Предмет и метод статистики как общественной науки



4. Ряды агрегатных индексов с постоянными и переменными весами

При изучении динамики экономических явлений строятся и исчисляются индексы за ряд последовательных периодов. Они образуют ряды либо базисных, либо цепных индексов. В ряду базисных индексов сравнение индексируемого показателя в каждом индексе производится с уровнем одного и того же периода, а в ряду цепных индексов индексируемый показатель сопоставляется с уровнем предыдущего периода.

В каждом отдельном индексе веса в его числителе и знаменателе обязательно фиксируются на одном и том же уровне. Если же строится ряд индексов, то веса в нем могут быть либо постоянными для всех индексов ряда, либо переменными.

Ряд базисных индексов объема продукции:

Размещено на http://www.allbest.ru/

Постоянные веса (р0) имеет и ряд цепных индексов:

Размещено на http://www.allbest.ru/

Ряд цепных индексов цен:

Размещено на http://www.allbest.ru/

Для индексов динамики с постоянными весами имеет силу взаимосвязь между цепными и базисными темпами роста (индексами):

Размещено на http://www.allbest.ru/

Таким образом, использование постоянных весов в течение ряда лет позволяет переходить от цепных индексов к базисным, и наоборот. Поэтому ряды индексов объема продукции и объема проданных товаров строятся в статистической практике с постоянными весами. Так, в индексах объема продукции в качестве постоянных весов используются цены, зафиксированные на уровне, который был установлен на 1 января какого-либо базисного года. Такие цены, используемые в течение ряда лет, называются сопоставимыми (фиксированными).

Использование в индексах объема продукции (товаров) сопоставимых цен позволяет путем простого суммирования получать итоги за несколько лет. Сопоставимые цены не должны сильно отличаться от действующих (текущих) цен. Поэтому их периодически пересматривают, переходя к новым сопоставимым ценам. Чтобы иметь возможность исчислять индексы объема продукции за длительные периоды, в течение которых применялись различные сопоставимые цены, продукцию одного года оценивают как в прежних, так и в новых фиксированных ценах. Индекс за длительный период исчисляют цепным методом, т. е. путем перемножения индексов за отдельные отрезки этого периода.

Ряды индексов качественных показателей, которые экономически правильно взвешивать по весам текущего периода, строятся с переменными весами.

5. Построение сводных территориальных индексов

При построении территориальных индексов, т. е. при сравнении показателей в пространстве (межрайонные, сравнение между разными предприятиями и др.), возникают вопросы о выборе базы сравнения и района (объекта), на уровне которого следует зафиксировать веса индекса. В каждом конкретном случае эти вопросы нужно решать исходя из задач исследования. Выбор базы сравнения зависит, в частности, от того, будут ли сравнения двусторонними (например, сравнение показателей двух соседних территориальных единиц) или многосторонними (сравнение показателей нескольких территорий, объектов).

При двусторонних сравнениях каждая территория или объект с одинаковым основанием могут быть приняты как в качестве сравниваемого, так и в качестве базы сравнения. В связи с этим возникает вопрос о фиксировании весов сводного индекса на уровне того или иного района (объекта). Пусть, например, нужно определить, в какой из двух областей и на сколько процентов ниже себестоимость единицы продукции и больше объем ее производства.

Если сравнивать область А с областью Б, достаточно обоснованный и простой путь состоит в том, чтобы зафиксировать в индексе себестоимости в качестве весов объемы продукции в целом по обеим территориям (Q = QA + QE), тогда получается:

Размещено на http://www.allbest.ru/

При многосторонних сравнениях, например при сравнениях качественных показателей по нескольким областям, нужно, соответственно, расширить и границы территории, на уровне которой фиксируются веса.

В сводных территориальных индексах объемных показателей в качестве весов могут быть приняты средние уровни соответствующих качественных показателей, вычисленные в целом по сравниваемым территориям.

6. Средние индексы

В зависимости от методологии расчета индивидуальных и сводных индексов различают средние арифметические и средние гармонические индексы. Другими словами, общий индекс, построенный на базе индивидуального индекса, принимает форму среднего арифметического или гармонического индекса, т. е. он может быть преобразован в средний арифметический и средний гармонический индекс.

Идея построения сводного индекса в виде средней величины из индивидуальных (групповых) индексов вполне естественна, ведь сводный индекс является общей мерой, характеризующей среднюю величину изменения индексируемого показателя, и, конечно, его величина должна зависеть от величин индивидуальных индексов. А критерием правильности построения сводного индекса в форме средней величины (среднего индекса) является его тождественность агрегатному индексу.

Преобразование агрегатного индекса в средний из индивидуальных (групповых) индексов производится следующим образом: либо в числителе, либо в знаменателе агрегатного индекса индексируемый показатель заменяется его выражением через соответствующий индивидуальный индекс. Если такую замену сделать в числителе, то агрегатный индекс будет преобразован в средний арифметический, если же в знаменателе - то в средний гармонический из индивидуальных индексов.

Например, известны индивидуальный индекс физического объема и стоимость продукции каждого вида в базисном периоде (q0p0). Исходной базой построения среднего из индивидуальных индексов служит сводный индекс физического объема:

Размещено на http://www.allbest.ru/

Из имеющихся данных непосредственно суммированием можно получить только знаменатель формулы. Числитель же может быть получен перемножением стоимости отдельного вида продукции базисного периода на индивидуальный индекс:

Размещено на http://www.allbest.ru/

Тогда формула сводного индекса примет вид:

Размещено на http://www.allbest.ru/

Следовательно, получим средний арифметический индекс физического объема, где весами служит стоимость отдельных видов продукции в базисном периоде.

