Сайт поиска работы SuperJob.ru разместил данные: Кому безработица грозит меньше всего, рейтинг запросов работодателей на поиск персонала (% от всех запросов):

1. Менеджер по продажам (9,03%)

2. Инженер (4,98%)

3. Квалифицированный рабочий (4,57%)

4. Бухгалтер (3,88%)

5. Продавец (3,37%)

6. Торговый представитель (3,23%)

7. Неквалифицированный рабочий (2,49%)

8. Водитель (2,09%)

9. Секретарь (1,98%)

10. Юрист (1,68%)

11. Региональный представитель (1,67%)

12. Менеджер по работе с клиентами (1,56%)

13. Врач (1,54%)

14. Программист (1,52%)

15. Медицинский представитель (1,52%)

16. Менеджер по логистике (0,83%)

17. Дизайнер (0,79%)

18. Оператор ПК / оператор call-центра (0,75%)

19. Супервайзер (0,72%)

20. Менеджер по закупкам (0,70%)

Кризис не только привел к массовым увольнениям и безработице в России, но и породил спрос на ряд профессий, ранее не слишком популярных: коллектор. юрист, специализирующийся на банкротствах, слияниях и поглощениях, инновационный менеджер, специалист по сокращению персонала, специалистам по безопасности (в том числе информационной), антикризисный управляющий, специалист в области финансового мониторинга и кредитных рисков и т.д. [52]

Кризис изменил не только статистику занятости россиян (в сторону увеличения безработицы), но и само отношение людей к работе. Когда несколько месяцев сидишь без дела и без денег, мышление меняется даже против воли. Как же сейчас уволенные сотрудники пытаются найти себе новую работу? И что нужно делать, чтобы добиться в этом хоть какого-то успеха?

На сегодняшний день Международная организация труда (МОТ) видит в России 5,8 миллиона безработных. Это гораздо больше, чем официальная статистика Минздравсоцразвития (2,019 миллиона безработных по данным на 18 ноября 2009 года), потому что МОТ учитывает всех граждан, которые ищут работу, а не только официально зарегистрированных клиентов служб занятости. Но 5 миллионов, судя по всему - далеко не предел.

Сейчас, по данным Федерации независимых профсоюзов, 1,6 миллиона работников переведены на неполный рабочий день, еще 850 тысяч отправлены в неоплачиваемые отпуска. А ведь в декабре самое время работодателям осознать, что в наступающем году улучшения не светит, и избавиться от «подвисшей» части штата. Тем более, что сейчас рост безработицы во многом сдерживается искусственно, политической волей руководства страны: крупным предприятиям негласно запрещают выбрасывать людей на улицу. Но звук приближающегося нового витка увольнений все слышнее. Достаточно сказать, что в следующем году заметно уменьшат свои штаты Сбербанк и «Почта России» - извечные работодатели в любых, самых отдаленных уголках страны. О сокращениях в других отраслях можно и не говорить.

Во множестве офисных служащих явно наступило время отлива. Прилива, между тем, может и не быть. Например, 24-летняя девушка жалуется, что пять месяцев не может найти себе работу ассистентом маркетолога. Была на десятках собеседований, а толку ноль, хотя есть и опыт, и знание английского, и презентабельная внешность.

Но секрет прост: она претендует на позицию, от которой сейчас предприятия избавляются. Прежние обязанности девушки легко распределяются между другими специалистами - секретарем, бухгалтером, наконец, самим маркетологом. То есть ничего особенного специалист на этой должности не делает, но затраты на нее идут. А сейчас время не то, чтобы тратиться не глядя. [24; с. 52]

В кризис очень ярко стало видно то, о чем говорили давно: юристов и экономистов на рынке куда больше, чем надо. И работодатель это прекрасно понимает, видя, что на каждое свободное место претендует по несколько человек. Но стереотипное мышление отказывается воспринимать эту ситуацию.

Работодателей сегодня мало интересуют типовые формулировки «коммуникабелен, исполнителен, легкообучаем», которыми традиционно пестрят резюме соискателей. Они ищут что-то другое… Многие отмечают, что найти новую работу все чаще можно через знакомых, по рекомендации. Очень важен стал прямой контакт работодателя с претендентом на должность.

