Характеристика организации и должностные обязанности персонала предприятия нефтяной и газовой промышленности. Обоснование экономической эффективности внедрения информационной системы учета труда и заработной платы на предприятии

Перечень должностных обязанностей управляющего персонала и работников нефтегазодобывающего предприятия. Основные показатели эффективности функционирования, определение экономического эффекта и затрат на внедрение информационной системы на предприятии.

Рубрика Экономика и экономическая теория
Вид курсовая работа
Язык русский
Дата добавления 15.07.2012
Размер файла 124,9 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Затраты на заработную плату могут быть рассчитаны следующим образом:

NрЗзп = (1+Котч) (ЗПi * Трабi ) / Тмес , (2.8)

i=1

где ЗПi - заработная плата (без выполнения вычета налога на доходы физических лиц 13%) i-го работника, руб,

Котч - коэффициент отчислений от заработной платы в фонды (пенсионный фонд, социальное страхование, медицинское страхование), усл.ед.,

Nр - количество работников, чел.,

Трабi - время, затраченное на работу i-м работником, час.,

Тмес - месячный фонд рабочего времени работника, час.

Затраты на эксплуатацию вычислительной техники рассчитываются так:

Зтехн = Зэл + Зам , (2.9)

где Зэл - затраты на электроэнергию, руб.,

Зам - затраты на амортизацию (только для вычислительной техники не вошедшей в единовременные затраты), руб.

Расчет затрат на электроэнергию производится по следующей формуле:

NкЗэл = Cэ * (Wкi * Tрабкi * Rзагi ) , (2.10)

i=1

где Зэл - затраты на электроэнергию, руб.;

Wкi - потребляемая мощность i-го компьютера, кВт/час.;

Nк - количество компьютеров, шт.;

Cэ - стоимость 1 кВт/ч электроэнергии, руб.;

Трабкi - время работы с i-м компьютером, час.;

Rзагi - коэффициент загрузки i-го компьютера, усл. ед.

Расчет затрат на амортизацию компьютерного обеспечения производится по следующей формуле:

NкЗам = (Cпкi * Tрабкi ) / Tмес *Aпк / (12 * 100) , (2.11)

i=1

где Зам - затраты на амортизацию компьютерного обеспечения, руб.;

Cпкi - стоимость компьютерного обеспечения, руб.;

Nк - количество компьютеров, шт.;

Апк - норма амортизации персонального компьютера, %;

Tрабкi - время работы с компьютером, час.;

Tмес - количество рабочих часов в месяце, час.

Единовременные (капитальные) затраты на создание ЭИС могут быть рассчитаны по формуле:

К = Спп + Стехн + Спс + Спр, (2.12)

где Спп - стоимость программного продукта, руб,

Стехн - стоимость технических средств (компьютеры, оргтехника и т.п.), необходимых для эксплуатации программного обеспечения (ПО) , руб,

Спс - стоимость программных средств (операционная система и т.п.), необходимых для эксплуатации ПО, руб,

Спр - прочие единовременные затраты, необходимые для разработки и эксплуатации ПО, руб.

Если закупаемые технические и программные средства предполагается использовать для разработки, внедрения и эксплуатации других проектов, то значения Стехн и Спс в формуле (2.12) необходимо соответствующим образом скорректировать.

В случае внедрения дипломного проекта стоимость ПО является затратами на его разработку, т.е.

Спп = Ззпраз + Зтехнраз + Змраз + Зпрраз , (2.13)

где Ззпраз - затраты на заработную плату, руб,

Зтехнраз - затраты на эксплуатацию вычислительной техники, руб,

Змраз - затраты на материалы, руб,

Зпрраз - прочие затраты, руб.

Расчеты затрат на заработную плату и на эксплуатацию вычислительной техники проводятся также как и для расчета текущих издержек.

Совокупные результаты Pсов от внедрения проекта из формулы (2.2) могут быть определены экспертно или рассчитаны (а могут быть приняты равными нулю, если их нет или трудно оценить).

