Планування собівартості, прибутку та рентабельності підприємства

6. На підприємстві працює 15 бригадирів (Ч_бр), їх середньогодинна тарифна ставка (Т_ст.бр)- 14,07 грн., доплати (%_бр)- 15%.

7. Інші доплати: до прямого фонду зарплати - 5%; до часового фонду - 1%; до денного фонду - 2%.

8. Обліковий склад працівників в I кварталі (Ч)- 694 чол.

9. Тривалість чергових і додаткових відпусток - 5,97 дні, відпусток по навчанню - 0,25 день (див. табл. 2.9).

10. Тарифні ставки працівників-погодинників наведені в табл. 2.11.

11. Кількість прибиральників - 18 чол., їх місячний оклад 1275 грн.

Таблиця 2.11 - Тарифні ставки працівників-погодинників

Розряд працівника	I	II	III	IV	V	VI	VII
Годинна тарифна ставка погодинника, грн.	13,37	13,45	13,55	13,69	13,84	14,07	14,16
Кількість погодинників, чол.	3	5	8	23	10	14	5

1. Розрахунок розцінки за одиницю продукції:

р_А/В/С = Т_ст * К_т.ср * t_пл (2.43)

2. Розрахунок прямого фонду заробітної плати робітників-відрядників здійснюється в табл. 3.12 з використанням формули:

(2.44)

Таблиця 2.12 - Розрахунок прямого фонду заробітної плати робітників-відрядників

Найменування виробу	Обсяг випуску продукції за планом, од.	Розцінка за одиницю продукції, грн.	Прямий фонд заробітної плати, грн.
А	14839	420,9	6245735,1
В	6230	525,28	3272494,4
С	10138	413,88	4195915,4
Усього	31207	1360,06	13714145

3. Розрахунок тарифного фонду заробітної плати працівників-погодинників проведемо в табл. 2.13 за формулою:

(2.45)

Таблиця 2.13 - Розрахунок квартального фонду тарифної заробітної плати працівників-погодинників

Розряд робітника (професія)	Годинна тарифна ставка (оклад), грн. (Тст)	Кількість працівників-погодинників, чол. (Ч)	Корисний фонд робочого часу, годин (міс.) (Ф)	Фонд тарифної заробітної плати, грн.
I	13,37	3	420,7	16874,28
II	13,45	5	420,7	28292,08
III	13,55	8	420,7	45603,88
IV	13,69	23	420,7	132465,81
V	13,84	10	420,7	58224,88
VI	14,07	14	420,7	82869,49
VII	14,16	5	420,7	29785,56
прибиральник	1275	18	3	68850
Усього	-	-	-	462965,98

4. Прямий фонд заробітної плати робітників:

ФЗП_пр = ФЗП_сд + ФЗП_пов = 13714145+462965,98= 14177111грн. (2.46)

5. Премії працівникам:

= (13714145*0,25)/100=34285,36грн (2.47)

де n - кількість груп працівників, для яких встановлено різні розміри премій;

ФЗП_{пр i} - сума прямої заробітної плати i-ї групи працівників, грн;

Упрем _i - розмір премії i-ї групи працівників, %.

6. Кількість працівників, що зайняті на роботах у нічний час:

Чн.час = Ч * %_нч /100=694*0,4=278чол. (2.48)

де %_нч - відсоток облікової чисельності працівників, що зайняті на роботах у нічний час.

7. Середньогодинна тарифна ставка працівника:

Тст. середн. = ФЗП_пр / (Фкор._. * Ч)=14177111/(420,7*694)=48,55грн. (2.49)

де Фкор. - корисний фонд робочого часу одного середньооблікового працівника, годин. (див. табл. 2.9).

8. Доплата за роботу в нічний час:

д_н = Чн. Год. * Фкор. * Т_{ст.середн.} * %_дн/100=278*420,7*48,55*20/100=1135629,2грн. (2.50)

де %_дн - відсоток доплат до тарифу за роботу в нічний час.

9. Доплати за керівництво роботою бригад:

д_бр = Ч_бр * Т_ст * Фкор. * %_бр/100=15*14,07*420,7*15/100=13318,31грн. (2.51)

де %_бр - відсоток доплат до тарифу за керівництво роботою бригад.

