Главная
Коллекция "Otherreferats"
Экономика и экономическая теория
Оценка и анализ процесса приватизации государственных предприятий
Оценка и анализ процесса приватизации государственных предприятий
Раскрытие содержания понятия и определение экономической сущности процесса приватизации. Изучение основных форм, методов и принципов приватизации. Общая характеристика этапов и форм приватизации в России. Описание новых форм приватизационного процесса.
| Рубрика | Экономика и экономическая теория |
| Вид | курсовая работа |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 13.09.2012 |
| Размер файла | 77,5 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Очевидно, что указанные выше различия обусловлены тем, что объемы реализации и прибыли предприятий не соответствуют размерам их уставного капитала: на один рубль номинальной стоимости голосующих акций на разных предприятиях приходится разный объем реализации и прибыли.
Был проведен анализ динамики структуры собственности по вариантам приватизации и по размерам предприятия. Сравнение вариантов приватизации позволяет выделить довольно четкие тенденции (приложение 1).
Вариант 1 позволяет государству сохранить за собой относительно больший пакет акций, а вариант 2а (предприятие сначала было передано в аренду без права выкупа, а затем государственная доля имущества была приватизирована по варианту 2) обеспечивает максимально большой пакет акций трудовому коллективу, особенно менеджерам. Чем медленнее государство продает свои акции, тем меньше доля акций у трудового коллектива и больше -- у внешних инвесторов, особенно у ЗАО и ООО.
Сколько бы ни имели акций трудовые коллективы, в течение 5 лет после приватизации они избавляются почти от половины их. ЗАО и ООО интересуются всеми предприятиями, независимо от использованного варианта приватизации. АО и менеджеры предпочитают вариант 2а, инвестиционные фонды -- вариант 1, физические лица, иностранные инвесторы и банки -- вариант 2.
Анализ свидетельствует, что чем крупнее предприятие, тем быстрее государство избавляется от своих акций, чем меньше акций у трудовых коллективов, тем они быстрее их продают (приложение 2).
Наиболее крупными акционерами являются ЗАО и ООО, доля которых тем больше, чем крупнее предприятие. Инвестиционные фонды, судя по всему, скупают акции для перепродажи, особенно акции сверхкрупных предприятий. Физические лица предпочитают крупные предприятия, акции средних и сверхкрупных предприятий они перепродают. Иностранные инвесторы тем активнее, чем крупнее предприятие, и имеют уже пятую часть акций сверхкрупных предприятий, хотя достаточно долго присматриваются к ним.
Таким образом, на первоначальном этапе рыночной трансформации устойчиво преобладали мнения, что приватизация как массовая трансакция собственнических прав может быть проведена в сравнительно короткие сроки, быстро создаст критическую массу частных собственников и основу стабильного повышения эффективности экономики. Иллюзии рассеивались по мере той или иной степени реализации приватизационных программ: на волне приватизации подъема экономики не произошло. Нельзя, однако, полностью согласиться и с распространенным в России взглядом на приватизацию как на ошибочный курс властей, способствовавший развалу экономики. В мировой экономической истории не было еще прецедентов, когда на огромном геополитическом пространстве практически одновременно и в столь короткие сроки были бы приведены в движение фактически все государственные активы. Процесс такого размаха не мог пройти гладко, с абсолютно позитивным или близким к намеченному результатом. Однако главное все же было достигнуто: в России началось формирование институциональных основ рыночной экономики и наметились вполне определенные тенденции изменения социальной структуры на базе формирования частного сектора.
Глава III. Новые формы и приемы приватизации
3.1 Процесс приватизации выкупом
Термин «выкуп предприятия управленческим персоналом» обычно относится к приобретению контрольного пакета акций компании небольшой группой управленцев. Он часто также обозначает аналогичную операцию, при которой наемный персонал (либо управленческий и наемный) приобретает основную часть собственности предприятия.
В интересах четкости изложения такая операция определяется в данной работе как «выкуп управленческим персоналом/наемными работниками». Такой выкуп с использованием заемных средств предусматривает получение кредита для финансирования оплаты, при этом активы приобретаемой компании обычно используются для гарантийного обеспечения кредита.