Но есть и оборотная сторона. Резкое преимущество, которое во время кризиса работодатели получили в вечном противостоянии с наемными работниками, дало им возможность более отстраненно и небрежно относиться к поиску персонала. Порой соискатели сталкиваются с явным непрофессионализмом HR-менеджеров, которые полагаются на универсальные тесты.

Вывод напрашивается сам собой. Хотите найти работу - ищите ее. Действительно ищите, а не ждите, когда звезды на небе, наконец, сойдутся благоприятным для вас образом.

Больше всего шансов найти работу, конечно, через интернет. Специализированные сайты позволяют соискателю не только разместить собственное резюме, но и отследить, сколько раз это оно было кем-то просмотрено. А если сайт ориентирован на профессиональную аудиторию именно в той сфере, которая вас интересует, шансы на трудоустройство только возрастают.

А иногда просто стоит подождать, и работа появится. Главное - ждать с правильными мыслями. [12; с. 35]

Рынок труда - одна из областей, претерпевающая особенно динамические перемены. Рынок труда формируется под влиянием множества экономических и социальных факторов и сам воздействует на них. Одной из наиболее важных проблем российского рынка труда в настоящее время, несомненно, является безработица. Безработица порождает целый комплекс проблем: снижается покупательская способность и уровень жизни значительной части населения, отвлекаются ресурсы на выплату пособий и других видов социальной помощи лицам, не имеющим работы, увеличивается риск социальной напряженности.

Начиная с 2000 года наблюдалась положительная тенденция снижения общей численности безработных. За 2000-2007 годы она сократилась в 3,5 раза, а уровень общей безработицы снизился за этот период с 8,6 до 2,5%.

С ноября 2008 года начался рост численности безработных. По сравнению с октябрем 2008 года она возросла на 27,6%, а уровень безработицы на 1,3 процентных пункта, по сравнению с ноябрем 2007 года соответственно в 2,7 раза и на 3,9 процентных пункта на конец месяца.

Схема 1. Численность безработных и уровень безработицы в Челябинской области (с октября 2008 - сентябрь 2009)

С мая 2009 года отмечается положительная тенденция снижения численности безработных к предыдущему месяцу. На конец августа 150,8 тыс. человек (8,3 % экономически активного населения) не имели занятия, но активно его искали (в соответствии с методологией Международной организации Труда они классифицируются как безработные). Однако по сравнению с августом 2008 года численность безработных больше в 2,1 раза, а уровень безработицы - на 4,3 процентных пункта.

За период 2000 - 2009 годы динамика общей и зарегистрированной безработицы была в основном однонаправленной, - при снижении общей безработицы, происходило и снижение зарегистрированной безработицы.

По данным Главного управления по труду и занятости населения на конец августа 2009 года, на рынке труда Челябинской области было официально зарегистрировано 65,9 тыс. человек, что составляет 43,7% общей численности безработных и 3,6% экономически активного населения. По сравнению с августом 2008 года она возросла в 3,3 раза, а уровень зарегистрированной безработицы на 2,5 процентных пункта.

Общая численность безработных превышала численность зарегистрированных в 2,3 раза (на конец августа 2007 года - в 3,6 раза). Такое существенное расхождение в размерах общей и регистрируемой безработицы объясняется тем, что значительная часть безработных предпочитает вести поиск работы самостоятельно, не вставая на учет в службе занятости.

Основная причина, осложняющая ситуацию на регистрируемом рынке труда, - сохраняющаяся на протяжении ряда лет несоответствие структуры предлагаемых вакансий профессионально-квалификационному составу граждан, обратившихся в органы государственной службы занятости за содействием в трудоустройстве, среди предлагаемых вакансий преобладают непрестижные и малооплачиваемые рабочие места. [33; с. 41]

2.2 Пути решения проблем занятости

«Размер государственных выплат начинающим предпринимателям в 2010 году будет увеличен в 2 раза при условии, если он примет на работу еще одного безработного гражданина,-- цитирует РИА Новости заявление премьер-министра России Владимира Путина на заседании президиума правительства. Глава правительства напомнил, что в 2009 году начинающим предпринимателям выплачивалось единовременное пособие в размере 58,8 тыс. рублей.

