Внутрифирменный механизм формирования инновационной среды в компании
Определение инновационного потенциала и факторов, влияющих на его развитие. Различие моделей внутрифирменного механизма при аналитическом и системном подходе. Рекомендации по трансформации и совершенствованию существующих механизмов российских компаний.
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
В том случае, если организация ставит целью повышение инновационного потенциала через реализацию целевой модели внутрифирменного механизма, перед нею стоит задача по трансформации существующей модели внутрифирменного механизма. Универсального алгоритма не существует, как не существует одинаковых компаний, действующих в одинаковых условиях. Тем не менее, можно предложить унифицированный подход, практические рекомендации по трансформации внутрифирменного механизма.
Первый этап трансформации - это изменение философии, обретение новых ценностей. В целях создания инновационной среды, ценности организации и ее философия должны пропагандировать раскрытие творческого потенциала через создание открытой атмосферы, располагающей к взаимодействию, обмену информацией, с ориентацией на командную работу и решение проблем.
Второй этап трансформации - формулировка новых принципов. Необходимо реализовать такой набор принципов, который бы соответствовал целевой модели внутрифирменного механизма и был бы внутренне непротиворечив. 14 принципов Деминга являются для этого хорошей отправной точкой.
Третий этап - разработка инструментов. Набор инструментов не является предопределенным и может разрабатываться индивидуально каждой компанией исходя из ее целей и принципов.
Важный вопрос в данной работе: что же мешает ведущим российским компаниям встать в один ряд с «великими компаниями» западного мира? Ответом служит утверждение -- отсутствие сформулированных в явном виде корпоративных ценностей, размытость или отсутствие идеологии, отсутствие постоянства и приверженности своим ценностям, ориентация на краткосрочные и исключительно финансовые цели, отсутствие стремления к постоянному прогрессу и инновациям. В ведущих публичных компаниях России практически не предпринимается попыток создать здоровую корпоративную культуру с ориентацией на высокие стандарты эффективности. В качестве положительных примеров можно привести разве что «Яндекс» и «Сбербанк».
Мотивация персонала сильно возрастает даже от одного только упоминания о возможности построения великой и долгоживущей компании. Многие руководители мечтают построить нечто значительное и долговечное -- компанию, целью которой является не только прибыль, но реализация общечеловеческих ценностей, Компания, способная выдержать испытание временем благодаря способности к непрерывным внутренним изменениям. Почему же российский бизнес не заинтересован и не вдохновлен возможностью построения подобных великих компаний?
По мнению автора, основными препятствиями к появлению великих компаний в нашей стране являются бизнес-среда и политическая среда. Лидеры российского бизнеса констатируют: «скептицизм и ядовитая атмосфера в бизнес-среде препятствуют инновационной экономике в России». Социологи констатируют снижение уровня доверия, а ведущие экономисты говорят о кризисе экономических ожиданий. По уровню конкурентоспособности в 2012 г. Россия находилась на 67-м месте (согласно рейтингу Глобальной конкурентоспособности (The Global Competitiveness Index) 2012-2013, публикуемому аналитической группой Всемирного экономического форума), а по уровню коррупции Россия занимает 133-е место в мире из 174 возможных (согласно докладу международной неправительственной организации Трансперенси Интернейшинл (Transparency International) в 2012 г.).
Для целей перевода наших компаний на инновационный путь развития инструменты административного давления оказываются неэффективными, и даже опасными. Для достижения устойчивых долгосрочных результатов необходимо понять внутренние пределы, которые задаются существующей моделью внутрифирменного механизма, и начать его трансформацию, направленную на создание инновационной среды организации через раскрытие творческого потенциала ее сотрудников. И не стоит при этом пренебрегать зарубежным опытом, ведь многие японские компании стали мировыми лидерами вовсе не благодаря поддержке знаменитого Министерства международной торговли и промышленности Японии, занимавшегося промышленной политикой в послевоенное время, они просто это заслужили.