Специфическая особенность финансирования выкупа управленческим персоналом состоит в том, что те, кто финансирует, предоставляют основную массу средств, однако получают непропорционально малую долю в собственности на предприятие; в то же время группа, действительно выкупающая предприятие, получает большую часть собственности, но предоставляет небольшую часть средств. Высокое «передаточное число» (gearing ratio), когда заемная сумма первоначально превышает в пять раз величину акционерного капитала компании, имеет место и в ряде случаев этот показатель оказывается еще более высоким. Естественно, что при этом важно, чтобы предполагаемый денежный оборот был достаточным для обеспечения выплаты крупных сумм по выплате процентов и погашению кредитов без создания угрозы для существования предприятия.
В развивающихся странах было не много примеров выкупа предприятий работниками; некоторые известные случаи изложены ниже. Однако случаи, подобные выкупу при помощи заемных средств National Freight Company Ltd. в Великобритании, могут неоднократно наблюдаться и в будущем.
Выкуп сотрудниками своей же компании чаще имел место в силу обстоятельств, не связанных с ее приватизацией, однако полученный опыт непосредственно применим для приобретения государственных предприятий.
В большинстве случаев для выкупа создается холдинговая компания путем выпуска простых акций, на которые подписывается преимущественно управленческий и наемный персонал. Затем холдинговая компания приобретает подлежащее приватизации ГП, используя средства от продажи акций, а в случае выкупа при помощи заемных средств -- значительные заемные средства.
Соответствующая дочерняя холдинговая компания корпорации IRI при операциях с компанией Nuova Utensileria Italiana продала предприятие группе, в которую входило большинство ее сотрудников, без использования заемных средств. Иллюстрацией выкупа управленческим персоналом и наемными работниками при помощи заемных средств служит продажа National Freight Company Ltd. в Великобритании -- крупной компании (примерно 30 тыс. работников), которая была приобретена консорциумом, созданным ее работниками специально с этой целью. Консорциум выплатил за компанию 53,5 млн.ф.ст., воспользовавшись среднесрочным кредитом, обеспеченным активами функционирующих дочерних компаний группы. Остальная сумма, как и покрытие издержек, связанных с осуществлением сделки, обеспечивалась за счет выпуска консорциумом простых акций; на 80% подписались сотрудники и пенсионеры компании, а также их семьи. В среднем вложения на одного работника составили около 700 ф.ст. (в 1986 г. прибыль компании в несколько раз превысила уровень прибыли до приватизации, значительно возросла стоимость акций). Некоторая сумма задолженности государства была списана. Другие случаи приватизации в Великобритании относятся к некоторым судостроительным заводам бывшей British Shipbuilders, которая была приватизирована (в том числе и верфи Vosper Thorneycroft) путем выкупа ее управленческим персоналом в 1985 г. В этом же году военный судостроительный завод Vickers and Cammell Laird был выкуплен его работниками. В среднем вложения на одного работника составили около 300 ф.ст. Работникам были предоставлены беспроцентные займы до 500 ф.ст., а также другие льготные формы займов. Кроме того, консорциум работников мог приобретать акции по льготной цене в 1 ф.ст., в то время как финансовые институты, банки и пенсионные фонды должны были платить в 5 раз больше. Также в Великобритании компания Victuaiic (ведущий европейский производитель труб и фитингов) была продана материнской компанией, принадлежащей государству, -- British Steel Corporation ее коллективу в 1983 г., a Leyland Bus и Unipart были выкуплены управленческим персоналом у British Leyland (группа Rover) [№ 9, стр. 448].
Государственные предприятия, приобретенные путем выкупа их наемными работниками и кооперативами на первой фазе приватизации в Чили, не сохранились во владении их работников -- они столкнулись со значительными финансовыми трудностями или были проданы группам инвесторов. В Чили наблюдались только два случая полного выкупа предприятия его работниками: ЕСОМ -- крупная фирма по производству компьютеров и EMEL -- электроэнергетическая компания.
