С переходом предприятий на рыночные отношения они получили большую самостоятельность в области оплаты труда. Как показывает анализ, предприятия в этот период стали чаще применять повременно-премиальную и бестарифную системы оплаты труда, а также оплату труда по контракту. Выявились и негативные стороны в оплате труда, смысл которых заключается в следующем:

1. на некоторых предприятиях стал допускаться слишком большой разрыв в оплате труда между работниками, получающими минимальную зарплату, руководителем предприятия и его заместителями. Это соотношение иногда достигает 1:15, 1:20 и более;

2. на многих предприятиях, особенно крупных и средних, стали задерживать выплату зарплаты и производить натуральную оплату, что связано с общими неплатежами и плохим финансовым положением этих предприятий.

Таким образом, на каждом предприятии необходимо разрабатывать план по труду и зарплате, цель которого заключается в изыскании резервов по улучшению использования рабочей силы и на этой основе повышении производительности труда. При этом план должен быть разработан так, чтобы темпы роста производительности труда опережали темпы роста заработной платы.

Библиографический список

1. «Кадровая работа в условиях рыночной экономики. Сборник материалов» Москва,1991г, вып.3-4.

2. Бухгалтерский учет: Учебник / П.С. Безруких, Н.П. Кондраков, В.Ф. Палий и др.; М:ИНФРА -- 1999.

3. Бухгалтерский учет: Учебник. / Под редакцией Ю.А. Бабаева. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2002.

4. Вахрушина М.А. Бухгалтерский управленческий учет: учебник для ВУЗов. 2-е издание, переработанное и дополненное. М.: Омега, 2002.

5. Виханский О.С. Менеджмент. М.: Гардарика, 1989.

6. Волков И.П. Руководителю о человеческом факторе. Л.: Лениздат, 1989.

7. Выгадываем НДФЛ // Практическая бухгалтерия. 2003. № 8 (http://www.buhgalteria.ru/page/id_436).

8. Гражданский кодекс РФ ч. I-II от 21 октября 1994 года (с изменениями от 20 февраля, 12 августа 1996 г., 24 октября 1997 г., 8 июля, 17 декабря 1999 г.). М.: Проспект, 2000.

9. Грачев М.В. Суперкадры: Управление персоналом в международной корпорации. М.: Дело Лтд, 1993.

10. Е. Фролова, Т. Попова. Расчет среднего заработка в 2003 году. // Консультант Черноземья. Информационо-аналитическая газета. (http://www.konsultant.voronezh.net/arh/15772003/st8_31.html).

11. Емельянов В.А., Кирилов Ф.Ф. Особенности уплаты страховых взносов в фонд занятости // Главбух № 6 - 1998, с. 35-37.

12. Жуплев А.В. Руководитель и коллектив. Ставрополь: Кн. изд-во, 1989.

13. Зайцев Г.Г. и др. «Управление кадрами на предприятии (персональный менеджмент)». Санкт-Петербург,1999г.

14. Камышанов П.И. Практическое пособие по бухгалтерскому учету: - 3-е издание перераб. и доп. - М.: ООО «МЕДпресс»; - Элиста.: АПП «Джангар», 1998.

15. Кодекс законов о труде Российской Федерации. М.: Проспект, 2002.

16. Козлова Е.П., Парашутин Н.В., Бабченко Т.Н., Галанина Е.Н. Бухгалтерский учет. - 2-е издание, доп. - М.: Финансы и статистика, 1996.

17. Кондраков Н.П. Бухгалтерский учёт: Учебное пособие. 2-е изд., перераб. и доп. М.: ИНФРА-М, 2002. 584с.

18. Кондраков Н.П. Бухгалтерский учет: Учебное пособие. 4-е издание, переработанное и дополненное. М.: ИНФРА-М, 2002.

19. Ладанов И.Д. «Практический менеджмент. Часть 3. Управление персоналом». Москва, 1991г.

20. Луговой В.А. Оплата труда: бухгалтерский учет и расчеты. - М.: Изд-во «Бухгалтерский учет», 1997.

21. Микро-, макроэкономика. Практикум / под общей редакцией Ю.А. Огибина С Пт.: «Литература плюс», 1994.

22. Минаев Э.С. Менеджмент персонала: функции и методы. М., 1993.

23. Практикум по экономике и социологии труда / Под ред. Б.М. Генкина. СПб.: СПб ГИЭА, 1996.

24. Рыночная экономика: Учебник - М.: «СОМИНТЭК», 1992. Т.1. ч.1, Т1. ч.2.

25. Савицкая Г.В. «Анализ хозяйственной деятельности предприятия» - Минск ООО «Новое знание», 1999. 686с.

26. Сергеев И.В. Экономика предприятия: Учебное пособие. - М.: Финансы и статистика, 2002 г.

27. Смирнов А.В., Шомов Е.М. Учет удержания алиментов по исполнительным документам // Главбух №11-1997, с.66-72.

28. Старобинский Э.Е. Как управлять персоналом? - М.: «АО Бизнес-школа «Интел-синтез», 1995.

29. Травин В.В. Основы кадрового менеджмента. М.: Дело,1995.

30. Уткин Э.А. Управление персоналом в малом и среднем бизнесе. М.: АКАЛИС, 1996.

31. Учет 2001: Бухгалтерский и налоговый учет. Под общей редакцией Г.Ю. Касьяновой. Тома 1-2. М.: Информ-центр XXI века, 2001.

32. Хайман Д.Н. Современная микроэкономика: анализ и применение. М.: Финансы и статистика. 1992. Т2.

33. Харитонов А.Т. Расчёты с персоналом по оплате труда в среде «1С Зарплата и кадры». М. 1999г.

34. Шамхалов Ф.И. Американский менеджмент: Теория и практика. М.: Наука, 1993.

Размещено на Allbest.ru