Основные экономические понятия: спрос, инфляция, конкуренция

28. Структура банковской системы России. Функции Центрального Банка России

Банковская система - одно из высших достижений экономической цивилизации. В России функционирует двухуровневая банковская система.

1 уровень - Центральный (эмиссионный) банк - главный государственный банк страны, наделенный особыми полномочиями и функциями, в особенности правом эмиссии денежных знаков и регулирования деятельности коммерческих банков. Центральный банк является «банком банков», органом, помогающим государству, правительству налаживать денежное обращение, управлять бюджетом. 2 уровень составляют частные и государственные банковские институты или коммерческие банки. Функции ЦБ Р: 1. Функция выпуска или эмиссии денег. 2. Контролирующая функция - за деятельностью коммерческих банков и других фин.-кред. учреждений. 3. Функция кредитования коммерческих банков. 4. Функция аккумулирования (накопления) и хранения. 5. Хранение золотовалютных резервов страны. Задачи ЦБ РФ: 1. Обеспечение стабильности нац. Валюты. 2. Обеспечение платежеспособного оборота экономики страны. 3. Содействие контролю гос-ва за деятельностью коммерческих банков. 4. Обеспечение стабильности банковской системы в целом. Инструменты ЦБ РФ: 1. Операция на открытом рынке - покупка и продажа ценных бумаг коммерческим банкам. Используется для увеличения или уменьшения величины предложения денег в экономике. 2. Политика учетной ставки - изменение учетной ставки, регулирующей кредитную активность субъектов экономики; если учетная ставка увеличивается, то экономические субъекты стремятся вложить средства в коммерческие банки с целью получения доходов; если уменьшается - то меньшее кол-во субъектов стремится вкладывать денежные средства в коммерческие банки. 3. Политика минимальных резервов - коммерческие банки обязаны хранить часть своих денежных средств на счетах ЦБ РФ. Величина этой суммы зависит от нормы резервирования. Используется для быстрого увеличения или снижения объема кредитных денег в экономике. 4. Изменение величины учетной ставки %. Используется ЦБ для регулирования кредитной активности в экономике.

29. Сущность и функции банков. Виды банков. Банковские операции

Коммерческие банки - финансово-кредитные учреждения, которые реализуют функцию аккумулирования, накопления денежных средств, предоставления кредитов и ведения денежных расчетов предприятий либо других субъектов экономики. Виды банков: 1. Эмиссионные банки (ЦБ РФ) - обладают правом на эмиссию, выплату денежных средств, кредитуют коммерческие банки. ЦБ РФ, как эмиссионный банк, хранит золотовалютные резервы страны и кредитует коммерческие банки, правительственные учреждения или гос. предприятия. 2. Коммерческие банки - специализируются на кредитовании промышленности, предприятий торговли, сфер услуг. Используют средства вкладчиков, размещая их от своего имени и предоставляя формы вводного ссудного капитала различным субъектам экономики. 3. Ипотечные банки - специализированные учреждения, которые осуществляют кредитование экономических субъектов под залог недвижимости либо земельных участков. 4. Инвестиционные банки - специализируются на кредитовании и финансировании долгосрочных инвестиционных проектов. 5. Внешнеторговые банки - занимаются обслуживанием экспортно-импортных денежных операций. 6. Сберегательные банки - осуществляют аккумулирование (накопление) и хранение сбережений населения, которые используются для предоставления краткосрочных кредитов предприятия или населения. 7. Страховые компании - используют средства, которые они получают в форме платежей своих клиентов, для кредитования предприятий торговли, промышленности и т.д. 8. Пенсионные фонды - вкладывают денежные средства в гос. облигации и акции. 9. Ломбарды - занимаются осуществлением потребностей кредитования и выдачи ссуды под отдельные товары личного пользования.

Виды операций коммерческих банков: 1 группа - активные операции - связаны с размещением денежных средств; гарантируют получение денежных средств: а) предоставление кредита; б) учет векселей; в) выпуск банкнот. 2 группа - пассивные операции - связаны с привлечением денежных средств. Они увеличивают сумму обязательств коммерческих банков. К ним относят: а) привлечение средств населения в форме срочных вкладов; б) продажа акций, облигаций, ценных бумаг; в) открытие текущих счетов предприятий различных форм собственности.

