Анализ финансово-экономического состояния филиала

95

127

12,99

16,21

19,48

От 50 до 60

105

132

153

20,31

22,53

23,47

Свыше 60

29

31

55

5,61

5,29

8,43

ИТОГО:

517

586

652

100

100

100

По полу:

Женщины

17

33

50

3,29

5,63

7,67

Мужчины

500

553

602

96,71

94,37

92,33

ИТОГО

517

586

652

100

100

100

По образованию:

среднее, средне-специальное

450

487

548

87,04

83,11

84,05

незаконченное высшее

-

10

3

-

1,7

0,46

высшее

67

89

101

12,96

15,19

15,49

ИТОГО

517

586

652

100

100

100

По трудовому стажу, лет:

До 5

181

165

143

35,01

28,16

21,93

От 5 до 10

154

224

303

29,79

38,23

46,47

От 10 до 15

56

98

101

10,83

16,72

15,49

От 15 до 20

82

19

7

15,86

3,24

1,07

Свыше 20

44

80

98

8,51

13,65

15,04

ИТОГО

517

586

652

100

100

100

По разрядам:

2 разряд

31

20

17

6,00

3,41

2,62

3 разряд

71

70

74

13,73

11,95

11,35

4 разряд

145

169

182

28,06

28,84

27,91

5 разряд

156

192

228

30,18

32,76

34,96

6 разряд

50

59

63

9,67

10,08

9,68

7 разряд

1

1

2

0,19

0,17

0,31

8 разряд

-

-

-

-

-

-

9 разряд

4

3

3

0,77

0,51

0,46

10 разряд

-

-

-

-

-

-

11 разряд

-

-

-

-

-

-

12 разряд

21

30

39

4,06

5,12

5,98

13 разряд

1

1

1

0,19

0,17

0,15

14 разряд

9

10

12

1,74

1,71

1,84

15 разряд

8

4

3

1,55

0,68

0,46

16 разряд

12

19

21

2,32

3,24

3,22

17 разряд

3

2

1

0,58

0,34

0,15

18 разряд

3

4

4

0,58

0,68

0,61

19 разряд

1

1

1

0,19

0,17

0,15

20 разряд

1

1

1

0,19

0,17

0,15

ИТОГО

517

586

652

100

100

100

На основе данных таблицы 10 приходим к выводу, что рабочий состав стареет с каждым годом, это говорит о том, что на предприятие привлекается мало молодежи, так же об этом свидетельствует возрастная категория работающих старше 60 лет, их количество увеличивается с каждым годом, т.е. на предприятии имеются работники пенсионного возраста.

Так же возрастает численность женщин на предприятии.

Количество квалифицированных кадров, имеющих среднее образование сокращается, высшее - возрастает соответственно.

Анализируя численность по стажу, можно сказать, что наибольшее увеличение удельного веса произошло среди рабочих, работающих на предприятии более 20 лет, это также говорит о том, что на предприятие привлекается мало молодежи.

По остальным категориям наблюдаются незначительные изменения, как в сторону увеличения, так и в сторону уменьшения численности, т.е. это говорит о том, что на предприятии стабильные трудовые ресурсы.

На основании данных таблицы 10 рассчитаем средний тарифный разряд в таблице 11.



Таблица 11 - Средний тарифный разряд работников

Год	Средний тарифный разряд	Темп роста к 2014, %,	Темп роста цепной, %
2014	5	-	-
2015	6	120	120
2016	6	120	100

По данным таблицы 11 приходим к выводу, что средний тарифный разряд за анализируемый период вырос, это свидетельствует о том, что рабочие повышают квалификационный уровень. При этом предприятие укомплектовано в основном работниками 4 и 5 разрядов. Повышение тарифного разряда приводит к выпуску более качественной продукции.

Одной из основных задач администрации филиала является избежание оттока высококвалифицированных кадров, снижение социальной напряженности и обеспечение максимальной занятости работающих в соответствии с их квалификацией.