Со следующего года дополнительные меры поддержки будут предусмотрены для поддержки социально уязвимых категорий. «За каждое рабочее место, созданное специально для инвалида, работодатель получит субсидию 30 тыс. рублей»,-- пообещал Путин.

Государственная выплата предоставляется в рамках программы по борьбе с безработицей в России. По словам премьера, реализация антикризисных мер по поддержке рынка труда будет продолжена и в 2010 году, в общей сложности на эти цели выделят 36,3 млрд. рублей.

По словам премьера, в связи с изменением экономической ситуации, в 2010 году акцент в программах содействия занятости будет смещен на формирование «гибкого и эффективного рынка труда». «Люди должны получить дополнительные возможности для переобучения и повышения своей квалификации»,-- заявил Владимир Путин.

На первоочередности мер по социальной поддержке в своем послании сделал акцент и президент Медведев. «Власти будут и дальше создавать условия для трудоустройства людей, особенно для тех, которые находятся под риском увольнения»,-- сказал президент. По оценкам главы государства, таких людей в стране более 1 млн. Заявлялось и об адресной поддержке людей, решивших открыть собственный бизнес.[32; с. 16]

По оценкам Росстата, в сентябре 2009 года уровень безработицы в России составил порядка 7,6%, что примерно соответствовало показателям развитых экономик Минимальная безработица среди стран «большой восьмерки «в сентябре была зафиксирована в Японии -- 5,3%. В Германии безработица в сентябре равнялась 7,6%, в Канаде -- 8,4%, в США -- 9,8%.

Сокращение числа безработных за счет поддержки малого и среднего бизнеса не является ноу-хау российских властей. Американский президент Барак Обама в числе ключевых мер по увеличению занятости выделил три главных направления -- помощь малому бизнесу, увеличение инвестиций в транспортную инфраструктуру -- автодорожную, включая ремонт и строительство автострад и мостов, железнодорожную, авиационную и водную и, наконец, содействие в переходе к энергосберегающим технологиям, в том числе в жилищном секторе.

В частности, Обама предложил снизить налоговое бремя на малый бизнес, в том числе на год освободить предпринимателей от уплаты налога на доход от прироста капитала, а также гарантировать им доступ к кредитам. По мнению президента, это должно привести к тому, что в 2010 году они вновь начнут набирать сотрудников. Кроме того, президент США обратился к конгрессу с предложением повысить лимиты для кредитов для малого бизнеса с $2 млн. до $5 млн., а также до $5,5 млн. для производителей.

В начале июля Еврокомиссия выступила с предложением о создании нового инструмента финансирования, который позволит выдавать микрокредиты малым предприятиям и людям, потерявшим работу, но желающим открыть свое дело. Проект предполагает, что изначально бюджет нового фонда составит 100 млн. евро, однако в дальнейшем с помощью Европейского инвестиционного банка он будет увеличен до 500 млн.

Между тем недоступность кредитов для малого и среднего предпринимательства остается одной из основных проблем в России. Согласно опросу «Исследования сегмента обеспеченных россиян, владельцев малого и среднего бизнеса», проведенному совместно Российским микрофинансовым центром и Ситибанком, только 25% бизнесменов в этом году получали кредиты и использовали их в целях бизнеса. Любопытно, что 33% респондентов при отказе банка в кредите планируют взять его на себя как на физическое лицо. 27% опрошенных бизнесменов рассчитывают получить займы у друзей и знакомых, а 15% намерены привлечь друзей и знакомых в качестве совладельцев бизнеса. [43; с. 50]

«Снижение барьера начала предпринимательской деятельности -- это позитивно, но только в контексте тех действий, который потом помогут вести бизнес, не сталкиваясь с еще более серьезными проблемами»,-- считает вице-президент ОПОРЫ РОССИИ Владислав Корочкин. По его словам, в течение полутора-двух десятилетий выстраивалась система поборов и изъятий под разными предлогами и только сейчас предпринимаются попытки с ней бороться. «Деньги, которые изымаются у предприятия, на порядок больше тех средств, которые на сегодняшний день выделяются на поддержку малого предпринимательства»,-- обращает внимание Корочкин.

