Стимулы увеличения заработка

Понятие стимулирования труда, как одной из составляющих управления персоналом. Основные виды стимулирования: материально-денежное, социальное и моральное. Тарифная система, как основное средство учета качества труда и отражения его в заработной плате.

Рубрика Экономика и экономическая теория
Предмет Экономика труда
Вид контрольная работа
Язык русский
Прислал(а) loveinsight88
Дата добавления 14.10.2013
Размер файла 51,4 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.


Подобные документы

  • Тарифная система и ее роль в организации заработной платы. Основные направления деятельности ОАО "Якутский Гормолзавод", организационная структура предприятия. Численность и заработная плата трудящихся, расчет среднего заработка и сумм к начислению.

    курсовая работа [432,9 K], добавлен 28.06.2011

  • Стимулирование труда как основной фактор экономического развития организации. Виды и формы оплаты и стимулирования труда. Направления по совершенствованию системы стимулирования труда в цехе 750 ОАО "НПК Уралвагонзавод". Основные трудовые показатели.

    дипломная работа [4,5 M], добавлен 10.02.2014

  • Виды заработной платы и формы оплаты труда. Система показателей по труду и заработной плате, функциональный состав работников. Виды форм материального стимулирования. Анализ планирования фонда заработной платы предприятии, расчёт премиального фонда.

    курсовая работа [57,4 K], добавлен 31.05.2016

  • Анализ производительности труда и фонда заработной платы. Формы и методы организации оплаты и стимулирования труда рабочих. Разработка системы стимулирования труда и оценка влияния мотивации работников на эффективность деятельности ООО "Стройсервис".

    дипломная работа [452,0 K], добавлен 26.06.2012

  • Система мотивации труда. Социально-экономическое содержание заработной платы и ее функции. Государственные минимальные социальные стандарты, связанные с оплатой труда. Способы и элементы организации и материального стимулирования труда на предприятии.

    курсовая работа [364,9 K], добавлен 16.10.2011

  • Классификация форм и систем заработной платы в Российской Федерации: бестарифная, тарифная, комиссионная, дилерская, поощрительная. Система плавающих окладов и пульсирующий фонд оплаты труда. Виды материального и морального стимулирования персонала.

    реферат [30,6 K], добавлен 27.03.2012

  • Раскрытие социально-экономической сущности оплаты труда. Изучение системы организации и стимулирования оплаты труда на предприятии. Анализ системы управления, оплаты и стимулирования труда в "Псковской таможне". Совершенствование управления персоналом.

    курсовая работа [267,7 K], добавлен 29.10.2014

  • Методы и факторы оценки качества труда. Тарифная система: сущность, назначение, составные элементы. Сущность и особенности суммарного и аналитического метода оценки качества труда. группы работников для оплаты труда в сельскохозяйственном производстве.

    лекция [133,0 K], добавлен 05.05.2014

  • Понятие заработной платы, ее формы и типы. Единая тарифная система оплаты труда в Республике Беларусь. Краткая характеристика и описание деятельности ЗАО "РРБ-Банк", система оплаты труда на данном предприятии и разработка путей ее совершенствования.

    курсовая работа [399,3 K], добавлен 23.09.2011

  • Экономическое и социальное назначение важнейших элементов оплаты труда на предприятии. Организация заработной платы, методы материального и морального стимулирования. Организация труда работников литейного производства РУП "МАЗ", система премирования.

    дипломная работа [143,8 K], добавлен 29.01.2012

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.