В соответствии с этим обучение кадров планируется на перспективу, на основании анализа потребности в кадрах и повышения их квалификации. Повышение квалификации руководителей и специалистов осуществляется в Брестском Государственном техническом университете, других учреждениях образования города и республики.

При подготовке рабочих на филиале используется перечень профессий для подготовки рабочих на производстве, утвержденный Министерством образования Республики Беларусь, Министерством труда и социальной защиты Республики Беларусь, Министерством финансов Республики Беларусь и Министерством экономики Республики Беларусь № 221/74/73/129 от 08.08.2011г [17].

Согласно плану профессионального обучения в 2016 году повысили квалификацию 28 человек, прошли стажировку 1 человек и переподготовку 29 человек.

Предприятие полностью погашает расходы по профессиональному обучению и повышению квалификации работников.

При этом будет проводится работа по повышению технического уровня и качества выполняемых работ и осуществления ряда мероприятий, направленных на улучшение организации рабочих мест. Ведется работа по оздоровлению работников организации путем посещения бассейна, сауны, тренажерного зала [1, 2].

Обеспечение устойчивого социально-экономического положения, надлежащий уровень оплаты труда работников, соответствующего текущему индексу цен и стоимости жизни, продуктивной занятости работников, безопасный уровень труда и другие условия, вытекающие из трудовых отношений в Филиале «СУ №158» ОАО «Строительный трест №8» предусмотрено Коллективным договором [18].



3. АНАЛИЗ ПРОИЗВОДСТВЕННО-ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ

3.1 Анализ производственно-хозяйственной деятельности

Основной целью организации является получение наибольшей прибыли от своей основной деятельности при нормальных издержках производства и реализации продукции (выполнении работ, оказании услуг). Эффективность производственной деятельности зависит от конечного финансового результата, т.е. получение организацией прибыли либо убытка.

Проанализируем эффективность работы филиала «Строительное управление №158» ОАО «Строительный трест №8» за март 2015 года.

По данным приложений 7 и 8 за март 2015 года предприятие получило выручку за отгрузку продукции в размере 224 018 412 руб. включая НДС, себестоимость которой составила 183 639 269 руб. Общехозяйственные расходы составили 20 356 840 руб [19].

Определим финансовый результат в таблице 12.

Таблица 12 - Формирование конечного финансового результата по текущей деятельности «СУ №158» за март 2015 г.

Содержание операции	Д	К	Сумма
1.Отгрузка продукции по отпускной цене (включая НДС)	62	90-1	224 018 412
2.Списывается производственная себестоимость отгруженной продукции	90-4	43	183 639 269
3.Отражена сумма НДС по отгруженной продукции (	90-2	68	37 336 402
4.Списываются общехозяйственные расходы	90-5	26	20 356 840
5.Списывается финансовый результат от реализации продукции - убыток	99	90-11	-17 314 099

Финансовый результат определен по следующей формуле:



,

где: П(У) - прибыль (убыток);

Об (К 90), Об (Д 90) - оборот по кредиту и дебету 90 счета соответственно.

В нашем случае П(У) = 224 018 412 - (183 639 269 + 37 336 402+ +20 356 840) = - 17 314 099 руб., т.е. организация понесла убытки, следовательно, ее работа была неэффективной в данном месяце.



4. АНАЛИЗ ФИНАНСОВО-ЭКОНОМИЧЕСКОГО СОСТОЯНИЯ ФИЛИАЛА «СУ №158» ОАО «СТРОИТЕЛЬНЫЙ ТРЕСТ №8»

4.1 Анализ структуры актива бухгалтерского баланса

Для успешной деятельности предприятия необходимо проводить анализ финансового состояния и платежеспособности субъектов хозяйствования, который позволит наиболее рационально распределить материальные, трудовые и финансовые ресурсы.

Анализ финансового состояния и платежеспособности проводился в соответствии с Постановлением Министерства финансов Республики Беларусь и Министерства экономики Республики Беларусь от 27.02.2011г. №140/206 «Об утверждении Инструкции о порядке расчета коэффициентов платежеспособности и проведения анализа финансового состояния и платежеспособности субъектов хозяйствования» [20].

