Розвиток людського ресурсу і міжнародна конкурентоспроможність країн

5. У створенні стратегічних конкурентних переваг країн пріоритетного значення набуває інвестування у розвиток національного людського ресурсу. Упродовж останніх десятиліть найважливіші та найбільш значущі за своїми наслідками зрушення у відтворювальному процесі країн-лідерів світового господарства відбувалися у нематеріальній площині і були обумовлені, головним чином, зростанням як абсолютних, так і відносних обсягів фінансування в систему загальної та післядипломної освіти населення, в НДДКР, у систему охорони здоров'я та соціального захисту громадян, що дозволило забезпечити високі кількісні та якісні показники розвитку людського ресурсу, які «матеріалізуються» у відповідних стандартах інтелектуального та освітньо-кваліфікаційного рівня населення, високих параметрах фізичного, психічного та соціального здоров'я нації, адекватності пропозиції на ринку праці його потребам та структурі зайнятості тощо.

6. Українська держава опинилася у міжнародному конкурентному середовищі, до якого національний людський ресурс виявився непідготовленим. Зниження обсягів виробництва в країні та скорочення доходів населення; зростання нерівності в доходах та рівні життя громадян; руйнування державних систем освіти й охорони здоров'я; скорочення обсягів інвестицій в людський ресурс нації; «сплеск» трудової (передусім інтелектуальної) еміграції працездатного населення країни; невідповідність параметрів функціонування ринку освітніх послуг потребам ринку праці - ці основні чинники зумовили погіршення якісних характеристик людського ресурсу України та каталізували руйнівні тенденції в його розвитку.

7. Реалізація в Україні Національної стратегії розвитку людського ресурсу через подолання бідності та підвищення добробуту населення, реформування системи освіти, науки, охорони здоров'я, безперервної професійної підготовки українських кадрів та міграційної політики повинна підвищити не лише трудові можливості сукупного працівника національної економіки, ефективність його трудової віддачі та здатність освоювати інновації, культуру й якість праці, але й продуктивність економіки загалом та сприяти укріпленню позицій нашої держави у глобальній моделі міжнародного поділу праці.

Література

1. Столярчук Я.М., Гурова Ю.С. Людський ресурс як пріоритетний компонент інноваційної конкурентоспроможності національної економіки // Управління міжнародною конкурентоспроможністю в умовах глобалізації економічного розвитку: Монографія: У 2 т. - Т. І / Д.Г. Лук'яненко, А.М. Поручник, Антонюк Л.Л. та ін.; За заг. ред. Д.Г. Лук'яненка, А.М. Поручника. - К.: КНЕУ, 2006. - С. 749-766 (1,3 д. а.) (особисто автору належить 0,8 д. а.: конкретизація сучасних форм прояву інтелектуалізації виробництва у суспільному відтворенні; аналіз масштабів та структури інвестицій в людський ресурс країн-ключових інноваторів).

У наукових фахових виданнях:

2. Гурова Ю.С. Людський ресурс в системі факторів міжнародної конкурентоспроможності національних економік // Економіка: проблеми теорії та практики. Збірник наукових праць. Випуск 210: В 4 т. Том ІІ. - Дніпропетровськ: ДНУ, 2005. - С. 434-445 (0,7 д. а.).

3. Гурова Ю.С. Теорії людського ресурсу та їх еволюція // Економіка та підприємництво. - К.: КНЕУ, 2006. - № 16. - С. 27-35 (0,5 д. а.).

4. Гурова Ю.С. Розвиток людського ресурсу України в контексті кількісних та якісних параметрів міжнародної конкурентоспроможності // Економіка та підприємництво. - К.: КНЕУ, 2006. - № 17. - С. 70-81 (0,5 д. а.).

В інших виданнях:

5. Севенко Ю.С. Глобалізація: реальні та потенційні загрози // Глобалізація як джерело конкуренції, конфліктів та можливостей. Збірник матеріалів V Міжнародної конференції молодих вчених, 30-31травня 2003р. - Миколаїв-Очаків: У 2 т. - Т. 1. - Миколаїв: Вид-во МДГУ ім. П. Могили, 2003. - С. 169-174 (0,5 д. а.).

6. Севенко Ю.С. Людський ресурс і національна конкурентна стратегія України в умовах глобалізації // Глобалізація та регіоналізація економічного розвитку. Матеріали Міжнародної наукової конференції (25 лютого 2003р., м. Київ). - К.: ІСЕМВ, 2003. - С. 59-60 (0,15 д. а.).

7. Гурова Ю.С. Роль людського ресурсу в забезпеченні конкурентоспроможності національної економіки // Управління регіональним економічним розвитком в контексті сучасних процесів міжнародної інтеграції. Збірка матеріалів Всеукраїнської міжвузівської наукової конференції студентів та молодих науковців, 16-18 листопада 2005р. - Івано-Франківськ: ІНТУНФ, 2005. - С.259-261 (0,15 д. а.).

8. Гурова Ю.С. Ключові параметри політики залучення людського ресурсу в країни Європейського Союзу // Моделі та стратегії євроінтеграції України: економічний і правовий аспекти. Збірник матеріалів ІХ міжнародної науково-практичної конференції, 30 травня 2006р. - К.: УАЗТ, 2006. - С. 201-203 (0,2 д. а.).

Размещено на Allbest.ru