30. Сущность, роль и функции финансов

Финансы: денежная форма ресурсов производства и потребления; инструмент обеспечения потребностей в денежных средствах путем придания определенного направления денежным потокам; распределительные отношения; это система сложившихся в обществе экономических отношений по формированию и использованию денежных средств на основе распределения и перераспределения ВВП. Финансовая система: система финансовых учреждений социально-экономического содержания, функции и структура которых определяются политикой государства; отношения между субъектами экономики по поводу формирования и использования фондов денежных средств через соответствующие институты, учреждения на основе законодательно установленных нормативов. Функции финансов: 1. аккумулирующая - предполагает создание материальной основы для существования и функционирования гос-ва; 2. регулирующая - стимулирование деятельности различных субъектов финансовых отношений с целью развития научно-технического прогресса и экономической системы в целом; 3. распределительная - формирование и использование фондов денежных средств через гос. бюджет, фонды предприятий, фонды пенсионного страхования и соц. обеспечения; 4. контрольная - контроль за целевым использованием денежных средств.

Финансовая система: 1. Финансы предприятий, организаций: а) финансы коммерческих предприятий; б) финансы некоммерческих предприятий; в) финансы общественных организаций и фондов. 2. Страхование: а) социальное страхование. Личное страхование; б) имущественное страхование; в) страхование ответственности; г) страхование предпринимательских рисков. 3. Финансы государства: а) государственный бюджет; б) внебюджетный фонд; в) государственный кредит.

31. Доходы и расходы государственного бюджета. Бюджетный дефицит

Государственный бюджет - законодательно утвержденный баланс доходов и расходов гос-ва, предусмотренный на один год. Доходы: 1. Налоги: подоходный налог; налог на прибыль предприятий, акцизы и др. 2. Рентные платежи (доходы от гос. собственности). 3. Неналоговые доходы (производство и реализация товаров государством). 4. Доходы от внешнеэкономической деятельности (доходы, которые получает гос-во в случае продажи товаров на внешнем рынке). 5. Прочие доходы. Расходы: 1. Финансирование экономики. 2. Социально-культурные программы. 3. Научно-технические программы. 4. Оборона. 5. Управление. 6. Целевые программы. 7. Кредиты и помощь другим государствам. 8. Прочие расходы (обслуживание государственного долга). Состояние госбюджета: 1. Профицитное - доходы превышают расходы; 2. Нормальное - доходы равны расходам; 3. Дефицитное - доходы меньше расходов. Бюджетный дефицит - сумма превышения расходов правительства над его доходами в каждый бюджетный год. Различают структурный, фактический и циклический дефициты. Рост бюджетного дефицита порождает инфляцию, экономическую нестабильность, рост внешних и внутренних заимствований, которые в свою очередь приводят к дефолту. Гос. долг - сумма непогашенных дефицитов госбюджета за определенный период времени. Подразделяется на: 1. Внутренний - задолженность гос-ва по внутренним займам. 2. Внешний - задолженность гос-ва перед иностранными фин.-кред. учреждениями.

Форма выплат из госбюджета классифицируется по следующим группам: 1 группа - Ассигнование - выплаты денежных средств на содержание предприятий, гос. учреждений. 2. Субсидии - нецелевые выплаты из госбюджета, которые предоставляются гос. предприятиям, учреждениям. 3. Субвенции - целевой вид гос. выплат местным органам власти и управления. 4. Дотации - целевой, адресный вид гос. пособия предприятиям, органам для покрытия убытков и поддержки.

