- проведение мониторинга результатов реализации активных программ содействия занятости, степени сбалансированности спроса и предложения рабочей силы.

Таким образом, сегодня для России является актуальным переход к использованию новых количественных и качественных показателей оценки национального рынка труда. Корректная оценка динамики рыночных показателей позволит повысить эффективность государственного регулирования экономических процессов. Предложенные оценочные показатели применительно к российской экономике позволяют наметить ряд первоочередных мер. Во-первых, на рынке труда в отдельных профессиональных сегментах либо в отдельных экономических отраслях (регионах), выделенных государством в качестве стратегических, должны создаваться вакансии с высоким уровнем трудового дохода. Во-вторых, должен повышаться спрос на труд в тех областях экономики, в которых накопленная работниками квалификация могла бы быть применена наилучшим образом. В-третьих, должна быть создана система, стимулирующая деловую активность и способствующая развитию «цивилизованного» предпринимательства. Все это способно обеспечить рациональное перераспределение трудовых ресурсов в условиях трансформации, что в свою очередь поможет создать необходимый базис для успешной модернизации экономики.

Заключение

В основе регулирования рынка труда в России должна лежать концепция, выступающая частью концепции социально-экономического развития страны, задавая ориентиры политики государства на долгосрочную перспективу. Построение данной концепции необходимо осуществлять, исходя из следующих важнейших принципов политики государства на рынке труда: учета цикличности социально-экономической динамики; социальной ответственности государства; преобладания активных мер на рынке труда; демографического приоритета; взаимосвязи мер по регулированию рынка труда с мерами экономической и социальной политики государства; параллельного решения краткосрочных и долгосрочных задач развития рынка труда.

Антикризисное регулирование рынка труда в России должно осуществляться на основе сочетания мер прямого и косвенного действия. К мерам прямого действия можно, прежде всего, отнести: содействие созданию новых и модернизации существующих рабочих мест; совершенствование правовой защиты работников от дискриминации на рынке труда; расширение практики организации общественных работ; содействие самозанятости населения и предпринимательским инициативам; внедрение страховых принципов социальной защиты от безработицы; развитие информационной системы службы занятости населения; повышение административной ответственности работодателей за использование рабочей силы на нелегальной основе; стимулирование внутренней миграции рабочей силы из трудоизбыточных регионов в трудодефицитные субъекты федерации.

Косвенные меры государственного регулирования рынка труда на современном этапе должны включать действия правительства в сферах экономической и социальной политики, нацеленные на стабилизацию национальной экономики, выход из кризиса и повышение уровня социальной защиты населения. К приоритетным мерам экономической политики, обеспечивающим прогрессивные изменения на рынке труда РФ, следует отнести: развитие инструментов долгосрочного кредитования экономики; инвестирование средств Резервного фонда и фонда национального благосостояния в реальный сектор отечественного хозяйства; борьбу с инфляцией, монополизмом товаропроизводителей и «теневой» экономикой; финансовую помощью слаборазвитым регионам в форме целевых трансфертов; стимулирование формирования территориально-отраслевых кластеров как способ содействия развитию экономики регионов.

Среди мер социальной политики, актуальных в условиях экономической рецессии и направленных на развитие отечественного рынка труда, можно выделить: увеличение государственного финансирования отраслей социальной сферы; обеспечение соответствия минимальных размеров заработной платы, пенсии, стипендии величине прожиточного минимума; расширение строительства «социального жилья»; борьбу с наркоманизацией и алкоголизацией населения; пропаганду здорового образа жизни.

Для оценки социально-экономических издержек кризиса на рынке труда разработана методика, основанная на учете доходов, неполученных наемными работниками в связи со вступлением экономики в фазу рецессии. К таким издержкам следует отнести: потери трудового дохода наемных работников, уволенных по инициативе администрации в связи с сокращением штатов или ликвидацией организации; потери трудового дохода наемных работников вследствие их неполной занятости по инициативе администрации; сокращение номинального размера заработной платы наемных работников вследствие ухудшения финансово-экономического состояния предприятий; сокращение реального размера заработной платы наемных работников из-за ее несвоевременной выплаты.

Перечисленные издержки могут быть отчасти компенсированы за счет средств государственного бюджета и предприятий.

Поэтому просто необходимо создание эффективной государственной программы регулирования занятости, позволяющей мотивировать россиян к творческому и эффективному труду.

Список использованной литературы

1. Аверьянов, Ю. Регулирование занятости с точки зрения теории / Ю. Аверьянов, И. Калашникова // Человек и труд. - 2005. - №5. - С.45-49.

2. Агабекян Р.Л. Современные теории занятости / Р.Л. Агабекян. - М.: Юнити Дана, 2001. - 263 с.

3. Баринова, М. Занятость - сквозная проблема ближайшего десятилетия / М. Баринова // Человек и труд. - 2003. - №1. - С.18-21.