Годовой экономический эффект определяется по формуле

Эгодсов / Т , (2.14)

где Эгод - годовой экономический эффект, руб.,

Эсов -- совокупный экономический эффект за период T, руб.,

Т - срок функционирования ЭИС, лет.

Годовая экономия (годовой прирост прибыли) от разработки и внедрения ЭИС включает в себя:

- годовой прирост прибыли, вызванный увеличением объема хозяйственной деятельности (производства, услуг или работ) при разработке и внедрении ЭИС;

- годовой прирост прибыли за счет ускорения принятия управленческих решений, оказания услуг в результате разработки и внедрения ЭИС;

- экономию, текущих затрат на производство продукции, услуг или работ в условиях функционирования ЭИС;

- экономию прочих затрат, не входящих в себестоимость производства или работ, обеспечиваемую функционированием ЭИС как непосредственно на объекте внедрения, так и в сопряженных сферах и отраслях [1].

Годовую экономию ГЭ от внедрения ЭИС можно определить по формуле:

TГЭ = (Эсов + К +Л ) / T , (2.15)

где Т -- длительность расчетного периода, лет,

Эсов -- совокупный экономический эффект за период T, руб.,

К - приведенные единовременные затраты, руб,

Л - приведенная остаточная стоимость выбывающих основных фондов, руб.

Срок окупаемости Tок представляет собой отношение капитальных затрат на разработку и внедрение ЭИС к годовой экономии:

Tок = К / ГЭ (2.16)

где Ток -- срок окупаемости, лет,

К - приведенные единовременные затраты, руб,

ГЭ - годовая экономия, руб.

Очевидно, что срок окупаемости проекта должен быть меньше, чем период эксплуатации ЭИС (т.е. Tок < T), иначе нет смысла внедрять проект.

Годовая доходность единовременных вложений (или расчетный коэффициент экономической эффективности капитальных затрат на разработку и внедрение ЭИС) представляет собой отношение расчетной годовой экономии к капитальным затратам на разработку и внедрение ЭИС.

Как видно из определения годовая доходность единовременных вложений p является обратной величиной к сроку окупаемости:

р = 1 / Tок , (2.17)

где р - годовая доходность единовременных вложений, руб.;

Tок - срок окупаемости, лет.

2.2 Расчет совокупных затрат и результатов до внедрения проекта

Расчет экономической эффективности предлагает сравнение стоимостных затрат на эксплуатацию системы со стоимостными затратами некоторого базового варианта, при котором расчет заработной платы производился без использования комплексной информационной системы, с помощью разрозненных программных средств (Ms Word, MS Excell). Исходные данные для расчета показателей экономической эффективности представлены в таблице 2.1.

Коэффициент загрузки компьютера равен 0,8 усл.ед. так как сотрудники не постоянно работают с компьютером, а с перерывами на отдых, обед.

Годовой коэффициент амортизации равен 0,2.

Коэффициент отчислений от заработной платы в фонды медицинского, социального страхования, а также федеральный бюджет составляет 0,26.

В таблице 2.1 приведены данные для расчета совокупных затрат до внедрения проекта.

Таблица 2.1 - Исходные данные

Наименование показателя

Обозначение

Значение

Ставка дисконтирования

r

0,12

Коэфф. отчислений от з/п в фонды

Kотч

0,26

Стоимость кВт/ч, руб.

2,87

Месячный фонд рабочего времени, час.

Tмес

160

Норма амортизации персонального компьютера, %

Апк

20

Потребляемая мощность i-ого компьютера, кВт/час.

Wк баз i

0,45

Время работы с i-м компьютером в год, час.

Трабк баз i

200

Коэффициент загрузки i-ого ПК, усл. ед.

Rзаг баз i

0,8

Стоимость i-ого ПК, руб.

Cпк баз i

27 000

Заработная плата i-го работника в месяц, руб

ЗП баз i

12 000

Время, затраченное на работу i-м работником в год, час.

Траб баз i

1060

Количество компьютеров, шт.

Nк баз

1

Количество работников, чел

Nр баз

1

Затраты на материалы в год, руб,

Зм баз

6 000

Прочие затраты в год, руб.