Допустим, что в наличии имеется информация о динамике объема выпуска каждого вида продукции (iq) и стоимости каждого вида продукции в отчетном периоде (p1q1). Для определения общего изменения выпуска продукции предприятия в этом случае удобно воспользоваться формулой Пааше:

Размещено на http://www.allbest.ru/

Числитель формулы можно получить суммированием величин q1p1, а знаменатель - делением фактической стоимости каждого вида продукции на соответствующий индивидуальный индекс физического объема продукции, т. е. делением p1q1 / iq, тогда:

Размещено на http://www.allbest.ru/

Таким образом получаем формулу среднего взвешенного гармонического индекса физического объема.

Применение той или иной формулы индекса физического объема (агрегатного, среднего арифметического и среднего гармонического) зависит от имеющейся в распоряжении информации. Также нужно иметь в виду, что агрегатный индекс может быть преобразован и рассчитан как средний из индивидуальных индексов только при совпадении перечня видов продукции или товаров (их ассортимента) в отчетном и базисном периодах, т. е. когда агрегатный индекс построен по сравнимому кругу единиц (агрегатные индексы качественных показателей и агрегатные индексы объемных показателей при условии сравнимого ассортимента).

ЛЕКЦИЯ №8. Характеристика системы показателей, определяющих хозяйственную деятельность предприятия

1. Принципы формирования системы показателей

Общий принцип, положенный в основу формирования системы показателей статистики предприятий, состоит в следующем.

1. Предмет статистики - это сбор и обработка экономических показателей, позволяющих производить анализ экономической деятельности предприятий различных типов и отраслей.

Сбор статистической информации по заказам конкретных потребителей осуществляется в рамках отраслевой статистики. Например, это деятельность малых предприятий.

Вся информация разделена на два потока:

1) основные результаты всей экономической деятельности малых предприятий независимо от их отраслевой принадлежности (форма № МП - T раздел, важнейшие экономические показатели);

2) статистические показатели производства продукции или оказания услуг на малых предприятиях отдельных отраслей, включая производство продукции в натуральном выражении, разрабатываются с использованием TT раздела формы № МП и целого ряда отраслевых форм, для которых характерна значительная дифференциация и детализация объема запрашиваемой информации. Проводится также работа по подготовке базовых показателей для статистики крупных и средних предприятий.

Направлениями анализа деятельности крупных и средних предприятий, определяющими состав собираемой в рамках статистики предприятий информации, являются:

1) эффективность экономической деятельности предприятия, соотношение результатов и затрат (структура прибыли и затрат, рентабельность производства, соотношение активов и пассивов и др.);

2) финансовое и имущественное положение предприятий (основной и оборотный капитал, источники и направления расходования денежных средств, задолженность и др.);

3) инвестиционная и деловая активность предприятий (инвестиции, производственные мощности и их использование, состояние запасов, спрос на продукцию, движение рабочей силы и др.);

4) структурная и демографическая характеристика предприятий.

Этапы работы по определению состава основных экономических показателей:

1) инвентаризация и анализ действующей отраслевой отчетности с точки зрения состава показателей, методологии их формирования, сроков представления, круга отчитывающихся единиц и т. п.;

2) формирование основных экономических показателей микроуровня с учетом общей структуры принципиальной схемы анализа социально-экономического развития России и состава отдельных специальных блоков;

3) сопоставление перечня показателей с имеющимися в действующей отчетности статистическими показателями;

4) разработка форм статистической отчетности для крупных и средних предприятий;

5) подготовка предложений по пересмотру форм статистической отраслевой отчетности.

Отраслевая отчетность действует в части производства продукции. Она охватывает вопросы учета продукции в стоимостном и натуральном выражении со всеми ее расчетами и отражает специфику работы предприятий конкретной отрасли.

Интегрированные формы отчетности помогают устранить повторяемость статистических показателей, снизить информационную нагрузку на предприятие.

2. Форма структурного обследования предприятий - это один из примеров интегрированных форм отчетностей для различных типов производителей.

Главной целью структурного обследования является регулярное предоставление статистических данных о состоянии структуры производственной системы для проведения комплексного анализа основных параметров финансово-экономической деятельности предприятий, формирования отдельных макроэкономических показателей.

2. Производственный процесс. Характеристика его модели

Производственный процесс - это совокупность отдельных процессов труда, направленных на превращение сырья и материалов в готовую продукцию.

Состав процесса производства оказывает определенное воздействие на построение предприятия и его производственных подразделений. Производственный процесс - это основа экономической деятельности любого предприятия.

Основные факторы, помогающие определить характер производства:

1) средства труда (машины, оборудование, здания, сооружения и т. д.);

2) предметы труда (сырье, материалы, полуфабрикаты);

3) труд - деятельность людей.

Взаимодействие этих основных факторов образует состав производственного процесса.

К ресурсам труда относится персонал, рабочая сила, которая определяется как способность человека к труду. Рабочая сила в производственном процессе потребляется в форме затрат живого труда, измеряемых рабочим временем, как естественной мерой целенаправленной деятельности работников. Предприниматель, использующий персонал в своей экономической деятельности, сталкивается с тем, что рабочая сила на рынке труда - это особо специфический товар, который обладает стоимостью. Объем затраченного труда выражается в денежной оценке (заработная плата). Для эффективного процесса производства предприниматель должен получить достаточно точную и разностороннюю информацию об общем объеме имеющихся ресурсов рабочей силы, ее качественных характеристиках (профессиональном составе, квалификации и др.) и специфике формирования трудовых затрат.