В приложении 9 представлен аналитический баланс предприятия за 2015 гг. Он сформирован на основании данных бухгалтерского баланса путем объединения однородных по экономическому содержанию статей в основные элементы активов и пассивов. Данная форма является основой для большей части расчетов показателей и коэффициентов, характеризующих финансовое состояние филиала.

Анализ структуры активов и пассивов бухгалтерского баланса является частью анализа имущественного положения организации при анализе финансового состояния предприятия. Анализ активов и пассивов баланса позволяет проследить динамику их состояния в анализируемом периоде. Анализ структуры и динамики статей баланса показывает:

· какова величина текущих и постоянных активов, как изменяется их соотношение, а также выявить источники финансирования;

· какие статьи растут опережающими темпами, и как это сказывается на структуре баланса;

· увидеть долю запасов и дебиторской задолженности в структуре активов;

· насколько велика доля собственных средств, и в какой степени компания зависит от заемных ресурсов;

· каково распределение заемных средств по срокам погашения;

· какую долю в пассивах составляет задолженность перед бюджетом, банками и трудовым коллективом.

Анализ структуры актива бухгалтерского баланса филиала «СУ №158» представлен в таблице 13.

Таблица 13 - Анализ структуры актива баланса

Активы	Показатели структуры актива в денежном выражении (итоге) баланса
	На 31.12.2015	На 31.12.2014	Прирост (+), снижение (-)
	Абсолют-ная величина	Удель-ный вес, %	Абсолют-ная величина	Удель-ный вес, %	Абсо-лютная величина	%
1	2	3	4	5	6	7
I. ДОЛГОСРОЧНЫЕ АКТИВЫ (190)	42 917	30,13	40 224	22,77	+2693	+6,7
Основные средства (110)	41 129	28,89	38 698	21,90	+2431	+6,3
Нематериальные активы (120)	19		19
Доходные вложения в материальные активы (130)
в том числе: инвестиционная недвижимость (131)	-		-
предметы финансовой аренды (лизинга) (132)	-		-
прочие доходные вложения в материальные активы (133)	-		-
Вложения в долгосрочные активы (140)	1769	1,24	1 507	0,87	+262	+17,4
Долгосрочные финансовые вложения (150)	-		-
Отложенные налоговые активы (160)	-		-
Долгосрочная дебиторская задолженность (170)	-		-
Прочие долгосрочные активы (180)	-		-
II. КРАТКОСРОЧНЫЕ АКТИВЫ (290)	99 429	69,87	136 447	77,24	-37018	-27,1
Запасы (210)	21393	15,03	16 832	9,53	+4561	+27,1
Окончание таблицы 13
в том числе: материалы (211)	17965	12,62	15 254	8,63	+2711	+17,8
животные на выращивании и откорме (212)
незавершенное производство (213)	2594	1,82	74	0,05	+2520	+3405,4
готовая продукция и товары (214)	834	0,59	1504	0,85	-670	-44,5
товары отгруженные (215)
прочие запасы (216)
Долгосрочные активы, предназначенные для реализации (220)
Расходы будущих периодов (230)	272	0,19	645	0,37	-373	-57,8
Налог на добавленную стоимость по приобретенным товарам, работам, услугам (240)	410	0,29	731	0,41	-321	-43,9
Краткосрочная дебиторская задолженность (250)	30150	21,18	77 765	44,02	-47615	-61,2
Краткосрочные финансовые вложения (260)
Денежные средства и их эквиваленты (270)	421	0,30	2 755	1,56	-2334	-84,7
Прочие краткосрочные активы (280)	46783	32,87	37 719	21,35	+9064	+24,0
БАЛАНС (300)	142 346	100,00	176 671	100,00	-34325	-19,4

Анализируя структуру активов бухгалтерского баланса, видим, что величина активов предприятия на конец анализируемого периода уменьшилась на 34 325 млн. руб. по отношению к началу данного периода и составила 142 346 млн. руб. Удельный вес основных средств увеличился на 6,3% или 2431 млн. руб. в результате присоединения внеоборотных активов филиала «ДСПМК-27» с 1.04.2015г.; нематериальные активы остались в своем выражении на том же уровне. Вложения в долгосрочные активы прибавили 262 млн. руб. или 17,4%. Таким образом, долгосрочные активы филиала за 2015 год увеличились на 2693 млн. руб. по отношению к соответствующему периоду прошлого года.

