Конкурентно-мотиваційний механізм інноваційного становлення ринку праці в трансформаційній економіці

В диссертации на основе исследования эволюционной трансформации причинно-факторных предпосылок и условий развития рыночного производства раскрыт конкурентно-мотивационный характер осуществления отношений конкуренции в конкурентно-мотивационном механизме рыночно-коммерческого процесса, реально протекающего на любом рынке, в том числе, и рынке труда. В результате применения метода системного движения понятий в рыночно-коммерческом процессе определено содержание базовых конкурентных категорий, отражающих осуществление отношений конкуренции в конкурентно-коммерческом механизме рынка труда до его инновационного становления в трансформационной экономике.

В работе также выявлены особенности инновационной трансформации конкурентно-коммерческих в конкурентно-мотивационные механизмы современных рынков труда промышленно развитых стран. Контекст научного обоснования данного теоретического положения представлен широким использованием новой технологии исследования современного осуществления отношений конкуренции в рыночно-коммерческом процессе, реально протекающем на рынке труда в трансформационный период его инновационного становления. Такое исследование проведено на основе анализа парно противоположных рыночных и коммерческих составляющих реально протекающего на современном рынке труда рыночно-коммерческого процесса, антиподуальное взаимодействие которых осуществляют отношения конкуренции в виде его структурно-функциональных элементов. Установлено, что в результате антиподуального взаимодействия рыночных мотивов и коммерческих стимулов в качестве самостоятельного структурно-функционального элемента рыночно-коммерческого процесса, реально протекающего на рынке труда в трансформационной экономике, образуются шесть конкурентных мотивов. К ним относятся: мотив материального самосуществования, мотив профессионального самовыражения, мотив творческой самореализации, мотив интеллектуального саморазвития, мотив социального самосовершенствования и мотив престижного самоутверждения в обществе. Обосновано, что рыночное применение и коммерческое использование конкурентных мотивов приводит к формированию нового конкурентно-мотивационного механизма инновационного становления рынка труда в период постиндустриальной трансформации экономики любой страны.

На основе анализа темпов экономического роста в Украине за последние годы определены инновационная необходимость и трансформационная возможность формирования конкурентно-мотивационного механизма в сегменте квалифицированной рабочей силы сектора занятости рынка труда нашей страны. Обосновано, что конкурентная дефорсация использования конкурентного потенциала рыночных мотивов и коммерческих стимулов в качестве активирующих стимуляторов дальнейшего повышения конкурентоспособности квалифицированных наемных работников может осуществляться только за счет рыночного применения и коммерческого использования конкурентных мотивов.

В результате анализа тех инновационных изменений, которые начали происходить в трансформационной экономике Украины, определена трансформационная возможность осуществления инновационной политики в сегменте квалифицированной рабочей силы сектора занятости рынка труда страны. Аргументировано, что рыночное применение современных коммерческих стимулов и основных конкурентных мотивов может стать основным направлением проведения эффективной инновационной политики в этой сфере рынка труда Украины. Обосновано также, что практика реализации инновационной политики на рынке труда Украины в трансформационный период его инновационного становления должна быть направлена на формирование конкурентоспособного рыночного спроса на рабочую силу не с низким, а с высоким профессиональным потенциалом и, тем самым, обеспечивать трансформационный тип воспроизводства экономически активного населения страны.

Квинтэссенция трансформационной интерпретации инновационного становления рынка труда Украины представлена в выводе о том, что демотивация труда квалифицированных наемных работников является основной причиной, стагнирующей повышение конкурентоспособности трудовых ресурсов страны. Учитывая опыт преодоления негативного действия демотиваторов повышения конкурентоспособности квалифицированной рабочей силы в промышленно развитых странах, а также инновационные возможности экономики Украины в диссертации разработаны методические рекомендации по рыночному применению и коммерческому использованию конкурентных мотивов при проведении рыночной политики трансформационного типа рациональной занятости не всего трудоспособного и не только конкурентоспособного, а трудоактивного населения страны.

Ключевые слова: Отношения конкуренции, отношения конкурентного соперничества, отношения конкурентного сотрудничества, рыночно-коммерческий процесс, рыночные мотивы, коммерческие стимулы, конкурентно-коммерческий механизм, конкурентные мотивы, конкурентно-мотивационный механизм.

ANNOTATION

K.A. Boldyrev. The motivation-competitive mechanism of the labor-market becoming in the transformational economics. - Manuscript.

The thesis for a degree of Candidate in Economic Sciences by specialty 08.00.01 - The economic theory and a history of economic doctrines. - SHEE «Vadim Hetman Kyiv National Economic University», Kyiv, 2008.

The dissertation is devoted to the methodology-theoretical and applied aspects development of the problem concerning the innovative forming of the motivation-competitive mechanism of the labor-market in the transformational economics. There was opened a motivation-competitive character of the competition's relations fulfillment in the commerce-market process, which actually takes place on the labor-market in the transformational economics: the peculiarities of the innovative transformation of the commerce-competitive mechanism into the motivation-competitive mechanism of the modern labor-market have been revealed; the transformational necessity and innovative possibility of the motivation-competitive mechanism forming in the segment of a skilled manpower in the sector of Ukrainian labor-market employment have been defined; the methodological references of the competitive motives application during the innovative market policies of the transformational type for the rational employment of the Ukrainian labor-active population fulfillment have been developed.

Key words: Relations of competition, relations of competition rivalry, relations of competition collaboration, мarket-commercial process, market reasons, commercial stimulus, competition-commercial mechanism, competition reasons, competition-motivational mechanism.|Carbro|

Размещено на Allbest.ru