Ресурсы средств труда - это совокупность различных основных производственных фондов. Информационная подсистема ресурсов средств труда должна содержать показатели, отражающие их наличие, состав по видам, техническое состояние и роль в формировании издержек производства и обращения. Особенностью средств труда является их функционирование в течение нескольких производственных циклов. Средства труда свою стоимость переносят на продукт по частям, т. е. по мере износа. В издержки производства одного производственного цикла средства труда включаются по соответствующей доле своего износа, которая определяется в денежном выражении соответствующей суммой амортизационных отчислений.

К предметам труда предприятия относятся: запасы сырья, материалов, топлива и иных материальных ресурсов, включая полуфабрикаты, комплектующие изделия и запасы товаров. Все эти ресурсы предметов труда предприятия необходимы для нормального хода производственных процессов.

В денежной оценке они образуют основную часть оборотного капитала предприятия, в которую также входят средства в расчетах, свободные денежные средства и другие виды финансовых активов. Для характеристики наличия и использования предметов труда система показателей должна включать данные по их натурально-вещественному составу, наличию, поступлению и расходованию в процессе производства, характеристики эффективности их потребления и прочее, показатели, которые позволят определить вклад предметов труда в формирование общей величины издержек предприятия.

Издержки производства, связанные с использованием факторов производства, переносятся и в общую сумму издержек, и в стоимость произведенного продукта, которая должна превышать общую сумму издержек.

Окончательный результат производственного процесса и обращения для предпринимателя выясняется в момент поступления денежных средств (выручки), получаемых от покупателей продукции предприятия в наличной или безналичной форме.

Денежная выручка, полученная предпринимателем, распределяется по нескольким направлениям, это:

1) возмещение затрат, связанных с возобновлением производства в любом объеме, который определит собственник фирмы, что требует вложения финансовых ресурсов в возобновление запасов предметов труда для поддержания и возобновления ресурсов средств труда и для оплаты издержек, которые связаны с текущим потреблением ресурсов живого труда;

2) часть выручки предприятия используется предпринимателем для удовлетворения личных потребностей;

3) часть выручки поступает во внешнюю по отношению к предприятию среду (уплата налогов, платежи во внебюджетные и специальные фонды и т. д.).

3. Характеристика систем показателей, определяющих ресурсный потенциал и результаты всей деятельности предприятия

Роль трудовых ресурсов постоянно возрастает и не только в период рыночных отношений.

Трудовой коллектив - одна из основных задач предпринимателя, которая является залогом успеха предпринимательской деятельности, выражения и процветания предпринимателя.

Команду единомышленников и партнеров, способных осознавать, понимать и реализовывать замыслы руководства предприятия, называют трудовым коллективом.

Трудовые отношения - сложный аспект работы предприятия.

Производственный процесс зависит от людей, т. е. от их желания и умения работать и, соответственно, от их квалификации.

Возникающие новые производственные системы состоят не только из машин, но включают также и людей, которые работают в тесном взаимодействии.

Человеческий капитал, оборудование и производственные запасы являются краеугольным камнем конкурентоспособности, экономического роста и эффективности.

Основные факторы, влияющие на повышение эффективности работы предприятия:

1) отбор и продвижение кадров;

2) подготовка кадров и их непрерывное обучение;

3) стабильность и гибкость состава работников;

4) совершенствование материальной и моральной оценки труда работников.

Существует два критерия отбора и продвижения работников:

1) высокая профессиональная квалификация и способность к обучению;

2) опыт общения и готовность к сотрудничеству. Гарантия занятости, снижение текучести кадров, высокая заработная плата обеспечивают значительный экономический эффект и формируют у работников желание повышать эффективность работы.

Оплата труда должна стимулировать повышение производительности труда и обладать мотивационным эффектом.

Для повышения эффективности и производительности необходимо менять и оплату труда и подход к ее формированию.

Организация труда и управления коллективом предприятия включает:

1) прием сотрудников на условиях неполного рабочего дня или недели;

2) расстановку работников в соответствии со сложившейся системой производства;

3) распределение среди работников предприятия обязанностей;

4) переподготовку или подготовку кадров;

5) стимулирование труда;

6) совершенствование организации труда.

Трудовой коллектив предприятия адаптируется к сложившейся системе производственных процессов.

Структура производственного процесса базируется на научных принципах организации труда, которые предполагают:

1) разделения труда и улучшение его кооперации на основе разделения производственного процесса;

2) подбор профессиональных и квалифицированных рабочих и их расстановка;

3) усовершенствование трудовых процессов путем разработки и внедрения рациональных методов и приемов труда;

4) улучшение обслуживания рабочих мест на основе четкого регламентирования каждой функции обслуживания;

5) внедрение эффективных форм коллективной работы, развития многоагрегатного обслуживания и совмещения профессий;

6) совершенствование нормирования труда на основе использования резервов, снижения затрат труда и наиболее рациональных режимов работы оборудования;

7) организацию и проведение систематического производственного инструктажа - повышение квалификации рабочих, обмен опытом и распространение передовых методов труда;

8) создание благоприятных в санитарно-гигиеническом, психофизиологическом, эстетическом отношениях условий труда и безопасности работы, введение рациональных графиков работы, режимов труда и отдыха на производстве. Обобщающими показателями реализации этих принципов служат:

1) рост производительности труда;

2) удовлетворение всех условий труда;

3) удовлетворение содержательностью труда и его привлекательностью.

Основные источники подбора кадров на предприятии - это все виды учебных заведений, предприятия с подобными профессиями, биржа труда. Распределение обязанностей и расстановка рабочих основана на системе разделения труда.