Эксперт не сомневается, что в российских условиях поддержка малого и среднего бизнеса в качестве меры борьбы с безработицей может принести более ощутимые результаты, чем в Европе и Америке. «У нас не развит этот сектор, соответственно, потенциал значительно выше, чем в тех странах, где он уже сформирован. Если будут созданы необходимые условия, то ориентир, озвученный ранее президентом, -- вовлечение в сегмент малого бизнеса до 60% всего населения с нынешних 16-18% -- вполне достижим».

Правительственные меры по снижению напряженности на рынке труда в 2009 году включали четыре основных направления: переобучение, общественные работы, переселение и субсидии для начала бизнеса. Так, переобучением находящихся под угрозой увольнения к концу года будут охвачены, по данным Роструда, примерно 230 тыс. человек. В программу общественных работ, временного трудоустройства и стажировки к концу года будут вовлечены около 2 млн. человек. Адресная поддержка граждан, включая их переезд в другую местность, достанется примерно 15 тыс. потенциальных безработных. Программа содействию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан к концу года охватит 120 тыс. человек. [18]

Наиболее востребованными и перспективными оказались программы по организации временных и общественных работ, а также по стимулированию предпринимательской деятельности уже безработных людей. Материальная поддержка безработному гражданину, занявшемуся открытием собственного дела, определена в размере двенадцатикратной величины максимального размера пособия по безработице, максимальный размер пособия по безработице сейчас составляет 4900 рублей, то есть материальная поддержка в таком случае равна 58 800 руб. Обычно собственный бизнес люди открывают по таким направлениям, как сельхозпроизводство, сельхозпереработка, также они стараются развивать традиционные местные промыслы. Хороший пример показали Тамбовская область, где люди занялись ремонтом и пошивом обуви и одежды, и Тюмень, в которой безработные почти поголовно занялись кролиководством, что очень радует чиновников Роструда.

Переезд в другую местность воспринимается гражданами, в том числе даже безработной молодежью, не так радостно, как кролиководство. Случаи переселений фиксировались в Татарстане, Дагестане, Оренбургской, Свердловской, Волгоградской областях. Но в целом население все также не мобильно, даже несмотря на финансовую поддержку при переезде в размере 550 рублей в день в течение первых трех месяцев. Далеко не во всех регионах можно создать приемлемые условия для переселения, отмечает глава Роструда.

Вице-президент «Сумма Капитал» Юлия Анохина напоминает: «Существенное количество увольнений происходило не по сокращению штата, а по соглашению сторон, по собственному желанию или же как неоплачиваемый отпуск». Это и есть скрытая безработица. Но в правительственной программе, отмечает Анохина, не видно помощи таким людям.

Проблемы безработных решаются за счет пособий по безработице или искусственного удержания граждан на предприятиях. Во втором варианте поддержка обеспечивается не через социальную сеть, а через предприятия, направляющие людей на придуманные работы. «Этот подход изначально ориентирован на консервацию существующей ситуации, но никоим образом не стимулирует развитие. Такая экстренная мера не может быть эффективной, потому что она является только реакцией на сегодняшнюю ситуацию», - считает гендиректор компании «ФинЭкспертиза» Агван Микаелян. [46; с. 32]

2.3 Перспективы решения проблемы занятости в российской экономике

занятость безработица работодатель статистика

Челябинская область подготовила проект региональной целевой программы по стабилизации ситуации на рынке труда на 2010 год. Об этом 7 декабря на аппаратном совещании губернатору Петру Сумину сообщил его заместитель Юрий Клёпов. Новая программа отличается от документа текущего года. Так, проект предполагает уже не четыре, а шесть направлений оказания государственной помощи гражданам в трудоустройстве. В частности, это создание рабочих мест для инвалидов. Планируется, что государство будет выделять предприятиям и организациям безвозвратную субсидию на открытие и оборудование рабочих мест для людей с ограниченными возможностями. На эти цели планируется направить 17 миллионов рублей, за счет чего удастся трудоустроить более 250 инвалидов.

