Исследование проблемы экономической безопасности организации

-

-

-

736

2,68

-

Отложенные налоговые обязательства

22

0,09

380

3,00

88

0,32

ув. в 4 раза

Текущий налог на прибыль

2314

9,55

770

6,07

1594

5,81

68,89

Чистая прибыль

7179

29,64

128

1,01

6465

23,57

90,05

Вызывает интерес динамика показателей прибыли и их удельных весов в 2004-2006 гг. В 2004 г. удельный вес валовой прибыли составил 76,12%, прибыли от продаж - 37,47%, удельный вес прибыли до налогообложения - 39,29% (за счет внереализационных доходов), чистой прибыли - 29,64% (за счет текущего налога на прибыль).

Совершенно другая динамика рассматриваемых показателей отмечается в 2005 г. Так, удельный вес валовой прибыли составил 61,8%, прибыли от продаж - 10,81%, удельный вес прибыли до налогообложения - 4,08%, чистой прибыли - 1,01%. А в 2006 г. удельный вес валовой прибыли составил 51,43%, прибыли от продаж - 23,11%, удельный вес прибыли до налогообложения - 26,38%, чистой прибыли - 23,57%. Таким образом, деятельность ЗАО «Пример» можно охарактеризовать как прибыльную.

В завершение экономического анализа организации оценим уровень рентабельности ЗАО «Пример» в таблице 11.

Таблица 11 - Уровень рентабельности реализации и авансированного капитала в ЗАО «Пример» за период 2004-2006 гг.

Показатель	2004 г.	2005 г.	2006 г.	2006 г. к 2004 г. в %
Выручка от реализации, тыс. руб.	24218	12681	27427	113,25
Себестоимость предоставленных услуг, тыс. руб.	5784	4834	13322	ув. в 2,3 раза
Валовая прибыль, тыс. руб.	18434	7847	14105	76,52
Прибыль от продаж, тыс. руб.	9075	1371	6338	69,84
Среднегодовая стоимость основных и оборотных средств	60255	39632	88205	146,39
Уровень рентабельности производства и реализации, %	156,89	28,361	47,57	-
Уровень рентабельности авансированного капитала, %	30,59	19,79	15,99	-

По данным таблицы 11, можно сделать следующие заключения. За 2004-2006 гг. стоимость товарной продукции увеличилась на 13,25%, а полная себестоимость реализованной продукции - в 2,3 раза. Это повлекло за собой уменьшение валовой прибыли на 23,48% и прибыли от продаж на 30,16%. В свою очередь отмечается прирост авансированного капитала на 46,39%. Самый высокий уровень рентабельности отмечается в 2004 г.

Далее проведем итоговую оценку финансового положения и результатов деятельности (таблица 12).

Таблица 12 - Ресурсы и основные показатели деятельности ЗАО «Пример» за период 2004-2006 гг.

Показатель	2004 г.	2005 г.	2006 г.	2006 г. к 2004 г. в %
Среднегодовая стоимость основных средств, тыс. руб.	7916	815	587	7,42
Среднегодовая стоимость оборотных средств, тыс. руб.	52339	38817	87618	167,41
Среднесписочная численность работников, чел.	26	23	23	88,46
Производственные затраты, тыс.руб.	18742	11310	21089	112,52
Себестоимость реализованной продукции, тыс. руб.	5784	4834	13322	ув. в 2,3 раза
Выручка от реализации, тыс. руб.	24218	12681	27427	113,25
Прибыль от продаж, тыс. руб.	9075	1371	6338	69,84
Уровень рентабельности производства и реализации, %	156,90	28,36	47,58	-
Уровень рентабельности авансированного капитала, %	30,59	19,80	15,99	-

По данным таблицы 12, за исследуемый период отмечается уменьшение среднегодовой стоимости основных средств (на 92,58%) и прибыли от продаж (на 30,16%), а так же среднесписочной численности работников (на 11,54%). Еще за период 2004-2006 гг. отмечается прирост сумм производственных затрат (на 12,52%) и себестоимости реализованной продукции (в 2,3 раза). Положительным результатом следует считать увеличение выручки (на 13,25%). Наиболее удачным для организации стал 2004 г., так как уровень рентабельности производства и реализации составил 156,9%, уровень рентабельности авансированного капитала - 30,59%.

По результатам проведенного анализа следует охарактеризовать результаты деятельности ЗАО «Пример» с хорошей стороны. Хотя, можно отметить низкие темпы роста собственного капитала относительно общего изменения активов организации.

