Организационная культура
Процесс характеристики организационной культуры, ее основные элементы: индивидуальна автономность, интеграция. Особенности доминирующих культур и субкультур. Главная цель подбора работников и роль высшего руководства в формировании культуры организации.
| Рубрика | Экономика и экономическая теория |
| Предмет | Экономика |
| Вид | курс лекций |
| Язык | русский |
| Прислал(а) | incognito |
| Дата добавления | 29.10.2013 |
| Размер файла | 35,6 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Подобные документы
Изучение внутренних и внешних факторов, влияющих на особенности организационной культуры предприятия. Анализ и визуализация организационной культуры: дизайн компании, система обмена информацией, анализ мотивации сотрудников. Методы изменения культуры.
контрольная работа [247,4 K], добавлен 28.02.2010Содержание и основные компоненты экономической культуры. Структурный анализ экономической культуры. Уровни творческих способностей людей. Тенденции повышения экономического культурного уровня. Прогрессирующий процесс развития экономической культуры.
доклад [17,6 K], добавлен 22.04.2011Наличие собственной культуры у этноса, нации, государства, организации. Роль культуры в экономике. Протестантское течение в христианстве и отношение к труду и предпринимательству. Влияние исторических, географических и других факторов на культуру.
реферат [14,7 K], добавлен 19.05.2014Понятие экономической культуры как типичного способа экономического мышления и деятельности народа, группы, индивидов, ее структура и элементы, закономерности и этапы формирования, современные тенденции в мире. Основные ценности экономической культуры.
презентация [553,4 K], добавлен 07.11.2013Сущность профессиональной культуры и ее структура. Понятие и методы оценки эффективности труда как экономической категории; факторы и резервы ее повышения. Анализ состава и уровня профессиональной культуры работников предприятия ООО "Бауцентр Рус".
курсовая работа [1,2 M], добавлен 14.06.2014Организационно-технический уровень предприятия, его роль в формировании результатов хозяйственной деятельности. Планирование бюджета, анализ показателей ликвидности и платежеспособности, стиля руководства, корпоративной культуры и кадровой политики фирмы.
отчет по практике [2,7 M], добавлен 19.03.2014Теоретические аспекты исследования культуры как государственной услуги. Ее место и роль в социально–экономическом развитии общества. Формы государственного регулирования культурно–творческой деятельности. Анализ государственного финансирования этой сферы.
курсовая работа [36,0 K], добавлен 15.02.2014Анализ понятий "бизнес" и "культура". Механизмы, направления взаимодействия культуры и бизнеса: инвестиции в искусство, аукционный бизнес, коллекционирование, меценатство. Реализация взаимодействия культуры и бизнеса на примере России и Амурской области.
контрольная работа [32,1 K], добавлен 17.04.2011Управление: понятие, сущность, функции. Технологии и методика оценки управления в сфере культуры. Организационно-экономическая характеристика и анализ систем материального стимулирования в МУК Подтёсовский Дом культуры; предложения по улучшению работы.
курсовая работа [90,1 K], добавлен 06.11.2011Сущность, структура, содержание традиций и норм экономической культуры. Экономические отношения и интересы, свобода и социальная ответственность. Связь экономической культуры и деятельности. Система ценностей и мотивов хозяйственной деятельности.
презентация [1,2 M], добавлен 06.12.2016