С единственной целью приобретения фирмы ЕСОМ ее рабочими была создана корпорация Sociedad Administradora de Empresas de Computation S.A. (SAECOM). Поскольку средств, предоставленных рабочими и служащими, было недостаточно для выкупа фирмы, общий фонд, созданный для покрытия суммы выплат, примерно эквивалентный 1,5 млн. долл., на 10% состоял из авансовых взносов в пенсионный фонд и на 90% -- из займа сроком на 10 лет под 5% реальных годовых, предоставленного CORFO (государственной холдинговой компании, выступавшей в качестве продавца). Цена фирмы ЕСОМ состояла из суммы затрат, необходимых для ликвидации корпорации, поскольку это была единственная практически осуществимая альтернатива для CORFO. В обеспечение займа CORFO использовались активы ЕСОМ и акции SAECOM. Когда собственность на ЕСОМ перешла к ее работникам, они начали коренную перестройку компании, которая включала осуществление крупных организационных изменений, пересмотр нормативов заработной платы и окладов, более активную коммерческую политику, а также продажу или аренду неиспользуемого имущества. Самая дорогая часть активов фирмы -- главное здание -- была сдана в аренду, а управленческий персонал переведен в меньшие и не столь дорогие помещения. Как сообщают, результаты оказались впечатляющими. Хотя сумма задолженности не уменьшилась, за первые шесть месяцев деятельности нового руководства вместо примерно 1,5 млн. долл. убытков в 1986 г. было получено 250 тыс. долл. прибыли, как и в 1987 г.
EMEL являлась составной частью ENDESA -- государственной корпорации по производству и сбыту электрической энергии, которая с целью приватизации была реорганизована в ряд самостоятельных корпораций. EMEL была первой электрической компанией, подлежащей приватизации; то обстоятельство, что она предлагалась для выкупа ее сотрудниками, имело важное значение для принятия решения о разделении ENDESA на составные части. После приватизации показатели деятельности EMEL улучшились.
В обоих случаях продавец CORFO (через «группу нормализации») и само предприятие постоянно играли важную роль в обеспечении процесса приватизации и содействовали организации рабочих. Аналогичная поддержка оказывалась рабочим при частичном выкупе других различных ГП.
В Кот д'Ивуар Les Caoutchoucs de Pakidie (государству принадлежала только часть предприятия) был выкуплен персоналом управления. Французская компания SCOA была выкуплена местным управленческим персоналом в этой стране при помощи банковского финансирования, обеспечивавшегося оборотными средствами предприятия. FOREXI -- компания по разведке подземных вод и обустройству скважин, целиком принадлежавшая государству, была полностью продана местным жителям путем ее выкупа управленческим персоналом. Управленцы, столкнувшись с угрозой немедленного увольнения (поскольку компания находилась в стадии ликвидации), приняли решение о создании организационной формы, позволяющей выкупать предприятие у правительства.
Во Франции Institut de Developpment Industriel GDI -- крупная фирма, занимающаяся вложением венчурного капитала, прямо и косвенно находившаяся в основном в собственности государства, в июне 1987 г. была продана вновь созданной холдинговой компании, в которой половина принадлежала управленческому персоналу и наемным работникам. Средства на ее приобретение были получены в кредит и обеспечены гарантиями шестью инвесторов, которые в обмен получили 50% капитала холдинговой компании [№ 10, стр. 280].
Выкуп предприятий их коллективами требует реализации широких программ с целью информации работников о получаемых выгодах, а также с целью их подготовки; и в большинстве случаев инициатором выкупа предприятий выступает управленческий персонал.
3.2 Аренда предприятия с последующим выкупом
В Российской Федерации применялась другая форма выкупа государственных предприятий -- аренда имущества с последующим выкупом.
Выкуп имущества предприятия в соответствии с условиями договора аренды признается оплатой в рассрочку. Право выкупа, условия, порядок и сроки определяются содержанием договора аренды. Например, в договоре может быть следующая запись: «Имущество переходит в собственность арендатора, если он внес арендодателю всю причитающуюся ему арендную плату со стоимости сданного на полный амортизационный срок имущества, а также внес арендодателю арендные платежи с остаточной стоимости имущества, аренда которого согласно договору прекращена до завершения амортизационного срока. Срок выкупа 10 лет с момента заключения договора аренды. Взносы в счет выкупа производятся ежеквартально по годам равными долями от стоимости арендуемого имущества не позднее 10-го числа второго месяца, следующего за отчетным кварталом».
