Статистичне оцінювання ринку праці України

Статистичне оцінювання функціонування ринку праці ґрунтується на положеннях і методах статистики, наукових принципах спостереження, кожний з яких оцінюється статистичними методами дослідження і системою статистичних показників, що адаптовані до змін, які відбуваються в Україні у період трансформаційної економіки на етапі створення національного ринку праці.

Оцінювання ринку праці відповідно до запропонованих етапів його комплексного статистичного дослідження є базою для визначення територіальної (регіональної) диференціації відповідних параметрів функціонування ринку праці, виявлення статистичних закономірностей його розвитку.

Запропоновані в роботі шляхи удосконалення методології статистичного оцінювання функціонування ринку праці вирішують важливу наукову проблему - розроблення концептуально-методологічних засад формування нового напрямку економічної статистики - статистики ринку праці; обґрунтування основних концептуальних положень стратегії і тактики щодо всебічного аналізу ринку праці у перехідній економіці з метою створення передумов для сталого економічного розвитку в країні.

ВИСНОВКИ

У дисертації на основі теоретичного узагальнення міжнародного та вітчизняного досвіду запропоновано методологічні підходи до розв'язання актуальної науково-практичної проблеми статистичного оцінювання функціонування ринку праці, аналізу закономірностей його формування та визначенню тенденцій розвитку. Методологічні засади, обґрунтовані у дисертації, в теоретичному плані являють собою основу для розбудови та послідовного удосконалення статистики ринку праці як окремого напрямку статистичної науки; а в практичному - нове рішення щодо формування інформаційно-аналітичного забезпечення як надійної бази для розробки і підтримки управлінських рішень стосовно формування, становлення нової соціальної моделі розвитку української економіки, спрямованої на забезпечення сталого розвитку ринку праці.

Проведене дослідження дозволило сформулювати висновки концептуального, методологічного та науково-прикладного характеру.

1. Теоретично обґрунтовано концептуально-методологічні засади статистичного оцінювання та аналізу функціонування ринку праці, що спираються на принципи системного дослідження з позиції цілісності та інтегрованості процесів. Це дозволило визначити основні елементи та ознаки, що характеризують сутність ринку праці, здійснити його відповідну структуризацію, об'єктивний аналіз його поточного стану, виявити чинники, що впливають на ефективність функціонування, встановити основні тенденції розвитку.

2. Дістали подальшого розвитку теоретичні положення статистичного оцінювання та аналізу ринку праці, вивчення кількісної сторони відповідних процесів у нерозривному зв'язку з їх якісною характеристикою, визначення рівня його функціонування в умовах трансформаційної економіки, визначення функцій статистичного оцінювання ринку праці. Розроблено концептуальну схему статистичного оцінювання функціонування ринку праці з метою вдосконалення інформаційно-аналітичного забезпечення державного та ринкового регулювання ринку праці.

3. Доведено, що ступінь наукового обґрунтування ринку праці як об'єкта статистичного дослідження залежить від стану розробки його понятійного апарату. На основі критичних наукових поглядів щодо трактування сутності ринку праці та різних аспектів його функціонування економічною наукою в роботу введені поняття “функціонування ринку праці”, “етапи його розвитку”, “захисна функція”. Це дозволило оцінити функціонування ринку праці України, визначити основні його властивості, пов'язані з характером і специфікою відтворення робочої сили. Удосконалення понятійного апарату дозволило виділити новий аспект сутності та оцінки ринку праці, по-новому розглянути таке багатогранне, динамічне явище, як ринок праці.

4. Теоретично обґрунтовано засади формування інформаційно-аналітичного забезпечення функціонування ринку праці, які базуються на статистичних методах і моделях кількісних відношень причинних зв'язків у масових суспільних явищах, описі і вимірюванні взаємозв'язків, закономірностей і тенденцій розвитку в конкретних умовах місця і часу. Інформаційно-аналітичне забезпечення є базою розробки стратегії розвитку та ефективного регулювання національного ринку праці на засадах загальноєвропейської стратегії зайнятості.

5. Необхідність вирішення поточних і довготермінових стратегічних проблем розвитку ринку праці України обумовило розробку єдиних концептуальних підходів його функціонування. В роботі представлено розроблену автором власну концепцію ефективного функціонування ринку праці як підґрунтя формування та здійснення моніторингу зваженої політики зайнятості в країні, диференціації її заходів щодо окремих територій.

6. Удосконалено систему статистичних показників функціонування ринку праці, які ґрунтуються на положеннях і методах статистики, наукових принципах спостереження, обробки та аналізу статистичної інформації, відповідно до національних умов соціального розвитку і економічного зростання. Статистичні показники функціонування ринку праці адаптовані до змін, що відбуваються в Україні у період трансформаційної економіки на етапі створення національного ринку праці.

7. Удосконалено методичні засади статистичного оцінювання макросекторіальної структури зайнятого населення у зв'язку з необхідністю передбачення її очікуваних зрушень, визначення їх впливу на мобільність робочої сили, її кількісні та якісні параметри. Методичні засади адаптовані до потреб статистичного забезпечення державного управління соціальним розвитком економіки.

