Российский рынок труда
Сущность рынка труда как системы общественных отношений, связанных с наймом и предложением рабочей силы или ее куплей-продажей, определение видов и их сегментация. Особенности формирования общероссийского рынка труда. Меры поддержке, перспективы развития.
| Рубрика | Экономика и экономическая теория |
| Вид | курсовая работа |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 28.09.2014 |
| Размер файла | 66,5 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
45. Слезингер, Г.Э. Труд в условиях рыночной экономики / Г.Э. Слезингер. М.: ИНФРА-М, 1996. - 396 с.
46. Шамрай, Ю. Институциональные преобразования и формирование конкурентной среды в российской экономике / Юрий Шамрай // Проблемы теории и практики управления. - 2006. - № 6. - С. 41-48.
47. Щур, Д.Л. Меры по поддержке рынка труда в Российской Федерации / Д.Л. Щур // Консультант бухгалтера. - 2009. - № 2. - С. 18-22.
48. Экономика труда / под ред. Н.А. Горелова. - СПб.: Питер, 2007. - 704 с.
49. Экономика труда / под ред. П.Э. Шлендера, Ю.П. Кокина. - М.: Юристъ, 2003. - 592 с.
50. Экономический словарь. 14500 терминов / под ред. А.Н. Азрилияна. - М.: Институт новой экономики, 2008. - 1152 с.
51. Эренбергер, Р.Дж. Современная экономика труда: теория и государственная политика / Р.Дж. Эренбергер, Р.С. Смит. - М.: Экономика, 1996. - 608 с.
Приложение А
Таблица 1 - Численность занятого населения Кемеровской области по основным видам экономической деятельности
--------------------------T--------------T--------------T--------------
¦Наименование показателя ¦Численность ¦Изменение ¦Структура ¦
¦ ¦занятых, ¦численности ¦занятых, в % ¦
¦ ¦тыс. человек ¦занятых, ¦от общей ¦
¦ ¦ ¦2006 г. в % к ¦численности ¦
¦ ¦ ¦2001 г. ¦занятых ¦
¦ +------T-------+ +------T-------+
¦ ¦2002 ¦2007 ¦ ¦2002 ¦2007 ¦
+-------------------------+------+-------+--------------+------+-------+
¦1 ¦2 ¦3 ¦4 ¦5 ¦6 ¦
+-------------------------+------+-------+--------------+------+-------+
¦Всего занято в экономике ¦1246,2¦1321,1 ¦106 ¦100 ¦100 ¦
+-------------------------+------+-------+--------------+------+-------+
¦сельское хозяйство, охота¦72,4 ¦58,2 ¦80,4 ¦5,8 ¦4,4 ¦
¦и лесное хозяйство ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------+------+-------+--------------+------+-------+
¦добыча полезных ¦135,1 ¦139,6 ¦103,3 ¦10,8 ¦10,6 ¦
¦ископаемых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------+------+-------+--------------+------+-------+
¦обрабатывающие ¦229,8 ¦201,1 ¦87,5 ¦18,4 ¦15,2 ¦
¦производства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------+------+-------+--------------+------+-------+
¦производство и ¦49,9 ¦54,1 ¦108,4 ¦4,0 ¦4,1 ¦
¦распределение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦электроэнергии, газа и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦воды ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------+------+-------+--------------+------+-------+
¦Строительство ¦76,4 ¦78,6 ¦102,9 ¦6,1 ¦5,9 ¦
+-------------------------+------+-------+--------------+------+-------+
¦оптовая и розничная ¦157,7 ¦207,8 ¦131,8 ¦12,7 ¦15,7 ¦
¦торговля; ремонт ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦автотранспортных средств,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦мотоциклов, бытовых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦изделий и предметов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦личного пользования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------+------+-------+--------------+------+-------+
¦транспорт и связь ¦109,6 ¦118,4 ¦108 ¦8,8 ¦9 ¦
+-------------------------+------+-------+--------------+------+-------+
¦операции с недвижимым ¦78,8 ¦80,5 ¦102,2 ¦6,3 ¦6,1 ¦
¦имуществом, аренда и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦предоставление услуг ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------+------+-------+--------------+------+-------+
¦государственное ¦54,3 ¦69,7 ¦128,4 ¦4,4 ¦5,3 ¦
¦управление и обеспечение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦военной безопасности; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦обязательное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦соцобеспечение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------+------+-------+--------------+------+-------+
¦Образование ¦122,2 ¦120 ¦98,2 ¦9,8 ¦9,1 ¦
+-------------------------+------+-------+--------------+------+-------+
¦здравоохранение и ¦94,8 ¦101,4 ¦107 ¦7,6 ¦7,7 ¦
¦предоставление социальных¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦услуг ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------+------+-------+--------------+------+-------+
¦предоставление прочих ¦35,2 ¦49,8 ¦141,5 ¦2,8 ¦3,8 ¦
¦коммунальных, социальных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦и персональных услуг ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L-------------------------+------+-------+--------------+------+--------
