курсовая работа Роль доплат и надбавок в стимулировании труда
Характеристика компенсационных и стимулирующих выплат. Анализ отдельных видов доплат и надбавок за: выполнение особо важных работ, профессиональное мастерство, совмещение профессий, допуск к государственной тайне, работу в особых условиях, прочее.
Нажав на кнопку "Скачать архив", вы скачаете нужный вам файл совершенно бесплатно.
Перед скачиванием данного файла вспомните о тех хороших рефератах, контрольных, курсовых, дипломных работах, статьях и других документах, которые лежат невостребованными в вашем компьютере. Это ваш труд, он должен участвовать в развитии общества и приносить пользу людям. Найдите эти работы и отправьте в базу знаний.
Мы и все студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будем вам очень благодарны.
Чтобы скачать архив с документом, в поле, расположенное ниже, впишите пятизначное число и нажмите кнопку "Скачать архив"
| Рубрика | Экономика и экономическая теория |
| Вид | курсовая работа |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 09.03.2016 |
| Размер файла | 66,4 K |
Подобные документы
Задачи оплаты труда на предприятии. Общая характеристика контрактной системы, ее функции и обязательные условия при заключении договора. Особенности системы доплат и надбавок, их виды и требования к применению. Специфика премирования сотрудников.
контрольная работа [33,1 K], добавлен 09.12.2010Сущность и роль труда и заработной платы в системе отношений нанимателя и работника. Анализ уровня оплаты труда и ее эффективность на предприятии, системы надбавок, доплат и премий. Сравнительный анализ тарифной и бестарифной систем оплаты труда.
курсовая работа [72,3 K], добавлен 30.10.2011Раскрытие социально-экономической сущности и описание моделей предложения на рынке труда. Оценка влияния демографической ситуации на формирование рынка труда. Значение организации труда на предприятии. Сущность и структура надбавок, доплат и премий.
контрольная работа [49,1 K], добавлен 24.02.2015Раскрытие сущности и анализ принципов оплаты труда. Изучение основных форм и систем заработной платы. Функциональный механизм системы доплат, надбавок и премирования работников. Построение и характеристика бестарифной и тарифной систем оплаты труда.
контрольная работа [23,4 K], добавлен 08.07.2011Состав нормы времени на механизированный циклический процесс. Обработка результатов хронометражных наблюдений. Особенности бригадной формы организации труда. Распределение заработной платы между рабочими бригады, Расчет надбавок и доплат к окладам.
курсовая работа [60,5 K], добавлен 15.01.2013Понятие, принципы, формы и системы оплаты труда. Функции тарифных ставок и окладов. Система доплат, компенсаций и надбавок, организация премирования работников. Планирование средств на оплату труда. Пути совершенствования организации заработной платы.
курсовая работа [45,7 K], добавлен 09.01.2011Анализ структуры управления на примере ОАО "Приморский ККП". Анализ эффективности использования трудовых ресурсов и системы оплаты труда. Система доплат и надбавок. Анализ выручки с НДС по основным видам оказываемых услуг. Оценка финансового состояния.
отчет по практике [43,5 K], добавлен 29.06.2011Понятие заработной платы и ее виды. Анализ эффективности системы оплаты труда на ОАО "Молочный комбинат". Понятие и элементы организации тарифной системы. Тарифные сетки и коэффициенты. Перечень доплат и надбавок к окладам, на которые начисляется премия.
курсовая работа [70,2 K], добавлен 14.06.2014Сутність поняття "заробітна плата". Організація оплати праці на підприємстві. Елементи тарифної системи. Умови застосування відрядної оплати праці. Система надбавок, доплат та премій працівникам. Сучасна політика оплати праці, договірне регулювання.
курсовая работа [124,1 K], добавлен 05.04.2011Экономический и правовой аспекты заработной платы, ее формы, системы и методы правового регулирования. Гарантийный характер минимального размера оплаты труда. Понятие, характеристика, виды и назначение гарантийных, компенсационных и стимулирующих выплат.
реферат [28,5 K], добавлен 14.01.2010