Распространение получили следующие формы разделения труда:

1) технологическая - по видам работ, профессиям и специальностям;

2) пооперационная - по отдельным видам операций технологического процесса;

3) по функциям выполняемых работ - основных, вспомогательных, подсобных;

4) по квалификации.

Если собственник предприятия подобрал себе работников, которые отвечают всем его требования, то необходимо составить трудовой договор или контракт - это соглашение между предпринимателем и человеком, который нанимается на работу, а конкретная система найма находит применение в отечественной практике.

Весь персонал предприятия подразделяется на категории.

1) рабочие;

2) служащие;

3) специалисты;

4) руководители.

К рабочим предприятия можно отнести работников, непосредственно занятых созданием материальных ценностей или оказанием транспортных и производственных услуг.

Рабочие подразделяются на основных и вспомогательных.

Их соотношение - это аналитический показатель работы предприятия.

Коэффициент численности основных рабочих определяется по формуле:

Размещено на http://www.allbest.ru/

где Твр - среднесписочная численность вспомогательных рабочих на предприятии, в цехах, на участке (человек);

Тр - среднесписочная численность всех рабочих на предприятии, в цехе, на участке (человек).

Специалисты и руководители (директора, мастера, главные специалисты и др.) осуществляют организацию производственного процесса и руководство им.

К служащим относятся работники, которые осуществляют финансово-расчетные, снабженческо-сбытовые и другие функции (агенты, кассиры, делопроизводители, секретари, статистики и др.).

Квалификация работ определяется уровнем специальных знаний и практических навыков и характеризует степень сложности работы. Соответствие способностей, физических и психических качеств какой-либо профессии означает профессиональную пригодность работника.

Структура кадров предприятия - это соотношение разных категорий работников в их общей численности. Для анализа структуры кадров определяют и сравнивают удельный вес каждой категории работников dpi в общей среднесписочной численности персонала предприятия Т:

Размещено на http://www.allbest.ru/

где Тi - среднесписочная численность работников категории (человек).

Состояние кадров определяется с помощь коэффициентов.

Коэффициент выбытия кадров Кв.к. (%) - это отношение количества работников, уволенных по различным причинам за данный период Тув., к среднесписочной численности работников за тот же период Т:

Размещено на http://www.allbest.ru/

Коэффициент приема кадров (Кп.к). (%) - это отношение количества работников, которые приняты на работу за данный период, обозначается Тп, к среднесписочной численности работников за тот же период, обозначается Т:

Размещено на http://www.allbest.ru/

Коэффициент стабильности кадров Кс.к. применяется при оценке уровня организации управления производством как на предприятии в отдельных подразделениях,так и в целом:

Размещено на http://www.allbest.ru/

где Тув. - численность работников, уволившихся по собственному желанию и из-за нарушения трудовой дисциплины за отчетный период (человек);

Т - среднесписочная численность работающих на предприятии в период, предшествующий отчетному (человек);

Тп - численность вновь принятых за отчетный период работников (человек).

Коэффициент текучести кадров (Кт.к.) определяется делением численности работников предприятия, выбывших или уволенных за данный период (Тув.), на среднесписочную численность за тот же период Т (%):

Размещено на http://www.allbest.ru/

Статистика рабочей силы изучает состав и численность рабочей силы. В сфере материального производства рабочая сила подразделяется на персонал, занятый в основной деятельности предприятия, и персонал неосновной деятельности.

Основная категория персонала - это рабочие.

Рабочие группируются по профессиям, по степени механизации труда и по квалификации. Основной показатель квалификации - это тарифный разряд или тарифный коэффициент. Средний уровень квалификации определяется средним тарифным разрядом, исчисляемым как средняя арифметическая разрядов, взвешенная по численности или по проценту рабочих:

Размещено на http://www.allbest.ru/

где Р - тарифные разряды;

Т - численность (%) рабочих с данным разрядом. Все работники группируются по полу, возрасту, стажу работы и образованию.

К категориям численности рабочих и служащих относятся списочная и явочная численность, число фактически работавших. В списочную численность входят все работники предприятия, принятые на срок один и более дней. Явочное число включает работников, явившихся на работу, а также находящихся в командировках и занятых на других предприятиях по нарядам своей организации.

Все категории численности определяются на конкретную дату, но для многих экономических расчетов необходимо знать среднюю численность работников - среднесписочную, среднея-вочную и среднюю фактически работавших.

Среднесписочная численность определяется следующими способами.

Допустим, что известна списочная численность на начало и конец периода, то среднесписочная численность определяется как полусумма этих величин.

Среднесписочная численность за квартал, полугодие и год определяется как средняя арифметическая из среднемесячных чисел:

Т = Сумма среднемесячных чисел работников / Число месяцев периода.

Если известна списпочная численность на даты через одинаковые интервалы времени, например на начало или конец каждого месяца, то среднесписочная численность за квартал, полугодие или год находится по формуле средней хронологической:

Размещено на http://www.allbest.ru/

где №-1- число показателей;

T1- численность на первую дату, Т2, Т3 - на другие даты. Наиболее точные результаты дают три формулы:

Размещено на http://www.allbest.ru/

Среднеявочная численность работников определяется по формуле:

Размещено на http://www.allbest.ru/

Средняя численность фактически работавших исчисляется формулой:

Размещено на http://www.allbest.ru/

Рабочее время измеряется в человеко-днях и человеко-часах.

В статистической науке рассматриваются следующие фонды рабочего времени (в человеко-днях).

Календарный фонд - это все время отчетного периода, равен он произведению числа календарных дней в периоде на списочную численность работников.

Табельный фонд меньше календарного на число праздничных и выходных человеко-дней.

Максимально возможный фонд меньше табельного фонда за счет времени очередных отпусков.

