Корпоративная система генерации знаний: формирование и методы управления
Системные качества, интегральные свойства и закономерности процесса генерации, вовлечения, передачи новых знаний в производственную и управленческую среду организации. Метод сбора информации на основе метода интервью. Анализ трудовых ресурсов организации.
| Рубрика | Экономика и экономическая теория |
| Предмет | Экономика труда |
| Вид | автореферат |
| Язык | русский |
| Прислал(а) | Аксенова Ольга Александровна |
| Дата добавления | 27.02.2018 |
| Размер файла | 469,2 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Подобные документы
Экономика знаний - тип экономики, в котором производство и внедрение знаний и инноваций играют решающую роль в обеспечении долговременного устойчивого развития. Особенности, закономерности экономики знаний. Ее становление и развитие в России и за рубежом.
реферат [716,6 K], добавлен 21.12.2011Формирование трудовых ресурсов. Рынок труда как индикатор состояния экономики. Совершенствование методов работы с кадрами. Сущность и состав трудовых ресурсов промышленной организации. Организационно-экономическая характеристика завод металлоконструкций.
дипломная работа [875,2 K], добавлен 19.01.2016Сущность и состав трудовых ресурсов, их роль и значение в повышении показателей хозяйственной деятельности промышленной организации. Анализ состояния трудовых ресурсов ОАО "Гомельский радиозавод", оценка эффективности их планирования и формирования.
курсовая работа [497,5 K], добавлен 27.10.2013Рассмотрение инфраструктуры, признаков и специфических черт экономики знаний. Описание основных составляющих интеллектуального капитала. Характеристика фаз изменения в управлении организациями в ХХ веке. Определение основных качеств истинности знаний.
реферат [29,5 K], добавлен 20.12.2011Понятие трудовых ресурсов и их классификация. Задачи, основные направления и информационное обеспечение анализа трудовых ресурсов. Характеристика системы анализа трудовых показателей. Анализ состояния и использования трудовых ресурсов организации.
курсовая работа [71,2 K], добавлен 23.02.2011Приобретение опыта, получение образования, покупка технологических знаний в виде лицензий и патентов, новых технологий. Значимость знания как особого ресурса в экономической деятельности субъектов на нано-, микро- и макроуровнях. Специфика рынка знаний.
реферат [32,9 K], добавлен 03.12.2010Сущность, значение показателей, особенности оценки и факторный анализ эффективности использования трудовых ресурсов в организации. Организационно экономическая характеристика организации. Использование, пути повышения эффективности труда в организации.
курсовая работа [63,9 K], добавлен 03.10.2008Трудовые показатели как объект статистического изучения. Применение балансового метода в изучении трудовых показателей. Система статистических показателей трудовых и материальных ресурсов. Анализ результатов статистических компьютерных расчетов.
курсовая работа [1,5 M], добавлен 15.01.2011Источники информации для проведения анализа и оценки трудовых ресурсов предприятия. Оценка персонала по составу, стажу, возрасту и уровню образования на примере ООО "Вымпел–М". Система показателей, характеризующих полноту использования трудовых ресурсов.
курсовая работа [2,5 M], добавлен 24.04.2014Экономическое определение понятия "знания". Их функции, виды и свойства. Классификация знаний по форме существования: идеальные, кодифицированные и материализованные. Характеристика уровней усвоения учебной информации. Проблема понимания текстов.
курсовая работа [173,7 K], добавлен 25.11.2014