Зпр баз

1 000

Срок функционирования системы, лет

Tбаз

5

Остаточная стоимость выбывающих основных

фондов, руб

Лбаз Тбаз

0

Средняя ставка дисконтирования (0,12) представляет собой средний процент вложений в банк по Российской Федерации [14].

Срок функционирования составляет в среднем пять года, в силу того, что спустя заданный период возможно изменение требований к системе, к аппаратному и программному обеспечению.

Учитывая срок функционирования системы, необходимо рассчитать коэффициент дисконтирования на 5 лет для проведения дальнейших расчетов.

Коэффициент дисконтирования для первого года эксплуатации согласно формуле (2.2) будет равен:

(усл.ед.).

Для второго года эксплуатации программного продукта:

(усл.ед.).

Для третьего года эксплуатации программного продукта:

(усл.ед.).

Для четвертого года эксплуатации программного продукта:

(усл.ед.).

Для пятого года эксплуатации программного продукта:

(усл.ед.).

Затем рассчитываются текущие годовые издержки для базовой системы. Для этого необходимо рассчитать затраты на заработную плату по формуле (2.8):

(руб.).

Затраты на эксплуатацию вычислительной техники представляют собой совокупность затрат на электроэнергию и затрат на амортизацию программного продукта. Затраты на электроэнергию рассчитываются по формуле (2.10):

(руб.).

Рассчитаем затраты на амортизацию по формуле (2.11):

(руб.).

Исходя из данных расчетов затраты на эксплуатацию вычислительной техники определим по формуле (2.9):

(руб.).

Таким образом, текущие издержки для базовой системы, согласно формуле (2.7) составляют:

(руб.).

Затраты до внедрения новой системы сроком на 5 лет с учетом коэффициента дисконтирования, рассчитанные по формуле (3.2), составляют:

(руб.).

2.3 Расчет затрат на разработку и внедрение проекта

Исходные данные для расчета затрат на разработку и внедрение проекта представлены в таблице 2.2.

Таблица 2.2 - Исходные данные для расчета затрат на разработку и внедрение проекта

Наименование показателя

Обозначение

Значение

1

2

3

Ставка дисконтирования

r

0,12

Коэфф. отчислений от з/п в фонды

Kотч

0,26

Стоимость кВт/ч, руб.

2,87

Месячный фонд рабочего времени, час.

Tмес

160

Норма амортизации персонального компьютера, %

Апк

20

Потребляемая мощность i-го компьютера, кВт/час.

Wк раз i

0,45

Время работы с i-м компьютером за период разработки, час.

Трабк раз i

284

Коэффициент загрузки i-го ПК, усл. ед.

Rзаг раз i

0,8

Стоимость i-го ПК, руб.

Cпк раз i

30 000

Заработная плата i-го работника в месяц, руб

ЗП раз i

10 000

Время, затраченное на разработку i-м разработчиком, час.

Траб раз i

355

Количество компьютеров, шт.

Nк раз

1

Количество работников, чел

Nр раз

1

Затраты на материалы за период разработки, руб,

Зм раз

500

Прочие затраты за период разработки, руб.

Зпр раз

500

Первоначально необходимо рассчитать время, затраченное на разработку программного обеспечения (трудоемкость), которое складывается исходя из видов работ, представленных в таблице 2.3.

Таблица 2.3 - Трудоемкость выполнения работ

Наименование показателя

Значение

1

2

Изучение задания

4

Подбор, изучение литературы и патентов

5

Анализ задачи и существующих алгоритмов

4

Разработка общих принципов построения программы и методов ппредставления данных

5

Финансово-экономическое обоснование создания ПО

4

Выбор и обоснование СУБД, операционной системы, инструментария

1

Разработка структуры ПО

6

Разработка новых алгоритмов

5

Разработка пользовательского интерфейса

20

Написание программы

200

Разработка входных и выходных форм

24

Трансляция и редактирование программы

8

Отладка, тестирование, корректировка программы, устранение ошибок

50

Разработка документации

7

Написание инструкции для пользователя

3

Набор и печатание документации

6

Обучение пользователей ПО

3

Всего (Траб раз)

355

- в том числе, время работы с компьютером (Трабк раз)

384

Рассчитываются текущие годовые издержки. Для начала необходимо рассчитать затраты на заработную плату по формуле (2.8):

(руб.).