Фактически отработанный фонд времени меньше максимально возможного за счет различных потерь рабочего времени.

Использование фондов времени измеряется следующими коэффициентами:

В статистике также анализируется использование сменного рабочего времени, для этого пользуются такие показатели:

Размещено на http://www.allbest.ru/

Коэффициент сменности уточненный = Коэффициент непрерывности х Коэффициент использования сменного режима.

Труд превращает предметы природы или же сырье в готовый продукт. Эта способность труда называется производительной силой. Производительность труда - это показатель успешности.

Производительность труда - это результативность живого труда, эффективность производительной деятельности по созданию продукта в течение времени.

Перед статистикой производительности труда стоят задачи:

1) совершенствования методики расчета производительности труда;

2) выявления факторов роста производительности труда;

3) определения влияния производительности труда на изменение объема продукции.

Через показатели трудоемкости и выработки характеризуется производительность труда.

Выработка (W) продукции в единицу времени измеряется соотношением объема произведенной продукции (q) и затрат (Т) рабочего времени (среднесписочная численность):

Размещено на http://www.allbest.ru/

Это прямой показатель производительности труда. Обратным показателем является трудоемкость:

Размещено на http://www.allbest.ru/

Выработка показывает, сколько вырабатывается продукции за единицу рабочего времени.

Система статистических показателей производительности труда определяется единицей измерения объема произведенной продукции. Единицы могут быть натуральными, условно-натуральными, трудовыми и стоимостными. Применяют натуральный, условно-натуральный, трудовой и стоимостный методы измерения уровня и динамики производительности труда.

В зависимости от измерения затрат труда различают следующие уровни производительности.

Этот уровень характеризует среднюю выработку рабочего за один час фактической работы.

Размещено на http://www.allbest.ru/

Данный уровень показывает степень производственного использования рабочего дня.

Размещено на http://www.allbest.ru/

В знаменателе отражаются резервы труда.

Средняя квартальная выработка определяется аналогично среднемесячной. Средняя выработка характеризуется через соотношение товарной продукции и среднесписочной численности персонала.

Между всеми рассмотренными показателями существует взаимосвязь:

W1ППП = Wч Ч Прд Ч Прп Ч dрабочих в ППП

где W1nnn - выработка на одного работника;

Wч - среднечасовая выработка;

Прд - продолжительность рабочего дня;

Прп - продолжительность рабочего времени;

dрабочих в ППП - доля рабочих в общей численности промы-шленно-производственного персонала.

В зависимости от метода измерения уровня динамика производительности труда анализируется следующими статистическими индексами:

1) натуральный индекс:

Размещено на http://www.allbest.ru/

2) трудовой индекс:

Размещено на http://www.allbest.ru/

3) индекс академика С. Г. Струмилина:

Размещено на http://www.allbest.ru/

4) стоимостный индекс:

Размещено на http://www.allbest.ru/

4. Основной капитал предприятия

Только при наличии двух факторов осуществляется производство. Во-первых, это труд - целенаправленная деятельность человека. Во-вторых, это средства производства, которые подразделяются на средства труда (машины, приборы и т. д.) и предметы труда (материалы, топливо, сырье и т. д.).

С помощью средств труда происходит непосредственное воздействие на предметы труда - их добыча, сбор, обработка и прочее, или создаются условия, которые обеспечивают процесс производства - это производственные здания, сооружения и др.

Различие между средствами труда и предметами труда заключаются в том, что предметы труда потребляются в одном производственном цикле и стоимость их полностью и однократно переходит на продукцию, а средства труда, сохраняя в процессе производства свою натуральную форму, переносят свою стоимость на продукцию частями, многократно, при каждом повторном производственном цикле.

Все средства труда, которые функционируют в процессе производства, составляют основные фонды.

Таким образом, основные фонды - это средства труда, которые воздействуют на процессы производства, на предметы труда или же обеспечивают условия для осуществления процесса производства на предприятии, но, функционируя продолжительное время, они переносят частями свою стоимость на создаваемую продукцию.

Состав и структура основных фондов

Капитал - фактор производства. Внешне капитал выражен в конкретных формах - это средства производства (производственный капитал), деньги (денежный), товары (товарный).

Часть производственного капитала (здания, сооружения, машины и оборудование) носит название основного капитала.

Другая часть производственного капитала (сырье, материалы, энергетические ресурсы и др.) - это оборотный капитал.

В учете существуют такие термины, как "основные средства", "основные фонды".

В рыночных отношениях основное место занимает проблема повышения производственных мощностей организации и эффективность использования основных фондов. От того, насколько эффективно будут решаться эти проблемы, зависит место предприятия в промышленном производстве, его финансовое состояние, конкурентоспособность на рынке.

Работники предприятий в процессе производства с помощью средств труда воздействуют на предметы труда и преобразуют их в различные виды готовой продукции.

Основные фонды, функционируя в процессе производства, подразделяются на производственные основные фонды, которые включают в себя ту часть основных фондов, которая участвует в процессе производства и в образовании ее стоимости, и непроизводственные основные фонды - это фонды, не имеющие непосредственного отношения к материальному производству, и по существу они относятся к сферам обслуживания трудящихся, к удовлетворению их бытовых и культурных потребностей (жилые дома, детские и спортивные учреждения и другие объекты).

Постоянное увеличение непроизводственных основных фондов связано с улучшением благосостояния работников предприятия и повышением материального и культурного уровня их жизни, что сказывается на результатах деятельности предприятия.

Основные производственные фонды - это материально-техническая база общественного производства. От объема основных производственных фондов зависит производственная мощность предприятия и уровень технической вооруженности труда. Процесс труда обогащают накопление основных фондов и повышение технической вооруженности труда.