32. Налоги, их сущность и виды. Кривая Лаффера

Налоги - обязательный платеж, взимаемый центральными и местными органами гос. власти с юридических и физических лиц и поступающий в бюджеты различных уровней. Признаки: обязательность, определенность субъектов и объектов положения, повсеместность, гарантированность поступления доходов. Функции: интегральный (фискальная - налоги позволяют формировать доходную часть госбюджета; регулирующая - защита интересов нац. товаропроизводителей от иностранных конкурентов; социальная - позволяет перераспределять доходы между отдельными слоями населения за счет налоговой системы); дифференцированный (организация - предполагает создание налоговой системы, состоящей из различных уровней, которые находятся в определенных взаимосвязях и взаимоподчинениях; контроль - налоговая система позволяет контролировать деятельность юридических и физических лиц и учитывать величину получаемой ими прибыли или доходов; стимулирование - предоставление налоговых льгот может создавать более благоприятные условия для развития отдельных предприятий; мобилизация; планирование). Виды налогов: 1. По характеру налоговых изъятий (прямые - выплачиваются налогоплательщиками с имущества или с получаемого дохода (подоходный, налог на имущество, на землю, на прибыль, на доход фин.-кред. предприятий, налог с наследства); косвенные - на товар и услуги, выплачиваемые потребителями, поскольку они включены в стоимость реализуемой продукции (акцизы, таможенные пошлины, НДС и др.)). 2. По уровням управления (федеральные; региональные; местные). 3. По субъектам налогообложения (налоги с юридических лиц; налоги с физических лиц). 4. По объектам налогообложения (налоги на товары и услуги; налог на доходы; налог на прибыль; налоги на недвижимость и имущество). 5. Соотношение ставки налога и дохода (прогрессивный - налоговая ставка увеличивается по мере увеличения налога; регрессивный - налоговая ставка уменьшается по мере уменьшения дохода, по которому выплачивается налог; пропорциональный - изменения с учетом данных налоговой ставки величины дохода). Кривая Лаффера - показывает связь между налоговой ставкой и объемом налоговых поступлений; выявляет такие налоговые ставки, при которых налоговые поступления достигают максимума

33. Занятость как экономическая проблема системы рыночного хозяйства

Если существует конкурентная среда на рынках труда, то уровень заработной платы для каждой профессиональной группы устанавливается под влиянием взаимно уравновешивающихся спроса и предложения на рабочую силу. Но реальная ситуация отличается от идеальных условий полностью конкурентного рынка труда. С одной стороны, это происходит из-за политики работодателей в области найма работников и установления им заработной платы, а с другой - из-за монопольных тенденций в области предложения труда и его оплаты, порождаемых действиями, например, профсоюза. В результате рыночное равновесие может быть нарушено либо повышением заработной платы и увеличением безработицы, либо увеличением занятости и инфляцией номинально растущей, но реально снижающейся заработной платы. В этих условиях на конкурентном рынке труда уровень зарплаты будет повышаться, смещая вверх точку равновесия спроса и предложения рабочей силы. Нарушения равновесия спроса и предложения происходят чаще всего вследствие монопольного воздействия профсоюзов, требующих; во-первых, повысить зарплату, без учета прочих экономических условий; во-вторых, ускорить замещение труда капиталом без учета прочих экономических условий, что вызывает относительное снижение спроса на рабочую силу; в-третьих, предпринять меры, ограничивающие предложение труда в соответствующей отрасли. Зарплата включается в издержки производства и вызывает повышение товарных цен на выпускаемую продукцию, следствием которого может оказаться снижение спроса потребителей. Повышение товарных цен также может вызвать снижение потребителей. Но наиболее существенным и нежелательным последствием может оказаться рост безработицы. Можно выделить четыре основных направления государственного регулирования занятости. Во-первых, это программы по стимулированию роста занятости и увеличению числа рабочих мест в государственном секторе экономики. Во-вторых, программы по подготовке и переподготовке рабочей силы. В-третьих, программы содействия найму рабочей силы. И, в-четвертых, правительственные программы по социальному страхованию безработицы, т.е. выделение средств на пособия безработным из госбюджета.