Кроме того, в отдельное направление выделяется проектом стажировка выпускников. Около двух тысяч молодых людей смогут получить опыт работы на предприятиях, на это, согласно проекту, будет направлено свыше 100 миллионов рублей. Еще одно нововведение касается поддержки безработных, которые хотят открыть собственное дело. Так, к стартовому капиталу в размере годового пособия по безработице будущему предпринимателю, удачно защитившему в центре занятости бизнес-план, добавят еще денег в том случае, если он будет создавать новые рабочие места. Предполагается, что в программе примут участие три тысячи южноуральцев, дополнительно они откроют около тысячи рабочих мест. На эти цели планируется направить более 230 миллионов рублей. Самое крупное направление программы - организация общественных и временных работ: около 28 тысяч южноуральцев будут временно трудоустроены, на что предполагается выделить 1,1 миллиарда рублей. Также будет организовано опережающее профессиональное обучение для специалистов, находящихся под риском увольнения. На эти цели запланировано 180 миллионов рублей. Средств хватит на переобучение более 6,5 тысяч человек. Еще более 1300 южноуральцам будет оказана адресная поддержка: государство оплатит их переезд для работы в другой местности, в том числе вахтовым методом. На это проект предусматривает 70 миллионов рублей. Таким образом, в рамках программы в 2010 году помощь в трудоустройстве получат более 42,5 тысяч южноуральцев. Согласно проекту, цена программы превысит 1,7 миллиардов.

Предполагается, что около 90 миллионов вложит областной бюджет, остальные средства поступят из федерального центра. В ближайшее время проект программы Челябинской области будет рассматриваться межведомственной комиссией под руководством заместителя председателя правительства РФ Александра Жукова, куда вошли представители более чем десяти министерств. При распределении субсидий территориям комиссия будет учитывать, количество моногородов и градообразующих предприятий, а также насколько в регионе вырос уровень безработицы. В Челябинской области находится восемь городов с моноэкономикой и целый ряд градообразующих предприятий.

В регионе произошел значительный рост числа зарегистрированных на бирже труда. Если в стабильные времена уровень безработицы не превышал 1,1% от экономически активного населения, то на сегодняшний день он составляет 3,5%, или 63 117 человек. Стабилизировать ситуацию на рынке труда во многом помогла целевая программа. Так, на начало мая в Челябинской области был зарегистрирован пик, но за несколько месяцев число безработных удалось снизить почти на 8,5 тысяч человек. Пресс-служба Губернатора Челябинской области.

В целом по России в 2010 году меры по снижению напряженности на рынке труда продолжатся, причем с учетом итогов 2009 года. Если в этом году речь идет о 90-процентной «закрепляемости» граждан на рабочем месте, то в следующем году можно постараться добиться уже 100-процентной «закрепляемости», рассуждает глава Роструда. Но, в то же время для оптимизма оснований мало, ведь сохранение на предприятиях 1,3 млн. фактически ненужных работников косвенно говорит о том, что недозагрузка производственных мощностей в России в действительности значительно больше, чем считалось до сих пор. [48; с. 26]

Заключение

Подводя итог данной курсовой работе, можно сделать вывод о том, что цель работы достигнута - были проанализированы особенности и формы регулирования занятости в российской экономике.

На основании исследований, проведенных в курсовой работе, были получены следующие выводы и результаты:

Занятость - деятельность граждан, направленная на удовлетворение личных и общественных потребностей путем получения дохода, основанного на личном труде. К занятому населению относятся: занятые по найму за вознаграждение; занятые индивидуальной трудовой деятельностью; занятые в домашнем хозяйстве; военнослужащие; предприниматели, фермеры, занятые надомным трудом, по совместительству и др.

Безработица - это социально-экономическое состояние, при котором часть активного, трудоспособного населения не может найти работу, которую эти люди способны выполнить. Безработица обусловлена повышением количества желающих найти работу по сравнению с количеством рабочих мест, соответствующих профилю и квалификации претендентов на эти места. Безработными считаются трудоспособные граждане, ищущие работу, зарегистрированные на бирже труда и не имеющие реальной возможности получить работу в соответствии со своим образованием, профилем, трудовыми навыками.

Исходя из вышеизложенного, очевидно, что проблема занятости является ключевым вопросом в рыночной экономике, и, не решив его невозможно наладить эффективную деятельность экономики. Особенно остро проблема безработицы стоит сейчас перед Россией, что не удивительно, т.к. состояние экономики России сейчас удручающее. Огромный экономический спад, развалив промышленность, не мог не затронуть рынок труда. За последние 4 года численность занятого населения сократилась на 9 процентов.