Доведено, що за умов переходу до ринкової економіки в Україні макросекторіальна структура зайнятості потребує кардинальних змін стосовно раціонального перерозподілу чисельності зайнятих між секторами економіки та ефективних заходів державного управління щодо міжсекторіальних переміщень робочої сили, що сприятимуть зниженню структурного безробіття.

8. З метою статистичного оцінювання процесів зайнятості та безробіття в роботі сформовано систему показників, яка забезпечує єдність концепції ефективного функціонування ринку праці та комплексність його аналізу. Застосування такої системи показників дозволило оцінити інтенсивність зайнятості та її результативність у кожному регіоні України.

Об'єктивна оцінка диференціації інтенсивності процесів зайнятості, безробіття за різними соціально-демографічними ознаками та визначення результативності зайнятості є основою розроблення заходів активної політики зайнятості.

9. Науково обґрунтовано методичні засади статистичного оцінювання впливу розподілу населення за віком на функціонування ринку праці, зокрема, на показники зайнятості та безробіття. Результати стандартизації, індексного аналізу, декомпозиції приросту рівня зайнятості та безробіття дали змогу визначити вплив вікової структури населення, у тому числі і структури економічно активного населення на рівні зайнятості та безробіття.

Оцінювання структурних зрушень економічно активного населення, зайнятих та безробітних за статтю, віковими групами, типом місцевості, видами економічної діяльності, статусами зайнятості, рівнем освіти, професійними групами, причинами незайнятості, тривалістю безробіття, регіонами є інформаційною базою розроблення ефективних програм та заходів щодо перерозподілу та використання людських ресурсів у країні.

10. Запропоновано новий методичний підхід вимірювання рівня незайнятості населення з метою оцінювання співвідношень, що склалися між попитом та пропозицією робочої сили на національному і регіональних ринках праці. Такий методичний підхід полягає у визначенні очікуваних обсягів незайнятості. Це дозволило більш адекватно оцінити чисельність непрацюючих громадян у країні та існуючий дисбаланс між попитом на робочу силу та її пропозицією. Здійснено оцінку очікуваної чисельності непрацюючих громадян, визначено навантаження на 1 вільне робоче місце (вакансію). Об'єктивна оцінка співвідношення попиту та пропозиції робочої сили, враховуючи очікувані обсяги незайнятості в країні, є інформаційною базою розроблення ефективних програм щодо створення робочих місць в окремих регіонах країни, з урахуванням очікуваного рівня незайнятості.

11. Дістали подальшого розвитку методичні підходи щодо статистичного аналізу заробітної плати, визначення її рівня на перспективу як індикатора збалансованості співвідношення стимулів та зобов'язань при впровадженні активної політики зайнятості в країні. Здійснено оцінку існуючого рівня заробітної плати, його галузеву та регіональну диференціацію, визначено значення цього показника на найближчі роки. Результати аналізу є інформаційною базою державного регулювання ринку праці та довгострокових програм стосовно встановлення рівноважної ціни робочої сили на рівні сприйняття європейського способу життя та способу споживання.

12. Удосконалено методологічні принципи статистичного оцінювання функціонування регіональних ринків праці. Запропонована методологія дозволила здійснити комплексний статистичний аналіз регіональної диференціації розвитку ринку праці за основними показниками його функціонування, виокремити однорідні регіональні зони, проблемні території. Результати відповідного кластерного аналізу є базою розробки програм розвитку територій та заходів у контексті регіональної політики європейської спільноти.

13. Запропоновано новий підхід щодо рейтингового оцінювання регіонів країни за показниками функціонування ринку праці за умови визначення місця окремих регіонів для виявлення відмінності між ними. Це сприятиме розробці ефективної програми сприяння зайнятості в регіонах, які в першу чергу потребують підтримки держави.

14. Дістали подальшого розвитку методичні засади прогнозування основних характеристик функціонування ринку праці з метою передбачення його розвитку, основних закономірностей на найближчу перспективу. Прогноз основних характеристик ринку праці відіграє провідну роль у формуванні стратегії його розвитку. Враховуючи, що у сфері зайнятості населення України відбуваються постійні зміни тенденцій та пріоритетів, формування прогнозних значень має базуватись на оцінці різних сценаріїв функціонування ринку праці, включаючи передбачені його основні характеристики. Доведено доцільність їх прогнозування за процедурою експоненційного згладжування, яка враховує основні тенденції розвитку та сезонні коливання.

Необхідність передбачення основних характеристик ринку праці є необхідною інформаційною базою для розроблення ефективних програм та сценаріїв його розвитку з урахуванням визначених тенденцій.

15. Удосконалено напрями розробки управлінських рішень відповідно до результатів статистичного оцінювання функціонування ринку праці за умови створення ефективної системи державного управління та місцевого самоврядування.

Таким чином, у результаті проведеного дослідження розроблено теоретико-методологічні та методичні засади оцінювання ринку праці, інформаційно-аналітичне забезпечення стратегії його розвитку, обґрунтовано пропозиції та рекомендації щодо його ефективного регулювання на шляху розбудови сучасної соціальної моделі в Україні.

