Труд как фактор производства
Заработная плата - традиционный фактор мотивации трудовой деятельности, который оказывает доминирующее влияние на производительность организации. Труд - творческий процесс, направленный на созидание материальных благ для общественного потребления.
| Рубрика | Экономика и экономическая теория |
| Вид | курсовая работа |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 21.02.2019 |
| Размер файла | 40,1 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
10. Экономика фирмы: учебник / [А.С. Арзямов и др.]. - Москва: Инфра-М: Национальный фонд подготовки кадров, 2010.
Размещено на Allbest.ru
Подобные документы
Предпринимательство - особый фактор, при помощи которого собираются другие факторы производства в эффективную комбинацию. Труд как фактор производства. Заработная плата - понятие, с помощью которого можно охарактеризовать труд как фактор производства.
реферат [42,1 K], добавлен 26.02.2009Труд: понятие - в истории экономической мысли и в современной литературе. Спрос и предложение на труд в соответствии с различными экономическими теориями. Равновесие на рынке труда. Развитие и внедрение системы оплаты труда "РОСТ" на ОАО.
курсовая работа [47,9 K], добавлен 05.01.2003Заработная плата и ее эволюция. Вложение средств в трудовые ресурсы и кадровую работу. Заработная плата как мотив производительной деятельности. Формы и системы оплаты труда. Тарифные сетки и сдельная оплата труда. Повышение эффективности производства.
курсовая работа [69,0 K], добавлен 21.04.2011Заработная плата как цена на рынке труда, ее формы и виды. Процесс развития общественного труда и производства. Экономические основы заработной платы как формы вознаграждения за труд наемного работника. Динамика заработной платы в Российской Федерации.
курсовая работа [43,8 K], добавлен 21.07.2011История развития организации. Цель и виды деятельности. Структура предприятия. Организационно-правовой статус. Отраслевые особенности функционирования организации. Специфика развития региона. Особенности технологии производства. Труд и заработная плата.
отчет по практике [177,0 K], добавлен 06.11.2016Методологический подход к определению взноса каждого фактора производства в повышение производительности общественного труда. Расчет эффекта от экономии общественного труда, который следует направить на увеличение доходов одного из субъектов рынка.
контрольная работа [53,8 K], добавлен 23.08.2010Сущность марксистской теории факторов производства. Характеристика факторов производства в марксистской теории. Маржиналистская теория факторов производства. Труд как фактор производства и заработная плата. Капитал как фактор производства и процент.
курсовая работа [100,5 K], добавлен 31.07.2010Средством мотивации и стимулирования трудовой деятельности персонала является заработная плата. Уровень заработной платы зависит от эффективного функционирования экономики. Как социально-экономическая категория, заработная плата имеет особое значение.
курсовая работа [37,7 K], добавлен 07.06.2008Характеристика уровней производительности труда с учетом новых задач, стоящих перед государственным регулированием экономики. Показатели производительности, различающиеся в зависимости от способа ее измерения или формы выражения результата и затрат труда.
лекция [289,7 K], добавлен 12.03.2013Равновесие на рынке труда в условиях совершенной, несовершенной конкуренции. Факторы, влияющие на оплату труда. Заработная плата: особенности её установления, государственное регулирование. Единая тарифная сетка по оплате труда работников бюджетной сферы.
курсовая работа [471,1 K], добавлен 13.03.2013
