Економіка виробничо-господарської діяльності ПАТ "Укртелеком"

Загальна характеристика ПАТ "Укртелеком". Визначення основ системи адміністративного менеджменту. Оцінювання екологічного стану, ситуації з охорони праці і техніки безпеки. Характеристика особливостей науково-інноваційної діяльності ПАТ "Укртелеком".

Рубрика Экономика и экономическая теория
Вид курсовая работа
Язык украинский
Дата добавления 10.06.2015
Размер файла 497,1 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Власник або уповноважений ним орган повинен впроваджувати сучасні засоби техніки безпеки, які запобігають виробничому травматизмові і забезпечувати санітарно-гігієнічні умови, що запобігають виникненню професійних захворювань працівників. Власник або уповноважений ним орган не вправі вимагати від працівника виконання роботи поєднаної з явною небезпекою для життя, а також в умовах, що не відповідають законодавству про охорону праці. Працівник має право відмовитися від дорученої роботи, якщо створилася виробнича ситуація, небезпечна для його життя чи здоров'я або людей, які його оточують і навколишнього середовища. У разі неможливості повного усунення небезпечних і шкідливих для здоров'я умов праці, власник або уповноважений ним орган зобов'язаний повідомити про це орган державного нагляду за охороною праці який може дати тимчасову згоду на роботу в таких умовах.

На власника або уповноважений ним орган покладається систематичне проведення інструктажу навчання працівників з питань охорони праці протипожежної охорони. Трудові колективи обговорюють і схвалюють комплексні плани поліпшення умов охорони праці та санітарно-оздоровчих заходів і контролюють виконання цих планів.

Перелік заходів встановлюється для своєчасного планування і цільового фінансування заходів, спрямованих на попередження нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань, а також посилення контролю за використанням коштів фондів охорони праці.

До цих заходів належать:

- атестація робочих місць на відповідність їх нормативним актам про охорону праці;

- розроблення, виготовлення та встановлення на діючих об'єктах засобів колективного захисту працюючих засобів протиаварійного захисту, приладів і пристроїв безпеки;

- навчання працюючих з питань охорони праці, проведення нарад семінарів оглядів-конкурсів;

- забезпечення працюючих спецодягом, спецвзуттям та іншими засобами індивідуального захисту;

- впровадження автоматичного та дистанційного управління виробничим устаткуванням, технологічними процесами, засобами транспортування та підйому з метою забезпечення безпеки працюючих, в тому числі механізація та автоматизація робіт з підвищеною небезпекою та робіт, що пов'язані з фізичним та нервово-психічним перевантаженням;

- впровадження систем автоматичного контролю та сигналізації, наявності шкідливих і небезпечних виробничих факторів, а також блокуючих пристроїв, що забезпечують аварійне відключення технологічного і енергетичного устаткування в разі виникнення небезпеки для обслуговуючого персоналу та працюючих;

- впровадження технічних пристроїв та устаткування, що забезпечують захист працюючих від ураження електричним струмом, дії статичної електрики та розрядів блискавки;

- встановлення запобіжних та захисних пристроїв з метою забезпечення безпечної експлуатації парових, водяних, газових, кисневих та інших виробничих комунікацій та споруд;

- механізація процесів розливу і транспортування отруйних агресивних пожежо- та вибухонебезпечних рідин, складування та транспортування вантажів сировини і матеріалів;

- обладнання спеціальних механізмів, пристроїв та площадок, що забезпечують зручне та безпечне виконання робіт на висоті /в роботі по обслуговуванню освітлювальної арматури, заскленню вікон, обслуговуванню запорної арматури, відкриванню люків, залізничних напіввагонів тощо/;

- модернізація технологічного, підйомно-транспортного та інших видів обладнання з метою доведення його до вимог нормативних актів про охорону праці;

- заходи по усуненню безпосереднього контакту працівників зі шкідливими речовинами та матеріалами проведення індивідуального дозиметричного контролю працюючих на територіях забруднених радіонуклідами внаслідок аварії на ЧАЕС;

- приведення рівнів шуму; вібрації ультразвуку іонізуючих та інших шкідливих випромінювань на робочих місцях у відповідність до вимог чинних нормативних актів;

- перепланування та розміщення наявного виробничого устаткування у відповідності з вимогами чинних нормативних актів про охорону праці;

- розроблення виготовлення і монтаж нових, реконструкція наявних, загальних, припливних, витяжних, місцевих, вентиляційних систем аспіраційних пило- газовловлюючих пристроїв у відповідності до вимог нормативних актів про охорону праці та їх паспортизація;