СПИСОК ОПУБЛІКОВАНИХ ПРАЦЬ ЗА ТЕМОЮ ДИСЕРТАЦІЇ

Монографія та навчальні посібники:

1. Бараник З.П. Функціонування ринку праці: статистична оцінка. - К.: КНЕУ, 2007. - 370 с. - 21 друк. арк.

2. Бараник З.П. Статистика: Навч.-метод.посіб. для самост.вивч.дисц. / За заг. ред. А.М. Єріної, Р.М. Моторина. - К.: КНЕУ, 2001. - 448 с. (Особисто автору належить - 1,0 друк. арк. Розділ 5 “Статистика ринку праці”).

3. Бараник З.П. Статистика праці: Навч.посібник. - К.:КНЕУ, 2003. - 246 с. - 14,41 друк. арк.

4. Бараник З.П. Статистика ринку праці: Навч.- метод. посіб. для самост. вивч. дисц. - К.: КНЕУ, 2003. - 147 с. - 8,6 друк. арк.

5. Бараник З.П. Економічна статистика: Навч.посіб. / За наук. ред. д-ра екон. наук Р.М. Моторина. - К.: КНЕУ, 2005. - 362 с. (Особисто автору належить - 2,15 друк. арк. Розділ 7 “Статистика зайнятості населення”, розділ 14 “Статистика ринку праці”).

6. Бараник З.П. Економічна статистика: Навч.-метод. посіб. для самост. вивч. дисц. / Р.М. Моторин, А.В.Головач. - К.: КНЕУ, 2005. - 326 с. (Особисто автору належить 2,34 друк. арк. Розділ 7 “Статистика зайнятості населення”, розділ 14 “Статистика ринку праці”).

7. Бараник З.П. Статистика ринку праці: Навч. посіб./ З.П. Бараник. - К.: КНЕУ, 2005. - 167 с. - 9,76 друк. арк.

8. Бараник З.П. Статистика праці: Навч.-метод. посіб. для самост. вивч. дисц. -К.: КНЕУ, 2005. - 200 с. - 11,62 друк. арк.

Статті у наукових фахових виданнях:

9. Гриненко А., Семениченко З. (Бараник З.). Исследование миграции // Экономика Украины. - 1994. - №4(381). - С. 96.- 0,1 друк. арк. (Особисто автору належить 0,05 друк. арк., запропонована система екстенсивного й інтенсивного аналізу міграційного руху населення).

10. Бараник З.П., Хмелюк А.В. Статистичне вивчення впливу структурних факторів на рівень безробіття // Вісник НТУ “ХПІ”: Зб. наук. праць “Технічний прогрес та ефективність виробництва”. - Харків: НТУ “ХПІ”, 2001. - Вип. 24. - С.220-224. - 0,3 друк. арк. (Особисто автору належить 0,15 друк. арк., запропоновано методологічні підходи оцінювання впливу факторів структури населення на рівень безробіття).

11. Бараник З.П. Тенденції зайнятості та безробіття в Україні // Социально-экономические аспекты промышленной политики. Рынок труда и занятость: Сборн. научн. труд / НАН Украины. Ин-т экономики пром-ти. - Донецк, 2003. - Т.3. - С.103-108. - 0,28 друк. арк.

12. Бараник З.П., Колісникова І.В. Деякі аспекти аналізу функціонування навчальних закладів України // Економіка: проблеми теорії та практики: Зб. наук. праць. - Дніпропетровськ: ДНУ, 2003. - Вип. 182: В 3 т. - Том ІІ.- С. 428-437. - 0,57 друк. арк. (Особисто автору належить 0,4 друк. арк., запропоновано основні напрями аналізу структури підготовки фахівців І-IV рівнів акредитації за галузями знань в Україні як бази формування освітнього рівня робочої сили).

13. Бараник З.П., Луняк І.В. Визначення тенденції розвитку середньомісячної заробітної плати в Україні // Економіка: проблеми теорії та практики: Зб. наук. праць. - Дніпропетровськ: ДНУ, 2003. - Вип. 183: В 3 т. - Том ІІІ. - С. 880-885. - 0,33 друк. арк. (Особисто автору належить 0,2 друк. арк., запропоновано методологію оцінювання середньомісячної заробітної плати).

14. Бараник З.П. Застосування кластерного аналізу для виокремлення якісно однорідних зон зайнятості населення // Економіка та підприємництво: Зб. наук. праць - К.: КНЕУ, 2003. - Вип. 11. - С.262-270. - 0,44 друк. арк.

15. Бараник З.П. Взаємозв'язок динаміки валового внутрішнього продукту і рівня безробіття в Україні // Вісник Східноукраїнського національного університету ім. В. Даля. - Луганськ: СНУ ім.В.Даля, 2004. - №1 (71).- Ч.2. - С.15-17. - 0,27 друк. арк.