10. Інші доплати до прямого фонду заробітної плати:

дін. = ФЗП_пр * %_ін.=14177111*0,05=708855,55грн. (2.52)

де %_ін - відсоток інших доплат до прямого фонду зарплати

11. Годинний фонд заробітної плати працівників:

 ФЗП_год.=ФЗП_пр+П_р+д_н+д_бр +дін.= 14177111+34285, 36+925,93+1135629,2+13318,31+708855,55=16070125грн. (2.53)

12. Денний фонд заробітної плати працівників:

ФЗП_д = ФЗП_ч * (100 + %дгод.)/100=16070125*(100+1)/100=16230826,25грн. (2.54)

де %_год - відсоток інших доплат до годинного фонду зарплати.

13. Середньоденна заробітна плата працівників:

З_{серед.дн} = ФЗП_д /( Ч * Д_яв) (див. гр.5 табл. 3.9) (2.55)

Зсеред.дн=16230826,25/(694*54,78)=427грн.

14. Сума виплат за чергові й додаткові відпустки:

д_отп = З_{сред.дн} * Т_отп * Ч (див. гр.4 табл. 4.9). (2.56)

дотп=427*5,97*694=1769137,9грн.

15. Сума доплат за відпустки на навчання:

днавч. = З_{сред.дн} * Тнавч. * Ч=427*0,25*694=74084,5грн. (2.57)

16. Інші доплати до денного фонду заробітної плати:

дін.. = ФЗП_д *%ін./100=16230826,25*0,02=324616,52грн. (2.58)

де %_ін. - відсоток інших доплат до денного фонду заробітної плати.

17. Місячний фонд заробітної плати працівників:

ФЗП_м = ФЗП_д + двідп. + днавч. + дін.= 16230826,25+1769137,9+74084,5+324616,52=18398665,17грн. (2.59)

18. Фонд заробітної плати інших категорій персоналу розраховується за даними табл. 3.14 за наступною формулою:

(2.60)

Таблиця 2.14 - Розрахунок фонду заробітної плати управлінців, фахівців, службовців

Посада (професія)	К-сть, чол.	Місячний оклад, грн. (Окi)	Фонд часу міс. (Фi)	Прямий фонд заробітної плати, грн..	Доплати і надбавки	Загальний фонд заробітної плати, грн..
					%н	грн.
1. Директор	1	3437	3	10311	40	4124,4	14435,4
2. Головний інженер	1	3375	3	10125	35	3543,75	13668,75
3. Головний бухгалтер	1	3375	3	10125	35	3543,75	13668,75
4. Начальник цеху	6	3312	3	59616	35	20865,6	804816
5. Начальник функціонального відділу	9	3250	3	87750	30	26325	114075
6. Провідний спеціаліст (інженер)	16	3187	3	152976	30	45892,8	198868,8
7. Інженер 1 категорії	22	3100	3	204600	27	55242	259842
8. Майстер	11	3000	3	99000	25	24750	123750
9. Економіст	6	3025	3	54450	25	13612,5	68062,5
10. Маркетолог	5	3050	3	45750	30	13725	59475
11. Бухгалтер	5	2900	3	43500	25	10875	54375
12. Секретар	2	2750	3	16500	10	1650	18150
Усього	85	-	-	794703	-	224149,8	1018852,8

 Загальний фонд заробітної плати персоналу складе:

ФЗПзаг. = ФЗП_м + ФЗПі = 18398665,17+1018852,8=19417518грн. (2.61)

20. Плановий фонд заробітної плати персоналу розділяється на змінну й постійну частини. До змінної частини відносять заробітну плату робітників-відрядників, оплату їх відпусток, премії за виробничі результати. До постійного - оплату праці працівників-погодинників, оплату їх відпусток, доплати й надбавки, оплату праці керівників, фахівців, службовців. Дані розрахунків заносяться в табл. 2.15.

Таблиця 2.15 - Розподіл загального фонду заробітної плати

№ з/п	Фонд оплати праці	Порядок розподілу	Планова сума ФЗП на 1 квартал, грн.
1.	Змінна частина зарплати працівників	7	13749356,29
1.1.	За відрядними розцінками	5	13714145
1.2.	Премії за виробничі результати	6	35211,29
2.	Постійна частина зарплати працівників	8	2806086,51
2.1.	Погодинна оплата праці по тарифним ставкам	9	462965,98
2.2.	Доплати	10	2343120,53
3.	Усього оплата праці без відпускних	4	16555442,8
4.	Оплата відпускних працівників	2	1843222,4
5.	Оплата праці керівників, фахівців і службовців	3	1018852,8
6.	Загальний фонд заробітної плати	1	19417518

2.4 Планування собівартості продукції

2.4.1 Планування постійних витрат підприємства на перший квартал планового року

Розрахунок кошторису витрат на утримання й експлуатацію виробничого устаткування по нормативам на початок першого кварталу планового року. При плануванні постійних витрат на підприємстві складають кошториси витрат по структурних підрозділах (місцям їх виникнення) і по статтях витрат. Планування виробничих витрат пропонується зробити на прикладі розрахунку кошторису витрат на утримання й експлуатацію устаткування, що є однією зі складових частин виробничих витрат підприємства.

