Кадровая политика в органах государственной власти
Изучение важности работы, проводимой кадровой политикой в сфере подготовки человеческих ресурсов. Определение новейших методов отбора кадров на государственную службу. Объяснение необходимости мотивации, как одного из элементов качественного управления.
| Рубрика | Экономика и экономическая теория |
| Предмет | Экономика |
| Вид | статья |
| Язык | русский |
| Прислал(а) | Лизогубова М.В. |
| Дата добавления | 16.01.2021 |
| Размер файла | 17,3 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Подобные документы
Изучение социально-экономической сущности кадровой политики и подходов к ее определению. Отечественный и зарубежный опыт формирования кадровой политики. Системный подход к управлению кадровой политикой. Определение порога рентабельности предприятия.
курсовая работа [125,7 K], добавлен 02.04.2018Понятие и принципы кадровой политики в сфере государственной службы РФ, нормы законодательства, российский и мировой опыт. Анализ материальных и нематериальных стимулов деятельности государственных служащих, формы и методы их подготовки и повышения.
контрольная работа [31,3 K], добавлен 31.10.2011Характеристика трудового потенциала, как основы эффективной деятельности предприятия. Особенности кадровой политики и методов построения системы управления персоналом организации. Правила расстановки кадров. Межличностные различия и мотивация работников.
дипломная работа [1,0 M], добавлен 24.11.2010Разработка мероприятий, направленных на повышение эффективности кадровой политики предприятия - направления в работе с кадрами, набора основополагающих принципов, которые реализуются кадровой службой. Анализ численности, состава и движения персонала.
курсовая работа [196,7 K], добавлен 27.07.2011Исследование государственной политики занятости, ее актуальность в силу важности достижения наиболее полного использования трудовых ресурсов общества. Содержание и цели Государственной программы "Содействия занятости населения" в Республике Беларусь.
курсовая работа [373,6 K], добавлен 18.02.2017Производственные кадры и их классификация. Профессионально-квалификационная характеристика кадров и эффективность их использования. Формирование, профориентация и профотбор кадрового потенциала. Способы подготовки и формы обучения работников предприятия.
реферат [22,4 K], добавлен 06.06.2010Рассмотрение сути экономического закона о возвышении человеческих потребностей. Определение потребности и их классификация. Понятие экономических ресурсов и их ограниченности. Исследование применяемых ресурсов предприятия на примере ООО "Росток".
реферат [22,5 K], добавлен 27.08.2014Государственная инновационная политика и основы стратегии государства. Механизмы государственной поддержки инновационных предприятий в контексте кризиса. Процесс введения новшеств и материализация новых идей и знаний, поддержка конкурентоспособности.
дипломная работа [271,5 K], добавлен 20.09.2011Ознакомление с преимуществами применения методов перечня критериев, начислений по сложным процентам и дисконтирования с целью отбора качественного инновационного проекта. Коммерциализация новшеств при помощи венчурных компаний и частных инвесторов.
доклад [15,0 K], добавлен 27.11.2011Экономическая теория о проблеме "инфляция - экономический рост". Взаимосвязь между денежной политикой и экономическим ростом в России. Стабилизационный фонд - инструмент торможения экономического роста. Принципы проводимой денежно-кредитной политики.
курсовая работа [57,9 K], добавлен 16.07.2011