16. Бараник З.П., Луняк І.В. Статистичний аналіз галузевих нерівностей в оплаті праці // Вчені записки: Наук. зб. - К.: КНЕУ, 2004. - Вип.6. - С. 108-114. - 0,53 друк. арк. (Особисто автору належить 0,3 друк. арк., запропоновано методологічні підходи до аналізу галузевих нерівностей в оплаті праці).

17. Бараник З.П. Регіональний аналіз функціонування ринку праці // Наук. вісник ВДУ ім. Л.Українки: Зб. наук. праць. - Луцьк: ВДУ ім. Л.Українки, 2004. - № 5. - С.76-81. - 0,5 друк. арк.

18. Бараник З.П. Рейтингова оцінка регіонів України за функціонуванням ринку праці // Наукові записки ТНПУ ім. В.Гнатюка: Зб. наук. праць. - Тернопіль: ТНПУ ім.В.Гнатюка, 2004. - №17. - С.30-33. - 0,38 друк. арк.

19. Бараник З.П., Науменко Н.К. (Сукач Н.К.) Обґрунтування науково-методологічних основ статистичної оцінки рівня економічної злочинності // Економіка та підприємництво: Зб. наук. праць. - Вип.12. - К.: КНЕУ, 2004. - С.225-231. - 0,25 друк. арк. (Особисто автору належить 0,13 друк. арк., обгрунтовано необхідність оцінювання впливу соціально-економічних факторів, у тому числі безробіття, на рівень економічної злочинності).

20. Бараник З.П. Методологічні підходи до оцінки однорідних регіональних зон соціально-економічного розвитку в Україні // Економіка та підприємництво: Зб. наук.праць. - К.: КНЕУ, 2004.- Вип.13. -С.212 - 220. - 0,51 друк. арк.

21. Бараник З.П., Семениченко Ю.К. Аналіз впливу функціонування банківської системи на розвиток регіонів України та галузей економіки //Фінанси, облік і аудит: Зб. наук. праць. - К.: КНЕУ, 2004. - Вип. 4. - С.183-189. - 0,33 друк. арк. (Особисто автору належить 0,17 друк. арк., запропоновано статистичний підхід до аналізу банківської системи, виміру її впливу на соціально-економічний розвиток регіонів).

22. Бараник З.П., Науменко Н.К. (Сукач Н.К.) Стан та основні тенденції злочинності на сучасному етапі розвитку України // Формування ринкової економіки: Міжвід. наук. зб. - Вип.12. - К.: КНЕУ, 2004. - С.368-380. - 0,5 друк. арк. (Особисто автору належить 0,25 друк. арк., запропоновано методологічні принципи до оцінювання інтенсивності соціально-економічних процесів, у тому числі і злочинності).

23. Бараник З.П. Методологічні підходи до статистичної оцінки функціонування ринку праці // Економіка та підприємництво: Зб. наук. праць. - К.: КНЕУ, 2005. - Вип.14. - С.192-206. - 0,8 друк. арк.

24. Бараник З.П. Основні напрямки ефективного функціонування ринку праці в контексті інтеграції України до ЄС // Вісник Хмельницького національного університету. - Економічні науки. - Хмельницький: ХНУ, 2005. - Т. 1. - №2. - С.174-177. - 0,47 друк. арк.

25. Бараник З.П., Чернюк О.В. Виділення однорідних регіонів України по функціонуванню методами кластерного аналізу // Формування ринкових відносин в Україні: Зб. наук. праць. - К.: НДЕІ Мін. економіки та з питань європейської інтеграції України, 2005. - Вип.3 (46). - С.60-64. - 0,5 друк. арк. (особисто автору належить 0,3 друк. арк., запропоновано методологію статистичного оцінювання соціально-економічного розвитку регіонів методом кластерного аналізу).

26. Бараник З.П. Деякі аспекти визначення дисбалансу між попитом на робочу силу та її пропозицією // Економіка: проблеми теорії та практики: Зб. наук. праць. - Дніпропетровськ: ДНУ, 2005. - Вип. 202: В 4 т. - Т. 1. - С.50-57. - 0,44 друк. арк.

27. Бараник З.П., Міщенко Я.О.Аналіз стану та умов функціонування малого бізнесу в Україні // Економіка: проблеми теорії та практики: Зб. наук.праць. - Дніпропетровськ: ДНУ, 2005. - Вип. 203: В 4 т. - Т. 1. - С.117-127. - 0,69 друк. арк. (Особисто автору належить 0,4 друк. арк., визначено методологічні засади забезпечення розвитку малого бізнесу як одного з основних чинників створення нових робочих місць).

28. Бараник З.П. Статистичне вивчення ефективної зайнятості населення України // Вчені записки: Наук. зб. - К.: КНЕУ, 2005. - Вип.7. - С.107-110. - 0,26 друк. арк.

29. Бараник З.П. Попит та пропозиція робочої сили на ринку праці України // Формування ринкових відносин в Україні: Зб. наук. праць.- К.: НДЕІ Мін.економіки та з питань європейської інтеграції України, 2005. - Вип.11 (54). - С.128-134. - 0,44 друк. арк.