Вихідна інформація для розрахунку наведена в таблиці 3.16.

Таблиця 2.16 - Вихідна інформація для розрахунку кошторису витрат на утримання й експлуатацію устаткування

Показники	Позначення	Значення показника на початок планового року
1. Норма витрат матеріалів на 1000 станко-годин, грн.: - інструменту - мастильних матеріалів - обтиральних матеріалів - інші витрати	Нінстр Нм.м Ноб.м Нін	75 42 30 18
2. Потужність електродвигунів технологічного устаткування, кВт-год.	Мдв	2,5
3. Вартість 1 кВт-год. електроенергії, грн.	СкВт	0,22
4. Середньоквартальна вартість основних фондів загальновиробничого призначення, тис. грн. - технологічного устаткування - транспортних засобів - інвентарю		1440 250 48
5. Середньоквартальна норма амортизації ОФ, % - технологічного устаткування - транспортних засобів - інвентарю		3,75 6,25 6,25

Квартальний фонд часу роботи устаткування (Фуст._.пл) береться з підсумкового рядка графи 4 табл.2.8.

Прямий фонд заробітної плати допоміжних працівників, що обслуговують устаткування, (ФЗП_{доп.пр.)} береться з табл.2.13 (підсумкова сума за винятком фонду зарплати прибиральника). Відрахування на соціальні заходи Н_зп = 36,6%. Місячний фонд заробітної плати працівників (ФЗП_м) і прямій фонд заробітної плати (ФЗП_пр) беруться з попередніх розрахунків.

Витрати на поточний ремонт устаткування й транспортних засобів у плановому кварталі (Р_рем) складуть 1,25% від їх вартості.

На основі наведених даних необхідно розрахувати:

1. Коефіцієнт доплат до прямого фонду заробітної плати:

к_пр = ФЗП_м / ФЗП_пр.=18398665,5/14177111=1,3грн. (2.61)

2. Витрати на заробітну плату з нарахуваннями допоміжних працівників, зайнятих утримуванням і експлуатацією устаткування:

Р_зп = ФЗП_доп.пр* к_пр (1+ Н_зп /100=394115,98*1,3*(1+36,6/100)=192643,89грн. (2.62)

3. Витрати на мастильні й обтиральні матеріали, що були використані для обслуговування технологічного устаткування:

Р_м = (Н_м.м + Н_об.м) * Фоб_.пл / 1000=(42+30)*360000/1000=25920грн. (2.63)

4. Витрати на технологічну електроенергію:

Р_эн = М_дв * Фоб_.пл * С_кВт=3,1*360000*0,27=301320грн. (2.64)

5. Витрати на поточний ремонт устаткування й транспортних засобів (Р_рем)=(1800+312+60)*1,25/100=27,15тис.грн.

6. Витрати на інструмент:

Р_інстр = Н_інстр * Фоб_.пл / 1000=75*360000/1000=27000грн. (2.65)

7. Інші витрати на утримання й експлуатацію устаткування:

Р_ін = Н_ін * Фоб_.пл / 1000=18*360000/1000=6480грн. (2.66)

8. Суму амортизаційних відрахувань за квартал:

=90750грн. (2.67)

де ОФ_i - середньоквартальна вартість i-ї групи основних фондів, грн.;

На - норма амортизації для i-ї групи основних фондів, %.

9. Загальна суму витрат на утримання й експлуатацію устаткування:

Рзаг = Р_зп + Р_м + Р_эн + Р_рем + Р_інстр + Р_ін + А=671263,89грн. (2.68)

В результаті розрахунку кошторису витрат на утримання та експлуатацію виробничого обладнання на початок 1 кварталу планового року величина даних витрат складе 671263,89 грн.,в тому числі:

- витрати на заробітну плату з нарахуваннями допоміжних робітників - 192643,89 грн.

- витрати на мастильні та обтиральні матеріали - 25920 грн.

- витрати на технологічну електроенергію - 301320 грн.

- витрати на поточний ремонт обладнання і транспортних засобів -27150 грн.

- витрати на інструмент - 27000 грн.

