Регулювання соціально-трудових відносин у сфері охорони праці
Особливості розвитку й регулювання відносин у сфері охорони праці. Узагальнення міжнародного досвіду забезпечення охорони праці в системі регулювання колективних та індивідуальних трудових відносин. Аналіз сучасного стану умов і охорони праці в Україні.
Рубрика | Экономика и экономическая теория |
Вид | автореферат |
Язык | украинский |
Дата добавления | 06.09.2013 |
Размер файла | 50,9 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Монографії
1. Новікова О.Ф., Ходачкова Н.І., Котов Є.В. Оцінка чинного законодавства про охорону праці та напрями його удосконалення. - Донецьк: ІЕП НАН України, 2000. - 112 с.
Особистий внесок здобувача: здійснено оцінку планування та фінансування охорони праці, визначено недоліки договірного регулювання трудових відносин в сфері охорони праці., запропоновано напрями їх удосконалення.
(Рецензія: Охорона праці. - 2001. - № 4. - С. 53-54)
2. Амоша О.І., Новікова О.Ф., Крот В.І., Ходачкова Н.І. Методичні рекомендації з планування і договірного регулювання охорони праці на промисловому підприємстві // Регіональне управління охороною праці. - Донецьк: ІЕП НАН України, 2000. - С.141-163.
Особистий внесок здобувача: розкрито сутність, пріоритетні напрями та задачі планування та договірного регулювання охорони праці.
3. Калачова І.В., Антонюк В.П., Котов Є.В., Ходачкова Н.І. Безпека умов праці // Соціальна захищеність населення України. - Донецьк-Київ: ІЕП НАН України; Держкомстат України, 2001. - С. 180-195.
Особистий внесок здобувача: здійснено оцінку рівня та потреб соціальної захищеності населення регіонів України в сфері охорони праці.
(Рецензія: Зайнятість і ринок праці. - 2002. - Вип. 17. - С. 144-146)
Статті у наукових фахових виданнях
Всього 11 статей загальним обсягом 6,12 д.а., з яких особисто автору належить 5,81 д.а., у тому числі:
1. Ходачкова Н.І. Удосконалення концептуальних засад регулювання соціально-трудових відносин в сфері охорони праці// Социально-экономические аспекты промышленной политики: Сб. науч. тр. - Донецк: ИЭП НАН Украины, 2006. - С. 101-113.
2. Ходачкова Н.І. “Тінізація” трудових відносин і захист прав у контексті збереження трудового потенціалу // Социально-экономические аспекты промышленной политики. Управление человеческими ресурсами: государство, регион, предприятие: Сб. науч. тр.: В 3 т. - Донецк: ИЭП НАН Украины, 2006. - Т.1. - С. 315-321.
3. Ходачкова Н.І. Напрями удосконалення механізму забезпечення захисту трудових прав в Україні // Социально-экономические аспекты промышленной политики: Сб. науч. тр. - Донецк: ИЭП НАН Украины, 2005. - С. 145-156.
4. Ходачкова Н.І. Соціальна захищеність працівників промислових підприємств Донецької області у сфері охорони праці// Социально-экономические аспекты промышленной политики. Социальная политика и человеческое развитие: Сб. науч. тр. - Донецк: ИЭП НАН Украины, 2003. - Т.2. - С. 152-159.
5. Ходачкова Н.І. Розвиток договірного регулювання охорони праці на державному рівні // Социально-экономические аспекты промышленной политики: Сб. науч. тр. - Донецк: ИЭП НАН Украины, 2002. - С. 134-139.
6. Ходачкова Н.І. Законодавче забезпечення договірного регулювання охорони праці: напрями розвитку // Проблеми формування ринкової економіки. Міжвід. наук. зб. Спец. вип. Управління людськими ресурсами: проблеми теорії та практики. - К: КНЕУ, 2001. - С. 460-463.
7. Ходачкова Н.І. Соціально-трудові відносини в регіоні: стан договірного регулювання охорони праці та напрями його удосконалення// Социально-экономические аспекты промышленной политики. Социально-трудовые отношения в современных экономических условиях: Сб. науч. тр. - Донецк: ИЭП НАН Украины, 2001. - Т.2. - С. 75-81.