30. Бараник З.П. Комплексний аналіз ринку праці в Україні // Вісник Східноукраїнського національного університету імені В.Даля. - Луганськ: СНУ ім. В. Даля, 2005. - №12 (94).- С.13-18. - 0,46 друк. арк.

31. Бараник З.П. Механізм функціонування ринку праці // Формування ринкової економіки: Міжвід. наук. зб. - К.: КНЕУ, 2005. - Вип.13. - С.29-34. - 0,3 друк. арк.

32. Бараник З.П. Регіональний аспект статистичної оцінки функціонування ринку праці в Україні // Економіка та підприємництво: Зб. наук.праць. - К.: КНЕУ, 2005. - Вип.15. -- С.225-234. - 0,49 друк. арк.

33. Бараник З.П., Пономаренко І.В. Аналіз економічної активності населення України // Формування ринкової економіки: Зб. наук. праць. - Т.1. Сучасні технології управління людськими ресурсами. - К.: КНЕУ, 2005. - С.19-27. - 0,47 друк. арк. (Особисто автору належить 0,3 друк. арк., запропоновано напрями статистичного аналізу економічної активності населення).

34. Бараник З.П. Методичні підходи до оцінювання функціонування регіонів країни за станом соціально-економічного розвитку // Економіка та держава. - 2006. - №5. - С.56-60. - 0,5 друк. арк.

35. Бараник З.П. Методичні підходи до статистичної оцінки рівня заробітної плати на ринку праці України // Економіка та держава. - 2006. - №6. - С.71-76. - 0,63 друк. арк.

36. Бараник З.П. Статистичний підхід до оцінювання впливу факторів структури населення на рівень безробіття в Україні // Економіка та держава. - 2006. - №9. - С.75-80. - 1 друк. арк.

37. Бараник З.П. Методичні підходи до прогнозування основних характеристик ринку праці // Науковий вісник Волинського державного університету ім. Лесі Українки. - Луцьк: ВДУ ім.Лесі Українки, 2006. - №1. - С.173-180. - 1 друк. арк.

38. Бараник З.П. Загальні тенденції заробітної плати на ринку праці в Україні // Вчені записки: Зб. наук. праць. - К.: КНЕУ, 2006. - Вип.8. - С.57-63. - 0,54 друк. арк.

39. Бараник З.П., Луняк І.В. Статистична оцінка рівня заробітної плати та його прогнозування на перспективу // Економіка та підприємництво: Зб. наук. праць. - К.: КНЕУ, 2006. - Вип. 16. - С.234-243. - 0,56 друк. арк. (Особисто автору належить 0,3 друк. арк., запропоновано методологічні засади оцінювання середньомісячної заробітної плати).

40. Бараник З.П. Статистичне оцінювання функціонування ринку праці в регіонах України // Формування ринкової економіки: Зб. наук. праць. Т. 1. Ч. І. - К.: КНЕУ, 2007. - С. 30-43. - 0,81 друк. арк.

41. Бараник З.П., Міщенко Я.О. Роль малого бізнесу у скороченні безробіття // Економіка: проблеми теорії та практики: Зб. наук. праць. - Вип. 226: В 3 т. - Т. ІІ. - Дніпропетровськ: ДНУ, 2007. - С. 523-531. - 0,6 друк. арк. (Особисто автору належить 0,4 друк. арк., запропоновано методологічні підходи до оцінювання впливу розвитку підприємств малого бізнесу на безробіття).

42. Бараник З.П. Еволюція передових поглядів на ринок праці та його функціонування // Економіка та підприємництво: Зб.наук.праць. - К.: КНЕУ, 2007. - №18. - С. 269 - 281. - 0,7 друк. арк.

43. Бараник З.П. Напрями статистичного оцінювання функціонування ринку праці // Вчені записки: Наук. зб. - К.: КНЕУ, 2007. - Вип.9. - С.167-172. - 0,52 друк. арк.

В інших виданнях:

44. Бараник З.П., Хмелюк А.В. Статистичне вивчення впливу структурних факторів на рівень безробіття // Исследование и оптимизация экономических процессов “Оптимум-2001”: Труды 3-ей Междунар. научно-практ. конф., 15-16 ноября 2001 г. - Харьков: НТУ “ХПИ”. - 2001. - С.41-42. - 0,1 друк. арк. (Особисто автором 0,05 друк. арк., запропоновано застосування методу стандартизації для вивчення впливу зміни структури населення на рівень безробіття).

45. Бараник З.П. Методика розрахунку коефіцієнтів інтенсивності зайнятості та безробіття населення // Наука і освіта-2002: Зб. доп. на V Міжн. наук. конф. - Дніпропетровськ: Наука і освіта. - 2002. - Т. 7. Економіка. - С.20-21. - 0,13 друк. арк.

46. Бараник З.П., Хмелюк А.В. Методологічні та методичні питання визначення чисельності безробітних та їх рівня // Наука і освіта - 2002: Зб. доп. на V Міжн. наук. конф. - Дніпропетровськ: Наука і освіта. - 2002. - Т. 7. Економіка. - С. 22-23. - 0,13 друк. арк. (Особисто автору належить 0,07 друк. арк., запропоновано методику розрахунку чисельності безробітних та їх рівня згідно з вимогами МОП).

