Формирование и развитие государственной контрактной системы в субъекте Российской Федерации
Исследование подходов к формированию государственной контрактной системы на субфедеральном уровне. Разработка комплекса рекомендаций по повышению эффективности контрактной системы закупок с акцентом на усиление в ней роли регионального звена управления.
| Рубрика | Экономика и экономическая теория |
| Предмет | Региональная экономика |
| Вид | автореферат |
| Язык | русский |
| Прислал(а) | Филиппов Антон |
| Дата добавления | 23.11.2017 |
| Размер файла | 116,1 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Подобные документы
Сущность и типы контрактных отношений, их закономерности и противоречия. Особенности развития институтов контрактной системы в Российской Федерации. Кадровое обеспечение контрактоориентированного предпринимательства; минимизация трансакционных издержек.
курсовая работа [90,7 K], добавлен 18.01.2016Изучение сути рынка труда, его типологии и структуры. Характеристика принципов государственной политики в области занятости и безработицы. Система подготовки кадров, найма, контрактной системы. Фонды поддержки безработных. Рынок труда и заработная плата.
курсовая работа [72,2 K], добавлен 25.03.2015Величина и состав товарооборота. Динамика роста товарооборота в текущих ценах. Расчет коэффициента ритмичности объема продаж. Бестарифная и контрактная системы оплаты труда. Эффективность системы премирования. Особенности контрактной системы найма.
контрольная работа [48,7 K], добавлен 20.11.2012Виды и формы оплаты труда, ее нормативное регулирование. Сущность контрактной формы оплаты труда, ее применение в отрасли здравоохранения. Характеристика деятельности ГУЗ УОКБ. Регулирование оплаты труда в учреждении. Перспективы контрактной оплаты труда.
курсовая работа [575,9 K], добавлен 27.09.2013Задачи оплаты труда на предприятии. Общая характеристика контрактной системы, ее функции и обязательные условия при заключении договора. Особенности системы доплат и надбавок, их виды и требования к применению. Специфика премирования сотрудников.
контрольная работа [33,1 K], добавлен 09.12.2010Применение бестарифной, рейтинговой и контрактной системы оплата труда в организации. Система плавающих окладов и оплаты труда на комиссионной основе. Проведение ранжирования подразделений предприятия и работника исходя из его квалификации и работы.
курсовая работа [24,7 K], добавлен 17.11.2014Анализ понятия и роли инвестиций в развитии экономической системы. Формирование и развитие инвестиционного климата в условиях трансформации и развития российской экономической системы. Перспективы развития государственной инвестиционной политики России.
курсовая работа [526,2 K], добавлен 17.03.2013Суть и содержание контрактной системы оплаты труда. Расчет технико-экономических показателей деятельности предприятия. Определение затрат на основные и вспомогательные материалы. Затраты на электроэнергию, водоснабжение и теплоснабжение. Расчет накладных.
курсовая работа [281,3 K], добавлен 02.03.2014Основные понятия и принципы построения банковской системы России, ее целостность. Операции коммерческого банка как основного звена банковской системы. Проблемы становления эффективной банковской системы в России. Усиление позиций и роли ассоциаций.
курсовая работа [80,6 K], добавлен 15.03.2009Сущность основного капитала, его структура и классификация, показатели эффективности использования. Анализ современных подходов к управлению основным капиталом, разработка мероприятий по повышению эффективности системы управления основным капиталом.
дипломная работа [715,2 K], добавлен 21.10.2010