3. Оценка экономической безопасности ЗАО «Пример»

3.1 Анализ финансовой структуры баланса

Финансовое состояние субъектов хозяйствования, его устойчивость во многом зависит от оптимальности структуры источников капитала (соотношения собственных и заемных средств) и от оптимальности структуры активов предприятия и в первую очередь от соотношения основного и оборотного капитала.

Необходимость в собственном капитале обусловлена требованиями самофинансирования предприятий. Он является основой их самостоятельности и независимости. Особенность собственного капитала состоит в том, что он инвестируется на долгосрочной основе и подвергается наибольшему риску. Чем выше его доля в общей сумме капитала и меньше доля заемных средств, тем выше запас, который защищает кредиторов от убытков, а, следовательно, меньше риск потери. Однако нужно учитывать, что финансирование деятельности предприятия только за счет собственных средств не всегда выгодно для него. Тогда в отдельные периоды будут накапливаться большие средства на счетах в банке, а в другие их будет недоставать. Кроме того, следует иметь в виду, что если цены на финансовые ресурсы невысокие, а предприятие может обеспечить более высокий уровень отдачи на вложенный капитал, чем платит за кредитные ресурсы, то, привлекая заемные средства, оно может повысить рентабельность собственного капитала.

В то же время если средства предприятия созданы в основном за счет краткосрочных обязательств, то его финансовое положение будет неустойчивым, так как с капиталами краткосрочного использования необходима постоянная оперативная работа, направленная на контроль за своевременным их возвратом и привлечение в оборот на непродолжительное время других капиталов.

Следовательно, от того, насколько оптимально соотношение собственного и заемного капитала, во многом зависит финансовое положение предприятия. Выработка правильной финансовой стратегии в этом вопросе поможет многим предприятиям повысить эффективность своей деятельности. Для анализа структуры и динамики баланса воспользуемся годовой бухгалтерской отчетностью из Приложения.

Из аналитического баланса можно получить ряд важнейших характеристик финансового состояния предприятия. К ним относятся:

· общая стоимость имущества предприятия равна валюте баланса;

· стоимость иммобилизованных активов (т. е. основных и прочих внеоборотных средств) равна сумме итога раздела I актива баланса;

· стоимость оборотных (мобильных) средств равна итогу раздела II актива баланса;

· стоимость материальных оборотных средств составляет общую сумму запасов в составе оборотных активов баланса;

· величина дебиторской задолженности и краткосрочных активных займов (займов, предоставленных организациям на срок менее 12 месяцев) равна строкам 230, 240, 251 баланса;

· сумма свободных денежных средств в широком смысле слова включает сумму денег в кассе и на счетах предприятия, ценные бумаги и прочие краткосрочные финансовые вложения. Она равна сумме строк 252, 253 и 260 по балансу;

· стоимость собственного капитала равна разделу III пассива баланса в сумме с задолженностью участникам (учредителям) по выплате доходов, доходами будущих периодов, резервами предстоящих расходов раздела V пассива;

· величина заемного капитала равна сумме разделов IV и V пассива баланса за минусом задолженности участникам (учредителям) по выплате доходов, доходов будущих периодов и резервов предстоящих расходов;

· величина долгосрочных кредитов и займов, предназначенных в большей степени, как правило, для формирования основных средств и других внеоборотных активов, равна итогу раздела IV пассива баланса;

· величина краткосрочных кредитов и займов, предназначенных, как правило, для формирования оборотных активов, равна сумме займов и кредитов по стр. 610 раздела V пассива баланса;

· величина кредиторской задолженности (расчеты) и прочие пассивы отражены по строке 620 и 660 в разделе V пассива баланса.

Непосредственно из аналитического баланса можно получить ряд важнейших характеристик финансового состояния предприятия. Такой анализ представлен соответственно в табл.  13 и  14. Приведенные в таблицах показатели сравнивают в динамике, оценивают их изменения.

Признаками общей положительной оценки динамики и структуры баланса являются: рост собственного капитала; отсутствие резких изменений в отдельных статьях баланса; соответствие (равновесие) размеров дебиторской и кредиторской задолженностей; отсутствие в балансе убытков, просроченной задолженности банкам, бюджету, приведенных в приложениях к бухгалтерскому балансу (раздел 1; 2 и в справке к разделу 2 формы № 5).