К заявке на выкуп арендного предприятия прилагаются нотариально заверенные договор аренды, предусматривающий право выкупа, копия устава арендного предприятия, справка о внесении арендной платы, справка банка о перечислении арендной платы в бюджет в составе налога на прибыль, выписка из протокола собрания. В случае, если арендное предприятие не было зарегистрировано в установленном порядке, коллектив должен учредить акционерное общество (товарищество) и зарегистрировать его.
Арендное предприятие также может быть преобразовано в акционерное общество открытого типа с правом первоочередного приобретения арендаторами акций, принадлежащих государству.
Закон РФ «О приватизации государственных и муниципальных предприятий в РСФСР» не предусматривает засчитывание арендной платы в качестве платы за приобретение имущества в собственность. Если выкуп не предусмотрен договором аренды либо он признан недействительным Госарбитражем, либо договор заключен после введения в действие Закона РФ «О приватизации государственных и муниципальных предприятий в РСФСР», то арендаторы выступают в качестве покупателя предприятия (после прекращения действия договора аренды) на общих основаниях.
Оплата стоимости предприятий может осуществляться единовременно или в рассрочку, а также на льготной основе. Форма платежа может быть одним из условий продажи предприятия.
Таким образом, в мировой практике выкуп предприятия управленческим и наемным персоналом представляет собой важную перспективную методику приватизации государственных предприятий. В большинстве случаев для выкупа создается холдинговая компания путем выпуска простых акций, на которые подписывается преимущественно управленческий и наемный персонал. Затем холдинговая компания приобретает подлежащее приватизации ГП, используя средства от продажи акций, а в случае выкупа при помощи заемных средств -- значительные заемные средства. В случае аренды с выкупом арендное предприятие также может быть преобразовано в акционерное общество открытого типа с правом первоочередного приобретения арендаторами акций, принадлежащих государству.
Заключение
В процессе экономических преобразований в России со стороны государства не уделялось должного внимания реструктурированию и адаптации предприятий к условиям рынка или непосредственному регулированию производства. Эти функции были оставлены частным собственникам, которым в процессе широкомасштабной приватизации переходили бывшие государственные предприятия.
Первоначально основными целями приватизации были: создание слоя частных собственников, которые, ориентируясь на потребности рынка, должны были организовать производство востребованной обществом продукции, а также содействие процессу стабилизации финансового положения в Российской Федерации, повышение эффективности деятельности предприятий, привлечение иностранных инвестиций, создание конкурентной среды и содействие демонополизации народного хозяйства. Рынок и свободное ценообразование должны были регулировать спрос и предложение, поддерживать соответствующие пропорции на всех этапах экономического развития.
Основным и самым распространенным способом приватизации в России была продажа акций акционерных обществ. Это связано с тем, что крупные предприятия с численностью работающих свыше 1 000 человек и балансовой стоимостью активов более 50 млн. руб. в соответствии с п. 5.2 Государственной программы приватизации государственных и муниципальных предприятий в Российской Федерации на 1992г., утвержденной постановлением Верховного Совета Российской Федерации от 11.06.1992 № 2980-I, и последующими государственными программами приватизировались исключительно путем преобразования в акционерные общества открытого типа с последующей реализацией акций таких обществ.
Это не вполне оправдано, поскольку корпоративная форма управления открытыми акционерными обществами, предусматривающая большое количество акционеров, котировку акций и их свободное хождение на фондовом рынке и тому подобное, в полной мере приемлема для очень крупных акционерных обществ. Поэтому неудивительно, что из нескольких тысяч акционерных обществ акции нескольких десятков обращаются на биржевом фондовом рынке и несколько сотен -- на внебиржевом. Представляется более приемлемым использование в приватизации более широких организационно-правовых форм (ООО, ЗАО, имущественные комплексы и т.п.).
Приватизация в России проходила несколько этапов, на каждом из которых государство решало различные задачи. Для первого этапа -- чековой приватизации - характерно участие широких слоев населения в приобретении акций вновь образованных акционерных обществ, использование в качестве платежного средства приватизационных чеков, которые были введены для увеличения платежеспособного спроса населения. На этом этапе, особенно это касается середины 1994г., на продажу были выставлены акции наиболее привлекательных для инвесторов предприятий энергетики, нефтяного и газового комплекса, связи, металлургии, химии, машиностроения, оборонного комплекса и других отраслей.