Приложение Б
Таблица 2 - Численность граждан, поставленных на учет в службе занятости, по причинам выхода на рынок труда
---------------------------T-----------T-------------T--------------¬
¦Наименование показателя ¦Поставлено ¦Изменение ¦Структура ¦
¦ ¦на учет, ¦численности ¦поставленных ¦
¦ ¦тыс. ¦поставленных ¦на учет, в % ¦
¦ ¦человек ¦на учет, ¦от общей ¦
¦ ¦ ¦2007 г. в % к¦численности ¦
¦ +-----T-----+2002 г. +------T-------+
¦ ¦2002 ¦2007 ¦ ¦2002 ¦2007 ¦
+--------------------------+----T+-----+-------------+------+-------+
¦1 ¦2 ¦3 ¦4 ¦5 ¦6 ¦
+--------------------------+----+------+-------------+------+-------+
¦Поставлено на учет в ¦91,2¦107,9 ¦118 ¦100 ¦100 ¦
¦службе занятости, всего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------+----+------+-------------+------+-------+
¦уволенные по собственному ¦36,4¦41,3 ¦113 ¦40 ¦38 ¦
¦желанию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------+----+------+-------------+------+-------+
¦уволенные в связи с ¦8,7 ¦10,2 ¦117 ¦10 ¦9 ¦
¦ликвидацией организации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦либо сокращением ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦численности или штата ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦работников организации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------+----+------+-------------+------+-------+
¦имели длительный (более ¦11,8¦21,7 ¦184 ¦13 ¦20 ¦
¦года) перерыв в работе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------+----+------+-------------+------+-------+
¦ранее не работавшие, ¦38,8¦39,8 ¦103 ¦43 ¦37 ¦
¦ищущие работу впервые ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------+----+------+-------------+------+-------+
¦учащиеся, желающие ¦20,0¦15,1 ¦76 ¦22 ¦14 ¦
¦работать в свободное от ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦учебы время ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------+----+------+-------------+------+-------+
¦выпускники учебных ¦7,2 ¦8,8 ¦122 ¦8 ¦8 ¦
¦заведений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L--------------------------+----+------+-------------+------+--------
Приложение В
Таблица 3 - Характеристика спроса и предложения на регистрируемом рынке труда, на конец года
----------------------T---------------T---------------T---------------¬
¦Наименование ¦Спрос на ¦Предложение ¦Количесво ¦
¦показателей ¦рабочую силу, ¦рабочей силы, ¦человек на ¦
¦ ¦тыс. вакансий ¦тыс. человек ¦вакансию ¦
¦ +-------T-------+-------T-------+-------T-------+
¦ ¦2002 г.¦2007 г.¦2002 г.¦2007 г.¦2002 г.¦2007 г.¦
+---------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+
¦Руководители ¦0,4 ¦1,0 ¦2,5 ¦2,7 ¦5,8 ¦2,7 ¦
+---------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+
¦Должности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦специалистов среднего¦2,5 ¦2,8 ¦4,8 ¦5,3 ¦1,9 ¦1,8 ¦
¦звена ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+
¦Другие служащие ¦0,6 ¦1,0 ¦1,1 ¦1,9 ¦1,9 ¦2,0 ¦
+---------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+
¦Рабочие ¦11,2 ¦18,8 ¦16,5 ¦26,9 ¦1,5 ¦1,4 ¦
+---------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+
¦Не имеющие профессии ¦нет ¦нет ¦2,7 ¦7,8 ¦нет ¦нет ¦
¦ ¦данных ¦данных ¦ ¦ ¦данных ¦данных ¦
+---------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+
¦Всего ¦14,7 ¦23,6 ¦27,6 ¦44,5 ¦1,9 ¦1,9 ¦
L---------------------+-------+-------+-------+-------+-------+--------
Приложение Г
Таблица 4 - Трансформация структуры занятости Кемеровской области
|
Отрасль |
Качественные изменения |
Количественные изменения |
|
|
Угольная отрасль |
За 18 лет производительность труда в угольной отрасли Кемеровской области в среднем увеличилась в полтора раза (около 50 %), выработка на одного рабочего в 1998 году составила 557 т, а в 2006-м -1423 т. Такой скачок произошел вследствие реструктуризации отрасли и выведения непрофильных активов. В западных странах автоматизация повысила производительность труда за 15 лет на 25-30 %. В долгосрочной перспективе это ожидает и Кемеровскую область. Будет возрастать информатизация шахт, в связи с этим появление новых смежных специальностей, специалистов по информационным технологиям в угольной отрасли. |
Сохранение численности занятых маловероятно.Численность занятых снизится (реструктуризация, модернизация, применение технологии безлюдной выемки угля). Появление новых рабочих мест, связанных с наращиванием обогатительных мощностей и информационно-коммуникативным оснащением производства. |
|
|
Обрабатывающие производства |
В базовых секторах произойдет модернизация и смена технологической платформы. Производительность труда на предприятиях составляет около 35-60 % по сравнению с производительностью труда в США, в целом по экономике не превышает 20 % |
Незначительное снижение занятых при принципиально новых требованиях к квалификациям. В среднесрочной перспективе - дефицит высоко-квалифицированных технических специалистов |
