Изучение основных форм и систем оплаты труда в ООО "Сигма" города Костромы

Вид оплаты

Метод исчисления

Основание

2

3

4

Основная оплата:

по сдельным расценкам;

Сдельная расценка умножается на количество годных изделий.

Сдельные расценки

по тарифу

Тарифная ставка рабочего умножается на количество произведенной продукции, гр

Тарифные ставки

по окладу

Оклад насчитывается за норму времени и при отклонении пересчитывается на фактически отработанное время.

Штатное расписание

по трудовому соглашению для руководителей

Согласно трудовому соглашению.

Доплата за работу с вредными условиями (ВУТ)

При сдельной оплате доплаты включаются в расценку и начисляются на весь объем работ, выполняемых в этих условиях. При повременной оплате - в процентах к тарифной ставке присвоенного разряда за фактически отработанное время. При оплате по окладу - в процентах к окладу за фактически отработанное время.

Положение о доплатах работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и опасными условиями труда

Доплата за совмещение

В процентах к тарифной ставке за отработанное время (до 50%) или в абсолютной сумме в пределах образующейся экономии фонда заработной платы подразделений.

Положение о доплатах за универсализацию, совмещение профессий (должностей).

Доплата за работу в многосменном режиме (в вечернюю и ночную смены)

В процентах к часовой тарифной ставке (в вечернюю смену - 20%, в ночную смену - 40%) за каждый час работы в соответствующей смене, а также рабочим - повременщикам за 1 сокращенный час в ночную смену в размере часовой тарифной ставки.

Положение о доплатах за работу в вечернюю и ночную смены

Надбавка за классность водителям грузовых и легковых автомобилей, автобусов, автопогрузчиков

В процентах к часовой тарифной ставке: водителям 2 класса - 10%; водителям 1 класса - 25%.

Тарифные ставки рабочих автомобильного и железнодорожного транспорта

Надбавка водителям легковых автомобилей, переведенным на ненормированный рабочий день

До 25% к часовой тарифной ставке за отработанное время. При этом работа в сверхурочное время (сверх установленного рабочего времени по календарю) оплате не подлежит.

Тарифные ставки рабочих автомобильного и железнодорожного транспорта

Доплата бригадирам и звеньевым за руководство бригадой

В процентах к тарифной ставке: - до 15% присвоенного разряда за фактически отработанное время; - до 20% за руководство комплексной бригадой.

Положение "О порядке доплаты за руководство бригадой"

Надбавка за выслугу лет рабочим ведущих профессий

В процентах к сдельной оплате сдельщиков и основной оплаты повременщиков от 15% до 25% в зависимости от стажа работы.

Положение "О надбавках к заработной плате за стаж работы

Премия за результаты работы

От 60% до 80% к сдельному заработку рабочих - сдельщиков. От 30% до 80% к постоянной части плюс доплаты за ВУТ рабочих - повременщиков.

Положение "О премировании рабочих ООО «Сигма».

Премия за основные результаты хозяйственной деятельности руководителям, специалистам

В процентах к окладу (с учетом условий труда и временного заместительства) за фактически отработанное время.

Положение "О премировании РСС за основные результаты хозяйственной деятельности"

Премия из фонда руководителя

В абсолютной сумме по решению руководителя

Положение "О фонде руководителя"

Компенсационные выплаты

Оплата отпусков (очередных, учебных, компенсации при увольнении), неявок разрешенных законом (донорство, государственные обязанности и др.).

Трудовой Кодекс РФ, коллективный договор

Материальная помощь в связи с юбилеем, свадьбой, рождением ребенка и т.д.

До двух окладов в пределах фонда оплаты труда

Положение «О премировании Федерального агентства водных ресурсов»

Фамилия

Существующая заработная плата на февраль 2009, руб.

Предложенная заработная плата, руб.

Отклонения существующей от предложенной зарплаты, %

1.Сараева Н.Г.

5052.3

5165.6

102,24

2.Золотарева А.В.

4752.2

4569.5

96,16

3.Петрова М.Р.

4897.5

4966.9

101,42

Фонд оплаты труда отдела кадров

14702

14702

-

Начальник отдела кадров

(Сараева Н.Г.)

Заместитель начальник отдела кадров (Петрова М.Р.)

Экономист по труду 2 кат. (Золоторева А.В.)

Разработка и внедрение норм затрат труда во всех звеньях производства. - 8%

Организация и проведение систематического изучения использования рабочего времени всеми категориями работников предприятия путем применения фотографий и самофотографий рабочего дня, хронометражных наблюдений и других методов изучения рабочего времени. - 15%

Обеспечение подразделений предприятия нормативными материалами по труду. - 7%

Выявление и анализ причин потерь рабочего времени, разработка предложений по улучшению использования рабочего времени и осуществление контроля за их внедрением.-10 %

Участие в разработке рациональных режимов работы, графиков сменности работы бригад, участков, цехов и осуществление контроля за их выполнением. - 8%

Изучение и подготовка совместно с другими отделами и цехами предложений о наиболее рациональной расстановке рабочей силы и осуществление контроля за их внедрением - 11%

Проведение анализа организации и структуры заработной платы по подразделениям предприятия, отдельным категориям и профессиям работников. - 10%

Осуществление контроля за расходованием фонда заработной платы в цехах, отделах и службах предприятия; принятие мер по устранению выявленных недостатков. - 10%

Осуществление контроля и проведение анализа расходования фонда оплаты труда, соблюдение штатной дисциплины. - 12%

Организация и осуществление совместно с планово-экономическим отделом и главной бухгалтерией учета и отчетности по труду и заработной плате, проведение анализа отчетности. - 9%

Итого

37%

33%

30%

Фамилия

Существующая заработная плата на февраль 2011, руб.

Удельный вес функций относительно существующей зарплаты, %

Предложенная заработная плата, руб.

Удельный вес функций относительно предложенной зарплаты, %

1.Сараева Н.Г.

5052,3

34,36

5165.6

35,14

2.Золотарева А.В.

4752,2

32,32

4569.5

31,08

3.Петрова М.Р.

4897,5

33,31

4966.9

33,78

Фонд оплаты

труда

14702

100%

14702

100%