ПУБЛИКАЦИИ ПО ТЕМЕ ДИССЕРТАЦИОННОГО ИССЛЕДОВАНИЯ
В изданиях, рекомендованных ВАК:
1. Сотникова К. И. К вопросу о барьерах на пути инновационного развития. Философия хозяйства. -- 2011. -- № 6. -- (0,3 п. л.).
2. Сотникова К. И. Почему в России нет компаний подобных Apple или Toyоta? Философия хозяйства. -- 2013. -- №1. -- (0, 4 п. л.).
3. Сотникова К. И. Взаимосвязь между инновационной средой и системой управления. Вестник Московского университета. Сер. 6. Экономика -- 2013. -- № 5 -- (0,7 п. л.).
В других изданиях:
4. Сотникова К. И. Роль риска в оценке стоимости компании. Научные исследования экономического факультета. - Реформирование бухгалтерского учета, аудита, и бухгалтерского образования в соответствии с международными стандартами. Материалы международной научно-практической конференции «Татуровские чтения 2006» -- М.: ТЕИС. -- ( 0,5 п. л.).
Размещено на Allbest.ru
Подобные документы
Экономическая сущность и методика анализа инновационного потенциала региона. Основы повышения качества институциональной среды инновационной деятельности. Порядок разработки информационной модели инновационного развития региона в современной России.
диссертация [313,8 K], добавлен 11.02.2010
Понятие инноваций, инновационного потенциала и их роль в развитии экономики. Формы инновационной деятельности, методологические подходы к оценке инновационного потенциала региона, особенности управления и механизмы государственного его наращивания.
дипломная работа [1,0 M], добавлен 19.05.2011
Теоретические основы инновационного потенциала: понятие, структура, компоненты. Оценка эффективности инновационного потенциала региона. Характеристика инновационного потенциала, направления развития инновационной деятельности в Свердловской области.
курсовая работа [687,5 K], добавлен 18.12.2014
Анализ существующих барьеров и наиболее значимых сдерживающих факторов для успешного развития малых инновационных предприятий. Совершенствование механизмов государственной поддержки малого инновационного бизнеса (на примере Южного Федерального Округа).
дипломная работа [2,5 M], добавлен 08.04.2015
Особенности науки и научно-технического потенциала Республики Беларусь. Механизм государственного стимулирования инновационного процесса. Становление рынка технологий и инновационной культуры как условия стимулирования инновационной активности Беларуси.
реферат [38,8 K], добавлен 23.11.2013
Природа и сущность инноваций, классификация их видов. Особенности инновационной политики в Республике Беларусь, анализ состава внутренних и внешних факторов, влияющих на её развитие. Пример оценки экономической эффективности инновационного проекта.
дипломная работа [2,6 M], добавлен 21.12.2011
Повышение влияния денежных доходов населения на социально-экономическое развитие страны. Механизм защиты доходов населения в России, процесс трансформации механизмов формирования и регулирования доходов и заработной платы в условиях современной экономики.
курсовая работа [430,6 K], добавлен 30.01.2010
Сущность и значение инновационного потенциала региона в современных условиях. Оценка современного состояния и проблем формирования инновационного потенциала Гомельской области, оценка эффективности использования, пути решения существующих проблем.
дипломная работа [1,7 M], добавлен 21.10.2012
Процесс формирования и основные направления повышения инновационного потенциала Российской Федерации. Роль государственных научных фондов, предпринимательского сектора и иностранных организаций в финансовом обеспечении национальной инновационной системы.
контрольная работа [928,4 K], добавлен 22.11.2013
Состояние и необходимость повышения инновационного потенциала в сфере малого и среднего предпринимательства на современном этапе. Методика оценки инновационного потенциала экономической системы и ее апробации на ряде объектов, этапы и эффективность.
статья [621,3 K], добавлен 14.06.2009