|
|
Сфера услуг |
Активное развитие отраслей сферы услуг торговля, общественное питание, финансовые услуги, туристический бизнес, образование и здравоохранение (развитие коммерческого сектора), операции с недвижимым имуществом, коммунальные услуги), появление новых направлений |
Увеличение численности занятых |
|
|
Государственное управление |
Повышение требований к качеству образования и набору квалификаций |
Снижение численности занятых за счет внедрения современных баз данных и информатизации производства (принцип «единого окна») |
|
|
Сельское хозяйство |
Интенсификация сельского хозяйства (электрификация, химизация, комплексная механизация производства, мелиорация, развитие производственной и социальной инфраструктур). Возрастут квалификационные требования к рабочим и техническим специалистам (агрономам, инженерам) в связи с переходом на принципиально новые технологии |
Снижение численности занятых |
|
|
Малое предпринимательство |
Различная отраслевая направленность. Массовизация управленческих компетенций. Возможность получать непрерывное образование, доступность образования для старших поколений |
Увеличение численности занятых. Формирование новых рабочих мест |
|
|
Новые отрасли |
Информационно-коммуникационные технологии, IT-технологии (программисты, системные администраторы, специалисты по информационной безопасности и др.). Все в большей степени будет выступать как смежная отрасль по отношению к базовому сектору экономики |
Формирование новых рабочих мест |
|
|
Смежные отрасли |
|||
|
Экология |
Активизация существующих и появление новых институтов в связи с возрастающей нагрузкой на окружающую среду |
Формирование новых рабочих мест |
|
|
Транспортная отрасль, логистика |
Информатизация управления.Смена требований к квалификациям |
Формирование новых рабочих мест |
Размещено на Allbest.ru
Подобные документы
Экономический механизм функционирования рынка труда, его сущность и специфика. Виды рынков труда и их сегментация. Особенности формирования общероссийского рынка труда. Анализ рынка труда Кемеровской области, меры по поддержке и перспективы развития.
дипломная работа [657,6 K], добавлен 24.06.2010Рынок труда – это экономическая система общественных отношений, связанных с куплей и продажей рабочей силы: элементы, функции, сегменты. Конъюнктура рынка труда: конкуренция, спрос и предложение. Разновидности занятости населения в неформальном секторе.
контрольная работа [49,4 K], добавлен 30.03.2011Сущность рынка труда, история его возникновения и развития. Социально-трудовые отношения между покупателями и продавцами по поводу условий найма и использования рабочей силы. Особенности функционирования рынка труда. Соотношение спроса и предложения.
реферат [459,2 K], добавлен 14.11.2013Виды, сегменты и гибкость рынка труда. Российский рынок труда: основные факторы, тенденции, особенности формирования и перспективы развития. Приоритетные направления государственной политики занятости и регулирования рынка труда в Краснодарском крае.
дипломная работа [87,9 K], добавлен 14.03.2017Понятие рынка труда и его основные характеристики. Анализ формирования и особенностей развития рынка труда в России, его сегментация. Спрос и предложение на рабочую силу, формирующиеся на рынке труда. Развитие рыночных отношений в сфере занятости.
курсовая работа [222,4 K], добавлен 17.06.2013Рынок труда как совокупность важных экономических связей между спросом и предложением рабочей силы, особенности правового регулирования. Рассмотрение способов выявления основных проблем функционирования рынка труда в экономике современной России.
курсовая работа [72,8 K], добавлен 22.05.2014Рынок труда и его субъекты, механизм функционирования и виды, их сегментация. Особенности формирования и проблемы российского рынка труда. Оценка уровня безработицы и занятости в Оренбургской области. Перспективы развития рынка труда в этой области.
курсовая работа [605,6 K], добавлен 25.11.2011Рынок труда: сущность, классификация видов и модели. Основные функции занятости. Компоненты рынка труда. Характеристика активной политики занятости в Российской Федерации. Формирование российского рынка труда, влияние отрицательных рыночных явлений.
контрольная работа [196,7 K], добавлен 07.09.2012Анализ особенностей рынка труда и занятости населения. Составные компоненты рынка труда: спрос на труд, предложение труда, цена и стоимость рабочей силы, конкуренция. Основные виды безработицы. Состояние рынка труда в России, борьба с безработицей.
курсовая работа [849,6 K], добавлен 17.08.2013Изучение сущности, элементов и функций рынка труда - динамической системы, первоосновой которой выступают отношения спроса и предложения, найма рабочей силы и обмена ее на реальную зарплату. Разновидности рынков труда. Влияние миграции на рынок труда.
контрольная работа [87,0 K], добавлен 16.11.2010