Таблица 13 - Аналитическая группировка и анализ статей актива баланса

Актив баланса	На конец 2004 г.	На конец 2006 г.	Абсолютное отклонение, тыс.руб	Темп роста, %
	тыс.руб	% к итогу	тыс.руб	% к итогу
1. Имущество всего	50413	100	153745	100	103332	+3,04 раза
1.1. Иммобилизованные активы	14401	28,57	20130	13,09	5729	139,78
1.2. Оборотные активы	36012	71,43	133615	86,91	97603	+3,7 раза
1.2.1. Запасы	1654	3,28	44	0,03	-1610	2,66
1.2.2. Дебиторская задолженность	664	1,32	9937	6,46	9273	+14,9 раза
1.2.3. Денежные средства	25647	50,87	105383	68,54	79736	+4,1 раза

По данным таблицы 13 мы видим, что в целом имущество предприятия увеличилось в конце отчетного периода в 3 раза. Данное изменение вызвано увеличением основных и оборотных средств.

Таблица 14 - Аналитическая группировка и анализ статей пассива баланса

Пассив баланса	На конец 2004 г.	На конец 2006 г.	Абсолютное отклонение, тыс.руб	Темп роста, %
	тыс.руб	% к итогу	тыс.руб	% к итогу
1. Источники имущества всего	50413	100	153745	100	103332	+3,04 раза
1.1. Собственный капитал	35442	70,30	53885	35,05	18443	152,04
1.2. Заемный капитал	14971	29,70	99860	64,95	84889	+6,6 раза
1.2.1. Долгосрочные обязательства	468	0,93	-	-	-	-
1.2.2. Краткосрочные кредиты и займы	14503	28,77	99860	64,95	85357	+6,8 раза
1.2.3. Кредиторская задолженность	14503	28,77	99860	64,95	85357	+6,8 раза

В составе всего имущества мы видим снижение удельных весов иммобилизованных активов с 28,57 до 13,09% при общем увеличении доли оборотных активов в сравнении с данными на начало периода (табл. 13). Такие изменения, очевидно, повышают мобильность структуры капитала предприятия, увеличивая ликвидность его баланса.

Повышение удельного веса дебиторской задолженности (табл. 13) свидетельствует об относительном повышении предоставляемого предприятием кредита. Этот факт отражает увеличение сроков оплаты предоставленных услуг, увеличение размеров денежных средств, отвлеченных из оборота дебиторами.

При общем повышении доли оборотных средств на предприятии также наблюдается увеличение удельного веса денежных средств в составе оборотного капитала с 50,87 до 68,54 % в сравнении с началом периода.

Увеличение удельного веса денежных средств характеризует повышение мобильности активов и, следовательно, степени платежеспособности предприятия по текущим обязательствам.

Наряду с увеличением денежных средств, повысилась и доля кредиторской задолженности с 28,77 до 64,95% (табл. 14).

Далее оценивают пассив баланса (табл. 14). Здесь наблюдается увеличение каждой из статей баланса. Удельный вес собственного капитала повысился на 52,04% при увеличении заемного в 6 раз. Такое изменение повышает платежеспособность, но намного снижает независимость предприятия от заемных источников.

Увеличение кредиторской задолженности говорит об увеличении полученных предприятием кредитов. Размеры таких кредитов ограничиваться возможностями их своевременного погашения в соответствии с договорами.

Краткосрочная кредиторская задолженность значительно превышает размеры дебиторской задолженности в отчетном и базисном периоде (табл.  13 и 14), что снижает возможности расчетов с кредиторами в течение периода за счет поступления средств от дебиторов.

Превышение кредиторской задолженности над дебиторской приводит к утрате платежеспособности.

Балансовый отчет помог определить риск, которому подвержена организация в результате своей деятельности. На основании полученных данных уровень экономической безопасности предприятия по состоянию показателей активы - можно оценить как высокий, пассивов - высокий.

Анализ ликвидности баланса, оценка коэффициентов платежеспособности и критериев несостоятельности (банкротства).

Анализ ликвидности баланса проводится в связи необходимостью оценки платежеспособности (кредитоспособности) организации.

Ликвидность баланса определяется как степень покрытия обязательств предприятия его активами, срок превращения которых в денежную форму соответствует сроку погашения обязательств. Данный анализ заключается в сравнении средств по активу, сгруппированных по скорости их превращения в денежные средства (т.е. по степени их ликвидности) и расположенных в порядке убывания ликвидности, с обязательствами по пассиву, сгруппированными по срокам их погашения и расположенными в порядке возрастания сроков.

Платежеспособность организации предполагает способность своевременно осуществлять платежи с взаимодействующими субъектами. Платежеспособность является важнейшим условием кредитоспособности, которая означает наличие у организации предпосылок для получения кредита, способность возвратить его в срок.

