диссертация Совокупная организационная культура как ресурс развития региона
Аспекты формирования организационной культуры субъекта управления. Этапы эволюции совокупной региональной организационной культуры. Роль коммуникационных систем. Механизмы обратного воздействия региональных факторов на развитие организационной культуры.
Нажав на кнопку "Скачать архив", вы скачаете нужный вам файл совершенно бесплатно.
Перед скачиванием данного файла вспомните о тех хороших рефератах, контрольных, курсовых, дипломных работах, статьях и других документах, которые лежат невостребованными в вашем компьютере. Это ваш труд, он должен участвовать в развитии общества и приносить пользу людям. Найдите эти работы и отправьте в базу знаний.
Мы и все студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будем вам очень благодарны.
Чтобы скачать архив с документом, в поле, расположенное ниже, впишите пятизначное число и нажмите кнопку "Скачать архив"
| Рубрика | Экономика и экономическая теория |
| Вид | диссертация |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 01.12.2012 |
| Размер файла | 11,3 M |
Подобные документы
Изучение внутренних и внешних факторов, влияющих на особенности организационной культуры предприятия. Анализ и визуализация организационной культуры: дизайн компании, система обмена информацией, анализ мотивации сотрудников. Методы изменения культуры.
контрольная работа [247,4 K], добавлен 28.02.2010Наличие собственной культуры у этноса, нации, государства, организации. Роль культуры в экономике. Протестантское течение в христианстве и отношение к труду и предпринимательству. Влияние исторических, географических и других факторов на культуру.
реферат [14,7 K], добавлен 19.05.2014Управление: понятие, сущность, функции. Технологии и методика оценки управления в сфере культуры. Организационно-экономическая характеристика и анализ систем материального стимулирования в МУК Подтёсовский Дом культуры; предложения по улучшению работы.
курсовая работа [90,1 K], добавлен 06.11.2011Понятие организационной структуры управления и сферы ее применения: государственная, коммерческая и общественная. Особенности ее экстенсивного и интенсивного типов. Основные функции и роль государственного аппарата в управлении региональной экономикой.
контрольная работа [16,1 K], добавлен 23.10.2014Условия и механизмы развития культурных основ хозяйствования; роль экономической культуры в процессе эволюционного развития России. Содержание, формы и механизмы ценностно-ориентированной структуры государства в результате исторического развития.
курсовая работа [38,9 K], добавлен 13.10.2014Анализ понятий "бизнес" и "культура". Механизмы, направления взаимодействия культуры и бизнеса: инвестиции в искусство, аукционный бизнес, коллекционирование, меценатство. Реализация взаимодействия культуры и бизнеса на примере России и Амурской области.
контрольная работа [32,1 K], добавлен 17.04.2011Содержание и основные компоненты экономической культуры. Структурный анализ экономической культуры. Уровни творческих способностей людей. Тенденции повышения экономического культурного уровня. Прогрессирующий процесс развития экономической культуры.
доклад [17,6 K], добавлен 22.04.2011Понятие экономической культуры как типичного способа экономического мышления и деятельности народа, группы, индивидов, ее структура и элементы, закономерности и этапы формирования, современные тенденции в мире. Основные ценности экономической культуры.
презентация [553,4 K], добавлен 07.11.2013Описание организации как основного производственного звена рыночной экономики; рассмотрение ее видов. Классификация предприятий по принадлежности капитала. Выявление необходимости управления организацией. Особенности организационной культуры менеджера.
курсовая работа [36,6 K], добавлен 24.06.2015Анализ эффективности деятельности организационной системы ООО "Северное" в традиционных экономических показателях. Характеристика организационной структуры управления. Технико-экономический и финансовый анализ. Программа развития производительности.
курсовая работа [245,5 K], добавлен 16.06.2009