47. Бараник З.П. Аналіз функціонування робочих місць на підприємстві // Трансформація курсу “Економічний аналіз діяльності підприємства: Тези доп. Міжн. наук.-метод. конф. 16-17 травня 2002 р. - К.: КНЕУ. - 2002. - С.10-12. - 0,12 друк. арк.

48. Бараник З.П. Взаємозв'язок динаміки валового внутрішнього продукту і безробіття в Україні // Проблеми розвитку ринку праці та політика зайнятості населення в умовах трансформації економіки України: Зб. матер. Міжн. наук.-практ. конф. 20-21 листопада 2003 р. - Луганськ: Східноукраїнський нац. ун-т. ім. В.Даля. - 2003. - С.16-17. - 0,1 друк. арк.

49. Бараник З.П., Пєтухова О.А. Рішення гендерних питань - важливий крок в ефективному використанні людських ресурсів // Розвиток підприємницької діяльності в Україні: історія та сьогодення: тези матеріалів доповідей на ІІ

Міжн. наук. конф. 10-11 червня 2004 р. - Тернопіль: Ін-т економіки і підприємництва. - 2004. - С.109-111. - 0,12 друк. арк. (Особисто автору належить 0,06 друк. арк., запропоновано гендерний аспект аналізу використання людських ресурсів).

50. Бараник З.П. Виокремлення якісно однорідних регіональних зон функціонування ринку праці в Україні // Система державної статистики в Україні: сучасний стан, проблеми, перспективи: Зб. текстів, доповідей на ІІ наук.-практ. конф. з нагоди Дня працівників статистики 2 грудня 2004 р. - К.: Державний комітет статистики, Державна академія статистики, обліку та аудиту, 2004. - С.157-164. - 0,4 друк. арк.

51. Бараник З.П. Аналіз регіональних відмінностей на ринку праці України // Социально-экономические аспекты промышленной политики. Управление человеческими ресурсами: государство, регион, предприятие: Зб. наук. праць. - Донецьк: НАН України, Інститут економіки промисловості НАН України, 2004. - Т.2. - С.20-30. - 0,63 друк. арк.

52. Бараник З.П. Прогнозування найважливіших показників регіональних ринків праці // Регіональні проблеми зайнятості і ринку праці: Матеріали Всеукр. науков.-практ. конф. - Тернопіль, 2004. - С.186-187. - 0,1 друк. арк.

53. Бараник З.П. Стан та характеристика безробіття в Україні: економіко - статистичний аспект // Система державної статистики в Україні: сучасний стан, проблеми, перспективи: Зб. текстів доповідей на ІІІ наук.-практ. конф. з нагоди Дня працівників статистики. - К.: Державний комітет статистики, Державна академія статистики, обліку та аудиту. - 2005. - С.117-122. - 0,26 друк. арк.

54. Baranik Z. P. Intensity on the labour market of Ukraine: regional aspect of the statistical estimation// 11^th Ukrainian-Polish-Slovak Scientific conference “Statistics in management of social and economic development”: Programme. - October 20-22' 2004, Kiyv. - К.: КНЕУ. - 2005. - С.72-81. - 0,52 друк. арк.

55. Бараник З.П., Пономаренко І.В. Необхідність прогнозування найважливіших характеристик ринку праці // Фінансово-кредитне стимулювання економічного зростання: Тези матеріалів, доповідей на науково-практичну конференцію 3-5 червня 2005 р. - Луцьк: Волинський державний університет ім.Лесі Українки. - 2005. - С.190-191. - 0,25 друк. арк. (Особисто авторові належить 0,15 друк. арк., запропоновано методику розрахунку очікуваних рівнів зайнятості та безробіття на основі тренда і коливань динамічного ряду).

56. Бараник З.П., Пономаренко І.В. Аналіз якісних характеристик сучасного ринку праці // Формування, використання та розвиток управлінського потенціалу Зб. матеріалів Міжн. наук.-практ. конф., Луганськ, СНУ ім. В. Даля, 21-22 жовтня 2005 р. - Луганськ: Вид-во СНУ ім. В. Даля. - 2005. - С.22-25. - 0,26 друк. арк. (Особисто авторові належить 0,13 друк. арк., запропоновано напрями комплексного статистичного аналізу основних характеристик ринку праці).

57. Бараник З.П. Характеристика якості робочої сили на регіональних ринках праці: статистичний аспект // Державне регулювання ринку праці: сучасні технології та напрями їх розвитку: Матеріали Міжн. наук.-практ. конф. / За ред. проф. В.О. Храмова. - К.: ІПК ДСЗУ, 2006. - Ч.І. - С.76-81. - 0,29 друк. арк.

58. Бараник З.П., Пєтухова О.А. Гендерний аспект статистичної оцінки оплати праці в Україні // Социально-экономические аспекты промышленной политики. Управление человеческими ресурсами: государство, регион, предприятие: Сборн. научн. труд / НАН Украины. Ин-т экономики пром-ти. - Донецк, 2006. - Т.1. - С.107-114. - 0,42 друк. арк. (Особисто автору належить 0,3 друк. арк., запропоновані етапи статистичного аналізу гендерних нерівномірностей в оплаті праці).

