсоюзов в условиях нэпа» рассматривается материал по содержанию «нового курса» в профдвижении через коренную перестройку всей работы профсоюзов на производстве, включая нормативно-правовую базу, организационную структуру, задачи и методы их деятельности.

С переходом к нэпу партийно-советское руководство страны осознало необходимость согласовать профсоюзную политику с новым экономическим курсом. Перестройка в профдвижении выразилась: в подчинении партийным установкам на отказ от вмешательства профсоюзов в управление промышленностью; в переходе в тарифной политике и охране труда от административного нормирования к регулированию через коллективные договоры; в отказе от курса на централизацию продвижения и переход к созданию профсоюзов по производственному принципу. Таким образом, перестройка работы профсоюзов при переходе к нэпу предполагала сбалансированное сочетание защитной и организационно-хозяйственной функций на предприятиях.

Постановка задач профдвижения в условиях «нового курса» предопределила изменение методов работы профорганизаций в сторону частичной демократизации. Основными условиями успешного выполнения профсоюзами защитной функции стали: укрепление связи рядовых членов с их представительными органами; выборность руководящего профсостава «снизу доверху»; соблюдение строгой отчетности всех выборных лиц перед избирателями.

Претерпели изменения принципы приема в члены профсоюзов. Теперь они строились на основе добровольного и индивидуального членства по производственному принципу. На местах отраслевые профсоюзы входили в профобъединения - губернские советы профсоюзов (ГСПС). К 1922 г. в профобъединение Курского ГСПС входил 21 отраслевой профсоюз Отчет Курского ГСПС за 1923 г. Курск, 1924. С. 6., в ГСПС Воронежской губернии - 20 отраслевых профсоюзов Год работы Воронежского ГСПС (март 1922-1923 гг.). Воронеж, 1923. С. 26. (в губернии не было профсоюза горнорабочих). На протяжении 1920-х гг. указанное число отраслевых профсоюзов в обеих черноземных губерниях оставалось неизменным.

Кардинальные изменения произошли в сфере финансирования. Профорганизации предприняли попытку перехода от принципа дотационного финансирования со стороны государства к существованию преимущественно за счет членских взносов. Это способствовало, с одной стороны, большей независимости низовых организаций от центральных органов, а с другой стороны - большей зависимости профорганов от рядовых членов. За счет членских взносов из профсоюзных средств формировались фонды специального назначения: культработы, помощи безработным, стачечный и резервный.

Вместе с тем, профорганы были ограничены в выборе источников пополнения своих средств, поскольку им запрещалось заниматься коммерческой деятельностью, несмотря на хронический дефицит профбюджета. Чтобы сохранить контроль за деятельностью профсоюзов, партийно-советское руководство зачастую решало финансовые проблемы профорганизаций за счет кошельков рабочих. Кроме членских взносов профорганы прибегали к взысканию со своих членов целевых единовременных взносов, превращая их в систематические.

Таким образом, принципы организационного построения, членства и методы работы профорганизаций в 1920-е годы соответствовали, прежде всего, задачам, выдвигаемым компартией. С переходом к нэпу, а затем с его свертыванием в 1920-е годы место, роль и задачи профсоюзов в советской политической системе определялись курсом экономической политики. При этом, если на этапе развертывания хозрасчетных механизмов нэпа профсоюзы, наряду с воспитательной и организационно-хозяйственной, выполняли и защитную функцию, то на этапе свертывания нэпа партийный контроль над профдвижением был ужесточен, что было обусловлено усилением директивно-командных методов управления экономикой. При свертывании нэпа профсоюзы решали хозяйственные вопросы не в пользу рабочих, а в интересах администрации государственной промышленности, что обусловило минимальное участие профсоюзов в сфере регламентации трудовых отношений в государственной промышленности СССР. Главным противоречием в деятельности профсоюзов в 1920-е гг. являлось попытка сочетать в работе на госпроизводстве защитной и организационно-хозяйственной функций, что ограничивало возможность улучшения условий труда рабочих и переориентировало тарифно-экономическую работу ФЗК и МК с заботы о повышении заработной платы на интенсификацию труда.

