Анализ фонда заработной платы предприятия
Структура, динамика фонда заработной платы. Соотношение темпов роста производительности труда и средней заработной платы. Анализ фонда заработной платы в составе себестоимости продукции предприятия. Резервы экономного использования фонда заработной платы.
Рубрика | Экономика и экономическая теория |
Вид | курсовая работа |
Язык | русский |
Дата добавления | 06.10.2017 |
Размер файла | 222,6 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Для выявления факторов, повлиявших на изменение фонда заработной платы работников промышленно - производственного персонала, был произведен факторный анализ. Абсолютный перерасход фонда заработной платы составил 917000тыс. руб., что является в основном следствием повышением дневной заработной платы. За счет повышения среднедневной заработной платы с 62871 руб. до 76026 руб. фонд заработной платы увеличился на 919138 тыс. руб. Повышение численности персонала на 2 человека вызвало повышение фонда заработной платы по сравнению с планом на 32315 тыс. руб. А снижение количества отработанных дней на 2 вызвало снижение величины фонда заработной платы на 34453 тыс. руб.
Относительный перерасход фонда заработной платы составляет 857,4 млн. руб. Это можно объяснить ростом объема производства продукции на 1,6%.
На каждом предприятии рост производительности труда должен опережать рост заработной платы, чтобы обеспечить снижение себестоимости продукции и увеличение прибыли, необходимой для расширения производства и повышения благосостояния работников. При анализе соотношения темпов роста производительности труда и темпов роста средней заработной платы было выявлено, что на анализируемом предприятии темпы роста производительности труда опережают темпы роста оплаты труда, что положительно характеризует работу предприятия, так как это способствовало экономии фонда заработной платы в размере 47,6 млн.руб.
Однако общий перерасход фонда заработной платы по сравнению с планом говорит о том, что предприятию необходимо ликвидировать перерасход фонда заработной платы либо нарастить объемы производства. Основными источниками экономии фонда заработной платы в организации являются: внедрение современных организационных форм производства и труда; выполнение плана по труду и эффективное использование численного состава работников; повышение производительности труда.
Также для эффективного использования фонда заработной платы предприятие должно придерживаться следующих принципов:
1) обеспечение опережающего темпа роста объема производства продукции, оказания услуг, выполнения работ в фактических ценах по сравнению с темпами роста фонда заработной платы;
2) учет пропорций между объемом производства и реализации продукции в фактических ценах;
3) соблюдение опережающего темпа роста производительности труда по сравнению с темпами роста средней заработной платы;
4) повышение либо сохранение на прежнем уровне покупательной способности реальной заработной платы на фоне роста производительности труда.
Несоблюдение первого принципа может привести к разбалансированности потенциальных входящих и выходящих денежных потоков. При несоблюдении второго принципа у предприятия могут возникнуть проблемы со своевременностью выплаты работникам начисленной заработной платы и образованием у предприятия задолженности перед персоналом по оплате труда. Соблюдение третьего принципа является важнейшей предпосылкой для осуществления расширенного воспроизводства продукции, работ, услуг. Четвертый принцип предполагает необходимость обеспечения благосостояния работников по мере экономического развития предприятия, а также поддержание покупательского спроса на товары и услуги. Перечисленные принципы реализуются комплексно в процессе формирования фонда заработной платы предприятия.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ:
1. Анализ хозяйственной деятельности в промышленности / Под общ. ред. В.И. Стражева, Л.А. Богдановской. - 7-е изд., испр. - Мн: Вышэйшая школа, 2008. - 527 с.
2. Анализ хозяйственной деятельности: Практикум под общ. ред. В.И.Гароста. - Мн.: БГЭУ, 2003. - 78с.
3. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: учеб. Пособие; под общ. ред. Л.Л. Ермолович. - Мн.: Современная школа, 2010. - 736 с.
4. Макарьева В.И., Андреева П.В. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия. - М.: Финансы и статистика, 2005. - 262 с.
5. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. - М.: Инфра-М, 2009. - 512 с.
6. Савицкая Г.В. Методика комплексного анализа хозяйственной деятельности. - М.: Инфра-М, 2006г. - 320с.
Размещено на Allbest.ru
Подобные документы
Оплата, начисляемая работникам за отработанное время. Структура заработной платы. Состав фонда заработной платы и основные источники его формирования. Анализ соотношения темпов роста производительности труда и использование фонда заработной платы.
курсовая работа [174,9 K], добавлен 06.09.2014Теоретические аспекты формирования и использования фонда заработной платы предприятия. Определение состава фонда оплаты труда. Методы планирования фонда заработной платы. Разработка мероприятий и рекомендаций по оптимизации фонда заработной платы.
курсовая работа [731,3 K], добавлен 18.11.2022Анализ динамики выполнения плана производства и реализации продукции, ассортимента и структуры продукции, использования персонала предприятия и фонда заработной платы. Оценка соотношения темпов роста производительности труда и средней заработной платы.
дипломная работа [482,2 K], добавлен 09.06.2013Факторы изменения показателей эффективности использования фонда заработной платы на промышленном предприятии. Анализ соотношения темпов роста производительности труда и средней заработной платы. Оценка рациональности использования рабочего времени.
курсовая работа [98,2 K], добавлен 30.01.2014Сущность, структура фонда, планирование и методика анализа фонда заработной платы. Факторный анализ, структура и динамика фонда заработной платы Управления ПФР г. Нефтекамска 2008-2009 гг. Пути совершенствования фонда заработной платы на предприятиях.
дипломная работа [693,6 K], добавлен 14.11.2010Динамика фонда заработной платы, ее состава и структуры, среднесписочной численности и среднемесячной заработной платы. Расчет изменения фонда заработной платы в зависимости от среднесписочной численности работников и среднемесячной заработной платы.
реферат [87,3 K], добавлен 29.04.2009Сущность и значение фонда заработной платы в хозяйственной деятельности организации. Анализ показателей использования средств на оплату труда в ОАО "Купалинка": состав, структура, динамика, источники формирования, резервы экономии фонда заработной платы.
курсовая работа [134,4 K], добавлен 22.03.2013Цели, задачи и источники анализа использования трудовых ресурсов и фонда заработной платы. Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами, производительности труда, анализ структуры фонда заработной платы и эффективности его использования.
курсовая работа [58,3 K], добавлен 04.06.2010Изучение сущности и содержания заработной платы в условиях рыночной экономики: системы и формы оплаты труда, задачи анализа фонда заработной платы. Анализ динамики, состава и структуры переменной и постоянной заработной платы исследуемого предприятия.
дипломная работа [138,1 K], добавлен 25.05.2010Назначение и методология анализа хозяйственной деятельности предприятия. Анализ структуры и использования фонда заработной платы, показателей производительности труда, изменения средней заработной платы на предприятии ООО "Жигулевский водочный завод".
курсовая работа [692,7 K], добавлен 16.04.2010