С точки зрения автора, сплошная массовая приватизация не достигла своих целей. Не был создан широкий слой частных собственников. Как правило, акции, доставшиеся в процессе приватизации малообеспеченным слоям населения, сразу перепродавались. Это привело к высокой концентрации капитала в руках незначительной в процентном отношении части общества и к его поляризации по уровню доходов. Российская приватизация привела к сосредоточению основного пакета акций в руках инсайдеров -- менеджеров и работников. Однако практически сразу же после этого началась активная консолидация акций, и Россия очень быстро превратилась из страны с дисперсной в страну с высококонцентрированной структурой акционерной собственности.
Подобного результата можно было бы достигнуть, не прибегая к массовой приватизации за приватизационные чеки, напротив, приватизация сначала мелких и средних, поэтапная штучная приватизация крупных и экономически значимых объектов позволила бы создать более широкий слой национальных предпринимателей, способствовала передаче собственности в руки эффективных собственников при значительно больших доходах бюджета, которые можно было бы направить как на компенсацию слоям населения, не принявшим участие в приватизации, так и на поддержку производителей при переходе к рыночным отношениям.
Специфика сложившейся в начале процесса приватизации в России ситуации характеризуется следующими чертами: практическое отсутствие крупных частных фирм, слабость негосударственного сектора, отсутствие финансовых компаний и инвестиционных банков. Формализация и унификация структур экономической деятельности до сих пор сказывается на темпах и масштабах приватизации.
Таким образом, в результате проведения массовой приватизации, как на чековом, так и на денежном ее этапах, поставленные перед органами по управлению государственным имуществом задачи не были решены в полном объеме: 1) не был сформирован широкий слой эффективных частных собственников 2) структурная перестройка экономики не привела к необходимому уровню повышения эффективности деятельности предприятий 3) привлеченных в процессе приватизации инвестиций оказалось явно недостаточно для производственного, технологического и социального развития предприятий 4) в ряде отраслей не удалось сохранить конкурентное положение предприятий на отечественном и мировом рынках.
Библиографический список
1. Закон "О приватизации государственных и муниципальных предприятий в РСФСР" от 3 июля 1991 г.
2. Указ Президента РФ от 29 декабря 1991 г. "Об ускорении приватизации государственных и муниципальных предприятий"
3. Указ Президента РФ от 1 июля 1992 г. № 721 «Об организационных мерах по преобразованию государственных предприятий, добровольных объединений государственных предприятий в акционерные общества».
4. "Общие методологические положения по аренде государственного предприятия трудовым коллективом" от 1988 г.
5. "Основы законодательства СССР об аренде" от 1989 г.
6. Курс экономической теории: Учеб./ М.И. Плотницкий, Э.И. Лобкович, М.Г. Муталимов и др.; Под ред. М.И. Плотницкого. - Мн.: «Интерпрессервис»; «Мисанта», 2003. - 496 с.
7. Гаврилин Е.В. Теоретико-методологические аспекты приватизации государственного сектора и интеграции производственных предприятий в рыночные отношения // Финансы и кредит. - 2006. - № 31. - С. 39-46.
8. Гаврилин Е.В. Государственное управление предприятиями в период их приватизации в бывших социалистических странах // Финансы и кредит. - 2005. - № 8. - С. 53-60.
9. Дубровин И.А. Приватизация промышленного предприятия. - М.: Колос, 1993. - 94 с.
10. Преобразование предприятий. Американский опыт и российская действительность/ Под общей редакцией Лоуга Д., Плеханова С., Симмонса Д., Пер. с англ. - М.: Вече, Персей, 1997. - 448 с.
11. Приватизация: Чему учит мировой опыт/ Под общей ред. Б.М.Болотина. - М.: Междунар. отношения, 1993. - 280 с.
12. Радыгин А.Д. Реформа собственности в России: на пути из прошлого в будущее. - М.: Республика, 1994.- 159 с.
13. Ясин Е.Г. Российская экономика. Истоки и панорама рыночных реформ: Курс лекций. - 2-е изд. - М.: ГУ ВШЭ, 2003. - 437 с.