В зависимости от степени ликвидности, т. е. скорости превращения в денежные средства, активы предприятия разделяются на следующие группы:

А1) наиболее ликвидные активы -- денежные средства предприятия и краткосрочные финансовые вложения без займов, предоставленных организациям (сумма строк 250 и 260 раздела II актива баланса);

А2) быстрореализуемые активы -- краткосрочная дебиторская задолженность, товары отгруженные, займы, предоставленные организациям на срок менее 12 месяцев и прочие активы (стр. 240 раздела II актива баланса).

А3) медленнореализуемые активы включают запасы, НДС, долгосрочную дебиторскую задолженность и прочие оборотные активы;

А4) труднореализуемые активы -- статьи раздела I актива баланса.

Пассивы баланса группируются по степени срочности их оплаты:

П1) наиболее срочные обязательства -- к ним относятся кредиторская задолженность (стр. 620 раздела V пассива баланса).

П2) краткосрочные пассивы -- краткосрочные кредиты и заемные средства, задолженность участникам по выплате доходов, прочие краткосрочные пассивы (стр. 610+630+660 раздела V пассива баланса);

П3) долгосрочные пассивы -- долгосрочные кредиты и заемные средства, а также доходы будущих периодов, фонды потребления, резервы предстоящих расходов и платежей (итог раздела IV пассива баланса+стр. 640+650);

П4) постоянные пассивы -- статьи раздела III пассива баланса.

Для определения ликвидности баланса следует сопоставить итоги приведенных групп по активу и пассиву. Баланс считается абсолютно ликвидным, если имеют место соотношения:

А1? П1; А2? П2; А3? П3; А4? П4.

Если некоторые неравенства не соответствуют указанным ограничениям, ликвидность баланса в большей или меньшей степени отличается от абсолютной. Причем следует иметь в виду, что менее ликвидные активы не могут заменить более ликвидные при недостатке средств по одной группе и избытке по другой из-за невозможности погашения такими активами более срочных обязательств.

Анализ ликвидности баланса представим в виде таблицы 15.

Таблица 15 - Группировка средств по степени ликвидности и обязательств по степени срочности в 2006 г.

Актив	На начало года	На конец года	Пассив	На начало года	На конец года	Платежный излишек (недостаток)
						на начало	на конец
Наиболее ликвидные активы (А1)	31628	123634	Наиболее срочные обязательства (П1)	37223	99860	-5595	23774
Быстрореализуемые активы (А2)	9942	9937	Краткосрочные пассивы (П2)	-	-	9942	9937
Медленно реализуемые активы (А3)	51	44	Долгосрочные пассивы (П3)	87	-	-36	44
Трудно реализуемые активы (А4)	31256	20130	Постоянные пассивы (П4)	35567	53885	4347	-33755
Баланс	72877	153745	Баланс	72877	153745

Сопоставление наиболее ликвидных средств и быстро реализуемых активов с наиболее срочными обязательствами и краткосрочными пассивами позволяет выяснить текущую ликвидность. Она свидетельствует о платежеспособности (или неплатежеспособности) предприятия на ближайшее время.

Сравнение медленно реализуемых активов с долгосрочными и среднесрочными пассивами показывает перспективную ликвидность. Перспективная ликвидность отражает прогноз платежеспособности на основе сравнения будущих поступлений и платежей.

Сопоставление итогов первой группы по активу и по пассиву, т. е. А1 и П1 (сроки до трех месяцев), отражает соотношение текущих платежей и поступлений.

Сравнение итогов второй группы по активу и пассиву, т. е. А2 и П2 (в среднем это сроки от 3-х до 6-ти месяцев), показывает тенденцию увеличения или уменьшения текущей ликвидности в недалеком будущем.

Сопоставление итогов по активу и по пассиву для третьей и четвертой групп отражает соотношение платежей и поступлений в относительно отдаленном будущем.

Как видно из таблицы  15, первое соотношение не соответствует установленному ограничению на начало года: наиболее ликвидные активы (А1) не покрывают наиболее срочные обязательства (П1), но на конец года ситуация изменяется, то есть предприятие способно погасить текущую задолженность кредиторам.

По остальным соотношениям указанные ограничения выполняются следующим образом: быстро реализуемые активы (А2) покрывают краткосрочные пассивы (П2), медленнореализуемые активы (А3) покрывают долгосрочные обязательства (П3), но только на конец года, а труднореализуемые активы (А4) покрывают постоянные пассивы (П4) в начале года. Исходя из этого, можно охарактеризовать ликвидность баланса как достаточную. Однако следует отметить, что перспективная ликвидность, которую показывает третье неравенство, отражает некоторый платежный излишек. Анализ ликвидности баланса является приближенным. Более детальным является анализ платежеспособности при помощи коэффициентов, рассчитанных в таблице 16.