Безработица на сегодня, по сути, совсем не напоминает классическую безработицу, так как причина безработицы связана, главным образом, с перепроизводством разных товаров и услуг, а также снижением спроса на них. Наше государство находится в условии максимального перепроизводства большинства товаров и услуг, которые жизненно необходимы населению. И кажущиеся их изобилие является относительно низким спросом, который связан с низким уровнем жизни большей части населения и заполнением рынка зарубежными товарами. Уровни безработицы, во-первых, непосредственно отражают глубину кризисного явления в том или ином регионе, а во-вторых, оказывают определенное воздействие на усугубление социально-политического положения, а значит, требуют более ужесточенного учета при разработках государственных региональных программ. Кроме этого, необходимо принять во внимание важные отличия российского рынка труда:

- неприспособленность большей части населения к межтерриториальной миграции;

- низкое качество рабочей силы;

- отсталая макроструктура занятости;

- отсутствие гибкости рабочей силы.

Что ведет к устойчивой сегментации рынков труда и определяет возникновение массовой безработицы.

Государственные гарантии тем гражданам, которые потеряли работу, предоставляют в двух основных формах. Первой гарантией является стабильный источник дохода, определенный законом и социально-экономической необходимостью. Второй гарантией является свобода выбора способов существования на период безработицы: поиск работу или получение пособия в течение года, работать или не работать, поиск работы самостоятельно или через службу занятости, отказаться или согласиться на работу с заработной платой ниже приемлемого уровня. Государством не должны навязываться безработному формы не только его занятости, но и безработицы.

Принципиально важен момент: есть ли у человека право на пособие по безработице, то есть, было ли в период своей занятости формирование страхового фонда. Если накопление происходило, то размеры его пособия, продолжительности выплат не будут зависеть от чиновников. Размеры пособия также определяются продолжительностью и суммами выплаченных страховых налогов пропорционально размерам заработной платы, то есть зависят не только от величины заработка за истекшие два месяца на последней работе.

На сегодняшний день в России общая численность безработных составляет 5,8 миллиона человек - это 7,6% от экономически активного населения страны. В апреле 2009 года безработица составляла 9% от экономически активного населения. Таким образом, с апреля уровень безработицы в России снизился на 2%.

Количество зарегистрированных безработных в России в 2010 году прогнозируется на уровне 2,2 миллиона человек. Именно исходя из этой цифры в бюджет на следующий год были заложены средства на выплату пособий и 36,3 миллиарда рублей на субсидии регионам по программам занятости.

Список использованных источников и литературы

1. Конституция Российской Федерации. - М.: ТК Велби, изд. Проспект, 2007 - 32 с.

2. Трудовой кодекс Российской Федерации. - М.: ТК Велби, изд. Проспект, 2007. - 208 с.;

3. О занятости населения в Российской Федерации: Федеральный закон от 19.04.1991 №1032-1 (ред. от 03.06.2009 N 106-ФЗ)

4. Адамчук В.В., Ромашов О.В., Сорокина М.Е. "Экономика и социология труда": учебник для вузов по экономическим специальностям. Москва: ЮНИТИ, 2006.

5. Антонов Н.Г., Пессель М.А. Денежное обращение, кредит и банки. - М.: АО «Финстатинформ», 2007.

6. Бреев В.Д. Рынок труда: некоторые аспекты анализа и прогноза.//Проблемы прогнозирования.-2003.-№2. С.17-25

7. Бункина М.К., Семенов В.А. Макроэкономика (основы экономической политики). - М.: ДИС, 2004. - 380 с.

8. Башкатова А. Роструд спрятал 65% безработных // Независимая газета. - №12.

9. Васильев С. Работа не волк, сама не прибежит // ИА "Клерк.Ру"от 14.12.09

10. Васильев А.В. Безработица // Человек и труд. 2004. № 5. С.12-17

11. Вишневская Н.Т. Рынок труда в канун 21 века. Основные тенденции // Труд за рубежом.2001.№2.С.3-27.

12. Восколович Н. Формирование цены рабочей силы на рынке труда переходного периода // Человек и труд - 2005. -№ 1

13. Говорова Н. Путин поручил предпринимателям борьбу с безработицей // Газета «Газета» от 11.12.2009

14. Долан Э.Дж. Рынок. Микроэкономическая модель. - М. 2006.