Производственные фонды, функционирующие в промышленности, составляют промышленно-производственные фонды - эти фонды в виду своего многообразия изучаются всесторонне.

С целью изучения объема и состава промышленно-производ-ственных фондов, их группируют по различным признакам - по формам собственности, по отраслям промышленности и по своей натуральной форме. В настоящее время промышленно-произ-водственные фонды по их натуральной форме группируют в соответствии с установленной в системе учета классификацией.

Сущность классификации заключается в создании возможности распределять основные фонды предприятий по их назначению в процессе производства и отражать их технический уровень.

Основные производственные фонды промышленных предприятий делятся на группы:

1) здания, сооружения;

2) передаточные устройства;

3) машины и оборудование - это силовые машины, оборудование, рабочие машины и оборудование, измерительные и регулирующие приборы и устройства и лабораторное оборудование, вычислительная техника, прочие машины и оборудование;

4) инструменты и приспособления, которые служат более года и стоят более 1 млн руб. за штуку. Инструменты и инвентарь, служащие менее года или стоящие дешевле 1 млн руб. за штуку, относятся к оборотным средствам как малоценные и быстроизнашивающиеся;

5) производственный и хозяйственный инвентарь. Соотношение отдельных групп основных фондов в их общем

объеме представляет видовую структуру основных фондов.

Здания, сооружения, инвентарь, обеспечивают функционирование активных элементов основных фондов, поэтому они относятся к пассивной части основных фондов.

Если доля оборудования высокая в стоимости основных производственных фондов, то при прочих равных условиях больше выпуск продукции и выше показатель фондоотдачи. Улучшение структуры основных производственных фондов - это условие роста производства и показателя фондоотдачи, снижения себестоимости, увеличения денежных накоплений предприятий.

Факторы, влияющие на структуру основных производственных фондов, это: характер выпускаемой продукции, объем выпуска продукции, уровень механизации и автоматизации, уровень кооперирования и специализации, географическое расположение организаций и климатические условия.

Влияние характера выпускаемой продукции отражается на величине и стоимости зданий, доле транспортных средств и передаточных устройств. Если объем выпуска продукции высокий, то удельный вес специальных прогрессивных рабочих машин и оборудования также становится выше. Данная ситуация характерна и в отношении влияния на структуру фондов третьего и четвертого факторов. От климатических условий зависит доля зданий, сооружений.

Планирование и учет основных производственных фондов ведется в натуральной и денежной формах. При оценке основных фондов в натуральной форме устанавливаются количество машин, их производительность, мощность, размер производственных площадей и иные различные числовые величины. Такие данные используются для расчета производственной мощности предприятий и отраслей, планирования производственной программы, резервов повышения выработки на оборудовании, составления баланса оборудования. Основой натурального учета основных фондов служит их паспортизация, а также ведется инвентаризация, учет его прибытия и выбытия.

На каждую отдельную единицу основных фондов составляется паспорт, в котором приводится производственно-техническая характеристика, которая дает возможность сгруппировать их по техническим признакам, производственному назначению, по их состоянию.

Денежная оценка основных фондов позволяет планировать расширенное воспроизводство основных фондов, определять степень износа и размера амортизационных отчислений, объем приватизации.

В практике учета используется несколько видов оценок основных фондов, которые связанны с длительным участием их и постепенным снашиванием в процессе производства, изменением за этот период условий воспроизводства: по первоначальной, восстановительной и остаточной стоимости.

Первоначальная стоимость основных фондов - это сумма затрат на приобретение или изготовление фондов, их монтаж и доставку.

Прежде всего оценка основных фондов производится по их первоначальной стоимости.

Первоначальная стоимость основных фондов включает в себя затраты на приобретение, транспортировку, монтаж и установку основных фондов, т. е. это все затраты, связанные с их приобретением и вводом в действие.

Восстановительная стоимость - издержки на воспроизводство основных фондов в рыночных условиях. Восстановительная стоимость устанавливается во время переоценки фондов.

Остаточная стоимость представляет собой разность между первоначальной или восстановительной стоимостью основных фондов и суммой их износа.

Основные производственные фонды в процессе функционирования изнашиваются, перенося свою стоимость на произведенную продукцию.

Амортизация - это денежное выражение стоимости износа основных фондов, перенесенной на продукцию. Амортизация включается в себестоимость продукции.

Годовая сумма амортизационных отчислений определяется по формуле:

А = (В - Л) / Т,

где В - полная первоначальная стоимость основных фондов;

Л - ликвидационная стоимость основных фондов за вычетом расходов на их демонтаж;

Т - нормативный срок службы основных фондов;

М - предполагаемая стоимость модернизации в течение всего эксплуатационного периода.

Годовые нормы амортизации определяются также по следующей формуле:

Размещено на http://www.allbest.ru/

Годовые балансы основных фондов составляют для характеристики изменения объема и движения основных фондов, их воспроизводства, на их основе анализируются процессы их воспроизводства, изучается динамика, исчисляются показатели обновления, выбытия и состояния основных фондов.

Годовой износ основных фондов равен сумме начисленной амортизации за год.

Источниками поступления основных фондов являются:

1) ввод в действие новых основных фондов;

2) покупка основных фондов у юридических лиц и физических лиц;

3) безвозмездное получение основных фондов других юридических лиц и физических лиц;

4) аренда основных фондов.

Выбытие может происходить при ликвидации из-за ветхости и износа, продажи основных фондов различным юридическим и физическим лицам, безвозмездной передаче, передаче основных фондов в долговременную аренду.