Таблица 16 - Коэффициенты, характеризующие платежеспособность

Наименование показателя	Норматив	На начало года	На конец года	Отклонение (+,-)
Общий показатель ликвидности (L1)	L1>=1	0,98	0,18	-0,80
Коэффициент абсолютной ликвидности (L2)	L2>=0,1-0,7	0,84	1,23	0,39
Коэффициент критической оценки (промежуточного покрытия) (L3)	L3=0,7-0,8 opt=1	1,11	1,33	0,22
Коэффициент текущей ликвидности (L4)	L4=1,5-2 min=1	1,12	1,34	0,22
Коэффициент маневренности функционирующего капитала (L5)	Уменьшение положит тенденция	0,0116	0,0013	-0,0103
Доля оборотных средств в активах (L6)	L6>=0,5	0,57	0,87	0,3
Коэффициент обеспеченности собственными средствами (L7)	L7>=0,1	0,1	0,3	0,2

Для комплексной оценки ликвидности баланса в целом следует использовать общий показатель платежеспособности, вы-числяемый по формуле

L1=(А1+0,5А2+0,3А3)/(П1+0,5П2+0,2П3) (1).

С помощью данного показателя осуществляется оценка изменения финансовой ситуации в организации с точки зрения ликвидности. Данный показатель применяется также при выборе наиболее надежного партнера из множества потенциальных партнеров на основе их отчетности.

В ходе анализа каждый коэффициент рассчитывается на начало и конец периода. Если фактическое значение коэффициента не соответствует нормальному ограничению, то оценить его можно по динамике (увеличение или снижения значения).

Исходя из данных баланса в ЗАО «Пример» коэффициенты, характеризующие платежеспособность, имеют значения, приведенные в таблице 16.

Различные показатели ликвидности не только характеризуют устойчивость финансового состояния организации при разных методах учета ликвидности средств, но и отвечают интересам различных внешних пользователей аналитической информации. Например, для поставщиков сырья и материалов наиболее интересен коэффициент абсолютной ликвидности. Банк, дающий кредит данной организации, больше внимания уделяет коэффициенту «критической оценки». Покупатели и держатели акций организации в большей мере оценивают финансовую устойчивость организации по коэффициенту текущей ликвидности.

Динамика коэффициентов L2 и L3 анализируемой организации положительная. Коэффициент L2 показывает, какую часть краткосрочной задолженности организация может погасить в ближайшее время за счет денежных средств и краткосрочных ценных бумаг. В конце отчетного периода этот коэффициент повысился на 0,39 единиц и составил 1,23, т.е организация может оплатить 123% своих краткосрочных обязательств. Коэффициент «критической оценки» показывает ожидаемую платежеспособность одного оборота дебиторской задолженности. Нормальным считается значение коэффициента L3 равное 0,7-0,8, однако следует иметь в виду, что достоверность выводов по результатам расчетов этого коэффициента и его динамики в значительной степени зависит от качества дебиторской задолженности (сроков образования, финансового положения должника и др.), что можно выявить только по данным внутреннего учета. Оптимально, если L3 приблизительно равен 1. В ЗАО «Пример» этот коэффициент оптимален и наблюдается положительная тенденция в его изменении.

Коэффициент текущей ликвидности (L4) позволяет установить, какую часть текущих обязательств по кредитам и расчетам можно погасить, мобилизовав все оборотные средства. Это главный показатель платежеспособности.

Если значение коэффициента L4 превышает 1, то можно сделать вывод о том, что организация располагает некоторым объемом свободных ресурсов (чем выше коэффициент, тем больше этот объем), формируемых за счет собственных источников. В нашем случае наблюдается положительная тенденция, коэффициент текущей ликвидности повысился в течение отчетного периода на 0,22 единиц, следовательно, улучшилась структура баланса. Коэффициент текущей ликвидности (L4) обобщает предыдущие показатели и является одним из параметров, характеризующих удовлетворительность (неудовлетворительность) бухгалтерского баланса.

Коэффициент маневренности функционирующего капитала L5 показывает, какая часть функционирующего капитала обездвижена в производственных запасах и долгосрочной дебиторской задолженности. В нашем случае значение коэффициента снизилось, следовательно, маневренность капитала увеличилась, динамика положительная.

Доля оборотных средств в активах (L6) зависит от отраслевой принадлежности организации. В анализируемой организации она больше номы и продолжает повышаться.

Коэффициент обеспеченности собственными средствами L7 характеризует наличие собственных оборотных средств у организации, необходимых для ее финансовой устойчивости. Тенденция у анализируемой организации положительная, коэффициент повысился на 0,2 единиц.