Анализируя II раздел бухгалтерского баланса «Краткосрочные активы», можно отметить, что величина запасов увеличилась на 27,1% или 4561 млн. руб. за счёт увеличения суммы незавершённого производства на 2520 млн. руб., а также материалов на 2711 млн. руб. Наблюдается тенденция снижения краткосрочной дебиторской задолженности: с 77765 до 30150 за 2015г (- 47615 млн. руб.), что означает постепенное выполнение своих договорных финансовых обязательств заказчиков перед филиалом «СУ №158». Сократились денежные средства на 2334 млн. руб. По сравнению с началом 2015 года увеличиваются прочие краткосрочные активы: +9064 млн. руб. Таким образом, краткосрочные активы филиала за 2015 год сократились на 37 018 млн. руб. по отношению к соответствующему периоду прошлого года за счёт снижения краткосрочной дебиторской задолженности и уменьшения денежных средств.

В целом актив баланса предприятия с начала 2015 года сократился на 19,43% по отношению к соответствующему периоду прошлого года за счет сокращения краткосрочных активов.



4.2 Анализ структуры пассива баланса

Анализ собственного капитала - его структуры и динамики - является одним из ключевых моментов в финансовом анализе. Размер капитала может служить не только формальным критерием оценки устойчивости предприятия, но и субъективным признаком уверенности владельцев в своем бизнесе, поскольку они вкладывают в него свои, а не заемные деньги.

Структура собственного капитала является тем фактором, который оказывает непосредственное влияние на финансовое состояние предприятия - его платежеспособность и ликвидность, величину дохода, рентабельность деятельности.

Анализ структуры собственного капитала и обязательств бухгалтерского баланса представлен в таблице 14.

Таблица 14 - Анализ структуры собственного капитала и обязательств бухгалтерского баланса

Пассивы	Показатели структуры актива в денежном выражении (итоге) баланса
	На 31.12.2015	На 31.12.2014	Прирост (+), снижение (-)
	Абсолют-ная величина	Удель-ный вес, %	Абсолют-ная величина	Удель-ный вес, %	Абсо-лютная величина	%
1	2	3	4	5	6	7
III. СОБСТВЕННЫЙ КАПИТАЛ (490)	46 553	32,70	44 171	25,00	+2382	+5,39
Уставный капитал (410)	16 413	11,53	16 413	9,29	0	0
Неоплаченная часть уставного капитала (420)
Собственные акции (доли в уставном капитале) (430)
Резервный капитал (440)
Добавочный капитал (450)	27 160	19,08	25 303	14,32	+1857	+7,34
Нераспределенная прибыль (непокрытый убыток) (460)	2 980	2,09	2 455	1,39	+525	+21,38
Чистая прибыль (убыток) отчетного периода (470)
Целевое финансирование (480)
IV. ДОЛГОСРОЧНЫЕ ОБЯЗАТЕЛЬСТВА (590)	995	0,70	1079	0,61	-84	-7,78
Долгосрочные кредиты и займы (510)	904	0,64	904	0,51	0	0
Долгосрочные обязательства по лизинговым платежам (520)	91	0,06	91	0,05	0	0
Отложенные налоговые обязательства (530)
Доходы будущих периодов (540)			84	0,05	-84	-100,00
Резервы предстоящих платежей (550)
Прочие долгосрочные обязательства (560)
V. КРАТКОСРОЧНЫЕ ОБЯЗАТЕЛЬСТВА (690)	94 798	66,60	131 421	74,39	-36623	-27,87
Краткосрочные кредиты и займы (610)	6 446	4,53	7220	4,09	-774	-10,72
Краткосрочная часть долгосрочных обязательств (620)
Краткосрочная кредиторская задолженность (630)	66 190	46,51	93 949	53,18	-27759	-29,55
в том числе: поставщикам, подрядчикам, исполнителям (631)	56 808	39,91	75 384	42,67	-18576	-24,64
по авансам полученным (632)	4 198	2,95	9 195	5,20	-4997	-54,34
по налогам и сборам (633)	406	0,29	2 048	1,16	-1642	-80,18