На основе данных балансов можно рассчитать целый ряд показателей, характеризующих состояние и воспроизводство основных фондов:

Размещено на http://www.allbest.ru/

Показатели использования основных фондов.

Фондоотдача:

Размещено на http://www.allbest.ru/

Фондоемкость:

Размещено на http://www.allbest.ru/

Фондовооруженность:

Размещено на http://www.allbest.ru/

5. Оборотные средства предприятия

Оборотный капитал - это финансовые ресурсы, вложенные в объекты, расходование которых осуществляется предприятием в рамках короткого календарного периода времени.

К числу объектов, включаемых в состав оборотного капитала, относят предметы, имеющие срок службы не более года, независимо от их стоимости, а также предметы стоимостью ниже установленного лимита не более 50-кратного уровня МРОТ за единицу на день приобретения независимо от срока службы и их стоимости.

Состав оборотного капитала:

1) производственные запасы;

2) незавершенное производство и полуфабрикаты;

3) незавершенное сельскохозяйственное производство;

4) корма и фураж;

5) расходы будущих отчетных периодов;

6) готовая продукция;

7) товары;

8) прочие товарно-материальные ценности;

9) товары отгруженные;

10) денежные средства;

11) дебиторы;

12) краткосрочные финансовые вложения;

13) прочие оборотные средства.

В составе производственных запасов выделяют: сырье и материалы, покупные полуфабрикаты, комплектующие изделия, горючее и смазочные материалы, топливо, комплектующие изделия и т. д.

Источник образования элементов оборотного капитала - финансовые ресурсы. В состав финансовых ресурсов входят: собственные средства (средства уставного капитала, специальных фондов, которые образуются за счет прибыли), привлеченные средства (коммерческие кредиты, депозиты, выданные векселя и т. д.).

Оборотный капитал состоит из активов, которые находятся в постоянном движении и превращаются в денежные средства.

Для характеристики использования оборотных фондов служат три показателя скорости их обращения.

Коэффициент оборачиваемости характеризует число оборотов среднего остатка производственных оборотных фондов за отчетный период:

Размещено на http://www.allbest.ru/

где Р - стоимость реализованной продукции за период;

СО - средний остаток оборотных фондов, определяемый как средняя арифметическая из средних месячных (за квартал, полугодие, год) или как средняя хронологическая.

Коэффициент закрепления оборотных фондов - эта величина показывает, сколько надо иметь оборотных средств на 1 руб. стоимости реализованной продукции.

Средняя продолжительность одного оборота оборотных фондов в днях:

Размещено на http://www.allbest.ru/

Средняя продолжительность одного оборота оборотных фондов в днях:

Размещено на http://www.allbest.ru/

где D - число дней в периоде.

Рассчитываются средние показатели скорости обращения оборотных фондов. Коэффициент оборачиваемости и закрепления исчисляют как средние арифметические взвешенные:

Размещено на http://www.allbest.ru/

Средняя продолжительность одного оборота в днях определяется как средняя гармоническая взвешенная:

Размещено на http://www.allbest.ru/

Эффект от ускорения оборачиваемости оборотных фондов выражается суммой фондов, условно высвобожденных из оборота вследствие ускорения их оборачиваемости.

Показатель использования предметов труда - это материалоемкость, характеризующая в денежном выражении расход материальных ресурсов на единицу результата производства. Показатель материалоемкости исчисляется по формуле:

Размещено на http://www.allbest.ru/

где МЗ - материальные производственные затраты без амортизации основных фондов;

Q - объем совокупного общественного продукта, национального дохода или продукции отдельных отраслей и предприятий.

6. Статистическое изучение финансов предприятий

Финансы предприятий - это отношения, выраженные в денежной форме, которые возникают при образовании, распределении и использовании денежных фондов и накоплений в процессе производства и реализации товаров, выполнения работ и оказания различных услуг.

Количественная характеристика финансово-денежных отношений вместе с их качественными особенностями, обусловленными образованием, распределением и использованием финансовых ресурсов, выполнением обязательств хозяйствующих субъектов друг перед другом, перед финансово-банковской системой и государством, - это и есть предмет изучения статистики финансов.

Основные задачами статистики финансов:

1) изучить состояние и развитие финансово-денежных отношений хозяйствующих субъектов;

2) проанализировать объем и структуру источников формирования финансовых ресурсов;

3) определить направления использования денежных средств;

4) проанализировать уровень и динамику прибыли, доходности предприятия;

5) оценить финансовую устойчивость и состояние платежеспособности;

6) оценить выполнение хозяйствующими субъектами финансово-кредитных обязательств.

Финансовые ресурсы - это собственные и привлеченные денежные средства хозяйствующих субъектов, которые находятся в их распоряжении и предназначены для выполнения финансовых обязательств и осуществления затрат на производство.

Объем и состав финансовых ресурсов связан с уровнем развития предприятия и его эффективностью. Если предприятие успешное, то размеры его денежных доходов высокие.

Формирование финансовых ресурсов происходит в момент образования уставного фонда. Источниками уставного капитала выступают:

1) акционерный капитал;

2) паевые взносы членов кооперативов;

3) долгосрочный кредит;

4) бюджетные средства.

На сформированных предприятиях в условиях рыночной экономики источниками возникновения финансовых ресурсов являются:

1) прибыль от проданной продукции, выполненных работ или оказанных услуг;

2) амортизационные отчисления, поступления от реализации акций, ценных бумаг;

3) краткосрочные и долгосрочные кредиты;

4) доходы от продажи имущества и т. д.

Прибыль характеризует конечные результаты торгово-производственной деятельности.

Прибыль - это основной показатель финансового состояния предприятия.