- інші витрати на утримання та експлуатацію обладнання - 6480 грн.

- амортизаційні відрахування за квартал - 90750 грн.

2.4.2 Розрахунок загальної суми постійних витрат на I квартал

Витрати - зменшення коштів підприємства або збільшення його боргових зобов'язань у процесі господарської діяльності.

Розрізняють собівартість окремого виду продукції (величина постійних витрат не включається) і повну собівартість продукції (продаж) підприємства (з включенням суми постійних витрат). Собівартість реалізації в управлінському плануванні не включає величину нарахованих за бюджетний період податків.

Постійні витрати (витрати) - поточні витрати підприємства на підтримку загальних умов господарської діяльності, що не залежать від коливань обсягів продажів і випуску. Складаються з загальногосподарських (адміністративних) і загальних (постійних) комерційних витрат.

Аналогічно на підприємстві формують кошториси витрат у розрізі окремих структурних підрозділів (цехів, ділянок) і по функціональним відділам управління (відділ головного механіка, бухгалтерія і т.п.). Нижче приводяться загальні суми постійних витрат підприємства на плановий квартал без їх детальних розрахунків (табл. 2.17, 2.18, 2.19).

Таблиця 2.17 - Загальновиробничі витрати на I квартал планового року

№ з/п	Найменування витрат	Сума, грн
1	Оплата праці з нарахуваннями персоналу управління цехами й ділянками	101657,5
2	Витрати на відрядження	1750
3	Витрати на утримання, експлуатацію основних фондів загальновиробничого призначення	437992,5
4	Витрати на вдосконалювання технології й організації виробництва	25000
5	Витрати на опалення, освітлення, водопостачання та інше утримування виробничих приміщень	310000
6	Оплата праці з нарахуваннями допоміжним працівникам	8600
7	Витрати на охорону праці й техніку безпеки	16375
8	Інші витрати	52500
	Усього загальновиробничих витрат	953875

Таблиця 3.18 - Адміністративні витрати на плановий квартал

№	Найменування витрат	Сума, грн.
1	Оплата праці з нарахуваннями персоналу управління	114455
2	Витрати на відрядження	18750
3	Амортизація основних фондів загальногосподарського призначення й нематеріальних активів	73250
4	Витрати на опалення, освітлення, водопостачання, водовідвід, охорону й страхування майна	327625
5	Витрати на зв'язок (поштові, телефонні, факс і ін.)	106500
6	Податки, збори та інші платежі	42675
	Усього адміністративних витрат	729762,5

Таблиця 3.19 - Витрати зі збуту продукції на плановий квартал

№ з/п	Найменування витрат	Сума, грн.
1	Оплата праці й комісійні працівникам відділу постачання, складів, водіям	18537,5
2	Витрати на рекламу й дослідження ринку	175000
3	Відрядні витрати	7625
4	Витрати на транспортування й страхування продукції	125400
	Усього витрат на збут	385937,5

Примітка: до кошторису витрат на збут не включаються витрати на тару й пакувальні матеріали, тому що їх вартість ураховується при розрахунку змінних витрат у калькуляції.

За даними табл. 2.17, 2.18, 2.19 необхідно визначити:

1. Загальну суму постійних видатків підприємства в плановому кварталі (Р_пост), як суму підсумків табл. 2.17, 2.18, 2.19=2069575грн.

2. Суму амортизаційних відрахувань у плановому кварталі (А), як суму амортизації з розрахунку кошторису витрат на утримання й експлуатацію виробничого устаткування по нормативах на початок першого кварталу планового року та з ряд. 3 табл.2.18. За підсумками формування плану постійних витрат на 1 квартал можна зробити висновок, що їх загальна величина складе 2069575 грн. У цій сумі найбільшу питому вагу займають загальновиробничі витрати, а саме - 0,46грн.(953875/2069575*100) 46%.

2.5 Планування прибутку підприємства на I квартал та формування фінансового плану

Валовий дохід - загальна сума доходу підприємства від усіх видів діяльності в грошовій, матеріальній або нематеріальній формах.

Залежно від цілей планування дохід від продажу продукції (робіт, послуг) можна планувати на майбутній рік, квартал, місяць і оперативно. Річне планування доходу, так само як і витрат на продавану продукцію (надані роботи, послуги), в даний час утруднено через нестабільних економічних умов господарювання. Квартальне (місячне) планування доходу можливо і необхідно для визначення прибутку, оперативне - в цілях контролю за надходженням фактичного доходу на розрахунковий рахунок підприємства.