59. Бараник З.П. Особистісно-діяльнісний підхід до організації самостійної роботи студентів з дисципліни “Статистика праці” // Індивідуалізація навчального процесу як провідна складова модернізації вищої економічної освіти: Зб. матеріалів наук.-метод. конф. 31 січня - 2 лютого 2006 р. - У 2 т. - Т.2. - К.: КНЕУ, 2006. - 392 с. - С.19-20. - 0,12 друк. арк.

60. Бараник З.П. Оцінка функціонування ринку праці в умовах глобалізації // Управління розвитком: Зб. наук. статей на Міжн. наук.-практ. конф. “Перспективи та пріоритети розвитку людського капіталу в умовах глобалізації” м.Харків 19-20 травня 2006 р. - Харків: Харківський національний економічний університет. - 2006. - №4. - С.28-30. - 0,29 друк. арк.

61. Бараник З.П. Оцінка впливу вікової структури населення на рівень зайнятості в Україні // Теорія і методологія статистичного аналізу: Зб. мат. Міжнар. наук.-практ. конф., присвяч. 100-річчю від дня народж. Й.С. Пасхавера. 11-15 груд. 2006 р. / Відп. за вип. І.Г. Манцуров. - К.: КНЕУ, 2006. - 400 с. - С. 57-64. - 0,47 друк. арк.

62. Бараник З.П. Основні напрями ефективного функціонування ринку праці в контексті інтеграції України до ЕС // Ринок праці та зайнятість населення. - Бюлетень ІПК ДСЗУ. - 2006. - №2(10). - С.10-13. - 0,41 друк. арк.

63. Бараник З.П. Методологічні підходи до оцінки функціонування ринку праці // Ринок праці та зайнятість населення. - Бюлетень ІПК ДСЗУ. - 2007. - №1(12). - С.13-18. - 0,63 друк. арк.

64. Бараник З.П. Необхідність організації проведення наукових досліджень з питань ефективного функціонування ринку праці // Теоретичні та практичні підходи до впровадження нового покоління освітньо-професійних програм і навчальних планів підготовки фахівців: шляхи розвитку: Зб. мат. наук.-метод. конф. 6-8 лют. 2007 р. -- Ч. І. - К.: КНЕУ, 2007. - С. 75-77. - 0,12 друк. арк.

АНОТАЦІЯ

Бараник З.П. Статистичне оцінювання ринку праці України (методологія та практика). - Рукопис.

Дисертація на здобуття наукового ступеня доктора економічних наук за спеціальністю 08.00.10 - Статистика. - ДВНЗ “Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана”, Київ, 2007.

У дисертаційній роботі на основі теоретичних узагальнень сутності понять ринку праці обґрунтовано концептуально-методологічні засади статистики ринку праці як нового напрямку статистичної науки. Розроблено понятійний апарат і методологічний інструментарій дослідження ринку праці. Сформовано інформаційно-аналітичне забезпечення розробки стратегії розвитку ринку праці. Розроблено концепцію ефективного функціонування ринку праці та організаційно-практичні підходи формування механізму її реалізації в умовах трансформаційної економіки. Удосконалено відповідну систему статистичних показників функціонування ринку праці.

Удосконалено методичне забезпечення статистичного оцінювання структури зайнятого населення у взаємозв'язку з соціальним розвитком та економічним зростанням. Запропоновано новий методологічний підхід щодо статистичного оцінювання співвідношення між попитом на робочу силу та її пропозицією. Удосконалено методологію статистичного оцінювання функціонування регіональних ринків праці.

На основі вищевикладеного розроблено відповідні методичні рекомендації та пропозиції удосконалення статистичного оцінювання ринку праці, впровадження яких в практику роботи органів державного управління та статистики сприятиме побудові соціальної моделі в країні.

Ключові слова: ринок праці, функціонування ринку праці, етапи розвитку, стратегія, концепція, економічна активність населення, зайнятість, безробіття, структурні фактори, декомпозиція, заробітна плата, попит та пропозиція, незайнятість, регіональний ринок праці, рейтинг.

АННОТАЦИЯ

Бараник З.П. Статистическое оценивание рынка труда Украины (методология и практика). - Рукопись.

Диссертация на соискание ученой степени доктора экономических наук по специальности 08.00.10 - Статистика. ГВУЗ “Киевский национальный экономический университет имени Вадима Гетьмана”, Киев, 2007.

В диссертационной работе на основе теоретических обобщений сущности понятий рынка труда обоснованы концептуально-методологические основы статистики рынка труда как нового направления статистической науки. Такой концептуальный подход стал научной основой комплексного статистического анализа функционирования рынка труда, объективной оценки его состояния, динамики, структуры, вариации, взаимосвязей и тенденций развития.

