Підвищення ефективності використання інноваційного потенціалу в умовах переходу до ринкових відносин

Keywords: innovational activity, innovational potential, management of innovational activity, machine-building enterprise.

АННОТАЦИЯ

Галушко Е.С. Повышение эффективности использования инновационного потенциала в условиях перехода к рыночным отношениям (на примере промышленных предприятий Донбасса) - Рукопись.

Диссертация на соискание научной степени кандидата экономических наук по специальности 08. 02. 02 - экономика и управление научно-техническим прогрессом, инвестиционные и инновационные процессы. - Институт экономики промышленности НАН Украины, Донецк, 1998.

Исследованы проблемы повышения эффективности инновационной деятельности на машиностроительных предприятиях.

В процессе проведения исследования и разработок получены научные и практические результаты, направленные на развитие и повышение эффективности использования инновационного потенциала машиностроительных предприятий.

К теоретическим следует отнести такие результаты диссертационной работы:

на основе учета особенностей инновационного потенциала предприятий машиностроения уточнена трактовка экономической категории “инновационный потенциал” применительно к рыночным условиям - совокупности природных и трудовых ресурсов, организационных, информационных и методологических компонентов, материальных условий, находящихся в диалектической связи и функционирующих как единое целое с целью создания оптимальных условий для реализации задач инновационной деятельности;

обобщен опыт и предложены критерии оценки эффективности разрабатываемых на машиностроительных предприятиях инноваций;

разработана система показателей оценки эффективности использования инновационного потенциала. Выделены следующие группы показателей: кадровые; материально-технические; показатели уровня развития и возможностей системы научно-технической информации; организационно-управленческие; обобщающие. Названные группы включают в себя натуральные и стоимостные показатели, дополненные системой качественных оценок и ограничительных условий, отражающих степень использования инновационных ресурсов и позволяющих разносторонне охарактеризовать различные аспекты инновационной деятельности.

К методическим следует отнести такие результаты диссертационной
работы:

разработана методика диагностирования состояния инновационного потенциала промышленного предприятия, представляющая собой логическую модель и последовательность проведения исследования;

предложены инструментарий и источники информации для расчета показателей, а также компьютерные средства автоматизации процесса диагностирования, которые применялись для анализа использования инновационного потенциала машиностроительных предприятий Донбасса.

К практическим результатам диссертационной работы следует отнести такие:

исследованы службы и подразделения машиностроительных предприятий, которые составляют систему управления инновационной деятельностью, их взаимосвязь и степень влияния на инновационный потенциал;

выявлены наличие противоречий в системе управления инновационной деятельностью на предприятиях машиностроения: при оценке сложности инновационных проектов, производительности труда и результатов работы подразделений инновационной сферы; при решении кадровых вопросов и формировании нормативной базы работы персонала; при использовании современных методов планирования и вычислительной техники;

предложены пути повышения эффективности управления инновационной деятельностью на предприятиях машиностроения, в число которых входят сосредоточение основных функций инновационной деятельности в специализированной инновационной службе, осуществляющей координацию работы всех инженерных, экономических служб и производственных подразделений по формированию и реализации инновационной политики; повышение адаптивности организации к изменениям рыночной среды посредством применения программно-целевых форм управления нововведениями;

разработаны направления совершенствования управления персоналом инновационной сферы машиностроительных предприятий Украины в условиях перехода к рыночным отношениям, предложены ключевые положения совершенствования мотивационного механизма заинтересованности персонала в повышении эффективности функционирования инновационного потенциала, включающие в себя постепенный переход от индивидуальных к коллективным формам инновационной деятельности, усиления индивидуального и коллективного стимулирования, элементы “системы участия”;

обоснована возможность применения современной информационной технологии для повышения эффективности работы подразделений инновационной сферы, основными чертами которой являются персонализация использования средств вычислительной техники, создание локальных сетей ЭВМ и многопользовательских распределенных систем обработки данных, организация автоматизированных рабочих мест специалистов, применение технологии “Клиент-Сервер”.

Ключевые слова: инновационная деятельность, инновационный потенциал, управление инновационной деятельностью, машиностроительное предприятие.

Размещено на Allbest.ru