4. Блинова, Т.В. Экономическая политика, структура занятости и безработицы в российских регионах / Т.В. Блинова, В.А. Русановский. - М.: РПЭИ, 2006. - 315 с.

5. Голодец, О. Регулирование локальных рынков труда / О. Голодец // Человек и труд. - 2007. - №6. - С.19-23

6. Государственное регулирование рыночной экономики: Учеб. пособие. - М.: Дело, 2001. - 280 с.

7. Дубовова О. Роль службы занятости в профессиональном самоопределении молодежи / О. Дубовова, З. Рахматуллина, И. Маслова // Человек и труд. - 2007.- №1. - С. 37-39.

8. Еремеев Н.И. Занятость и труд в рыночной экономике: учеб. пособие / Н.И. Еремеев, Б.С. Кичилин. - М.: Дом печати, 1997. - 387 с.

9. Калашников С. Развитие рынка труда - неотъемлемый элемент государственной политики / С.Калашников // Человек и труд. - 2005. - №5. - С.41-43.

10. Кейнс Дж.М. Общая теория занятости, процента и денег: Учебник / Дж. М. Кейнс. - СПб.: Гелиос АРВ, 1999. - 458 с.

11. Кураков Л.П. Курс экономической теории: Учебник / Л.П. Кураков. - М.: ЧувГу, 2005. - 420 с.

12. Кушлин В.И. Государственное регулирование рыночной экономики: Учебник / В.И. Кушлин. - М.: РАГС, 2003. - 304 с.

13. Малева Т. Политика на рынке труда на этапе экономического роста / Т. Малева // Человек и труд. - 2008. - №1. - С.18-25.

14. Роик В. Регулирование заработной платы - центральный вопрос социальной политики государства / В. Роик // Человек и труд. - 2005. - №1. - С.54-60.

15. Симагин Ю.А. Территориальная организация населения и хозяйства / Ю.А. Симагин. - СПб.: КноРус, 2005. - 218 с.

16. Старовойтова Л.И. Занятость населения и ее регулирование / Л.И. Старовойтова. - М.: Академия, 2001. - 286 с.

17. Труд и занятость в России: стат. сборник / Росстат. - М.,

2005. - 502с.

18. Фетисов Г.Г. Региональная экономика и управление / Г.Г. Фетисов, В.П. Оршин. - М.: Инфра - М, 2008. - 416 с.

19. Шадрин В. Ключевые проблемы рынка труда и очередные задачи службы занятости / В. Шадрин // Человек и труд. - 2003. - №1. - С.52-57.

20. Основные направления антикризисных действий правительства Российской Федерации на 2010 год // Сайт Председателя Правительства Российской Федерации В.В. Путина. 2009. URL: http://www.premier.gov.ru/anticrisis/3.html (дата обращения: 16.03.2010).

21. Российский статистический ежегодник. 2009: Стат. сб. / под

ред. В.Л. Соколина. - М.: Росстат, 2009. - 795 с.

22. Куприянова З. Оценка работниками их положения на рынке труда [Текст]: // З. Куприянова. Мониторинг общественного мнения: экономические и социальные перемены. 2009. №6. С. 23-29

23. Занятость и безработица в Российской Федерации в феврале

2010 года (по итогам обследований населения по проблемам

занятости) // Федеральная служба государственной статистики. 2009. URL: http://www.gks.ru/bgd/free/b04_03/IssWWW.exe/Stg/d04/56.htm (дата обращения: 16.03.2010).

28. Кокин Ю.Л., Стрельникова Л.В. В помощь безработному. [Текст]: /Ю.Л. Кокин - М.: Юридическая литература, 2009. - 180 с.

30. Куприянова З. Оценка работниками их положения на рынке труда [Текст]: // З. Куприянова. Мониторинг общественного мнения: экономические и социальные перемены. 2009. №6. С. 23-29

42. Пешехонов Ю. Социальная защита населения в условиях рыночной экономики [Текст]: // Проблемы теории и практики управления. 2010. №2.

С. 54-59

43. U.S. Census Bureau, Statistical Abstract of the United States: 2009. Wash., Arlington, 2009.

44. Росстат Электронный ресурс.: официальный сайт Федеральной службы государственной статистики РФ. URL:http://www.gks.ru 45. Федеральная служба по труду и занятости РФ Электронный ресурс. URL: http://www.rostrud.info

46. Частичная занятость стабилизирует рынок труда Германии Электронный ресурс.: сайт информационного агентства «ЛигаБизнес Информ», 2009. URL: http://biz.liga.net/news/E0902310.html.

47. Employment 0utlook-2009: How Does Germany Compare? Электронный ресурс.: официальный сайт Организации экономического сотрудничества и развития.URL:http://www.oecd.org/dataoecd/61/54/43707146.pdf 48. Eurostat Электронный ресурс.: официальный сайт Евростата. URL: http://epp.eurostat.ec.europa.eu.

Размещено на Allbest