8. Ходачкова Н.І., Панькова О.В. Соціальне партнерство у трудовій сфері: становлення та розвиток // Социально-экономические аспекты промышленной политики: Сб. науч. тр. - Донецк: ИЭП НАН Украины, 2000. - С. 335-344.
Особистий внесок здобувача: здійснено аналіз розвитку правової основи соціального партнерства в Україні.
9. Ходачкова Н.И. Состояние договорного регулирования охраны труда на предприятиях Донецкой области // Социально-экономические аспекты промышленной политики: Сб. науч. тр. - Донецк: ИЭП НАН Украины, 1999. - С. 361-369.
Публікації в інших виданнях
1. Крот В.І., Новікова О.Ф., Логачова Л.М., Ходачкова Н.І., Косяк Л.У., Пастушенко В.М. Методичні рекомендації щодо розробки розділу з охорони праці та здоров'я колективного договору (угоди, трудового договору). - Донецьк: ІЕП НАН України, 1997. - 86 с.
Особистий внесок здобувача: визначено зобов'язання сторін щодо додаткових прав і гарантій з охорони праці, розвитку відносин партнерства.
2. Крот В.І., Новікова О.Ф., Логачова Л.М., Ходачкова Н.І., Лесенко Г.Г., Косяк Л.У., Пастушенко В.М. Положення про систему управління охороною праці та безпечною життєдіяльністю в Донецькій області: Затв. розпорядженням голови Донецької облдержадміністрації від 30.01.1997 р. № 71). - Донецьк, 1997. - 86 с.
Особистий внесок здобувача: визначено місце договірного регулювання в системі управління охороною праці.
Матеріали наукових конференцій
Всього 6 статей у збірниках матеріалів наукових конференцій обсягом 1,4 д.а., у тому числі:
1. Ходачкова Н.І. Попередження руйнування трудового потенціалу: інститут захисту трудових прав // Управління розвитком: Зб. наук. статей: За матеріалами Міжнар. наук.-практ. конф. “Перспективи та пріоритети розвитку людського капіталу в умовах глобалізації” (Харків, 19-20 трав. 2006 р.). - Харків: ХНЕУ, 2006. - С. 100-103.
2. Ходачкова Н.І. Охорона праці як чинник збереження трудового потенціалу // Матеріали Всеукр. наук.-практ. конф. “Регіональні проблеми зайнятості і ринку праці” (13-14 трав. 2004 р.). - Тернопіль: Екон. думка, 2004. - С. 73-74.
3. Ходачкова Н.І. Механізм забезпечення соціального захисту працюючих у сфері охорони праці: регіональний аспект // Матеріали Міжнар. наук.-практ. конф. “Прикладна соціальна політика: проблеми використання та розповсюдження” (29-30 жовт. 2002 р.). - Донецьк: ДонДУЕТ, 2002. - Т. 2. - С. 140-145.
АНОТАЦІЯ
Мормуль Н.І. Регулювання соціально-трудових відносин у сфері охорони праці. - Рукопис.
Дисертація на здобуття наукового ступеня кандидата економічних наук за спеціальністю 08.00.07 - демографія, економіка праці, соціальна економіка і політика. - Донецький національний університет, Донецьк, 2008.
У дисертаційній роботі досліджено теоретичні та науково-практичні питання регулювання соціально-трудових відносин у сфері охорони праці. Визначено сутність, принципи та механізми становлення соціального діалогу. Виявлено недоліки концептуального і правового забезпечення охорони праці, незбалансованість державного та договірного регулювання з охорони праці. Проаналізовано міжнародний досвід регулювання соціально-трудових відносин у сфері охорони праці, розкрито можливості його використання в Україні. Проведено комплексну оцінку стану охорони праці та соціально-трудових відносин щодо її забезпечення, виявлено негативні тенденції та причини, що їх обумовлюють. Здійснено оцінку процесу становлення та розвитку колективно-договірного регулювання охорони праці. Визначено та систематизовано основні джерела його недосконалості на всіх рівнях управління.