34. Рынок трудовых ресурсов. Спрос и предложение на рынке трудовых ресурсов

Сфера труда - важная и многоплановая область эк-ой и соц-й жизни общества. Она охватывает как рынок рабочей силы, так и ее непосредственное использование в общественном производстве. Рынок рабочей силы, или как его еще называют, рынок труда, имеет принц-ую особенность - его сост-ми являются непоср-но живые люди, которые не только выступают носителями рабочей силы, но и наделены специф-и особ-ми: психофизиол-и, соц-ми, культ-ми, религ-ми, полит-ми и др. Эти особ-ти оказывают сущ-ое влияние на мотивацию и степень трудовой активности людей и отражаются на состоянии рынка рабочей силы в целом. Рынок труда представляет собой механизм осуществления контактов между покупателями рабочей силы (нанимателями) и продавцами рабочей силы (нанимаемыми). Этот рынок включает не только специально организованные учреждения - биржи труда, но и все индивидуальные сделки по найму рабочей силы. Рынок труда, как и все прочие рынки, действует на основе ценового равновесия, т.е. основным рыночным регулятором служит цена - в данном случае рабочей силы (заработная плата). Именно с помощью заработной платы, по их мнению, регулируется спрос и предложение рабочей силы, поддерживается их равновесие. Так, предложение рабочей силы определяется, в первую очередь, факторами демографическими - уровнем рождаемости, темпами роста численности трудоспособного населения, его половозрастной структурой. зарплата - рыночная цена труда, которая колеблется вокруг своей основы - естественной цены, справедливая зарплата соответствует предельной производительности труда, зарплата - естественная цена труда (минимум средств существования рабочих). Спрос на труд. Факторы влияния:1) уровень зарплаты 2) предельный продукт труда, который зависит от произ. труда. Рыночное предложение труда. Зависимости:1) от численности населения 2) доля, которая составляет трудоспособность населения в общей числености.3) от зарплаты. 4) от кол-ва и качества труда и квалиф. работников. Нарушения равновесия спроса и предложения происходят чаще всего вследствие монопольного воздействия профсоюзов, требующих; во-первых, повысить зарплату, без учета прочих экономических условий; во-вторых, ускорить замещение труда капиталом без учета прочих экономических условий, что вызывает относительное снижение спроса на рабочую силу; в-третьих, предпринять меры, ограничивающие предложение труда в соответствующей отрасли.

35. Безработица: сущность, виды, последствия

Безработица - ситуация в экономике, при которой люди, входящие в состав рабочей силы, активно ищут работу и готовы предложить свой труд, оплач-й по существующей ставке заработной платы, но не востребованы на рынке труда. Различают следующие типы безработицы: фрикционную, структурную, сезонную, циклическую, технологическую. Фрикционная безработица - время поиска работником (от одного до трех месяцев) нового места работы, которое устраивает его в большей степени, нежели прежнее рабочее место. Структурная безработица - главная причина то, что существует несоответствие (проффесионально-квалифицированное и территориальное) между свободными рабочими местами и безработными в результате структурных сдвигов в экономике, характерна для работников, имеющих низкую квалификацию или устаревшую профессию, а также охватывает население экономически отсталых районов. Сезонная безработица обусловлена сезонными колебаниями в объеме производства определенных отраслей: сельское хозяйство, строительство, промыслы, в которых в течение года происходят резкие изменения спроса на труд Циклическая безработица - обусловлена колебаниями объемов выпуска продукции и занятости связанными с экономическим спадом и недостатком спроса, уменьшением реального ВНП и высвобождением части рабочей силы. Существуют действительная безработица и фиктивная безработица. В первом случае человек находится в трудоспособном возрасте и желает работать, но не может получит работу. Во втором случае человек не желает заниматься трудовой деятельностью, но числится безработным. Безработица может быть долгосрочной и краткосрочной. К долгосрочной безработице относятся циклическая и структурная, а к краткосрочной - сезонная и фрикционная. Меры по сокращению безработицы следующие: 1.Трудоустройство непосредственно на предприятии путем создания новых рабочих мест (расширение или создание подразделений, переквалификация на др. специальности и т.д.); 2.Организация общественных работ (благоустройство территорий, лесных массивов и городских улиц, работа на овощных базах, по уборке с/х продукции); 3.Поощрение частного предпринимательства и стимулирование самозанятости населения, развитие малого бизнеса (товарищества, кооперативы, фермерские хозяйства); 4. Переподготовка и профессиональная подготовка по дефицитным специальностям и профессиям; 5. Использование гибких форм занятости (надомный труд, неполный рабочий день, неделя); 6. Широкая информация населения о возможности трудоустройства, проведение ярмарок вакансий, дней открытых дверей и т.д.

Размещено на Allbest.ru