Во второй главе «Участие профсоюзных организаций промышленных предприятий региона в решении вопросов по регулированию социально-трудовой сферы в 1920-е годы» изучен комплекс важнейших практических мероприятий профсоюзов в области социально-трудовой сферы на предприятиях региона: по найму и увольнению работников и охране труда; по формам и методам борьбы с безработицей; по регулированию величины заработной платы и повышению производительности труда; по разрешению трудовых конфликтов.

Первый параграф «Найм и увольнение с предприятий. Борьба с безработицей» посвящен анализу важнейших мероприятий, проводимых профсоюзами черноземных губерний, по трудоустройству и оказанию разносторонней помощи безработным.

В 1920-е гг. партийно-советскими, профсоюзными и хозяйственными органами в черноземных губерниях предпринимались энергичные, но не всегда эффективные меры по преодолению такой сложной социальной проблемы как безработица. Деятельность профсоюзов региона по смягчению безработицы шла по нескольким направлениям. К наиболее значимым, с точки зрения автора диссертации, следует отнести сотрудничество с биржами труда. На протяжении 1920-х гг. биржи труда совместно с профсоюзами выступали своеобразными «гарантами соблюдения прав безработных», преимущественно членов профсоюзов. С целью повышения эффективности работы бирж труда в середине 1920-х гг. был осуществлен переход от «пассивных» методов в деле борьбы с безработицей (регистрации на бирже и предоставления направлений на работу; выплат материальных пособий; борьбы со сверхурочными работами; бронирования рабочих мест для подростков) к «активным» методам (созданию трудовых коллективов и организации общественных работ; профобучению и переквалификации безработных). Если «пассивная» помощь в большей степени оказывалась на этапе развертывания нэпа, то «активные» ее формы преобладали в середине - второй половине 1920-е гг.

Из всех видов помощи безработным в рамках решения проблемы трудоустройства наиболее результативными в Курской и Воронежской губерниях были признаны обучение неквалифицированных и полуквалифицированных групп и переквалификация представителей невостребованных профессий. Неэффективными из-за непрестижности и порождаемой этим обстоятельством текучести кадров, а также очень большой затратности при организации были признаны общественные работы и создание коллективов безработных. При этом особенностью Черноземья являлось то, что организация общественных работ предусматривалась не только в городах, но и на кустарных предприятиях, расположенных в сельской местности. В целом по Центральному Черноземью в 1920-е гг. безработица составляла серьезную социальную проблему, которая не была снята вплоть до осуществления первых пятилеток. В 1928/29 г. в ЦЧО было зарегистрировано 92,6 тыс. чел. Из них официально статус безработных через биржу труда имели лишь 38,4 тыс. чел. ЦЧО. Справочная книга / Под общ. ред. А. Алексеева и др. Воронеж, 1929. С. 44-46.

Политическое руководство СССР официально заявило о ликвидации безработицы в СССР к началу 1930-х гг. Этот вывод по региону в 1930 году повторили и руководители ЦЧО. Между тем, в сохранившихся документах обкома и облисполкома ЦЧО даже в 1932 г. задачи полной ликвидации безработицы в регионе не были реализованы в полном объеме. Безработица в СССР и в Черноземье была, в целом, преодолена лишь к середине 1930-х гг.

Во втором параграфе «Заработная плата и повышение производительности труда» анализируется деятельность профсоюзов по регулированию заработной платы и повышению производительности труда в промышленности региона. Выявляются особенности этого процесса на различных этапах нэпа. В ходе первого этапа (1921-1925 гг.) при переводе госпромышленности на хозрасчет деятельность профсоюзов характеризовалась частичной децентрализацией тарифно-экономической работы. Основной формой участия профсоюзов в регулировании зарплаты рабочих стал коллективный договор. На этом этапе профсоюзы имели наибольшую возможность реализовать защитную функцию по подъему уровня жизни рабочих.

Однако быстрый рост зарплаты в промышленности опережал повышение производительности труда. В поисках экономически оптимального варианта были использованы различные формы стимулирования эффективности труда рабочих: натуральное премирование, коллективное снабжение, «неограниченная» сдельщина и др. В рамках коллективных договоров профсоюзы черноземных губерний достаточно успешно справлялись с повышением оплаты труда.