- реконструкція наявних систем природного та штучного освітлення з метою досягнення освітленості робочих місць діючого виробництва, евакуаційних виходів та місць масового переходу нормативним вимогам;

- переобладнання та впровадження систем опалення і пристроїв кондиціювання повітря. обладнання теплових, водяних, повітряних завіс та повітряних душів, утеплення дверей, вікон, підлог у діючому виробництві з метою доведення температурного режиму до встановлених нормативів;

- механізація прибирання виробничих приміщень у тому числі, стружки та інших відходів виробництва, очищення повітропроводів, освітлювальної арматури вікон, світлових ліхтарів;

- проведення експертизи технічного стану будівель та споруд;

- застосування сигнальних кольорів та знаків безпеки відповідно до чинних нормативних актів про охорону праці;

- попередження дорожньо-транспортних пригод на території підприємства, в тому числі обладнання канав та естакад для огляду автомашин, організація передрейсових та післярейсових медичних оглядів водіїв тощо;

- розширення, реконструкція та оснащення санітарно-побутових приміщень, гардеробних, душових кімнат для вживання їжі тощо з метою доведення забезпеченості ними працюючих до чинних норм додаткове обладнання цих приміщень сучасним інвентарем і пристроями;

- придбання, монтаж та забезпечення функціонування сатураторних пристроїв,в тому числі автоматів для приготування газованої води;

- обладнання нових та реконструкція наявних місць організованого відпочинку та обігрівання працюючих, а також укриттів від сонячних променів та атмосферних опадів при роботах на відкритому повітрі;

- обладнання фізкультурно-оздоровчих кімнат, кімнат для вживання їжі, психологічного розвантаженая здоров'я, придбання для цих цілей спортивного інвентаря, устаткування лікувальних препаратів та медикаментів для профілактики профзахворювань та реабілітації здоров'я постраждалих від нещасних випадків на виробництві, оплата медичних послуг спеціалістів, забезпечення кімнат здоров'я, фітонапоями білково-вітамінними адаптогеннихта іншими оздоровчими напоями;

- залучення фахівців для надання допомоги з юридично-правових питань охорони праці та оцінки ставу умов і безпеки праці;

- заохочення трудових колективів і окремих осіб, які плідно працюють над поліпшенням стану безпеки гігієни праці та виробничого середовища згідно з діючим на підприємстві положенням;

- організація кабінетів, куточків пересувних лабораторій, виставок з охорони праці, придбання для них необхідних приладів, наочних посібників, демонстраційної апаратури тощо, необхідних для їх функціонування, в тому числі автоматизація робочих місць спеціалістів, служб охорони праці;

- проведення обов'язкових медичних оглядів працюючих;

- відшкодування підприємствам, установам, організаціям витрат на відрядження працівників, які є членами комісії по спеціальному розслідуванню нещасних випадків на виробництві або залучені до її роботи.

Визначення першочергових заходів, проводиться на підставі даних атестації робочих місць на відповідність, їх нормативним актам про охорону праці, аналізу причин нещасних випадків на виробництві та профзахворювань, з урахуванням їх економічної ефективності та соціальної значущості. Перелік цих заходів можна було б продовжити. Розглядаючи їх слід, чітко уявляти кінцеву мету конкретної роботи і погоджуватися з включенням до колективного договору та фінансуванням її з фонду охорони праці лише тоді, коли робота дає змогу в умовах діючого виробництва досягти більш високого рівня охорони праці відносно існуючого досягнутого раніше рівня.

Висновки і пропозиції

Укртелеком вбачає свою місію в тому, щоб бути лідером телекомунікацій України: задовольняти потреби підприємств та громадян України в телекомунікцаійних послугах високої якості;забезпечувати інтереси своїх акціонерів шляхом досягнення високих фінансових результатів діяльності; забезпечувати інтереси суспільства у створенні високорозвиненої інформаційно-телекомунікаційної інфраструктури держави; забезпечувати доступність соціально значимих телекомунікаційних послуг для соціально вразливих верств населення.

