Тарифная система оплаты труда (на примере ООО "Закаменское ПУЖКХ" Закаменского района Республики Бурятия)
Сущность и основные положения тарифной системы. Порядок и критерии определения минимальной тарифной ставки. Характеристика деятельности предприятия. Анализ трудовых показателей. Оценка путей совершенствования производственно-кадрового потенциала.
| Рубрика | Экономика и экономическая теория |
| Предмет | Экономика |
| Вид | дипломная работа |
| Язык | русский |
| Прислал(а) | Цыренова А.В. |
| Дата добавления | 29.12.2014 |
| Размер файла | 48,5 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Подобные документы
Сущность и основные положения тарифной системы. Порядок и критерии определения минимальной тарифной ставки. Характеристика деятельности предприятия ОАО "Азовсталь", оценка его производственно-кадрового потенциала и разработка путей его совершенствования.
курсовая работа [51,3 K], добавлен 05.10.2010- Совершенствование оплаты труда работников промышленного предприятия (на материалах ОАО "Промприбор")
Формы и системы оплаты труда и ее функции. Основные элементы тарифной системы. Состав и структура фонда оплаты труда, факторы, на нее влияющие. Анализ финансово-хозяйственной деятельности и системы оплаты труда на предприятии на примере ОАО "Промприбор".
курсовая работа [312,9 K], добавлен 08.08.2011 Назначение и содержание тарифной системы. Основные показатели финансово-хозяйственной деятельности УП "Атава". Дифференциация руководителей предприятий. Анализ существующих систем оплаты труда персонала. Обоснование особенностей тарифной системы.
курсовая работа [71,5 K], добавлен 12.11.2010Сущность и понятия тарифной системы оплаты труда. Анализ технико-экономических показателей деятельности предприятия. Особенности системы заработной платы, ее достоинства и недостатки. Процесс распределения ее фонда по бестарифной модели оплаты труда.
курсовая работа [98,0 K], добавлен 29.11.2015Содержание тарифной системы оплаты труда, ее преимущества в больших трудовых коллективах. Социально-экономическая суть и виды занятости. Полная занятость в демократическом обществе. Организация рабочих мест, значение их рационализации и аттестации.
контрольная работа [31,2 K], добавлен 02.12.2010Понятие заработной платы и методы ее формирования. Сущность и состав тарифной системы оплаты труда, ее главные формы: повременная, сдельная, косвенно-сдельная, аккордная. Формирование фонда заработной платы при тарифной системе оплаты труда, его расчет.
курсовая работа [259,3 K], добавлен 13.11.2014Основные формы и элементы тарифной системы оплаты труда. Системы повременной заработной платы. Система квалификационных уровней. Коллективные и индивидуальные варианты бестарифной оплаты труда. Зарубежный опыт оплаты труда: дифференцированные системы.
курсовая работа [342,8 K], добавлен 02.08.2011Основные проблемы совершенствования законодательной базы Республики Беларусь по заработной плате. Подходы к оптимизации системы оплаты труда на предприятии РУП "Белтелеком". Внедрение бестарифной системы оплаты труда, ее формы и системы, функции и виды.
дипломная работа [1,0 M], добавлен 11.11.2009Понятие заработной платы, ее формы и типы. Единая тарифная система оплаты труда в Республике Беларусь. Краткая характеристика и описание деятельности ЗАО "РРБ-Банк", система оплаты труда на данном предприятии и разработка путей ее совершенствования.
курсовая работа [399,3 K], добавлен 23.09.2011Система оплаты труда персонала РУП "Гомельский завод станочных узлов", анализ средств, направляемых на потребление. Расчет факторов изменения затрат на оплату труда в составе себестоимости. Совершенствование тарифной системы оплаты труда на предприятии.
дипломная работа [131,6 K], добавлен 01.07.2011