14. Всемирный банк. Рабочий обзор № 89. Техника приватизации государственных предприятий. Часть I. Ч. Вюйлстек. Методы и практика приватизации. Пер. с англ. - М.: А/О Издательская группа «Прогресс», «Универс», 1994. - 192 с.
15. Капелюшников Р., Демина Н. Концентрация собственности и поведение российских промышленных предприятий // Вестник общественного мнения. - 2005. - № 3. - С.30-40.
16. От экономики переходного периода к экономике развития: Меморандум об экономическом положении РФ// Общество и экономика. - 2004. - № 4. - С. 3-99.
17. Перевалов Ю.В., Васаргин В.Ф. Формирование структуры собственности на приватизированных промышленных предприятиях // ЭКО. - 2000. - № 1. - С. 5-34.
18. Савас Э.С. Приватизация: ключ к рынку: Пер. с англ. - М.: «Дело», 1992. - 411 с.
19. Топоркова Е. Приватизация объектов промышленной собственности государственных и муниципальных предприятий// Экономические стратегии. - 2006. - № 7. - С. 148-151.
20. Юткина О.В. Некоторые результаты приватизации промышленных предприятий // Хранение и переработка сельхозсырья. - 2003. - № 7. - С.14-16.
Приложение 1
Доля пакетов акций разных типов собственников по вариантам приватизации (средние показатели), %
|
Тип собственника |
Год приватизации, 1992 г. |
Год после приватизации |
|||||
|
1-й |
2-й |
3-й |
4-й |
5-й |
|||
|
Вариант приватизации 1 |
|||||||
|
Государство |
77,3 |
53,7 |
28,5 |
27,6 |
20,1 |
12,1 |
|
|
Частная собственность -всего |
22,8 |
46,4 |
71,5 |
72,4 |
79,9 |
87,9 |
|
|
Трудовой коллектив |
14,8 |
20,5 |
26,8 |
24,4 |
20,0 |
17,5 |
|
|
В том числе менеджеры |
2,9 |
3,4 |
4,3 |
11,9 |
4,0 |
4,4 |
|
|
Внешние акционеры |
8,0 |
25,9 |
44,8 |
48,0 |
59,8 |
70,4 |
|
|
физические лица |
0,0 |
2,6 |
3,0 |
4,5 |
7,1 |
7,5 |
|
|
инвестиционные фонды |
0,0 |
4,9 |
10,9 |
10,3 |
12,7 |
16,2 |
|
|
банки |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
|
|
АО |
8,0 |
10,7 |
10,4 |
10,1 |
11,0 |
14,1 |
|
|
ЗАО, ООО |
0,0 |
7,7 |
20,4 |
23,1 |
29,1 |
32,7 |
|
|
В том числе иностранные инвесторы |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
1,3 |
5,8 |
2,1 |
|
|
Вариант приватизации 2 |
|||||||
|
Государство |
73,2 |
30,7 |
19,7 |
9,7 |
8,0 |
6,3 |
|
|
Частная собственность -всего |
26,8 |
69,3 |
80,3 |
90,3 |
92,0 |
93,7 |
|
|
Трудовой коллектив |
18,0 |
42,4 |
40,3 |
35,2 |
27,1 |
24,5 |
|
|
В том числе менеджеры |
2,4 |
2,5 |
3,5 |
5,0 |
4,7 |
4,7 |
|
|
Внешние акционеры |
8,8 |
26,8 |
40,0 |
55,1 |
64,9 |
69,2 |
|
|
физические лица |
1,4 |
4,4 |
7,0 |
9,0 |
13,6 |
14,0 |
|
|
инвестиционные фонды |
2,3 |
10,2 |
6,5 |
7,4 |
7,4 |
7,7 |
|
|
банки |
0,2 |
0,8 |
0,6 |
2,7 |
3,0 |
3,8 |
|
|
АО |
2,7 |
4,1 |
9,8 |
10,3 |
17,0 |
14,4 |
|
|
ЗАО, ООО |
2,1 |
7,4 |
14,9 |
24,6 |
22,7 |
29,3 |
|
|
В том числе иностранные инвесторы |
0,0 |
0,4 |
2,5 |
5,7 |
8,9 |
13,6 |
|
|
Вариант приватизации 2а |
|||||||
|
Государство |
82,0 |
5,7 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
|
|
Частная собственность -всего |
18,0 |
94,3 |
100,0 |
100,0 |
100,0 |
100,0 |
|
|
Трудовой коллектив |
18,0 |
74,5 |
69,0 |
61,9 |
59,1 |
42,8 |
|
|