Второй этап (1926-1929 гг.) характеризовался борьбой двух противоречивых тенденций: с одной стороны, стремлением отраслевых профсоюзов к дальнейшему росту зарплаты, с другой стороны - курсом партийно-государственного руководства на интенсификацию производства с приостановкой роста оплаты труда рабочих. В этой связи по инициативе партийных органов происходит постепенное отстранение профсоюзов от функции регулирования величины зарплаты в госпромышленности через коллективные договоры и тарифные соглашения. В результате защитная функция профсоюзов в Черноземье состояла, в основном, в уравнительной политике «подтягивания» отстающих заработков рабочих тяжелых отраслей промышленности при одновременном «сдерживании» роста оплаты труда в рентабельных и наиболее развитых в регионе отраслях сельхозперерабатывающего производства.

В ходе тарифной реформы 1928 г. профсоюзы сдали свои позиции по защите экономических прав работников и «повернулись лицом к производству» при проведении «режима экономии», то есть в промышленности был осуществлен окончательный переход к государственному регулированию зарплаты. Автор делает вывод о том, что тарифная реформа 1928 г. имела следствием падение авторитета и самостоятельности профсоюзов в тарифной политике, а также понижение реальных заработков квалифицированных рабочих черноземных губерний при возрастании интенсивности их труда.

Третий параграф «Разрешение трудовых конфликтов» посвящен выявлению форм и методов деятельности профсоюзов по разрешению трудовых конфликтов на предприятиях Курской и Воронежской губерний.

Право рабочих на забастовку в КЗоТ 1922 г. закреплено не было, однако оно было подтверждено в постановлении ЦК РКП(б) от 12 января 1922 г. и в решениях ХI съезда партии Одиннадцатый съезд РКП(б). Стенографический отчет. М., 1961. С. 724.. В основе недовольства рабочих, выливавшегося в трудовые конфликты, лежал целый комплекс проблем, отражавший противоречия многоукладного советского общества 1920-х гг. Кризисная ситуация в экономике, бюрократизация аппарата власти и управления вызывали протестные настроения у значительной части кадрового пролетариата.

Организационные формы, в которых проходила деятельность профсоюзов по разрешению трудовых конфликтов, была сведена к следующим основным категориям: переговоры по поводу конфликта с администрацией; представление интересов трудящихся в «примирительно-третейских» органах - расценочно-конфликтных комиссиях (РКК), примирительных камерах (ПК) и третейских судах (ТС); направление представителей от профсоюза в состав судебных органов для участия в трудовых сессиях народного суда.

В исследуемый период в качестве приоритетной цели ГСПС на территории Курской и Воронежской губерний ставили перед ФЗК на госпредприятиях (в отличие от частных) задачу не доводить трудовые конфликты до забастовок. На протяжении 1920-х гг. в черноземных губерниях рабочие на первый план выдвигали экономические требования. В основном конфликты касались величины и своевременности выдачи зарплаты, норм выработки и законности увольнений. Во второй половине 1920-х гг. в условиях свертывания нэпа и «наступления» на частный сектор, а также роста цен и пересмотра тарифных сеток по реформе 1928 г., число трудовых конфликтов на предприятиях региона вновь начинает возрастать.

В целом, трудовые конфликты в форме забастовки к концу 1920-х гг. практически прекратили свое существование и были заменены системой их «примирительного» разрешения без остановки производства через совместное посредничество профсоюзов и государственных структур НКТ - государственной инспекцией труда при отделах труда, а также ТС и ПК.

К сожалению, система разрешения трудовых конфликтов на основе «примирительного принципа» просуществовала недолго. В связи с курсом XIV съезда ВКП (б) на форсированную индустриализацию и интенсификацию производства, партийно-советское руководство активизировало начавшийся в середине 1920-х гг. процесс постепенного ограничения и сведения к минимуму полномочий профсоюзов в сфере разрешения трудовых конфликтов.

В четвертом параграфе «Охрана труда на предприятиях государственной промышленности» рассматривается практическая деятельность профсоюзов, направленная на соблюдение КЗоТ в сфере охраны труда и техники безопасности на госпредприятиях в 1920-е годы.

Автором выявлено, что в годы нэпа в решении вопросов, связанных с охраной труда, профсоюзы действовали в тесном контакте с госорганами НКТ - санитарно-технической инспекцией. С этой целью в новый КЗоТ 1922 г. была введена специальная статья (ст.129) об избрании инспекторов по охране труда исключительно из членов профсоюзов.