15. Дунаева Н.А. Молодежь на рынке труда // Вопросы экономики.-2006.-№1.

16. Завьялов Ю.А. Макроэкономика: Учебное пособие - М.: ЮНИТИ, 2006. - 372 с.

17. Завельский М.Г. "Экономика и социология труда": курс лекций. Москва: Палиолит: Логос, 2007.

18. Занятость: прогнозы и реальность.// «Человек и труд». №1. - 2009

19. Иохин В.Я. Экономическая теория. М.: Юристъ. 2007. - 861 с.

20. Капелюшников Р.И. Российский рынок труда: адаптация без реструктуризации. - М.: ГУ ВШЭ, 2001. - 309 с.

21. Кейнс Дж. Общая теория занятости, процента и денег. - М.: БЕК, 2003. - 531 с.

22. Ковалев В.Н. Социология управления социальной сферой..- М, 2003

23. Концепция действий на рынке труда на 2003 - 2005 годы (одобрена распоряжением Правительства РФ от 6 мая 2003 г. N 568-р)

24. Коровкин А.Г. Оценка сбалансированности спроса и предложения на российском рынке труда//Проблемы прогнозирования.-2003.-№7

25. Кузьмин С.А. Занятость: стратегия России. М.,2001.-236 с.

26. Кэмпбелл Р. Макконел, Стенли Л. Брю, " Экономикс (принципы, проблемы, и политика; часть 1) ", Москва, "Республика", 2004. - С.345

27. Ляско А. Реализация программы стабилизации не способна преодолеть кризис. // Вопросы экономики. - 2008 - №10.

28. Мамедов О.Ю. Современная экономика. М: Феникс ., 2007. - С. 142.

29. Морозов. В. Анотомия кризиса - политика «отсроченной инфляции». // Вопросы экономики. -2005 - №9

30. Монусова Т.Р. Незанятость в России: вынужденная или добровольная? // Вопросы экономики №9. - 2007.

31. Норов Д.А. Политика занятости // Человек и труд. - № 5. - 2007.

32. Официальная безработица в России за неделю увеличилась на 0,7% / Экономика // Прайм-ТАСС, 15.12.2009.

33. О росте безработицы в Челябинской области // Территориальный орган Федеральной службы Государственной статистики по Челябинской области, 28.09.2009

34. Обзор экономики России. Основные тенденции развития 2008 г. III" Москва, 2008.

35. Обзор основных тенденций Российской экономики (из экономического обзора ОЭСР) // Вопросы экономики.2007.№5.С.39-84

36. Пчелинцев О.С. Двенадцать лет преобразований экономики России: правильно ли был поставлен диагноз? // Проблемы прогнозирования.2003.№3.С.6-22.

37. Рощин С.Ю., Разумова Т.О. "Экономика труда (Экономическая теория труда)": учебное пособие. Москва: ИНФРА-М, 2006

38. Россияне сидят без работы // РБК daily. - 05.09.2008

39. Райзберг Б.А., Лозовский Л.Ш., Стародубцева Е.Б. Современный экономический словарь. - М.: Инфра-М, 1997. - С.169.

40. Старовойтова Л.И. Занятость и ее регулирование. М.,2001.

41. Соколовская М. Работы больше не стало. Безработных в России всегда оказывается больше, чем хотят в правительстве. // "Газета", №236 от 15 декабря 2009

42. Фишер С., Дорнбуш Р., Шмалензи Р. "Экономика". Москва: Дело, 2003.

43. Экономика и жизнь. №69.- сентябрь 2008.

44. Чепурин М.Н., Киселева Е.А., "Курс экономической теории", 4-е издание перераб. и доп. Киров, "АСА", 2002. -752с.

45. Чапринкова О.Л. Безработица в РФ // Человек и труд. - № 1. - 2006

46. Чершина Н.В. Социальные проблемы безработицы // Социс - 2002 - № 1

47. Харламов А.С. Реформа службы занятости: первые результаты, первые трудности. // Человек и труд, 2005. - №2

48. Шмелев Н. Кризис внутри кризиса. // Вопросы экономики. - 2008 - №10.