3 том числе менеджеры |
4,9 |
10,2 |
15,9 |
17,5 |
18,3 |
23,1 |
|
|
Внешние акционеры |
0,0 |
19,8 |
30,9 |
38,1 |
40,9 |
57,2 |
|
|
физические лица |
0,0 |
2,6 |
5,6 |
8,2 |
9,8 |
9,2 |
|
|
инвестиционные фонды |
0,0 |
1,7 |
1,9 |
1,7 |
1,2 |
1,5 |
|
|
пенсионные фонды |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
|
|
банки |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,1 |
0,1 |
0,3 |
|
|
АО |
0,0 |
14,8 |
20,6 |
17,4 |
17,7 |
18,6 |
|
|
ЗАО, 000 |
0,0 |
0,6 |
2,9 |
10,7 |
12,1 |
27,7 |
|
|
В том числе иностранные инвесторы |
0,0 |
6,4 |
8,8 |
6,8 |
6,8 |
4,6 |
Приложение 2
Доля разных собственников пакетов акций на предприятиях разной величины, %
|
Тип собственника |
Год приватизации, 1992 г. |
Год после приватизации |
|||||
|
1-й |
2-й |
3-й |
4-й |
5-й |
|||
|
Средние предприятия (численность от 200 до 1000 чел.) |
|||||||
|
Государство |
67,5 |
38,7 |
26,6 |
24,0 |
23,5 |
15,1 |
|
|
Частная собственность -- всего |
32,5 |
61,3 |
73,4 |
76,0 |
76,5 |
84,9 |
|
|
Трудовой коллектив |
22,7 |
43,0 |
43,3 |
39,3 |
31,6 |
31,4 |
|
|
В том числе менеджеры |
5,3 |
3,0 |
4,0 |
5,7 |
5,8 |
7,5 |
|
|
Внешние акционеры |
9,8 |
18,3 |
30,1 |
36,7 |
44,9 |
53,4 |
|
|
физические лица |
1,1 |
3,4 |
4,5 |
8,1 |
14,7 |
11,0 |
|
|
инвестиционные фонды |
1,7 |
5,0 |
5,3 |
4,6 |
3,6 |
4,6 |
|
|
банки |
0,0 |
0,8 |
0,1 |
0,0 |
0,0 |
0,8 |
|
|
АО |
6,3 |
4,4 |
10,5 |
7,6 |
11,7 |
13,8 |
|
|
ЗАО, 000 |
0,6 |
4,7 |
9,7 |
16,4 |
14,8 |
23,2 |
|
|
В том числе иностранные инвесторы |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
1,9 |
7,3 |
|
|
Крупные предприятия (численность от 1001 до 10000 чел.) |
|||||||
|
Государство |
79,9 |
31,1 |
14,7 |
9,6 |
5,2 |
4,3 |
|
|
Частная собственность -всего |
20,1 |
68,9 |
85,3 |
90,4 |
94,8 |
95,7 |
|
|
Трудовой коллектив |
17,5 |
44,0 |
43,6 |
37,4 |
32,2 |
26,8 |
|
|
В том числе менеджеры |
1,9 |
3,4 |
5,3 |
8,8 |
6,8 |
6,3 |
|
|
Внешние акционеры |
2,6 |
24,9 |
41,7 |
53,0 |
62,6 |
68,9 |
|
|
физические лица |
0,2 |
3,3 |
5,9 |
7,2 |
11,4 |
13,0 |
|
|
инвестиционные фонды |
1,0 |
10,6 |
9,0 |
9,8 |
11,0 |
11,7 |
|
|
банки |
0,2 |
0,5 |
0,6 |
2,7 |
2,9 |
3,2 |
|
|
АО |
0,9 |
6,1 |
10,3 |
10,2 |
12,7 |
11,2 |
|
|
ЗАО, ООО |
0,3 |
4,4 |
14,6 |
22,0 |
23,3 |
29,8 |
|
|
В том числе иностранные инвесторы |
0,0 |
1,3 |
3,8 |
6,2 |
9,2 |
9,9 |
|
|
Сверхкрупные предприятия (численность более 10000 чел.) |
|||||||
|
Государство |
55,2 |
32,7 |
32,7 |
9,5 |
6,9 |
0,0 |
|
|
Частная собственность -всего |
44,8 |
67,3 |
67,3 |
90,5 |
93,1 |
100,0 |
|
|
Трудовой коллектив |
13,6 |
18,0 |
14,1 |
15,5 |
15,2 |
5,2 |
|
|
В том числе менеджеры |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,1 |
0,1 |
0,0 |
|
|
Внешние акционеры |
31,2 |
49,3 |
53,2 |
75,0 |
77,9 |
94,8 |
|
|
физические лица |
5,0 |
7,7 |
6,7 |
9,0 |
7,3 |
5,7 |
|
|
инвестиционные фонды - |
5,9 |
0,8 |
0,5 |
0,4 |
0,1 |
0,1 |
|
|
банки |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,2 |
1,4 |
3,8 |
|
|
АО |
20,0 |
20,3 |
20,5 |
28,3 |
26,9 |
44,8 |
|
|
ЗАО, 000 |
0,3 |
20,5 |
25,5 |
37,0 |
42,3 |
40,4 |
|
|