Анализируя структуру собственного капитала и обязательств бухгалтерского баланса мы видим, что собственный капитал филиала увеличился на величину добавочного капитала и нераспределенной прибыли.

Долгосрочные обязательства сократились на величину доходов будущих периодов (-84 млн. руб.).

Доля краткосрочных обязательств сократилась на 27,87 %. Постатейно произошли следующие изменения: снизилась величина краткосрочных кредитов и займов на 774 млн. руб., существенно снизилась величина краткосрочной кредиторской задолженности (- 27 759 млн. руб.). Снизились и прочие краткосрочные обязательства: - 8079 млн. руб.

В целом пассив баланса предприятия с начала года снизился на 19,43 % по отношению к соответствующему периоду прошлого года за счет сокращения краткосрочных обязательств, что указывает на выполнение своих договорных финансовых обязательств филиала «СУ №158».

4.3 Анализ финансового состояния

Анализ финансового состояния филиала «СУ №158» ОАО «Строительный трест №8» произведен в таблице 15 [7, 12, 14, приложения 6, 9, 10].

Для расчета коэффициентов используем следующие показатели:

- денежные средства и краткосрочные финансовые вложения;

- дебиторская задолженность;

- запасы;

- основные средства;

- краткосрочная кредиторская задолженность;

- краткосрочные кредиты банков;

- долгосрочные кредиты банков;

- собственные средства;

ВБ - валюта баланса; В - выручка;

- себестоимость произведенной продукции.

Таблица 15 - Анализ финансового состояния

Наименование показателя	Расчет	Норматив	2014	2015
1	2	3	4	5
Коэффициент абсолютной ликвидности	,		0,027	0,006
Коэффициент промежуточной ликвидности	,		0,796	0,421
Коэффициент общей (текущей) ликвидности	,		0,962	0,715
Коэффициент финансовой независимости (автономности)	,		0,25	0,33
Коэффициент финансовой зависимости	,		0,75	0,67
Коэффициент обеспеченности активов собственными оборотными средствами	,		0,031	0,038
Коэффициент общей оборачиваемости капитала	,	-	6,383	4,692
Рентабельность активов	,	-	0,13	0,08
Рентабельность собственного капитала	,	-	0,53	0,23
Рентабельность продаж	,	-	0,08	0,05
Рентабельность реализации	,	-	0,11	0,05

Показатели ликвидности и платежеспособности, представленные в таблице, характеризуют способность предприятия погашать краткосрочные обязательства оборотными активами. Чем выше покрытие обязательств за счет быстрореализуемых активов, тем устойчивее финансовое положение предприятия.

Коэффициент абсолютной ликвидности показывает, какая доля краткосрочных долговых обязательств может быть покрыта за счет денежных средств и их эквивалентов в виде рыночных ценных бумаг и депозитов, т.е. практически абсолютно ликвидными активами.

Коэффициент промежуточной ликвидности показывает, какую часть текущих обязательств по кредитам и расчетам можно погасить, мобилизовав все оборотные средства, за исключением средств, находящихся в материальных запасах.