На основании полученных коэффициентов уровень экономической безопасности организации по показателю «ликвидность» также оценивается как высокий.

3.2 Кадровая и интеллектуальная безопасность предприятия

В ходе изучения проблемы, связанной с экономической безопасностью предприятия, определены и представлены основные составляющие безопасности организации (рисунок 1).

Размещено на http://www.allbest.ru/

Рисунок 1 - Основные составляющие экономической безопасности ЗАО «Пример»

Главной целью обеспечения экономической безопасности предприятия (ЭБП) является достижение максимальной стабильности функционирования, а также создание основы и перспектив роста для выполнения целей бизнеса, вне зависимости от объективных и субъективных угрожающих факторов (негативных воздействий, факторов риска). Кадровая безопасность является одной из составляющих экономической безопасности (наряду с другими - финансовой, силовой, информационной, технико-технологической, правовой, экологической). Ее иногда называют еще “кадровой и интеллектуальной” составляющей ЭБП. Это процесс предотвращения негативных воздействий на экономическую безопасность предприятия за счет рисков и угроз, связанных с персоналом, его интеллектуальным потенциалом и трудовыми отношениями в целом.

Кадровая безопасность занимает доминирующее положение по отношению к другим элементам системы безопасности компании, так как она “работает” с персоналом, кадрами, а они в любой составляющей первичны.

В работе с персоналом какое подразделение первично? Конечно - служба персонала. Таким образом, служба персонала - более важный субъект в кадровой безопасности, чем служба безопасности.

Около 80% ущерба материальным активам компаний наносится их собственным персоналом. Только 20% попыток взлома сетей и получения несанкционированного доступа к компьютерной информации приходит извне. Остальные 80% случаев спровоцированы с участием персонала компаний.

Также невозможно обойти вниманием и общемировую статистику, применимую к России: 10-15% всех людей являются нечестными по определению, 10-15% абсолютно честны, остальные 70-80% - колеблющиеся, то есть те, кто поступит нечестно, если риск попасться будет минимальным.

Рассмотрим организационную структуру ЗАО «Пример», представленную на рисунке 2.

Размещено на http://www.allbest.ru/

Рисунок 2 - Организационная структура ЗАО «Пример»

Все отделы функционально и административно подчиняются непосредственно генеральному директору организации, являющемуся также акционером, что обеспечивает независимость отделов от других подразделений, в которых работают по 2-3 человека. Отделы укомплектованы специалистами в своем деле, менеджерами и топ-менеджерами с высшим экономическим образованием.

Но следует обратить внимание на то, что в организационной структуре нет службы персонала, то есть не ведется работа по подборке и проверке кадров, что может повлечь за собой утрату конфиденциальной информации и коммерческие риски. Также этот отдел должен вести работу, ориентированную на повышение эффективности работы сотрудников, по планированию и управлению персоналом, предотвращению угроз негативных воздействий на экономическую безопасность предприятия за счёт недостаточной квалификации сотрудников, слабой организации системы управления персоналом, подбора, обучения и мотивации сотрудников предприятия.

Руководители подразделений должны сохранять и развивать интеллектуальный потенциал предприятия. Интеллектуальный потенциал предприятия характеризуется как совокупность материальной и человеческой составляющих.

Основными объектами интеллектуальной собственности следует считать: изобретения, технические и организационные новации, know-how, дизайн и товарные знаки, методики, аудио и видео продукция, а также компьютерные программы и другие разработки и объекты интеллектуальной собственности. В силу большой близости деятельности по сохранению и развитию интеллектуального потенциала предприятия к работе по обеспечению информационной составляющей экономической безопасности предприятия планирование и осуществление мер по обеспечению данных аспектов экономической безопасности предприятия необходимо проводить в тесном контакте и взаимодействии всех работников предприятия.

На основе общего плана и его составной части, касающейся обеспечения интеллектуальной и кадровой составляющей, необходимо планировать корпоративные ресурсы.

Рассмотрим численность, состав и структуру, а также показатели производительности труда работников ЗАО «Пример» в таблице 17.

Таблица 17 - Численность, состав, структура и показатели производительности труда работников ЗАО «Пример»

Показатель	2004 г.	2005 г.	2006 г.	2006 г. к 2004 г. в %
Среднесписочная численность работников, чел	26	23	23	88,46
из них женщины	6	5	5	83,33
Служащие - всего	26	23	23	88,46
из них:
-руководители	7	7	7	100,00
-специалисты	19	16	16	84,21
Соотношение специалистов и руководителей	2,71	2,29	2,29	84,5
Приходится на одного работника, тыс. руб.:
-выручки от реализации	931,46	551,35	1192,48	128,02
-валовой прибыли	709,00	341,17	613,26	86,50
-прибыли от продаж	349,04	59,61	275,57	78,95
-прибыли до налогообложения	365,96	22,39	314,57	85,96
-чистой прибыли	276,12	5,43	281,09	101,80

По данным представленным в таблице 17, можно сказать следующее. Наблюдается уменьшение работников на 11,54%. В организации 100% работников являются служащими, так что снижение численности работников привело к снижению нормы управляемости.