Выявление нарушений технико-санитарных норм трудового законодательства на предприятиях Курской и Воронежской губерний в 1920-е годы стало важным фактором в реализации профсоюзами защиты интересов рабочих. Однако к числу особенностей промышленных предприятий черноземных губерний в исследуемый период следует отнести их слабую техническую оснащенность: по всем отраслям физический износ оборудования во второй половине 1920-х гг. составлял примерно 50%, а по цензовым госпредприятиям - до 60%. При этом частичный его ремонт осуществлялся не на специализированных предприятиях, а в подсобных мастерских, что резко ухудшало качество оборудования. В этой связи в регионе наблюдался значительный процент производственного травматизма рабочих. Наиболее неблагоприятно в промышленности черноземных губерний на всем протяжении исследуемого периода складывалась ситуация по соблюдению техники безопасности.

Сложное положение с производственным травматизмом оставалось в Черноземье на протяжении всего исследуемого периода, и в конце 1920-х гг. он почти в 2 раза превысил уровень 1913 г. При этом не снижалось и число несчастных случаев со смертельным исходом. Случаи нарушения КЗоТ в области охраны труда на госпредприятиях были более многочисленными, чем на частновладельческих. Однако проверки на частных предприятиях были чаще и наказание за нарушения КЗоТ - жестче, чем на госпредприятиях. Вместе с тем, анализ представленного в параграфе фактического материала позволяет констатировать, что, несмотря на имевшиеся в госпромышленности Курской и Воронежской губерний недостатки, вызванные интенсификацией производства на устаревшей технической базе и значительным процентом неквалифицированной рабочей силы, благодаря усилиям профсоюзов в области охраны труда достигнутые в 1920-е годы результаты были в целом позитивны.

Делаются основные выводы по результатам проведенного исследования.

С переходом к нэпу, а затем с его свертыванием в 1920-е годы место, роль и задачи профсоюзов в советской политической системе определялись курсом экономической политики. В ходе развертывания нэпа в первой половине 1920-х гг. профсоюзы, наряду с организационно-хозяйственной, выполняли и защитную функцию. При свертывании нэпа профсоюзы решали хозяйственные вопросы в большинстве случаев не в пользу рабочих, а в интересах администрации государственной промышленности, что обусловило минимальное их участие в сфере регламентации трудовых отношений в государственной промышленности региона.

Практическая деятельность профсоюзов на промышленных предприятиях Курской и Воронежской губерний в социально-трудовой сфере в исследуемый период включала в качестве приоритетных: регулирование вопросов по найму и увольнению; по повышению зарплаты и «увязыванию» ее величины с производительностью труда; по смягчению в регионе безработицы; по урегулированию трудовых конфликтов на производстве; по соблюдению КЗоТ и совершенствованию охраны и технико-санитарных норм труда рабочих.

Изначально «новый курс» в профдвижении был противоречив, как в организационной, так и в практической сфере. Главное противоречие состояло в попытках совместить в деятельности профорганизаций госпредприятий защитную и организационно-хозяйственную функции. Попытка профсоюзов балансировать между ними не удалась. При свертывании нэпа и переходе к форсированной индустриализации в конце 1920-х гг. эти противоречия обусловили ограничение самостоятельности профсоюзов и окончательное подчинение их партийно-государственному диктату. Вместе с тем, практическая деятельность профсоюзов в промышленности Курской и Воронежской губерний в социально-трудовой сфере была во многом позитивна.

Основные положения диссертации отражены в следующих публикациях автора

Статьи в изданиях из перечня, утверждённого ВАК РФ:

1. Чернова, О.А. Роль профессиональных союзов в улучшении социально-бытовых условий жизни рабочих промышленных предприятий Черноземья в годы нэпа / О.А. Чернова // Научные ведомости Белгородского государственного университета. Серия «История, политология, экономика». Белгород: Изд-во БелГУ, 2007. № 1 (32). С.87-92. (0,6 п.л.)

2. Чернова, О.А. Роль профессиональных союзов в организации социального страхования рабочих на промышленных предприятиях Воронежской и Курской губерний в годы нэпа / О.А. Чернова // Научные ведомости Белгородского государственного университета. Серия «История». Белгород: Изд-во БелГУ, 2009. № 15 (70). Вып. 12. С.153-162. (0,6 п.л.)