Розрахунок планової суми прибутку проводиться за схемою, наведеною в табл. 2.20.

Таблиця 2.20 - Планування прибутку на I квартал

№	Показники	Позначення	Сума, тис. грн.
1	Виторг від реалізації продукції без ПДВ (дохід)	РП(без ПДВ)	9410,8
2	Собівартість реалізованої продукції	СРП (п.2.1+п.2.2+п.2.3)	7999,18
2.1	Змінні витрати на виробництво продукції	(див. табл. 4.21)	6957
2.2	Загальновиробничі видатки	(див. табл.4.17)	953,87
2.3	Зміна залишків готової продукції	?Огп	88,32
3	Операційний прибуток	П = РП(без ПДВ) - СРП	1411,62
4	Операційні доходи й витрати	РОП = п.4.1+п.4.2	1115,69
4.1	Адміністративні витрати	(табл.4.18)	729,76
4.2	Витрати на збут	(табл.4.19)	385,93
5	Прибуток до оподатковування	Пнал = ПІП - РОП (п. 3-п.4)	295,92
6	Податок на прибуток (25% від прибутку до оподатковування)	Анал = Пнал * 0,3 (п.5 * 0,3)	68
7	Чистий прибуток	Пч = Пнал - Анал п.6)	227,93

Примітка: оскільки протягом розрахунку планової величини собівартості не було здійснено розрахунок змінних витрат, пропонується при їх визначенні прийняти за основу собівартість реалізованої продукції у розмірі 85 % від виторгу.

На підставі розрахунків планових показників, що входять в план прибутку підприємства виявлено, що діяльність підприємства в майбутньому періоді ефективна оскільки в результаті своєї операційної діяльності підприємство отримає 227,93 тис. грн.

2.6 Фінансовий план підприємства

План підприємства - це заздалегідь розроблена система заходів, що передбачає цілі, зміст, взаємодія ресурсів, обсяг, методи, послідовність і терміни виконання робіт з виробництва і реалізації продукції або надання послуг. План дозволяє підприємству оцінити - наскільки реально досягнення поставлених цілей, що допомагає, а що заважає їх досягати[7, c.33].

Для об'єктивної оцінки поточних і майбутніх фінансових потреб на підприємстві складається фінансовий план, тобто план формування, розподілу і використання фінансових ресурсів.

Основна мета складання фінансового плану полягає у взаємоузгодженості доходів і витрат у плановому періоді.

Фінансові плани залежно від тривалості дій підрозділяються:

- довгострокові ((перспективні) на період від 3-5 років з розбивкою за роками) - поточні (на рік з розбивкою по кварталу)

- оперативні (на квартал з розбивкою по місяцях) [7, c.228].

За даними табл. 2.19 і 2.20 необхідно скласти план прибутків і збитків у помісячному розрізі на плановий квартал з урахуванням рівномірного розподілу виробничої програми по місяцях (січень - 33%, лютий - 33%, березень - 34%) (табл. 2.23).

Таблиця 2.21 - План прибутків і збитків,тис. грн.

Показники	Позначення	Місяці	Усього на I квартал
		січень	лютий	березень
1. Виторг від реалізації продукції, без ПДВ	РП(без ПДВ)	3105,56	3105,56	3199,67	9410,8
2. Змінні витрати		2295,81	2295,81	2365,38	6957
3. Маржинальний прибуток (ряд.1 - ряд.2)	М	809,75	809,75	834,29	2453,8
4. Постійні витрати	Рпост	712,19	712,19	733,78	2157,88
5. Прибуток до оподатковування	Пнал (ряд.3 - ряд.4)	97,65	97,65	100,61	295,92
6. Податок на прибуток	Анал	22,44	22,44	23,12	68
7. Чистий прибуток	Пч (ряд.5 - ряд.6)	75,22	75,22	77,49	227,93

На підставі формування показників фінансового плану підприємства, що складається з величини прибутку і збитків аналізованого підприємства у плановому періоді, можна зробити висновок про те, що для підприємства немає необхідності в залученні позикових коштів для забезпечення основної діяльності. Всі витрати (змінні, постійні) підприємства будуть покриті отриманими доходами від реалізації продукції.

ВИСНОВКИ

Витрати виробництва і реалізації продукції можуть змінюватись в залежності від зростання або зниження обсягу виробництва, рівня використання матеріальних, трудових і фінансових ресурсів.

Для цілей планування, обліку і калькулювання витрати на виробництво продукції класифікуються по виду виробництва, виду продукції, виду витрат, місця виникнення витрат.