Также следует обратить внимание на безопасность самих сотрудников организации. Следует проводить семинары, тренинги, разъяснительные работы по охране жизни и здоровья сотрудников в разный ситуациях и условиях (рисунок 3).

Рисунок 3 - Безопасность сотрудников организации

Для эффективности бизнеса, необходимо уделять повышенное внимание работе по обеспечению интеллектуальной и кадровым составляющим.

3.3 Программа создания службы безопасности организации

Я предлагаю создать на предприятии специальную службу, которая отвечала бы за выявление, предупреждение и пересечение внешних и внутренних угроз предприятию. Соответственно для этой работы нужны люди не только с хорошими физическими данными, но и квалифицированные специалисты: юристы, экономисты, психологи, инженеры и т.п.

В настоящее время основной задачей является не только умение заработать, но и обеспечить безопасность имущества, информации и т.д. Для более спокойной и безопасной работы с партнерами и клиентами необходимо иметь обязательный объем информации, как правило, включающий ответы на рядовые вопросы: год регистрации и начало деятельности фирмы, выдержки из консолидированного балансового отчета, зарплата директоров, руководство (личные данные), банки, в которых фирма имеет счета, основной вид деятельности, клиенты, их количество, территория деятельности, помещения, где расположены, финансовое состояние, информация негативного характера и т.д.

Сотрудники служб экономической безопасности предприятий считают достаточным обращаться за информацией, в основном, к коллегам, имеющим оперативные банки данных, реже - к регистрирующим органам, БТИ, РУВД, инспекциям, и другим административным органам.

Многообразие задач экономической безопасности предприятий можно свести к двум направлениям: первое - выявление предприятий и отдельных лиц, совершивших экономические преступления против данного предприятия; второе - профилактика экономических преступлений и ошибок.

На мой взгляд в службу экономической безопасности предприятия должны входить приоритетные направления, такие как:

1. Безопасность собственности (обеспечение пропускного режима, визуальное наблюдение).

2. Личная безопасность руководящего состава (наличие телохранителей и личной охраны).

3. Кадровая безопасность (предварительная проверка и выявление путем тестирования, опроса неформальных лидеров и т.д.)

4. Информационная безопасность (недопущение и выявление утечки конфиденциальной информации).

5. Финансовая безопасность (наличие высококвалифицированных кадров по обеспечению финансовой устойчивости предприятия).

6. Контроль за использованием технических средств защиты, слежения, внедрения новых технологий).

7. Противопожарная безопасность (контроль за работой противопожарной сигнализации, проведение запланированных тренировок по эвакуации людей и имущества).

Служба экономической безопасности предприятия должна комплектоваться людьми с высшим экономическим, юридическим образованием, имеющие хорошие организаторские навыки, инновационные идеи, способные работать с полной отдачей и, соответственно, получать высокую заработную плату. Зарплата сотрудников службы экономической безопасности должна быть не ниже средней по предприятию, в противном случае это может повлечь рост внутрифирменного мошенничества. 80% руководителей лишь не многие могут решиться на это в силу определенных причин.

Подбор руководителя службы экономической безопасности является одним из главных вопросов СЭБ. Все больше руководителей приходят к мысли, что им необходима некая структура способная решить весьма специфические задачи - обеспечение экономической безопасности предприятия (рисунок 4). Естественно, сам руководитель чаще всего не имеет достаточного опыта для организации такой структуры. Возникает необходимость в соответствующем кадре. При подборе руководителя службы экономической безопасности предприятия в большинстве случаев на первом месте стоит не вопрос профессионализма, а вопрос лояльности. Ведь в силу выполняем функций этому человеку будет известно не просто все о предприятии, а так же все тонкости работы, весь негатив, а порой - и очень многое из частной жизни руководства, в этом состоит сложность принятия правильного кадрового решения.

Рисунок 4 - Обеспечение экономической безопасности деятельности предприятия

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Проведенный анализ позволяет сделать следующие выводы: была дана оценка экономической безопасности организации ЗАО «Пример».