Розроблено рекомендації та надано пропозиції з удосконалення концептуального і нормативно-правового забезпечення регулювання соціально-трудових відносин у сфері охорони праці. Визначено механізм регулювання індивідуальних трудових відносин через упровадження соціального пакета, обґрунтовано його змістовне наповнення з питань охорони праці. Надано рекомендації щодо формування розділів з охорони праці в Генеральній, регіональній, галузевій угодах і колдоговорах. Обґрунтовано загальні вимоги для всіх рівнів, диференційовано пріоритети і завдання для досягнення мети охорони праці для кожного з них.
Ключові слова: регулювання, соціально-трудові відносини, охорона праці, соціальний діалог, колективний договір, угода, соціальний пакет, розвиток.
АННОТАЦИЯ
Мормуль Н.И. Регулирование социально-трудовых отношений в сфере охраны труда. - Рукопись.
Диссертация на соискание научной степени кандидата экономических наук по специальности 08.00.07 - демография, экономика труда, социальная экономика и политика. - Донецкий национальный университет, Донецк, 2008.
Диссертационная работа посвящена решению теоретических и научно-практических вопросов регулирования социально-трудовых отношений в сфере охраны труда. Усовершенствованы концептуальные основы развития социально-трудовых отношений в сфере охраны труда, предполагающие совершенствование государственного управления, договорного регулирования охраны труда и их рациональное сочетание. Акцентируется внимание на социальном диалоге в сфере охраны труда как эффективном методе регулирования социально-трудовых отношений, определены его сущность и принципы. Выявлены недостатки правового обеспечения охраны труда и договорного регулирования в этой сфере, даны предложения по их совершенствованию. Проанализирован международный опыт регулирования социально-трудовых отношений в сфере охраны труда, рассмотрена возможность его использования в Украине. Особое внимание, как опыту для заимствования, уделено обеспечению сочетания государственного управления и договорного регулирования охраны труда, расширению прав профсоюзов, привлечению их к управлению охраной труда на всех уровнях, развитию производственной демократии.
Проведена комплексная оценка состояния охраны труда и социально-трудовых отношений в этой сфере. Выявлены негативные тенденции: высокий уровень производственного травматизма, рост профзаболеваемости, компенсационных затрат на охрану труда при уменьшении расходов профилактического характера. Обосновано, что в условиях расширения влияния договорного регулирования на экономику страны снижается абсолютная численность работников, охваченных колдоговорами, а решение вопросов охраны труда находится на низком уровне. Проведена оценка становления и развития коллективно-договорного регулирования охраны труда, выявлены основные причины его несовершенства на государственном, региональном, отраслевом и производственном уровнях.
Предложены направления совершенствования концептуального и правового обеспечения регулирования социально-трудовых отношений в сфере охраны труда. Дальнейшее развитие получило научно-методическое обеспечение совершенствования социально-трудовых отношений в сфере охраны труда на государственном, региональном, отраслевом и производственном уровнях. Показан механизм регулирования индивидуальных трудовых отношений через внедрение практики использования социального пакета, включения в него обязательств работодателя по реализации законодательства и предоставления дополнительных прав и гарантий по охране труда. Предложены направления совершенствования договорного регулирования охраны труда при формировании соответствующих разделов в Генеральном, региональном, отраслевом соглашениях и колдоговорах с учетом общих требований для всех уровней и дифференциации приоритетов и задач достижения целей охраны труда, соответствующих каждому из них.
Ключевые слова: регулирование, социально-трудовые отношения, охрана труда, социальный диалог, коллективный договор, соглашение, социальный пакет, развитие.
SUMMARY
Mormul N.I. Regulation of social and labour relations in sphere in the labour protection. - Manuscript.
Thesis for the candidate of economic sciences in speciality 08.00.07 - Demography, Labour Economics, Social Economy and Policy. - Donetsk National University, Donetsk, 2007.
