Перспективные решения в сфере мотивации персонала в цифровой экономике
Позиционирование технических решений в области материальной мотивации персонала в эпоху цифровой трансформации бизнеса. Рекомендации по внедрению новых средств хранения и обработки данных; программного обеспечения для визуализации производительности.
| Рубрика | Экономика и экономическая теория |
| Вид | статья |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 12.04.2021 |
| Размер файла | 30,6 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Подобные документы
Понятие, сущность и функции заработной платы. Организация оплаты и мотивации труда персонала предприятия. Рекомендации по улучшению политики в области системы мотивации персонала, разработка и внедрение прогрессивных систем оплаты труда ООО "ИТ-СЕРВИС".
дипломная работа [2,7 M], добавлен 04.12.2014Экономические методы мотивации и нематериальные стимулы к труду. Классические и содержательные теории мотивации. Сущность теории иерархии потребностей А. Маслоу. Анализ системы управления мотивации персонала на предприятиях туриндустрии г. Мурманска.
курсовая работа [85,8 K], добавлен 13.06.2013Атрибутивная и справочная информация о предприятии ЗАО "Талисман". Анализ основных показателей финансово-экономической деятельности и их динамики. Организационная структура управления. Система мотивации персонала отдела, сбытовая политика предприятия.
отчет по практике [62,4 K], добавлен 15.11.2009Понятие "мотивации труда" в аспекте повышения эффективности труда: основные подходы и представления. Оценка ключевых показателей деятельности предприятия. Рекомендации по внедрению коучинга в систему мотивации и эффективности труда на предприятии.
дипломная работа [2,3 M], добавлен 14.10.2013Экономическое обоснование системы премирования как элемента мотивации персонала предприятия. Отличительные черты организации оплаты труда и анализ современных направлений повышения эффективности мотивации труда на примере ООО "ПКФ "КонсультантСервис".
дипломная работа [405,2 K], добавлен 25.11.2012Роль и значение мотивации персонала на предприятии, методы стимулирования, оценка состава и структуры кадров. Анализ финансово-хозяйственной деятельности компании ООО "Минерал Консалтинг" с точки зрения эффективности использования трудовых ресурсов.
дипломная работа [869,7 K], добавлен 04.02.2013Экономическая сущность и понятие эффективности работы предприятия. Мероприятия по восстановлению, увеличению показателей производительности труда персонала предприятия. Расчет затрат на внедрение системы мотивации и обучения персонала в ЗАО "Гепард-Авто".
дипломная работа [2,5 M], добавлен 10.03.2015Показатели производительности труда и методика анализа. Управление производительностью труда. Анализ производительности труда персонала предприятия. Пути повышения эффективности использования персонала, резервы и факторы роста производительности труда.
дипломная работа [2,5 M], добавлен 12.12.2011- Методы мотивации труда на предприятиях общественного питания на примере ресторана "Сибирская Корона"
Изучение сути, типов и видов мотивации, под которой понимают побуждение к действию, которое управляет поведением человека, его направленностью, организованностью, активностью и устойчивостью. Анализ оплаты труда. Методы управления мотивацией персонала.
курсовая работа [381,6 K], добавлен 19.09.2012 Сущность, экономическое содержание, методика и порядок анализа производительности труда персонала предприятия. Принципы организации планирования, оценка факторов и содержание резервов повышения производительности труда работников ОАО "Укртелеком".
курсовая работа [614,6 K], добавлен 13.06.2009Понятие, сущность и функции заработной платы. Характеристика кадрового состава предприятия. Анализ структуры зарплаты, практики ее исчисления и выплаты. Способы мотивации персонала. Система оплаты труда работников и пути совершенствования ее организации.
курсовая работа [87,7 K], добавлен 21.10.2014Заработная плата как элемент мотивации. Основные принципы японского типа управления. Виды дополнительной оплаты труда в США. Системы премирования работников. Рекомендации по совершенствованию системы мотивации и стимулирования труда в ООО "Омега-Плюс".
дипломная работа [53,2 K], добавлен 01.06.2015Персонал предприятия как объект анализа. Способы обработки экономической информации. Общая характеристика предприятия. Анализ динамики, состава и численности персонала ОАО "КАМАЗ". Средняя заработная плата по категориям сотрудников, оценка мотивации.
курсовая работа [3,0 M], добавлен 12.06.2015Понятие производительности труда, факторы влияющие на нее. Анализ кадровой ситуации турфирмы "Совет по туризму". Оценка влияния производительности труда менеджеров на качество обслуживания клиентов. Роль мотивации и организационного климата в коллективе.
курсовая работа [82,3 K], добавлен 15.12.2012Понятие, содержание, особенности и значение труда как экономической категории. Трудовые ресурсы и кадры предприятия. Характеристика и методика расчета производительности и эффективности труда. Экономическое обоснование численности персонала предприятия.
дипломная работа [685,8 K], добавлен 25.09.2015Понятие, экономическая сущность и источники формирования прибыли, ее формы и функции. Академический, бухгалтерский и предпринимательский подходы к оценке прибыли. Экономическая прибыль с позиции оценки стоимости компании и позиции мотивации персонала.
контрольная работа [222,7 K], добавлен 14.06.2010Характеристика основных показателей эффективности труда - выработки, трудоемкости продукции, прибыли фирмы, должностных окладов. Экономическое обоснование мероприятий предприятия городского хозяйства по мотивации персонала в области оплаты труда.
контрольная работа [30,3 K], добавлен 04.10.2011Сущность "провалов" государства, источники и типы их возникновения. "Цифровой портрет" современного российского бюрократа. Разновидности административной коррупции. "Провалы" государства в современной экономике России, проблемы и перспективы их решения.
курсовая работа [333,3 K], добавлен 18.04.2014Автоматизированные рабочие места управленческого персонала. Модели организации баз данных. Расчет показателя использования основных средств. Определение себестоимости продукции. Расчет численности персонала и заработной платы, рентабельности производства.
курсовая работа [374,7 K], добавлен 15.12.2014Экономический анализ возможности повышения заработной платы сотрудникам отделения "Клинико-диагностическая лаборатория". Разработка плана по управлению затратами на оплату труда. Резервы повышения производительности труда и рентабельности продукции.
реферат [41,3 K], добавлен 25.05.2010