Затраты на эксплуатацию вычислительной техники представляют собой совокупность затрат на электроэнергию и затрат на амортизацию программного продукта. Затраты на электроэнергию рассчитываются по формуле (2.10):

(руб.).

Рассчитаем затраты на амортизацию по формуле (2.11):

(руб.).

Исходя из данных расчетов затраты на эксплуатацию вычислительной техники определим по формуле (2.9):

(руб.).

Т. о. стоимость программного продукта определяется по формуле (2.13):

(руб.).

Единовременные затраты на создание программно-технического комплекса фактически равны стоимости программного продукта.

2.4 Расчет совокупных затрат и результатов после внедрения разрабатываемого проекта

Для дальнейшего расчета показателей экономической эффективности необходимо рассчитать совокупные затраты после внедрения проекта. Данные для расчета приведены в таблице 2.4.

Таблица 2.4 - Исходные данные для расчета совокупных затрат после внедрения разрабатываемого проекта

Наименование показателя

Обозначение

Значение

Ставка дисконтирования

r

0,12

Коэфф. отчислений от з/п в фонды

Kотч

0,26

Стоимость кВт/ч, руб.

2,87

Месячный фонд рабочего времени, час.

Tмес

160

Норма амортизации персонального компьютера, %

Апк

20

Потребляемая мощность i-ого компьютера, кВт/час.

Wк баз i

0,45

Время работы с i-м компьютером в год, час.

Трабк баз i

486

Коэффициент загрузки i-ого ПК, усл. ед.

Rзаг баз i

0,8

Стоимость i-ого ПК, руб.

Cпк баз i

27 000

Заработная плата i-го работника в месяц, руб

ЗП баз i

12 000

Время, затраченное на работу i-м работником в год, час.

Траб баз i

530

Количество компьютеров, шт.

Nк баз

1

Количество работников, чел

Nр баз

1

Затраты на материалы в год, руб,

Зм баз

3 000

Прочие затраты в год, руб.

Зпр баз

1 000

Срок функционирования системы, лет

Tбаз

5

Остаточная стоимость выбывающих основных фондов, руб

Лбаз Тбаз

0

Коэффициент дисконтирования после внедрении нового варианта системы равны коэффициентам дисконтирования для базовой системы и составляют.

(усл.ед.);

(усл.ед.);

(усл.ед.);

(усл.ед.);

(усл.ед.).

Рассчитаем затраты на заработную плату по формуле (2.8):

(руб.).

Затраты на эксплуатацию вычислительной техники представляют собой совокупность затрат на электроэнергию и затрат на амортизацию программного продукта. Затраты на электроэнергию рассчитываются по формуле (2.10):

(руб.).

Рассчитаем затраты на амортизацию по формуле (2.11):

(руб.).

Исходя из данных расчетов затраты на эксплуатацию вычислительной техники определим по формуле (2.9):

(руб.).

Таким образом, текущие издержки для новой системы, согласно формуле (2.7) составляют:

(руб.).

овокупные затраты после внедрения информационной системы, рассчитанные по формуле (2.6) составляют:

(руб.).

2.5 Расчет показателей экономической эффективности внедрения проекта

нефтегазодобывающий обязанность персонал информационный

Совокупный экономический эффект определяется по формуле (2.1):

(руб.).

Годовой экономический эффект согласно формуле (2.14) будет составлять:

(руб.).

Годовая экономия от внедрения системы по формуле (2.15) составляет:

(руб.).

Срок окупаемости капитальных затрат на разработку и внедрение системы рассчитывается по формуле (2.16):

(лет).

Годовая доходность единовременных вложений согласно формуле (2.14):

(усл.ед.).

Показатели экономической эффективности представлены в таблице 2.5.

Таблица 2.5 - Показатели экономической эффективности проекта

Наименование показателя

Значение

Стоимость информационной системы, руб

30 137

Текущие годовые издержки до внедрения ИС, руб.

403 183

Текущие годовые издержки после внедрения ИС, руб.