Витрати, що утворюють собівартість продукції, групуються за такими економічними елементами: матеріальні витрати, витрати на оплату праці, відрахування на соціальні потреби, амортизація основних фондів, інші витрати.

У зарубіжній практиці прийнято підрозділяти витрати виробництва підприємства на постійні і змінні, валові і граничні. Постійні і змінні витрати разом складають валові витрати виробництва.

Найважливіший шлях зниження витрат на виробництво продукції - економія всіх видів ресурсів, використовуваних у виробництві, трудових і матеріальних.

В результаті формування поточного плану роботи підприємства можна зробити наступний висновок:

- в першому кварталі планового року підприємство планує 31488 од. продукції, в тому числі виріб А-15088 од., виробів В-6275 од. виробів С-10125 од.

В результаті реалізації підприємство отримає виручку з ПДВ в обсязі - 11293 тис. грн. Відрахування в бюджет податку на додану вартість повинні скласти-1882,2 тис. грн.

Виробнича програма підприємства з урахуванням запасів готової продукції на початок та кінець кварталу становитиме:

- у натуральних виразах - 2252 од.

- у вартісному вираженні-9322,5 тис. грн.

Що стосується валової продукції, то в 1 кварталі вона запланована в таких обсягах:

- обсяг валової продукції у натуральному вираженні складе - 30845 од.

- валова продукція у вартісному вираженні дорівнює - 9210,4 тис. грн.

СПИСОК ЛІТЕРАТУРИ

1. Економіка підприємства: Підручник / За ред.. акад. С.Ф. Покропивного. 2-е вид., перероб. та доп. - К.: КНЕУ, 2001. -с. 528.

2. Економіка підприємства: Підручник / І.О. Чаюн, Г.М. Богославець, Н.С. Довгаль, Л.Я. Стасюк, І.Ю. Бондар / За заг. ред. проф. Н.М. Ушакової. - К.: Київ. нац. торг.-ек. ун-т., 2005. -с. 345.

3. Зоріна В.Н., Сеніна Г.В. Формування та калькулювання собівартості продукції (робіт, послуг) в галузях народного господарства: Навчальний посібник. - Київ: Центр навчальної літератури, 2005. - с. 211-213.

4. Ильин А.И., Синица Л.М. Планирование на предприятии: В 2-х ч. Ч. 2. Тактическое планирование / Под ред. А.И. Ильина. - Мн.: Новое знание, 2000. - с. 105.

5. Орлов О.О. Планування діяльності промислового підприємства. Підручник. - К.: Скарби, 2002. -с. 336.

6. Пасічник В. Г. Планування діяльності підприємства: Навчальний посібник/ В. Г. Пасічник, О. В. Акіліна; М-во освіти і науки України, Ін-т муніципального менеджменту та бізнесу. - К.: Центр навчальної літератури, 2005. -с. 255.

7. Планування діяльності підприємства: Навч.- метод. посібник для самост. вивч. дисц. / М.А. Бєлов, Н.М. Євдокимова, В.Є. Москалюк та ін..; За заг. ред. В.Є. Москалюка. - К.: КНЕУ, 2002. - 252 с.

8. Тарасюк Г.М. Планова діяльність як системний процес управління підприємством. - Монографія. - Житомир: Житомирський державний технологічний університет, 2006. - с. 203.

9. Тарасюк Г.М. Планова діяльність як системний процес управління підприємством. - Монографія. - Житомир: Житомирський державний технологічний університет, 2006. - 469 с.

10. Тарасюк Г.М. Планування діяльності підприємства. Практикум: Навчальний посібник. - К.: Кондор, 2009. - с. 170-184.

11. Тарасюк Г.М., Шваб Л.І. Планування діяльності підприємства: Навч. посіб. 3-є вид. - К.: Каравела, 2008. - с. 193-198.

12. Цал-Цалко Ю.С. Витрати підприємства: Навч. посіб. - Житомир: ЖІТІ, 2002. -с. 647.

13. Цал-Цалко Ю.С. Фінансова звітність підприємства та її аналіз: Навч. посіб. - 2-ге вид. - Житомир: ЖІТІ, 2001. -с. 300.

14. Цал-Цалко Ю.С., Холод Б.І. Економіка підприємства: Навч. посібн. - Житомир: ЖІТІ, 2000. -с. 388.

15. Шваб Л.І. Економіка підприємства: Навч. посіб. - К.: Каравела, 2007. -с. 584.

Размещено на Allbest.ru