В том числе иностранные инвесторы |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
6,8 |
14,9 |
20,5 |
Размещено на Allbest.ru
Подобные документы
Исследование основных форм и способов приватизации, приватизационного процесса в развитых странах Запада. Изучение необходимости приватизации собственности в России, ее целей. Введение системы приватизационных чеков. Итоги и результаты приватизации в РФ.
курсовая работа [98,4 K], добавлен 20.06.2013Раскрытие экономической сущности и характеристика элементов приватизации как процесса разгосударствления собственности. Особенности приватизации в России: проблемы, риски и основные черты. Оценка социально-экономических итогов приватизации в России.
курсовая работа [4,6 M], добавлен 06.02.2014Теория приватизации, ее основные формы и способы. Осуществление форм разгосударствления как процесса упразднения роли государства в экономической сфере. Государственная программа приватизации России. Последствия и перспективы приватизации в России.
курсовая работа [95,6 K], добавлен 19.03.2014Особенности начального этапа приватизации в России. Общая характеристика приватизационной экономической реформы. Анализ приватизации в России и приватизационных программ бывших союзных республик. Итоги и перспективы развития приватизации в России.
курсовая работа [90,1 K], добавлен 08.08.2011Определение приватизации, ее модели, цели и способы. Основные моменты истории развития приватизации. Особенности преимуществ и недостатков приватизации, ее итоги, значение, процесс разгосударствления имущества. Реальные проблемы приватизации в России.
курсовая работа [46,5 K], добавлен 12.12.2013Понятие приватизации, ее сущность и особенности, история возникновения и развития. Формы и способы приватизации, их отличительные черты и характеристика. Цели приватизации и этапы ее проведения в РФ. Результаты и уроки приватизации в Российской Федерации.
курсовая работа [102,3 K], добавлен 09.02.2009Становление рыночной экономики и рыночных отношений. Роль государства в проведении приватизации. Характеристика государственной политики приватизации и ее формирование. Методологическая, социально-экономическая сторона. Анализ процесса приватизации.
реферат [20,6 K], добавлен 05.10.2008Сущность разгосударствления и приватизации. Разгосударствление. Принципы и модели приватизации. Законодательная база и принципы приватизации. Бесплатная и платная приватизация. Основные цели и направления приватизации Украины, ее єффективность.
курсовая работа [40,0 K], добавлен 22.02.2008Экономические предпосылки процесса приватизации в Украине, реформирование отношений собственности. Этапы процесса национализации в стране. Смена организационно-правовых форм собственности предприятий. Структурные перемены в экономике после приватизации.
контрольная работа [42,7 K], добавлен 17.03.2012Теория, сущность, формы и способы приватизации. Необходимость приватизации собственности в России. Два этапа проведения приватизации: чековый этап, денежный этап. Итоги приватизации. Последствия первого и второго этапов приватизации.
курсовая работа [43,4 K], добавлен 09.05.2003
