Анализ наличия и обеспеченности предприятия персоналом
Понятие, цели анализа и значение фактора трудовых ресурсов в производственной деятельности предприятия. Изучение и оценка состава и структуры работников организации. Комплексный экономический и финансово-хозяйственной анализ деятельности компании.
| Рубрика | Экономика и экономическая теория |
| Вид | курсовая работа |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 29.02.2016 |
| Размер файла | 80,4 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Объективность результатов анализа производительности труда, как показало дальнейшее исследование, зависит от правильного выбора системы факторов. Все факторы производительности труда объединяются в три основные группы:
совершенствование техники и технологии;
улучшение организации производства;
совершенствование организации труда.
Обеспеченность трудовыми ресурсами и производительность труда изучаются во взаимосвязи с объемом выпуска и реализации продукции, показателями использования других видов производственных ресурсов.
На основе проведенного анализа выявлено, что предприятие ООО «Аренда» не полностью оснащено специалистами и техническими исполнителями, что может негативно сказаться на хозяйственной деятельности: снижении интенсивности производительности труда, увеличении загруженности указанной категории сотрудников. Для этого руководству рекомендуется рассмотреть возникшую проблему и предпринять меры, например, начать активный поиск сотрудников на вакантные должности.
Средний тарифный разряд рабочих меньше среднего тарифного разряда работ, что говорит о необходимости повышения квалификации сотрудников.
Коэффициент постоянства на предприятии больше коэффициента текучести кадров, что говорит об удовлетворительной обстановке в движении трудового фактора.
При анализе использования фонда рабочего времени было установлено, что ООО «Аренда» использует трудовые ресурсы не достаточно полно: потери рабочего времени в результате субъективных факторов составляют 2145 ч., в целом фонд рабочего времени фактический меньше планового на 15635,1 ч. из-за снижения численности работающих и продолжительности рабочего дня. Сокращение потерь рабочего времени является резервом увеличения производства продукции, не требующим дополнительных инвестиций, который на данном предприятии составляет 611,1 тыс. руб.
В целом, руководство предприятия прилагает все усилия на повышение интенсивного и экстенсивного состояния трудовых ресурсов.
трудовой работник экономический хозяйственный
Список использованной литературы
1. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: Учебник / Савицкая Г.В. - М.: ИНФРА-М, 2013;
2. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности: Учебное пособие / А.И. Алексеева, Ю.В. Васильев, А.В. Малеева, Л.И. Ушвицкий. - М.: Финансы и статистика, 2006;
3. Комплексный анализ хозяйственной деятельности: Учебник / Шеремет А.Д. - М.: ИНФРА-М, 2006;
4. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности: Учебник / Д.В. Лысенко - М.: ИНФРА-М, 2006;
5. Анализ финансово-хозяйственной деятельности: Учебник / Л.Н. Чечевицына, И.Н. Чуев - Издательско-торговая корпорация «Дашков и К°», Москва, 2003.
Размещено на Allbest.ru
Подобные документы
Организационно-правовая форма, вид собственности, тип компании. Анализ наличия, состава и структуры основных фондов. Оценка использования трудовых ресурсов. Инновационный потенциал и необходимость инновационного развития ООО "Устюженский завод ЖБИ".
отчет по практике [120,8 K], добавлен 13.06.2014Анализ производства и продажи продукции, эффективности использования основных средств, трудовых и материальных ресурсов предприятия. Оценка имущественно-финансового состояния современной организации. Повышение экономической деятельности компании.
дипломная работа [1,6 M], добавлен 08.10.2014Организационно-экономическая характеристика современного предприятия. Анализ обеспеченности, динамики и структуры основных средств в организации. Диагностика финансовой деятельности компании. Комплексный анализ хозяйственной деятельности предприятия.
курсовая работа [126,0 K], добавлен 08.01.2016Методы и способы управления персоналом в системе менеджмента предприятия. Анализ основных показателей финансово-хозяйственной деятельности ООО "Волгоградрыба". Оценка обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и эффективности их использования.
контрольная работа [131,5 K], добавлен 24.03.2012Анализ динамики состава и структуры имущества предприятия. Оценка реальных активов, характеризующих производственные возможности. Динамика состава, структуры источников финансовых ресурсов предприятия. Анализ состава, структуры прибыли до налогообложения.
контрольная работа [32,4 K], добавлен 19.07.2010Основные принципы проведения анализа финансово-хозяйственной деятельности. Анализ прибыли и рентабельности медицинских услуг, труда и заработной платы, использования оборотных средств. Оценка результатов деятельности предприятия по выполнению плана.
курсовая работа [1,3 M], добавлен 10.12.2012Изучение финансово-хозяйственных, социально-экономических и организационных проблем управления на предприятии. Проведение анализа трудовых ресурсов и хозяйственной деятельности на примере ООО "СибТехмонтаж". Мероприятия по оздоровлению предприятия.
отчет по практике [630,7 K], добавлен 22.07.2010Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности торговой организации ОАО "Изумруд"; оценка деятельности предприятия, разработка рекомендаций по совершенствованию финансового положения. Значение, задачи и информационное обеспечение анализа.
курсовая работа [127,5 K], добавлен 16.02.2011Анализ объёмов выпуска и реализации продукции предприятия, оценка его производственных ресурсов: обеспеченности персоналом, эффективности затрат живого труда и основных фондов. Прибыль и рентабельность фирмы, исследование ее финансового состояния.
курсовая работа [1,0 M], добавлен 23.01.2011Основы анализа трудовых ресурсов. Анализ состава и структуры персонала на примере ООО "Красный ключ". Оценка производительности труда. Проблемы рационального использования трудовых ресурсов. Резервы повышения эффективности работы предприятия в целом.
курсовая работа [53,1 K], добавлен 04.06.2012