239 141

Совокупный экономический эффект, руб.

164 042

Годовой экономический эффект, руб.

32 808

Годовая экономия, руб.

38 836

Срок окупаемости капитальных затрат на разработку и внедрение информационной системы, лет

0,78

Годовая доходность единовременных вложений, усл.ед.

1,29

Данный программный продукт значительно повышает производительность труда, а также снижает количество возможных ошибок и неточностей. Внедрение автоматизированной системы также может дать значительный эффект за счёт уменьшения времени, затрачиваемого бухгалтером для учета труда и расчета заработной платы.

Срок окупаемости проекта составил около 0,8 лет, этот срок меньше срока функционирования системы, следовательно, данный программно-технический комплекс принесет дальнейшую экономическую выгоду.

Список использованной литературы

1. Автоматизированные информационные технологии в экономике: Учебник / Под ред. Г.А. Титаренко. - М.: ЮНИТИ, 1998.

2. Евдокимов В.В. Экономическая информатика: Учебник для вузов / Под ред. В.В. Евдокимова. - СПб., 1997.

Размещено на Allbest.ru


Подобные документы

  • Характеристика информационной системы на примере ООО "СмартЭксперт". Оценка эффективности внедрения CRM на предприятии, ее основные функциональные возможности. Аппарат управления предприятием. Описание проблем и бизнес-процессов до внедрения CRM системы.

    отчет по практике [1,4 M], добавлен 15.04.2019

  • Виды формы и системы оплаты труда. Правовое регулирование учета и организации оплаты труда. Учет удержаний из заработной платы и социальных отчислений. Анализ использования фонда заработной платы, эффективности использования персонала предприятия.

    дипломная работа [96,8 K], добавлен 24.10.2015

  • Организация и планирование заработной платы. Формы и системы оплаты труда. Методы планирования фонда заработной платы. Расчет численности персонала и основного фонда заработной платы. Составление сметы затрат на ремонт, оценка экономической эффективности.

    курсовая работа [151,4 K], добавлен 26.06.2014

  • Структура численности работников предприятия. Анализ функциональных обязанностей начальника отдела труда и заработной платы. Формирование фонда оплаты труда. Особенности начисления заработной платы различным категориям персонала. Расчет больничных листов.

    курсовая работа [1,2 M], добавлен 17.12.2013

  • Место и роль тарифной системы в системах оплаты труда, анализ ее применения в хозяйственно-экономической деятельности предприятия. Разработка рекомендаций по совершенствованию заработной платы работников предприятия; расчет экономической эффективности.

    курсовая работа [101,5 K], добавлен 22.01.2013

  • Функции и принципы формирования заработной платы, анализ ее динамики и структуры на предприятии. Расчет фонда оплаты труда по отдельным категориям работников. Внедрение системы штрафов с целью сокращения потерь рабочего времени по вине персонала.

    курсовая работа [61,6 K], добавлен 06.03.2012

  • Анализ системы стимулирования и оплаты труда персонала ООО "ДОМЗ". Оценка эффективности предложенного варианта организации оплаты труда для предприятия. Расчет эффекта от внедрения мероприятий по совершенствованию материального стимулирования персонала.

    дипломная работа [1,1 M], добавлен 05.06.2016

  • Понятие и сущность заработной платы работников. Принципы организации оплаты труда на предприятии в современных условиях. Формы и системы оплаты труда, особенности тарифной системы. Расчет заработной платы некоторых категорий работников предприятия.

    курсовая работа [171,0 K], добавлен 19.11.2014

  • Характеристика предприятия, численность персонала, выбор системы оплаты труда и расчет заработной платы работников. Определение затрат на основные и оборотные фонды, полной себестоимости и цены каталога. Технико–экономические показатели предприятия.

    курсовая работа [117,8 K], добавлен 10.11.2009

  • Научно-технический потенциал и его роль в повышении эффективности функционирования деятельности предприятия. Сущность и показатели экономической эффективности производства. Основные направления технического прогресса в нефтяной и газовой промышленности.

    курсовая работа [51,0 K], добавлен 19.12.2012

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.