Учет труда на предприятии и его оплата (на примере ООО "Ударница")
Анализ организационной структуры исследуемого предприятия. Анализ численности и квалификационной структуры работников предприятия, анализ фонда оплаты их труда. Особенности налогообложения в части оплаты труда на предприятии. Структура социальных выплат.
| Рубрика | Экономика и экономическая теория |
| Вид | курсовая работа |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 15.02.2016 |
| Размер файла | 73,7 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
К т= (Чусж +Чуцн)/ Чс*100,
где Кт - коэффициент текучести, %;
Чусж - число рабочих, уволившихся по собственному желанию;
Чуцн - число рабочих, уволенных за прогул и другие нарушения трудовой дисциплины;
Чс - среднесписочное число рабочих.
Коэффициент текучести за 2009 г. Кт =(7+0)/57*100=12,
за 20 г. Кт =(11+1)/77*100= 16.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ К КУРСОВОЙ РАБОТЕ
ООО «Ударница» осуществляет свою деятельность в соответствии с Гражданским кодексом РФ, Трудовым кодексом РФ, Налоговым кодексом РФ и другими законодательными и нормативно-правовыми актами Российской Федерации. Высший орган управления - собрание учредителей, которое определяет главные направления предпринимательской деятельности, осуществляет утверждение смет, отчетов, балансов, избрание и отзыв исполнительного органа, распределение прибыли и др. Исполнительным органом на ООО «Ударница» является директор, который разрабатывает стратегию и осуществляет руководство текущей деятельностью фирмы, распоряжается имуществом, наймом и увольнением персонала. Коэффициент управляемости по предприятию составляет 1/8. В своей деятельности ООО «Ударница» руководствуется учредительным договором и уставом. Анализ основных показателей производственно-хозяйственной деятельности за рассматриваемый период свидетельствует об улучшении показателей: выручки, себестоимости реализованной продукции, прибыли от реализации, среднесписочной численности. Произошло снижение показателя рентабельности продаж с 11,4 до 4,2 %. Анализ численности работников свидетельствует о том, что на предприятии заняты работники в составе: швеи - более 50 %, специалисты - 25 %, руководители - менее 10 %. Уровень квалификации работников предприятия высокий, так как на долю работников, имеющих высшее образование, приходится более 60%, а имеющих среднее профессиональное образование - менее 25 %.
На предприятии преобладают работники в возрасте от 21 года до 40 лет - более 53 % в 2009 г., в то время как в 2008 г. более 51 % составляли работники в возрасте от 41 года до 60 лет. Это свидетельствует от увеличения трудового потенциала компании за счет привлечения молодых сотрудников в возрасте от 20 до 30 лет, что положительно отражается на деятельности предприятия. Поскольку на предприятии около 80 % работников имеют общий стаж свыше 10 лет, то этот факт свидетельствует о профессионализме работников, что положительно влияет на качество выпускаемой продукции. Сотрудники, имеющие стаж на данном предприятии до двух лет, составляют 47 %, что свидетельствует об обновлении кадрового состава.
Размещено на Allbest.ru
Подобные документы
Характеристика состава и структуры фонда оплаты труда. Анализ динамики и структуры работающих на предприятии ОАО "ТВЗ". Мероприятия по совершенствованию оплаты труда и использования персонала предприятия. Экономическая эффективность внесенных предложений.
курсовая работа [154,7 K], добавлен 26.11.2014Понятие и принципы организации оплаты труда на предприятии. Структура фонда оплаты труда и его планирование. Место и роль материального стимулирования работников. Структура и методика расчета фонда оплаты труда на примере Карымкарской участковой больницы.
курсовая работа [567,1 K], добавлен 05.04.2012Понятие, состав и структура фонда оплаты труда. Задачи, информационная база и методика анализа фонда оплаты труда. Применяемые формы и системы оплаты труда на предприятии, факторный анализ использования фонда оплаты труда и резервы его экономии.
курсовая работа [249,3 K], добавлен 07.08.2011Принцип организации оплаты труда. Оплата труда работников организаций небюджетной сферы. Формы оплаты труда в промышленности. Система косвенной сдельной оплаты труда. Совершенствование системы оплаты труда. Планирование фонда оплаты труда на предприятии.
реферат [29,0 K], добавлен 08.06.2010Сущность, принципы и методы организации оплаты труда на предприятии, характеристика применяемых форм и систем. Формирование и факторный анализ эффективного использования фонда оплаты труда, оценка состава, структуры фонда заработной платы работников.
курсовая работа [311,4 K], добавлен 25.11.2010- Совершенствование оплаты труда работников промышленного предприятия (на материалах ОАО "Промприбор")
Формы и системы оплаты труда и ее функции. Основные элементы тарифной системы. Состав и структура фонда оплаты труда, факторы, на нее влияющие. Анализ финансово-хозяйственной деятельности и системы оплаты труда на предприятии на примере ОАО "Промприбор".
курсовая работа [312,9 K], добавлен 08.08.2011 Характеристика сущности, форм и систем оплаты труда, а также ее организации в современных условиях. Методика проведения анализа оплаты труда и трудовых ресурсов предприятия на примере ООО АСК "СтройБУМ". Анализ фонда рабочего времени и фонда оплаты труда.
курсовая работа [169,2 K], добавлен 25.03.2011Состав и структура фонда оплаты труда. Основная и дополнительная оплата труда. Организация оплаты труда на ОАО "Пермский мясокомбинат". Документальное оформление, формы и системы оплаты труда предприятия. Анализ фонда заработной платы на предприятии.
курсовая работа [43,4 K], добавлен 03.12.2010Основные функции и принципы организации оплаты труда. Методика анализа фонда оплаты труда в торговом предприятии. Анализ фонда оплаты труда на примере ООО "Гастроном Театральный". Ставка заработной платы. Оплата ежегодных и дополнительных отпусков.
курсовая работа [1,9 M], добавлен 28.05.2014Рассмотрение основных положений оплаты труда. Формы и системы оплаты труда, характеристика годового фонда оплаты труда. Технико-экономическая характеристика предприятия и анализ организации оплаты труда, предложение мероприятий ее совершенствования.
курсовая работа [11,9 M], добавлен 21.08.2011