Совершенствование организации внутрихозяйственных производственно–экономических отношений в растениеводстве на примере ОАО "Нечкинское" Сарапульский район, с. Нечкино

Местоположение, почвенные и климатические условия организации, оплата труда работников растениеводства. Организация оперативного контроля затрат и взаиморасчетов подразделения растениеводства. Специфика материального стимулирования коллектива предприятия.

Рубрика Экономика и экономическая теория
Вид дипломная работа
Язык русский
Дата добавления 27.12.2015
Размер файла 97,8 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

2. Движение фонда материального стимулирования подразделения и материальное стимулирование работников осуществляется в следующем порядке:

- при экономии прямых затрат при условии выполнения задания по производству продукции в фонд материального стимулирования отчисляется 40 процентов от суммы полученной экономии, из которых 50 процентов направляется на премирование работников по итогам работы за месяц, а оставшаяся сумма резервируется на конец года;

- при перерасходе лимита прямых затрат фонд материального стимулирования подразделения уменьшается на 50 процентов суммы допущенного перерасхода.

Таблица 16- Лимит затрат и реестр корешков расчетных чеков за произведенные затраты

Дата выписки чека

Номер чека

Подразделение,

получившее чек

Оплата труда с

отчислениями, руб.

Семена, руб.

Удобрения, руб

Средства защиты растений, руб.

Работы и услуги, руб.

Содержание основных средств, руб.

Прочие прямые затраты, руб.

Всего прямых затрат, руб.

Машинно-тракторный парк

Автотранспорт

Гужевой транспорт

Электроснабжение

Ремонтные мастерские

Прочие

Итого затрат

наименование

номер лицевого счета

Оплата труда

ЕСН

Всего

Амортизация

Капитальный

ремонт

Текущий ремонт и техобслуживание

ГСМ

Прочие

Итого затрат

Лимит затрат на период в расчете

на плановую продукцию, всего

150714

40843

191557

309753

241500

0

1262270

230440

-

54000

15000

12500

1574210

134500

-

66400

614369

23500

838769

43680

3199469

на 100 руб. стоим продукции

1,44

0,39

1,84

2,97

2,31

0

12,09

3,21

-

0,52

0,14

0,12

15,08

1,29

-

0,64

5,19

0,23

8,03

0,42

30,65

Фактический расход средств

12.08

1

Зернофур. склад

10

296072

12.08

2

Склад ГСМ

09

225750

10,08

3

Тракт. бригада

05

116200

10,08

4

Автопарк

06

325030

10,08

5

План.-уч. Служба

14

54360

13600

904590

972550

10,08

6

РММ

07

16100

10,08

7

ГСМ склад

09

134500

65200

199700

10,08

8

План.-уч. служба

14

Таблица 17 - Движение фонда материального стимулирования подразделения, руб.

Период работ

Наличие на начало периода

Движение в течение периода

Остаток на конец периода

Увеличение за экономию

прямых затрат

Уменьшение за перерасход прямых затрат

Сумма начисленной (выданной) премии членам подразделения

С начала года до посева

0

1650

0

825

825

Посев (посадка) сельскохозяйственных культур

825

0

430

0

395

Уход за посевами

395

1200

0

600

995

Уборка урожая

995

224203

0

112101

113097

От уборки до конца года

1130970

Размещено на Allbest.ru


Подобные документы

  • Состав и размер хозрасчетных подразделений. Организация ценообразования в структурных подразделениях сельскохозяйственного предприятия. Планирование производственно-экономической деятельности автопарка. Оперативный контроль затрат и взаиморасчетов.

    контрольная работа [28,9 K], добавлен 21.05.2010

  • Материальное стимулирование труда работников, важнейшая составная часть процесса рыночного механизма. Сущность и принципы системы материального стимулирования работников сельскохозяйственных предприятий. Анализ оплаты труда работников предприятия.

    курсовая работа [81,6 K], добавлен 18.06.2008

  • Формы организации труда персонала на примере предприятия ООО Агрофирма "Разгуляй". Система оплаты труда работников растениеводства и животноводства. Расчет норм труда на механизированных полевых работах, в животноводстве и на автотранспортных работах.

    курсовая работа [62,0 K], добавлен 17.03.2011

  • Нормирование как важный элемент научной организации труда. Организация труда в растениеводстве на предприятии "Агрохолдинг Корочанский". Организационно-экономическая характеристика хозяйства. Анализ оплаты труда работников, пути ее совершенствования.

    курсовая работа [508,3 K], добавлен 20.05.2013

  • Природно-климатические условия предприятия ГУСП ПЗ "Тополя". Состав и структура земельных угодий и посевных площадей. Технология, организация и экономическая оценка производства продукции растениеводства и животноводства. Оплата труда в хозяйстве.

    отчет по практике [58,2 K], добавлен 24.05.2012

  • Понятие и значение растениеводства в экономике Бурятии. Статистико-экономический анализ эффективности производства продукции растениеводства на примере предприятии ООО "Агро-В". Организационная характеристика и природно-климатические условия хозяйства.

    курсовая работа [288,3 K], добавлен 16.12.2012

  • Экспликация земельных угодий, состояние кормовой базы, оплата труда на предприятии СХПК "Янгорчино". Определение экономического ущерба, причиненного болезнями животных. Совершенствование организации труда и материального стимулирования работников.

    курсовая работа [47,4 K], добавлен 21.04.2012

  • Характеристика деятельности предприятия ООО "Строитель". Показатели производственно-хозяйственной деятельности. Основные задачи учета труда и заработной платы на предприятии. Совершенствование организации оплаты труда работников строительной фирмы.

    отчет по практике [506,2 K], добавлен 19.11.2011

  • Особенности оплаты труда работников фермерского хозяйства. Виды и структура заработной платы. Соотношение элементов дохода работников хозяйства. Гарантийные и компенсационные выплаты и доплаты. Система материального стимулирования труда работников.

    курсовая работа [74,2 K], добавлен 15.02.2014

  • Анализ системы стимулирования и оплаты труда персонала ООО "ДОМЗ". Оценка эффективности предложенного варианта организации оплаты труда для предприятия. Расчет эффекта от внедрения мероприятий по совершенствованию материального стимулирования персонала.

    дипломная работа [1,1 M], добавлен 05.06.2016

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.