3. Чернова, О.А. Деятельность профессиональных союзов по разрешению трудовых конфликтов на предприятиях Центрального Черноземья в 1920-е годы (по материалам Курской и Воронежской губерний) / О.А.Чернова // Научные ведомости Белгородского государственного университета. Серия «История». Белгород: Изд-во БелГУ, 2010. № 19 (90). Вып. 16. С.188-196. (0,6 п.л.)

Публикации в научных изданиях:

4. Чернова, О.А. Роль профсоюзов в организации производства, охраны труда и техники безопасности на предприятиях местной промышленности в 20-е гг. XX в. / О.А. Чернова // Материалы международной научно-практической конференции «Юг России в прошлом и настоящем: история, экономика и культура» / Под ред. д.и.н., проф. В.А. Шаповалова. Ч. II. Белгород, 2005. С. 158-163. (0,4 п.л.)

5. Чернова, О.А. Социально-экономическая политика профессиональных союзов на промышленных предприятиях Центрального Черноземья в 20-е гг. XX в. / О.А. Чернова // Белгородский краеведческий вестник / Отв. ред. А.И. Папков. Белгород: Изд-во «Везелица», 2006. Вып. 6. С. 35-41. (0,5 п.л.)

6. Чернова, О.А. Перестройка организационной структуры и изменение методов работы профсоюзных организаций на промышленных предприятиях Центрального Черноземья в условиях нэпа / О.А. Чернова // Гуманитарная наука в современной России: состояние, проблемы, перспективы развития: материалы IX региональной научной конференции: в 2 т. / Отв. ред. В.В. Малай. Белгород: Изд-во БелГУ, 2007. Т. 1. С. 181-189. (0,6 п.л.)

7. Чернова, О.А. К вопросу о взаимодействии профсоюзов и государственных органов в деле охраны труда на предприятиях Центрального Черноземья в годы нэпа / О.А. Чернова // Актуальные проблемы юридической науки и правоприменительной практики: сборник научных трудов / Отв. ред. И.М. Машаров. Киров: ИВЭСЭП, 2007. С.80-84. (0,3 п.л.)

8. Чернова, О.А. Формирование управленческого аппарата профсоюзов в Центральном Черноземье в 20 -е гг. XX в. в контексте проведения политики украинизации в регионе / О.А. Чернова // Шевченковская весна. История: Материалы Международной научно-практичной конференции молодых ученых. Вып. VI: в 2-х ч. / Ред. Проф. В.Ф. Колесник. Ч. 1. Киев: СПД Е. Цимбаленко, 2008. С. 156 - 163. (0,3 п.л.)

9. Чернова, О.А. Участие профессиональных союзов в организации социального страхования и обеспечения труда на промышленных предприятиях Центрального Черноземья в 20-е гг. XX в. (по материалам Курской и Воронежской губерний) / О.А. Чернова // Мир в Новое время: материалы XI Всероссийской научной конференции молодых учёных в Санкт-Петербургском государственном университете. СПб.: СПбГУ, 2009. С. 139-145. (0,4 п.л.)

10. Чернова, О.А. Участие профсоюзов в организации охраны труда и техники безопасности на предприятиях Центрального Черноземья в 20-е гг. XX в. / О.А. Чернова // Актуальные проблемы современного гуманитарного познания. Материалы международной научной конференции. Витебск: УО «ВГУ им. П.М. Машерова», 2009. С.119-121. (0,3 п.л.)

11. Чернова, О.А. Роль профсоюзов в повышении культурного уровня рабочих промышленных предприятий в 1920-е гг. (по материалам Курской и Воронежской губерний) / О.А. Чернова // Культура и просветительство как ресурсы духовного единства и социальной стабильности общества. Санкт-Петербург-Смоленск: Маджента, 2010. С.147-153.(0,4 п.л.)

12. Чернова, О.А. Способы разрешения трудовых конфликтов профессиональными союзами и государственными органами в 1920-е гг. на предприятиях Центрального-Черноземья (по материалам Курской и Воронежской губерний) / О.А. Чернова // «Конструируя «советское»?» Политическое сознание, повседневные практики, новые идентичности: Материалы научной конференции аспирантов (15-16 апреля 2010 г., г. Санкт-Петербург). СПб.: Изд-во Европейского университета в СПб., 2010. С. 129-136. (0,4 п.л.).

Размещено на Allbest.ru