Коэффициент текущей ликвидности характеризует общую обеспеченность филиала собственными оборотными средствами для ведения хозяйственной деятельности и своевременного погашения срочных обязательств предприятия. Превышение текущих активов над текущими пассивами обеспечивает резервный запас для компенсации убытков, которые может понести филиал. Чем значение коэффициента больше, тем лучше платежеспособность предприятия. Таким образом, значение коэффициента текущей ликвидности на протяжении анализируемого периода было ниже норматива, следовательно, предприятие не в полной мере обладает величиной собственных оборотных средств для погашения срочных обязательств или компенсации убытков. Наблюдается отрицательная динамика роста коэффициента текущей ликвидности по отношению к аналогичному периоду прошлого года, что говорит об ухудшении обеспеченности филиала собственными оборотными средствами.

Коэффициент финансовой независимости показывает долю активов организации, которые покрываются за счет собственного капитала (обеспечиваются собственными источниками формирования). Оставшаяся доля активов покрывается за счет заемных средств. Как на начало, так и на конец периода коэффициенты финансовой независимости и зависимости не соответствуют нормативным значениям, следовательно, у предприятия не достаточно собственных средств для хозяйственной деятельности, и оно зависимо от внешних источников финансирования, однако к концу периода ситуация улучшилась.

Коэффициент обеспеченности собственными оборотными средствами характеризует наличие у филиала собственных оборотных средств, необходимых для его финансовой устойчивости, сформированных за счет его собственных средств. Сложившийся показатель ниже норматива, что говорит о существенной доле заемных средств в формировании всей суммы оборотных средств, в то же время положительная динамика роста коэффициента к соответствующему периоду прошлого года говорит об увеличении собственных оборотных средств филиала.

Коэффициент общей оборачиваемости капитала отражает скорость оборота всего капитала предприятия. Как видно из таблицы, общая оборачиваемость упала к концу периода.

Значения рентабельности активов, собственного капитала, продаж и реализации упали к концу периода, что говорит о неэффективном использовании предприятием своих ресурсов и получении все меньшей отдачи от своей деятельности.



ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Квалифицированный экономист, финансист, бухгалтер, аудитор и другие специалисты экономического профиля должны хорошо владеть современными методами экономических исследований, мастерством системного комплексного микроэкономического анализа. Благодаря знанию техники и технологии анализа они смогут легко адаптироваться к изменениям рыночной ситуации и находить правильные решения и ответы. Поэтому овладение методикой микроэкономического анализа менеджерами всех уровней является составной частью их профессиональной подготовки.

В данной работе был произведен анализ ресурсов филиала «СУ №158» ОАО «Строительный трест №8», его производственно-хозяйственной деятельности и финансово-экономического состояния.

Проанализировав основные фонды я пришла к выводу, что предприятие обновляет свои основные средства, однако они используются все менее эффективно, на 1 рубль основных средств приходится все меньше произведенной продукции и все меньше прибыли, а также выросло количество основных фондов, приходящихся на одного работника.

Для улучшения эффективности использования необходимо:

· провести реконструкцию и техническое перевооружение предприятия;

· механизировать и автоматизировать труд;

· повысить уровень организации производства;

· улучшить организацию управления;

· внедрить системы материального и морального стимулирования по улучшению функционирования основных средств.

Проведя анализ оборотных средств, я пришла к выводу, что и они используются не эффективно, упало количество их оборотов в год и, соответственно, длительность одного оборота выросла, следовательно, либо у предприятия не хватает оборотных средств, либо нет объемов работ.

Ускорение оборачиваемости может быть достигнуто за счет следующего:

· оптимизации производственных запасов;

· увеличения объема производства и реализации продукции при неизменном уровне оборотных средств;

· совершенствование системы снабжения и сбыта;

· снижение материалоемкости и энергоемкости продукции;

· повышение качества продукции, ее конкурентоспособности;

· сокращение длительности производственного цикла (этому способствует комплексная механизация и автоматизация);

· совершенствование организации производства.