В статистике финансов предприятий существуют следующие виды прибыли:

1) прибыль балансовая;

2) прибыль от реализации продукции (работ, услуг);

3) валовая прибыль;

4) чистая прибыль.

Балансовая прибыль - это прибыль, полученная в результате реализации продукции основных средств и другого имущества хозяйствующих субъектов, а также доходы за вычетом убытков от внереализационных операций.

Прибыль от реализации продукции вычисляется как разность между вырученной от продажи продукции и затратами на производство и реализацию, включаемыми в себестоимость продукции.

Валовая прибыль в составе внереализационых доходов и убытков учитывает уплаченные штрафы и пени.

Предприятия сами определяют направления, объемы и характер использования чистой прибыли. За счет чистой прибыли формируется фонд развития производства, фонд накопления, социального развития и фонд материального поощрения, резервный фонд.

Показатели рентабельности

1. Общая рентабельность:

Размещено на http://www.allbest.ru/

где Пб - общая сумма балансовой прибыли;

Ф - среднегодовая стоимость основных производственных фондов и нормируемых оборотных средств.

2. Рентабельность реализованной продукции:

Размещено на http://www.allbest.ru/

где П р.п. - прибыль от реализации продукции;

С - полная себестоимость реализованной продукции. Показатели деловой активности предприятия

Деловая активность предприятия определяется с помощью показателя общей оборачиваемости капитала:

Размещено на http://www.allbest.ru/

где В - выручка от реализации продукции;

К - основной капитал предприятия.

Анализ финансовой устойчивости предприятия имеет очень важное значение в условиях рыночной экономики.

Финансовая устойчивость - это способность хозяйствующего субъекта вовремя из собственных средств возмещать затраты, вложенные в основной и оборотный капитал, нематериальные активы, и расплачиваться по своим обязательствам, т. е. быть платежеспособным.

Для оценки измерения устойчивости применяются коэффициенты.

1. Коэффициент автономии:

Размещено на http://www.allbest.ru/

где Сс - собственные средства;

Sс - сумма всех источников финансовых ресурсов.

2. Коэффициент устойчивости:

Размещено на http://www.allbest.ru/

где Кз - кредиторская задолженность и другие заемные средства.

3. Коэффициент маневренности:

Км = (Сс + ДКЗ - Осв.) / Сс,

где ДКЗ - долгосрочные кредиты и займы;

Осв. - основные средств и иные внеоборотные активы.

4. Коэффициент ликвидности:

Размещено на http://www.allbest.ru/

где Дса - денежные средства, вложенные в ценные бумаги, запасы товарно-материальных ценностей, дебиторская задолженность;

КЗ - краткосрочная задолженность.



ЛЕКЦИЯ №9. Анализ динамики

1. Динамика социально-экономических явлений и задачи ее статистического изучения

Явления общественной жизни, изучаемые социально-экономической статистикой, находятся в непрерывном изменении и развитии. С течением времени - от месяца к месяцу, от года к году - изменяются численность населения и его состав, объем производимой продукции, уровень производительности труда и т. д. Поэтому одной из важнейших задач статистики является изучение изменения общественных явлений во времени - процесса их развития, их динамики. Эту задачу статистика решает путем построения и анализа рядов динамики (временных рядов).

Ряд динамики (хронологический, динамический, временной ряд) - это последовательность упорядоченных во времени числовых показателей, характеризующих уровень развития изучаемого явления. Ряд включает два обязательных элемента: время и конкретное значение показателя (уровень ряда).

Каждое числовое значение показателя, характеризующее величину, размер явления, называется уровнем ряда. Кроме уровней, каждый ряд динамики содержит указания о тех моментах либо периодах времени, к которым относятся уровни.

При подведении итогов статистического наблюдения получают абсолютные показатели двух видов. Одни из них характеризуют состояние явления на определенный момент времени: наличие на этот момент каких-либо единиц совокупности или наличие того или иного объема признака. К таким показателям относится численность населения, парк автомобилей, жилищный фонд, товарные запасы и т. д. Величину таких показателей можно определить непосредственно только по состоянию на тот или иной момент времени, а потому эти показатели и соответствующие ряды динамики и называются моментными.

Другие показатели характеризуют итоги какого-либо процесса за определенный период (интервал) времени (сутки, месяц, квартал, год и т. п.). Такими показателями являются, например, число родившихся, количество произведенной продукции, ввод в действие жилых домов, фонд заработной платы и др. Величину этих показателей можно подсчитать только за какой-нибудь интервал (период) времени. Поэтому такие показатели и ряды их значений называются интервальными.

Из различного характера интервальных и моментных абсолютных показателей вытекают некоторые особенности (свойства) уровней соответствующих рядов динамики. В интервальном ряду величина уровня, представляющего собой итог какого-либо процесса за определенный интервал (период) времени, зависит от продолжительности этого периода (длины интервала). При прочих равных условиях уровень интервального ряда тем больше, чем больше длина интервала, к которому этот уровень относится.

В моментных же рядах динамики, где тоже есть интервалы (промежутки времени между соседними в ряду датами), величина того или иного конкретного уровня не зависит от продолжительности периода между соседними датами.

Каждый уровень интервального ряда уже представляет собой сумму уровней за более короткие промежутки времени. При этом единица совокупности, входящая в состав одного уровня, не входит в состав других уровней. Поэтому в интервальном ряду динамики уровни за примыкающие друг к другу периоды времени можно суммировать, получая итоги (уровни) за более продолжительные периоды (так, суммируя месячные уровни, получим квартальные, суммируя квартальные - получим годовые, суммируя годовые - многолетние).