Сьогодні в Україні відмічено масовий рух із впровадження на підприємствах різних сфер діяльності систем управління якістю згідно з вимогами міжнародного стандарту ISO 9001:2000, який сприяє покращанню якості продукції, підвищенню її конкурентоспроможності та розвитку виробництва. Вимоги цього стандарту націлені на те, щоб переконати споживача в потенційній здатності постачальника забезпечити відповідні його вимоги щодо якості продукції. Підприємство, яке впровадило систему управління якістю може гарантувати своєму клієнту надання продукції і послуг заданого рівня якості. Саме тому ПАТ “Укртелеком” розпочало роботи по впровадженню системи управління якістю відповідно до вимог міжнародного стандарту ISO 9001. Цьому рішенню також сприяло членство Укртелекому в Українській асоціації якості. Головною метою ПАТ “Укртелеком” у сфері якості щодо надання телекомунікаційних послуг є постійне задоволення зростаючих потреб споживачів. Основні задачі, що стоять перед ВАТ "Укртелеком":

поліпшити діяльність товариства за рахунок впорядкування і оптимізації процесів;

продемонструвати споживачу, що ВАТ “Укртелеком” може стабільно надавати послуги заданого рівня якості, тобто задовольняти всі його вимоги.

Реалізація зазначених цілей дозволяє: покращити рівень обслуговування споживачів; підвищити конкурентоспроможність; поліпшити організацію управління підприємством, зробити її більш прозорою; підвищити ефективність виробництва; забезпечити рентабельність і підвищити прибутки товариства; прискорити вирішення процедурних проблем; покращити партнерські стосунки; посилити позитивний імідж компанії;

Виконання вказаних вище задач буде досягнуто за рахунок:
постійного аналізу своєї діяльності в порівнянні з діяльністю конкурентів по задоволенню споживачів;

постійного впровадження нових технологій, на базі можливостей сучасного технологічного устаткування;

придбання матеріалів високої якості шляхом проведення гнучкої системи вибору постачальників та роботи з ними;

підвищення професійного рівня фахівців;

ефективної системи мотивації активності і якості праці персоналу, обліку та аналізу будь-яких пропозицій працівників та їх реалізація;

проведення благодійних акцій тощо.

Список використаної літератури

1. Закон України “Про захист інформації в інформаційно-телекомунікаційних системах” від 05.07.1994 р. № 80/94-ВР зі змінами і доповненнями від 19.04.2014р.

2. Закон України “Про захист персональних даних” від 01.06.2010 р. № 2297-VI зі змінами і доповненнями від 21.05.2015 р.

3. Закон України “Про телебачення і радіомовлення” від 21.12.1993 р. № 3759-XII зі змінами і доповненнями від 21.05.2015р.

4. Закон України “Про радіочастотний ресурс України” № 2120-III від 07.12.2000 р. зі змінами і доповненнями від 01.01.2015 р.

5. Закон України “Про телекомунікації” від 18.11.2003 р. № 1280-IV зі змінами і доповненнями від 19.04.2014 р.

6. Аналіз господарської діяльності: теорія, методика, розбір конконкретних ситуацій: Навч. посібник ? За ред. К.Ф.Ковальчука. - К.: ЦУЛ, 2012. -328 с.

7. Бакуменко В.Д. Адміністративний менеджмент : Навчальний посібник / В.Д. Бакуменко, В.І. Тимцуник. - К. : Центр підготовки навчально-методичних видань КНТЕУ, 2013. - 334 с.

8. Економічний аналіз: навч. посіб. / В.М. Серединська, О.М. Загородна, Р.В. Федорович. - Тернопіль: Видавництво Астон, 2010. - 624 с.

9. Основи адміністративного менеджменту : навч. посіб. / В. Д. Бакуменко, Л. М. Усаченко, В. І. Тимцуник, О. В. Червякова ; за заг. ред. Л. М. Усаченко. - К. : ТОВ «НВП «Інтерсервіс», 2013. - 148 с.

10. Управління інноваційною діяльністю: магістерський курс (основи інноваційного менеджменту) : підручник / за заг. ред. д.е.н., проф. С.М. Ілляшенка. - Суми : ВТД «Університетська книга», 2013. - 858 с.

11. Черниш, С. С. Економічний аналіз : навч. посібник / С. С. Черниш. -- К. : Центр учбової літератури, 2010. -- 312 с.

12. Яремко З.М., Тимошук С.В., Третяк О.І., Ковтун Р.М. Охорона праці: Навч. посіб. за ред. проф. З.М. Яремка. - Львів: Видавничий центр ЛНУ імені Івана Франка, 2010. - 69 с.

13. Офіційний сайт компанії ПАТ “Укртелеком” // Інформація про компанію [Електронний ресурс]. - Режим доступу: http://www.ukrtelecom.ua/about/today

Размещено на Allbest.ru


Подобные документы

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.