На основе данных анализа трудовых ресурсов приходим к следующим выводам:

· увеличилось количество рабочих, что значит увеличение ручного труда на производстве;

· увеличилось количество специалистов, это положительный момент, т.к. приток высококвалифицированных кадров сказывается на производстве в целом;

· произошло увеличение общей численности персонала, что происходит из-за невысокой автоматизации и механизации, и ведет в сторону снижения заработной платы, старения технологий и технологических процессов;

· происходит старение рабочего состава, о чем говорит увеличение численности работающих в возрасте старше 60 лет, т.е. пенсионеров, и работающих на предприятии более 20 лет, что свидетельствует о малом привлечении молодежи на предприятие;

· растет численность женщин;

· количество квалифицированных кадров, имеющих среднее образование сокращается, высшее - возрастает соответственно;

· происходит повышение квалификационного уровня работающих, что приводит к выпуску более качественной продукции.

Проведя анализ производственно-хозяйственной деятельности можно сделать вывод, что предприятие работает не эффективно, о чем свидетельствует несение убытков организацией в анализируемом периоде.

Анализируя финансово-экономическое состояние филиала я пришла к следующим выводам:

· судя по коэффициентам ликвидности предприятие не в полной мере обладает величиной собственных оборотных средств для погашения обязательств или компенсации убытков, т.е. предприятие не платежеспособно, к концу периода ситуация ухудшилась;

· судя по анализу показателей финансовой устойчивости у предприятия не достаточно собственных средств для хозяйственной деятельности и оборотных средств, предприятие зависимо от внешних источников финансирования, однако к концу периода ситуация улучшилась;

· судя по показателю оборачиваемости общая оборачиваемость капитала упала к концу анализируемого периода;

· судя по значениям показателей рентабельности предприятие не эффективно использует свои ресурсы.

Подводя итог можно сказать, что работа предприятия в целом не эффективна. Необходимо как можно скорее разрабатывать и проводить комплекс мероприятий по снижению трудоемкости и повышению производительности труда, снижению материалоемкости продукции и рациональному использованию ресурсов, снижению фондоемкости продукции и активизации инвестиционной деятельности предприятия, внедрению достижений научно-технического прогресса. В современных условиях нужны революционные, качественные изменения, переход к принципиально новым технологиям, к технике последующих поколений, коренное перевооружение на основе новейших достижений науки и техники.

Коренные преобразования в технике и технологии, мобилизация всех, не только технических, но и организационных, экономических и социальных факторов создадут предпосылки для значительного повышения производительности труда. Необходимо обеспечивать внедрение новейшей техники и технологии, широко применять на производстве прогрессивные формы научной организации труда, совершенствовать его нормирование, добиваться роста культуры производства, укрепления порядка и дисциплины.

Одним из важных факторов интенсификации и повышения эффективности производства предприятий является режим экономии. Ресурсосбережение должно превратиться в решающий источник удовлетворения растущей потребности в топливе, энергии, сырье и материалах.

Повышение эффективности производства зависит от лучшего использования основных фондов. Необходимо интенсивнее использовать созданный производственный потенциал, добиваться ритмичности производства, максимальной загрузки оборудования, существенно повышать сменность его работы и на этой основе увеличивать объем продукции с каждой единицы оборудования, с каждого квадратного метра производственной площади. Результатом организации интенсивного использования производственных мощностей является ускорение темпов прироста продукции без дополнительных капитальных вложений.

Важное место в повышении эффективности производства занимают организационно-экономические факторы. Особо возрастает их роль с ростом масштабов общественного производства с усложнением хозяйственных связей. Требует дальнейшего развития и совершенствования производственная социальная инфраструктура, оказывающая существенное влияние на уровень эффективности производства. В управлении - это совершенствование самих форм и методов управления, планирования, экономического стимулирования всего хозяйственного механизма. В этой же группе факторов широко применяются многообразные рычаги хозяйственного расчета и материального поощрения, материальной ответственности и других хозрасчетных экономических стимулов.

Особое место в интенсификации экономики предприятия, снижении удельного расхода ресурсов принадлежит повышению качества продукции. Эта задача должна стать предметом постоянного внимания и контроля, главным фактором в оценке деятельности каждого трудового коллектива.



СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ МАТЕРИАЛОВ

1. Бизнес-план филиала «Строительное управление №158» ОАО «Строительный трест №8» на 2015 год;

2. Бизнес-план филиала «Строительное управление №158» ОАО «Строительный трест №8» на 2016 год;

3. Основы менеджмента: Учебн. пособие / Н.И. Кабушкин. - 5-е изд., стереотип. - Мн.: Новое знание, 2002. - 336 с.

4. Третьякова Е.С. Экономика предприятия. Учебно-методическое пособие для студентов инженерно-технических специальностей / Е.С. Третьякова. - Минск: БНТУ, 2009. - 116 с.

5. Отчет о наличии и движении основных средств и других долгосрочных активов за 2015 г. (форма 1-ф (ос));

6. Отчет о наличии и движении основных средств и других долгосрочных активов за 2016 г. (форма 1-ф (ос));

7. Отчет о финансовых результатах за 2015 г. (форма 12-ф (прибыль));

8. Отчет о финансовых результатах за 2016 г. (форма 12-ф (прибыль));

9. Отчет о численности, составе и профессиональном обучении кадров за 2016 г. (форма 1-т (кадры));

10. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: Учеб. пособие / Г.В. Савицкая. - 7-е изд., испр. - Мн.: Новое знание, 2002. - 704 с. - (Экономическое образование).

11. Отчет о затратах на производство продукции (работ, услуг) за 2015 г. (форма 4-ф (затраты));

12. Отчет о состоянии расчетов по состоянию на 01.01.2016 г. (форма 12-ф (расчеты));

13. Большая онлайн библиотека e-Reading [Электронный ресурс] / Больш. онлайн библ. - Режим доступа: https://www.e-reading.club/. - Дата доступа: 25.07.2017;

14. Постановление Министерства труда и социальной защиты РБ от 29.06.2005г. №75 «Об утверждении 2 выпуска Квалификационного справочника должностей служащих «Должности служащих для всех видов производств»;

15. ТКП 45-1.02-120-2008 «Технический кодекс установившейся практики. Порядок организации управления проектированием ГЛАВНЫЙ ИНЖЕНЕР (ГЛАВНЫЙ АРХИТЕКТОР) проектов;

16. Примечания к бухгалтерской отчетности филиала «СУ №158» ОАО «Строительный трест №8» за 2015 г.;

17. Перечень профессий для подготовки рабочих на производстве, утвержденный Министерством образования Республики Беларусь, Министерством труда и социальной защиты Республики Беларусь, Министерством финансов Республики Беларусь и Министерством экономики Республики Беларусь №221/74/73/129 от 08.08.2011г.;

18. Коллективный договор открытого акционерного общества «Строительный трест №8» на 2015-2017 гг.;

19. Карточка счета 26 филиала «Су №158» ОАО «Строительный трест №8»;

20. Постановление Министерства финансов Республики Беларусь и Министерства экономики Республики Беларусь от 27.02.2011г. №140/206 «Об утверждении Инструкции о порядке расчета коэффициентов платежеспособности и проведении анализа финансового состояния и платежеспособности субъектов хозяйствования»;

21. Общегосударственный классификатор Республики Беларусь «Профессии рабочих и должности служащих»;

22. Анализ хозяйственной деятельности в промышленности: учебник / [В.И. Стражев и др.]. - Минск: Вышэйшая школа, 2008. - 526 с.;

23. Анализ хозяйственной деятельности в промышленности: учебное пособие / [Л.Л. Ермолович и др.]. - Минск: Современная школа, 2010. - 800 с.;

24. Елисеева, Т.П. Экономический анализ хозяйственной деятельности: учебное пособие / Т.П. Елисеева. - Минск: Современная школа, 2007. - 941с.;

25. Экономический анализ хозяйственной деятельности / В. И. Герасимова, Г.Л. Харевич. - Минск: Право и экономика, 2008. - 513 с.;

26. Теория экономического анализа: учебник для экономических специальностей / М.И. Баканов, М.В. Мельник, А.Д. Шеремет. - Москва: Финансы и статистика, 2008. - 534 c.

Размещено на Allbest.ru