В ходе изучения данных вопросов было рассмотрены экономические показатели ЗАО «Пример» за 2004 - 2006 годы, финансовое состояние предприятия, а также рассчитаны коэффициенты, подтверждающие выводы о финансовой ситуации, сложившейся за анализируемый период, рассмотрена кадровая составляющая на предприятии.

По данным баланса, использованным при расчетах показателей ликвидности и платежеспособности, пришли к выводу о том, что соответствующие показатели удовлетворяют нормативным значениям и поэтому финансовое состояние предприятия устойчиво, структура баланса - удовлетворительна, а предприятие - платежеспособно. Таким образом, экономическая безопасность предприятия оценена как высокая.

Анализ структуры заемных и собственных оборотных средств показывает высокую степень зависимости предприятия от средств кредиторов. Таким образом, к этому предприятию как к деловому партнеру и заемщику в деловом мире будут относится с осторожностью. Для изменения такого финансового состояния предприятия необходимо улучшить ряд финансовых показателей. С точки зрения экономической безопасности предприятия, можно оценить положение ЗАО «Пример» как стабильное.

С целью укрепления экономической безопасности ЗАО «Пример» предлагаем:

1. В целях укрепления положения, необходимо осуществлять управление рисками.

2. Большую помощь в выявлении резервов улучшения финансового состояния предприятия может оказать организация маркетинговой стратегии организации с целью привлечения платежеспособных заказчиков и увеличение объемов предоставляемых услуг.

3. В финансовой сфере, для обеспечения экономической безопасности, ЗАО «Пример» необходимо сосредоточиться на следующих направлениях:

- следить за соотношением дебиторской и кредиторской задолженности.

- контролировать состояние расчетов с дебиторами по отсроченной (просроченной) задолженности.

Таким образом, в результате анализа финансового состояния ЗАО «Пример» была дана оценка текущего и перспективного финансового состояния предприятия, выявлен уровень экономической безопасности, и даны рекомендации возможных и целесообразных темпов развития предприятия с позиции финансового их обеспечения, выявления доступных источников средств и оценки возможности и целесообразности их мобилизации, прогнозирования положение предприятия на рынке капиталов.

4. Создать службу экономической безопасности в ЗАО «Пример», которой были бы возложены обязанности: кадровой безопасности, финансовой безопасности, безопасности договорных отношений, пожарной безопасности, безопасности труда и его охрана, информационная безопасность, экологическая безопасность, контрольная функция.

Экономическая эффективность при создании службы экономической безопасности высока т.к. убытки при утрате конфиденциальной информации составляет намного выше, чем содержание службы экономической безопасности.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

экономическая безопасность баланс финансовый

Багиев Г.Л. основы организации маркетинговой деятельности на предприятии Л.:Обл. правл. ВНТОЭ, 2000

Ильяшенко С.Н. Составляющие экономической безопасности кооператива и подходы к их оценке // Актуальные проблемы экономики. - 2003. - № 3. - с. 12-19

Козаченко А.В., Пономарев В.П. Методические основы оценки уровня экономической безопасности предприятия //Региональные перспективы -2007, №3.

Лошаков А. П. Предпосылки формирования и сущность экономической безопасности предприятия // Вопросы экономических наук. - 2004. - № 5. - с. 87-89

Мак-Мак В.П. Служба безопасности предприятия. Организационно-управленческие и правовые аспекты деятельности. - М.: Мир безопасности, 2006

Никитенко А.А. Организация производства в сельскохозяйственных предприятиях.- М., Агропромиздат, 2005

Ноздрева Р.Б. Цигичко Л.И. Маркетинг: как побеждать на рынке. М.: Финансы и статистика. 2004

Пешкова Е.П. Маркетинговый анализ в деятельности фирмы. М.:Ось-89, 2005

Светлаков А.Г. Стратегия развития предприятий в условиях непредсказуемости внешней среды, Перм, 2006, с. 164

Светлаков А.Г. Экономическая безопасность АПК, Учебное пособие, Пермь, 2004, с. 218

Светлаков А.Г. Журнал «Экономическая безопасность России» № 5 2005 г. с.150

Шумпетер Й. Теория экономического развития. - М., 2006. С.159

Шаваев А.Г. Безопасность корпораций. Криминологические, уголовно-правовые и организационные проблемы. - М.: «Банковский Деловой Центр», 2004, с. 42

Шлыков В.В. Комплексное обеспечение экономической безопасности предприятия. - СПб: «Алетейя», 2005, с. 59

Фокина Н.П. Экономика предпринимательства - важнейшая составляющая финансовой устойчивости // Актуальные проблемы экономики. - 2006. - № 8. - с. 111-114. 85-387.

Размещено на www.allbest.ru