Ситуация на рынке труда в городе Таштаголе
Особенности рынка труда Таштагола и анализ выпуска специалистов. Причины ухудшения условий вхождения молодежи в рынок труда. Проблемы трудоустройства выпускников. Значение групповых консультаций для выпускников, состоящих на учете в службе занятости.
| Рубрика | Экономика и экономическая теория |
| Вид | реферат |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 04.04.2011 |
| Размер файла | 244,1 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Эта программа завоевала заслуженную популярность как среди выпускников, так и среди работодателей. В течении 2005 года участниками программы "Молодежная практика" стали 35 человек, для которых работодатели предоставили рабочие места экономиста, бухгалтера, психолога, социального работника, оператора ПЭВМ, продавца, товароведа, инженера, механика, менеджера, радиотехника, и других.
Приоритет при заключении договоров отдается финансово-стабильным предприятиям, имеющим возможность частично оплачивать труд участников программы из своих средств и гарантирующим трудоустройство молодых специалистов, успешно освоивших специальность, на постоянные рабочие места. В итоге, в 2005 году 32 участника программы в ходе практики или по ее завершении трудоустроились на постоянную работу.
Относительно небольшие показатели результатов реализации программы в 1996 - 1999 годах связаны с финансовыми трудностями Государственного фонда занятости населения Российской Федерации, вызванными кризисом неплатежей.
С 2006 по 2007г. эта программа была исключена из программ содействия занятости и очень жаль, ведь в 2007 году не один выпускник учебных заведений города Таштагола не получил направления на работу. Работодатели не желают брать на работу специалистов без практики, не желают принимать стажеров и доплачивать мастерам. Интерес работодателей понятен. Те из них, кто может оплачивать труд относительно достойно, что называется, "снимают сливки", отбирая наиболее качественную рабочую силу: соответственно, у них отпадает необходимость обременять себя расходами и тратой времени на молодого неопытного специалиста. Преимущества этой программы для работодателей и состоят в том, что часть затрат на организацию временной занятости по оплате труда, согласно договорам брал на себя центр занятости населения.
Однако вопрос о возобновление программы «Молодежная практика» в целях максимального использования его в работе по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан и выпускников профессиональных учебных заведений, обсуждается для формирования мероприятий региональной целевой программы содействия занятости населения Кемеровской области на 2009год. Совместное обращение Министерства труда и социального развития РФ и Координационного совета объединений работодателей России к работодателям от 30.07.2007 №5927-МТ (Приложение 4) дает надежду на возрождение программы «Молодежная практика».
Трудоустройство молодежи, ее адаптация и подготовка к профессиональной трудовой деятельности по-прежнему являются одними из важных задач, решение которых позволит обеспечить реализацию прав молодых людей на труд, использовать их потенциал в развитии экономики страны.
Подобные документы
Тенденции развития современного рынка труда Украины. Определение внутренних детерминантов успешного трудоустройства выпускников ВУЗов. Основные стратегии занятости выпускников ВУЗов. Роль высшей школы в повышении конкурентоспособности выпускников.
дипломная работа [298,8 K], добавлен 06.09.2012Понятие рынка труда и занятости населения. Молодежный аспект безработицы, проблемы и их способы решения. Роль государства в молодежном трудоустройстве. Проблема адаптации на рынке труда выпускников вузов, являющихся рядовыми запаса российской армии.
курсовая работа [98,5 K], добавлен 09.11.2013Безработица и занятость в России. Молодые специалисты и особенность их трудоустройства. Особенности рынка труда молодых специалистов. Социальная поддержка безработных молодых специалистов. Стратегии поведения молодых специалистов на рынке труда.
дипломная работа [139,0 K], добавлен 25.05.2015Состояние рынка труда России и его регулирование. Нормативно-правовая база трудоустройства выпускников высших учебных заведений, деятельность Федеральной службы по труду и занятости. Требования, предъявляемые работодателями к молодым специалистам.
курсовая работа [67,6 K], добавлен 01.05.2015Рынок труда выпускников ВУЗов. Проблемы социальной адаптации (самореализации) - реализации приобретенных знаний на рынке труда. Причины безработицы в Украине, ее социально-экономические последствия. Индивидуальное и совокупное предложение на рынке труда.
курсовая работа [624,0 K], добавлен 09.08.2010Теоретические аспекты рынка труда, занятости и безработицы. Структуризация рынка труда по демографическим и профессиональным признакам, особенности первого трудоустройства молодого специалиста. Структура государственной службы занятости г. Красноярск.
дипломная работа [1,4 M], добавлен 23.02.2016Рынок труда: понятие, формирующие факторы. Государственная политика занятости. Нормативно-правовая база трудоустройства населения. Роль Федеральной службы по труду и занятости в регулировании рынка труда. Особенности функционирования рынка труда.
курсовая работа [68,4 K], добавлен 11.09.2012Характеристика и причины безработицы. Рынок труда и его особенности в представлениях разных макроэкономических школ. Специфика молодежной безработицы, причины и последствия. Роль государства в повышении занятости молодежи, решение проблем трудоустройства.
курсовая работа [41,8 K], добавлен 23.09.2014Сущность, структура и функции рынка труда, механизм его функционирования. Виды рынков труда и их сегментация. Основные направления эффективности использования трудовых ресурсов. Рынок труда г. Москвы. Анализ деятельности Департамента труда и занятости.
дипломная работа [3,7 M], добавлен 21.03.2011Рынок труда, его структура. Сущность занятости и безработицы как характеристика состояния рынка труда. Цель государственного регулирования российского рынка труда. Разработка новых методов для решения проблемы занятости в стране и последствий безработицы.
курсовая работа [63,3 K], добавлен 26.11.2014