49. Экономический обзор № 4. - 2008

50. www.nowork.ru (интернет источник)

51. www.regnum.ru (интернет источник)

52. SuperJob.ru (интернет источник)

Приложение 1

Данные об увольнениях в крупных компаниях России за октябрь - ноябрь 2008 года

Компания	Увольнения	Примечание
ВТБ 24	Планируется увольнение 5-7 %, 800-1120 человек из 16000 сотрудников.	Увольнения планируются с 1 января 2009г..
Тройка Диалог	Уволено порядка 120 человек. Было объявлено о сокращении числа работающих примерно на 20%.	"Тройка" снижает еще и доходы сотрудников: всем, у кого зарплата больше $3000, ее урежут на 25%.
Петербург-Пятый канал	Планируется увольнение 15% сотрудников.
Ренессанс Групп	Уволено 6% сотрудников, планируется увольнение 20% сотрудников.
Ренессанс Капитал	Уволено 100 человек, планируется сокращение еще 550-600 человек (не менее 30% персонала)
Группа "Уралсиб"	Планируется увольнение 20-40% сотрудников.
Петербургский девелопер "Макромир"	Штат компании будет сокращен примерно на 70%. Будет уволено 320 человек.	Из уволенных 1 ноября 150 сотрудников компенсацию получили только 70 человек.
Сбербанк	Планируется сокращение 50000 - 70000 сотрудников.	Сокращение штата будет происходить в течение 5 лет.
Байкальской целлюлозно-бумажный комбинат	Уволено 1379 работников.
Норникель	В московском офисе планируется сокращение 135 сотрудников.	Общий штат московского офиса составляет около 1000 человек.
УК "Альянс континенталь"	Уволено более 10% сотрудников.
МГТС	Планируется к 2012г. сократить число сотрудников более чем вдвое.	Общий штат составляет около 7000 человек.
Ресторанный холдинг "Арпиком" (сети "Колбасофф", "Филимонова и Янкель")	Планирует увольнение 30% офисных сотрудников.
Кофейни "Кофе-Хауз"	Планируется увольнение 10% сотрудников.
Банк "Финсервис"	В сентябре сократил почти треть персонала - примерно 400 человек из 1200 сотрудников.
Рамблер	Планируется сокращение 50% штата (слухи).
Evraz Group	Штат управленцев сокращен на 15%.	Рабочих не увольняют, но сокращает им зарплату на треть.
КамАз	Планируется увольнение 5000 человек.
Брокеркредитсервис	Порядка 40 человек уволили.
IBS	Сократят 100 человек.
Ритейловая сеть "Патерсон"	Планирует сокращение 1650 человек (30% персонала).
Магнитогорский металлургический комбинат	Собираются оставить без работы 3000 человек.
Инвестиционая группа «Антанта Пиоглобал»	Планируется сокращение штата на 70%.
Торговая сеть "АЛПИ"	Планируется сокращение штата на треть.
Онэксим	Планируют сокращение 20% сотрудников.
Разгуляй	В октябре - ноябре сократил 2200 сотрудников.	Сотрудники в Москве потеряли в зарплате от 5% до 10%, а топ-менеджерам снизил зарплаты на 15%.
Государственная энергокомпания "Русгидро"	Планируется сокращение 15% сотрудников.	Всего в "Русгидро" работает 16 тыс. человек.
МДМ-банк	МДМ планирует сократить 40% персонала.	«У нас в подразделении пока сократили существенно меньше -- 20-25%, -- рассказывает менеджер МДМ. -- Похоже, 40% -- это цифра сокращения всех расходов банка, включая персонал, в течение года».
Инвестиционная группа «Капиталъ»	Планируется сокращение 80% сотрудников
Кредитный брокер «Фосборн хоум»	Сокращения персонала в компании составили около 30% -- как в Москве, так и в филиалах.	Примерно уволено 80-90 из 270 человек.
«ТНК-BP менеджмент»	Компания сокращает штат центрального офиса в Москве: под увольнение попали 390 человек.	Закрыто около 200 вакансий.
«Лукойл»	В середине 2009 г. работу могут потерять 10-12% сотрудников в электроэнергетическом секторе холдинга (600-700 человек, включая сотрудников ТГК-8). Вдвое может уменьшиться и штат головного офиса «Лукойл-нефтехима».

Размещено на Allbest.ru