The thesis investigates theoretical and scientific-practical issues concerning the regulation of social and labour relations in the sphere of labour protection. Essence, principles and mechanism of the social dialogue formation are defied. Shortcomings in conceptual and legal assistance tolabour protection are revealed, as well as unbalance in the state and contractual regulation of labour protection. Foreign experience in regulation of social and labour relations has been analyzed and the possibilities to use it in Ukraine have been considered.
The state of labour protection is estimated thoroughly and also the social and labour relations which provide it, negative trends and their reasons. The process of formation and development of collective-contractual regulation of labour protection is evaluated. It has been defined why the regulation at different management levels is imperfect, and the reasons are systemized.
The recommendations are worked out and the proposals are given to improve conceptual and normative-legal provision for regulating the social and labour relations in the sphere of labour protection. The mechanism of regulation of individual labour relations through the social package is presented. The recommendations are also given to include the sections with labour protection into general, regional, branch and collective agreements. The requirements to each of these levels are grounded, the priorities and the tasks are differentiated in order to reach the aim of labour protection.
Key words: regulation, social and labour relations, labour protection, social dialogue, collective agreement, agreement, social package, development.
Размещено на Allbest.ru
Подобные документы
Загальна соціально–демографічна характеристика регіону. Особливості розвитку охорони здоров'я у Київській області. Договірне регулювання соціально-трудових відносин, оплати праці. Аналіз рівня життя. Професійно-кваліфікаційні характеристики працівників.
курсовая работа [1,6 M], добавлен 14.07.2015Поняття, структура та економічна природа ринку праці як елемента ринкової економіки. Напрями державного регулювання трудових відносин в Україні, його переваги та недоліки. Основні проблеми та шляхи покращення розвитку сучасного ринку праці в Україні.
курсовая работа [165,1 K], добавлен 18.07.2010Економічне і соціальне значення поліпшення умов та охорони праці в ринковій системі господарювання. Витрати на заходи щодо поліпшення умов та охорони праці, методика оцінки їх ефективності. Європейська модель економічного стимулювання охорони праці.
презентация [2,7 M], добавлен 25.11.2012Ринок праці як динамічна система та комплекс соціально-трудових відносин з приводу умов наймання. Сукупність соціально-трудових відносин щодо умов зайнятості та використання працівників у суспільному виробництві. Проблеми на сучасному ринку праці.
статья [14,6 K], добавлен 04.06.2009Особливості охорони і використання загальновідомих торгових знаків. Регулювання відносин у сфері інтелектуальної власності в Україні. Визнання торгового знаку загальновідомим як один з ефективних способів його охорони.
курсовая работа [30,3 K], добавлен 18.09.2007Методи регулювання соціально-трудових відносин. Конвенції і рекомендації - види міжнародно-правових актів. Відносини між працею та капіталом: досвід Німеччини та Японії. Організаційно-правові засади регулювання соціально-трудових відносин у Франції.
реферат [46,7 K], добавлен 29.03.2011Оцінка ефективності використання трудових ресурсів ЗАТ "Техмашсервіс". Аналіз забезпеченості та структури кадрів на підприємстві. Факторний аналіз продуктивності праці та розрахунок економічної ефективності виробництва. Стан охорони праці на підприємстві.
дипломная работа [382,4 K], добавлен 05.02.2013Комплексне дослідження процесів формування і функціонування системи соціально-трудових стосунків в сучасних економічних умовах. Оцінка і аналіз теоретичних, методичних і прикладних принципів формування, розвитку і регулювання соціально-трудових відносин.
реферат [71,3 K], добавлен 09.10.2011Особливості сучасної ситуації та аспектів діяльності ринку праці України. Органи та законодавчі акти державного регулювання ринку праці. Розрахунки показників трудових ресурсів в Україні. Соціально-трудові відносини зайнятості. Відтворення населення.
контрольная работа [31,8 K], добавлен 11.12.2014Теоретичні аспекти розвитку ринку праці та його структури. Сутність, види та форма зайнятості і безробіття. Порівняльна характеристика ринку праці та зайнятості населення Росії та України. Правове та законодавче регулювання відносин у сфері зайнятості.
курсовая работа [73,4 K], добавлен 14.02.2011