Систематизация принципов мотивации работников на предприятии

Рубрика	Экономика и экономическая теория
Вид	статья
Язык	русский
Дата добавления	30.07.2017
Размер файла	21,6 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Подобные документы

• Проект мероприятий по моральному стимулированию работников предприятия

  Методы морального стимулирования работников. Основные цели системы управления человеческими ресурсами: привлечение персонала, сохранение сотрудников, стимулирование производительности, оценка трудового вклада работников, эффективное развитие бизнеса.
  
  курсовая работа [99,9 K], добавлен 13.02.2013
  

• Мотивация труда работников организации и пути повышения ее эффективности по материалам организации: "Филиал "Гомельводпроект" ОАО "Полесьегипроводхоз"

  Оценка моральной и организационной мотивации труда. Экономический анализ материального стимулирования труда работников. Рекомендации по совершенствованию системы мотивации труда в системе управления Филиала "Гомельводпроект" ОАО "Полесьегипроводхоз".
  
  дипломная работа [947,7 K], добавлен 20.12.2015
  

• Организация материального стимулирования труда работников сельского хозяйства

  Материальное стимулирование труда работников, важнейшая составная часть процесса рыночного механизма. Сущность и принципы системы материального стимулирования работников сельскохозяйственных предприятий. Анализ оплаты труда работников предприятия.
  
  курсовая работа [81,6 K], добавлен 18.06.2008
  

• Материальное стимулирование работников ЗАО "Элга"

  Материальное стимулирование работников организации: сущность, виды, функции, роль в национальной экономике, методические подход. Анализ формирования и эффективности использования средств, направляемых на материальное стимулирование работников ЗАО "Элга".
  
  дипломная работа [366,0 K], добавлен 13.01.2016
  

• Формирование системы стимулирования поведения работников предприятий

  Стимулирование поведения - новое направление в системе стимулирования работников производственного предприятия. Система материального стимулирования поведения работников предприятия. Развитие систем нематериального стимулирования.
  
  диссертация [174,5 K], добавлен 05.06.2003
  

• Исследование мотивации труда работников организации, предложение направлений ее совершенствования

  Роль, сущность и задачи мотивации работников организации. Организационно-экономическая характеристика предприятия. Проведение аттестации работников предприятия. Определение системы вознаграждения за труд. Суммарные выплаты вознаграждения за труд.
  
  дипломная работа [746,5 K], добавлен 26.02.2023
  

• Повышение качества трудовой жизни работников организации

  Классификация видов и форм организации стимулирования труда. Заработная плата как основной стимул работников. Анализ системы стимулирования труда на предприятии "Транссибнефть". Мероприятия по улучшению состояния в сфере оплаты труда сотрудников.
  
  курсовая работа [694,2 K], добавлен 20.08.2015
  

• Анализ организации оплаты труда работников ИП глава КФХ "Абалаков М.В."

  Особенности оплаты труда работников фермерского хозяйства. Виды и структура заработной платы. Соотношение элементов дохода работников хозяйства. Гарантийные и компенсационные выплаты и доплаты. Система материального стимулирования труда работников.
  
  курсовая работа [74,2 K], добавлен 15.02.2014
  

• Мотивация труда как фактор повышения эффективности производства (на материалах ОАО "Этанол")

  Виды мотивации труда и ее основные факторы. Интерес как способ удовлетворения потребностей, мотив как побудительная сила. Анализ финансово-хозяйственной деятельности и системы мотивации работников на примере ОАО "Этанол". Методы усиления мотивации труда.
  
  курсовая работа [105,0 K], добавлен 08.08.2011
  

• Формы и системы оплаты труда работников предприятий агропромышленного комплекса и направления их совершенствования

  Организационно-экономическая характеристика деятельности предприятия КСУП СОВХОЗ "Октябрьский". Тарификация и нормирование труда работников. Совершенствование оплаты труда. Стимулирование труда путем эффективного использования фонда заработной платы.
  
  дипломная работа [82,0 K], добавлен 30.10.2014
  

• Основы экономики предприятия

  Стимулирование и мотивация труда работников предприятия. Классификация предприятий по организационно-правовым формам хозяйственной деятельности и источники инвестиций. Некоммерческие организации как особый вид предприятий и износ их основных фондов.
  
  контрольная работа [85,5 K], добавлен 16.06.2011
  

• Оценка результативности труда работников полиграфической организации ООО "Артель-Сервис"

  Понятие, показатели и методы оценки результативности труда. Анализ общей структуры, состава и численности персонала полиграфического предприятия ООО "Артель-Сервис". Исследование системы стимулирования и повышения результативности труда работников фирмы.
  
  дипломная работа [4,9 M], добавлен 09.07.2013
  

• Побуждение работников к деятельности по достижению целей предприятия через удовлетворение их собственных потребностей

  Функции заработной платы как основного стимулирующего фактора, повышающего мотивацию работников на предприятии. Тарифная система оплаты труда и ее элементы, расчет тарифных ставок. Особенности оплаты труда трактористов-машинистов, в животноводстве.
  
  курсовая работа [48,6 K], добавлен 04.06.2014
  

• Производительность, мотивация и оплата труда

  Производительность труда персонала. Мотивация трудовой деятельности работников. Оплата труда: сущность, функции, государственная политика и общая организация. Участие работников в прибылях предприятия. Применяемые формы и системы оплаты труда рабочих.
  
  реферат [36,6 K], добавлен 22.10.2010
  

• Совершенствование системы оплаты труда на предприятии

  Экономическое и социальное назначение важнейших элементов оплаты труда на предприятии. Организация заработной платы, методы материального и морального стимулирования. Организация труда работников литейного производства РУП "МАЗ", система премирования.
  
  дипломная работа [143,8 K], добавлен 29.01.2012
  

• Организация и стимулирование труда работников ИТС предприятия ОАО "Энергобаланс"

  Анализ воздействия на человека или группу людей с целью поддержания определенных характеристик их трудового поведения. Изучение особенностей экономической и статусной мотивации персонала. Обзор программ медицинского обслуживания и страхования жизни.
  
  контрольная работа [31,2 K], добавлен 30.04.2012
  

• Оплата труда основных работников массового питания

  Особенности оплаты труда работников в общественном питании. Сущность заработной платы в условиях рынка. Характеристика тарифной системы РФ. Формы заработной платы. Оплата труда работников торгового предприятия. Заработная плата на предприятии питания.
  
  курсовая работа [60,0 K], добавлен 07.12.2008
  

• Основы расчетов оплаты труда на предприятии общественного питания

  Оплата труда производственных рабочих, работников обеденного зала, руководящих работников, специалистов предприятий питания. Обоснование планового объема продаж объединения общественного питания райпо. Определение расходов на оплату труда по комбинату.
  
  контрольная работа [20,8 K], добавлен 19.12.2010
  

• Определение числа предприятий, объема продукции, среднесписочного числа работников

  Методы группировки предприятий по численности работников. Расчет числа предприятий, объема продукции, средней выработки продукции на одного работника. Процент выполнения плана по объему реализованной продукции. Расчет дисперсии заработной платы рабочих.
  
  контрольная работа [93,9 K], добавлен 10.01.2011
  

• Премирование работников предприятия

  Система показателей и условий премирования: сущность, элементы. Условия для стимулирования количественных и качественных результатов деятельности рабочих. Формирование, регулирование и оценка эффективности системы премирования работников предприятия.
  
  курсовая работа [38,5 K], добавлен 03.12.2013
  

• главная
• рубрики
• по алфавиту
• вернуться в начало страницы
• вернуться к началу текста
• вернуться к подобным работам