С учетом процессов интеграции и глобализации рынка труда Украины в мировое сообщество разработан понятийный аппарат и методологический инструментарий исследования рынка труда. Разработка понятийного аппарата включала определение экономических понятий, таких как “функционирование рынка труда”, ”этапы развития рынка труда”, “защитная функция рынка труда”, с целью рассмотрения рынка труда как объекта статистического исследования. Сформировано информационно-аналитическое обеспечение для разработки стратегии развития рынка труда в Украине. В диссертации разработана концепция эффективного функционирования рынка труда и организационно-практические подходы формирования механизма ее реализации в условиях трансформационной экономики, индикативный перечень составляющих которой сформирован с учетом национальной стратегии развития рынка труда и ключевых моментов европейской стратегии занятости. Усовершенствована система статистических показателей функционирования рынка труда, что дало возможность оценить его текущее положение, закономерности развития.

Теоретически обоснованы методологические и методические основы статистического оценивания влияния структуры населения на уровни занятости и безработицы, что позволило проанализировать влияние этих факторов и определить пути усовершенствования структуры занятости в стране. В работе сделан вывод о том, что структура занятости в Украине не соответствует ни структуре секторов экономики, ни структуре занятости в развитых странах мира. Усовершенствовано методическое обеспечение статистического оценивания структуры занятого населения во взаимосвязи с социальным развитием страны и ее экономическим ростом.

Предложен методологический подход статистического оценивания соотношения между спросом на рабочую силу и ее предложением с целью определения возможных масштабов незанятости, ее уровня, нагрузки на одно свободное рабочее место (вакансию) и осуществлена их статистическая оценка.

Доказано, что соотношение спроса и предложения рабочей силы зависит от темпа роста средней заработной платы. Оценена ситуация с оплатой труда в стране и уровень ее дифференциации в регионах, а также определена ее средняя величина на ближайшие годы. Структура работающих по размерам заработной платы свидетельствует о наличии значительной межотраслевой дифференциации и отсутствии зависимости ее величины от профессионально-квалификационного уровня работающих в сфере услуг и на производстве. Соотношение заработной платы мужчин и женщин свидетельствует о том, что заработная плата женщин составляет 70,9% зарплаты мужчин. Результаты статистического анализа подтверждают существующие гендерные неравномерности в оплате труда в отраслях экономики, а также в регионах страны.

Осуществлен прогноз основных характеристик рынка труда в Украине: численности экономически активного населения, занятых и безработных, а также уровня занятости и безработицы. Основным критерием выбора модели тренда является минимальное значение стандартного отклонения сглаженных значений основных характеристик рынка труда от их фактических, а также минимальная ошибка аппроксимации. Определение основных характеристик рынка труда на перспективу позволит органам государственного управления выбрать рациональную стратегию развития на пути построения социальной модели в Украине.

Усовершенствована методология статистического оценивания функционирования региональных рынков труда, что позволило выделить однородные территории по состоянию развития рынка труда и его тенденциям. Результаты проведенного статистического анализа региональных рынков труда являются надежной информационно-аналитической базой для разработки органами государственного управления эффективных мероприятий по стабилизации активной политики занятости на выделенных территориях.

В работе предложены методологические и методические подходы рейтингового оценивания региональных рынков труда, что позволило определить место каждого региона по основным показателям функционирования рынка труда, определить схожие тенденции и отличия между ними.

Разработаны соответствующие методические рекомендации и предложения усовершенствования статистического оценивания рынка труда, внедрение которых в практику работы органов государственного управления и статистики способствует построению социальной модели в стране.

Ключевые слова: рынок труда, функционирование рынка труда, этапы развития, стратегия, концепция, экономическая активность населения, занятость, безработица, структура, факторы, декомпозиция, заработная плата, спрос и предложение, незанятость, региональный рынок труда, рейтинг.

ANNOTATION

Baranik Z. P. Statistical Assessment of the Ukraine's Labor Market (methodology and practice). - Manuscript.

Thesis for the Doctor of Economic Science Degree, Speciality 08.00.10 - Statistics. - SHEE “Kyiv National Economic University of Vadym Getman”, Kyiv, 2007.

Dissertational research gives justificatory of the methodological basis of labor market statistics as a new direction of the statistical science. The terminology and methodological toolkit of labor market's research were developed. The strategy and concept of the labor market development and organizational, practical approaches of formation of the mechanism of its implementation in transformational economy's conditions were theoretically grounded. The appropriate system of statistical parameters of labor market was improved.

The methodical support of the statistical estimation of structure of the employed population in interrelation with processes of economic growth is advanced. The methodological approach of statistical estimation of a ratio between labor demand and supply is offered with the purpose of definition of possible scales overall employment, its level, loadings on one free workplace (vacancy). The methodology of statistical estimation of functioning of the regional labor markets is improved.

The appropriate methodical recommendations and offers of improving statistical estimation of labor market were developed. The results of this research can be used in practice of state management and statistics. It can help to promote the creation of social model in the country.

Key words: the labor market, functioning labor market, life cycle, strategy of development, concept, economic activity of the population, employment, unemployment, structural factors, decomposition, cost of a labor, supply and demand, regional labor market, rating.

Размещено на www.allbest.ru